人事文員崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的人事文員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

人事文員崗位職責(zé)1

　　1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實情況;

　　4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)日常會務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?wù);

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

人事文員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的'組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;

　　4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要;

　　7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)

人事文員崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的.辦理;

　　2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

人事文員崗位職責(zé)5

　　1、了解掌握各部門的.用人需求，制定詳細(xì)的招聘計劃。

　　2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。

　　3、負(fù)責(zé)面試的整個過程，進(jìn)行入職培訓(xùn)。

　　4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé)6

　　1.辦理員工入、離職手續(xù)，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;

　　2.負(fù)責(zé)員工考勤月報表，社保購買;

　　3.熟悉工傷業(yè)務(wù)辦理;

　　4.更新網(wǎng)上招聘，篩選簡歷，預(yù)約面試;

　　5.安排員工宿舍、管理食堂、采買辦公用品、打掃公共辦公區(qū)域衛(wèi)生、接待客人;

　　6.安排派遣工事務(wù);

　　7.配合上級，做好本部門及協(xié)助各部門完成其他方面的工作。

人事文員崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)各部門用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門招聘需求;

　　2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護(hù);

　　3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

　　4、完善部門的人才庫，并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

人事文員崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計;

　　5、負(fù)責(zé)員工入，離手續(xù)辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的`采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;

　　8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)9

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運(yùn)動會、團(tuán)隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

　　7，來訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

　　11，行政費(fèi)用控制并結(jié)算各類費(fèi)用

人事文員崗位職責(zé)10

　　1、主要負(fù)責(zé)行政人事部日常辦公事宜;

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)，招聘信息的發(fā)布，搜索篩選簡歷，致電預(yù)約

　　3、員工檔案管理、入離職手續(xù)的辦理

　　4、日常考勤的`監(jiān)督檢查管理，考勤統(tǒng)計

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)的人事工作等。

人事文員崗位職責(zé)11

　　1、 負(fù)責(zé)門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負(fù)責(zé)門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格按照人事制度進(jìn)行獎懲。

　　3、 負(fù)責(zé)門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團(tuán)體險辦理、勞動關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的.個人信息和資料。

　　5、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。

　　6、 負(fù)責(zé)門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。

　　8、 負(fù)責(zé)員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

人事文員崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的.咨詢。

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘與面試，

　　4、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。

　　5、起草公司各種文件、會議紀(jì)要、通知、指示等各種文字資料。

人事文員崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;

　　3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的'實施;

　　5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。

人事文員崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

　　2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費(fèi)用等報表數(shù)據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費(fèi)核算;

　　7、管理維護(hù)公司的辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團(tuán)建活動、年會等;

　　9、負(fù)責(zé)各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布;

　　10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的.聯(lián)系等工作;

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事文員崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)所有的.行政工作，包括辦公用品采買，商務(wù)接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司日�？爝f收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項日常行政費(fèi)用報銷申報等相關(guān)事宜；

　　5、保障公司辦公設(shè)施如電話、電腦、打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等正常運(yùn)行；

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)16

　　根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理；

　　負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的`實施；

　　負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理；

　　負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。

人事文員崗位職責(zé)17

　　1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;

　　2、文件的接收和傳遞;

　　3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

　　4、簡歷的`初步篩選及電話通知;

　　5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動;

　　6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點及整理;

　　8、各類行政費(fèi)用的繳納;

　　9、完成上級交代的臨時性事務(wù);

人事文員崗位職責(zé)18

　　1.負(fù)責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)對公司所有車輛進(jìn)行管理(調(diào)用、保險、年審等);

　　3.負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行日�？记诠芾�;

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;

　　5.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7.協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;

人事文員崗位職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)公司電話、傳真的接聽，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時準(zhǔn)確更新通訊錄；

　　2、公司快遞、雜志、報刊的`收發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，前臺設(shè)備的維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)外來人員的接待，引見；

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

人事文員崗位職責(zé)20

　　1、公司6S推行及檢查;

　　2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)谩⑾�防等日常管理及監(jiān)督;

　　3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　4、工商證件的.辦理、變更、年審等工作;

　　5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

　　6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行申報工作;

　　7、做好員工日常安全紀(jì)律巡查，預(yù)防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時跟進(jìn)處理;

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)21

　　行政工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司實際,負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作

　　2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的管理、維護(hù)工作及公司安保工作

　　3、負(fù)責(zé)做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作

　　4、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃工作

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理工作

　　6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源的規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事工作程序或規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制及崗位職責(zé)描述的起草工作，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

　　8、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時更新員工檔案；

　　9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及各項人力資源成本統(tǒng)計工作。

　　10、負(fù)責(zé)對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　11、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，制定績效考核辦法，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系；

　　12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的'辦理；

　　13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權(quán)，對本部門員工有工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核權(quán)

　　14、有依據(jù)公司規(guī)章制度對各部門和員工在安全、紀(jì)律及行為規(guī)范的考核權(quán)

　　15、.對公司新員工錄用及對員工調(diào)崗和解聘有建議權(quán)

　　16、根據(jù)績效考核結(jié)果有對員工獎懲的建議權(quán)

　　17、對各部門辦公經(jīng)費(fèi)使用和辦公用品領(lǐng)用有總體控制權(quán)協(xié)助開展公司的行政、人事工作，以公司的運(yùn)營保障為主，為公司的正常運(yùn)作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù).

　　18、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　19、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。

　　20、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　�、賴�(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。

　　②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

　�、蹏�(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　21、負(fù)責(zé)公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

　　22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與水利、電力部門的關(guān)系等。

　　23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

人事文員崗位職責(zé)22

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案。招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理。協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試。

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理。員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理。員工信息資料存檔及管理

　　3、培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行。員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。（培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報表的完善）

　　4、總部考勤制度的執(zhí)行。

　　5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

　　6、員工檔案的.更新、監(jiān)督。

　　7、人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

　　8、公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)23

　　1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;

　　2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護(hù)招聘渠道，做好全年招聘計劃;

　　3、組織公司員工的日�；顒�;

　　4、員工關(guān)系的'處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項;

　　5、員工數(shù)據(jù)的維護(hù);

　　6、員工薪資處理;

　　7、人事部門的各類報表處理;

　　8、上級安排的其它事項。

人事文員崗位職責(zé)24

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作；

　　2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的'簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)25

　　1、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護(hù)招聘渠道;

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險一金的手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理;

　　4、負(fù)責(zé)組織和實施員工培訓(xùn)、員工活動，各類會務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)人力資源報表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提報;

　　7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規(guī)章制度;

　　8、學(xué)習(xí)了解相關(guān)人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題;

　　9、負(fù)責(zé)合同管理;

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)行政工作。

　　11、協(xié)助部門做好其他的.輔助工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事文員崗位職責(zé)26

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。

　　3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。

　　4、每月考勤報表、加班補(bǔ)休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務(wù)報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進(jìn);各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計劃、實施、跟進(jìn)、歸檔等。

　　6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機(jī)及手機(jī)號碼。

　　8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護(hù)。

　　9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進(jìn);

　　11、司機(jī)班出車?yán)锍探y(tǒng)計、耗油報表。

　　12、上司交代的`其它工作

人事文員崗位職責(zé)27

　　一、職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;

　　3、根據(jù)用人部門的`需求做出招聘計劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;

　　5、組織制定培訓(xùn)計劃,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護(hù),負(fù)責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;

　　8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準(zhǔn)確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴(yán)謹(jǐn)。

人事文員崗位職責(zé)28

　　1、負(fù)責(zé)每月工資計算。

　　2、負(fù)責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關(guān)報表。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)管理福利體系的'日常事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)公司的薪酬體系。

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

人事文員崗位職責(zé)29

　　1.行政管理;負(fù)責(zé)配協(xié)助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護(hù)幼兒園安全穩(wěn)定;負(fù)責(zé)本園電教設(shè)備的使用和維護(hù);負(fù)責(zé)下發(fā)各類會議通知，做好會務(wù)工作;負(fù)責(zé)協(xié)助園長接待來訪，做好接待服務(wù)工作;負(fù)責(zé)幼兒信息和園所信息的`上報和維護(hù)

　　2.人事管理;負(fù)責(zé)園所招聘需求的統(tǒng)計、反饋和面試對接工作;負(fù)責(zé)園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)園所教職工的考勤、考核及工資核算;負(fù)責(zé)人員信息的維護(hù)和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作

人事文員崗位職責(zé)30

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

　　4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運(yùn)營);

　　5、協(xié)助銷售政策與運(yùn)營政策流程跟進(jìn)，對接總部財務(wù);

　　6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。

人事文員崗位職責(zé)31

　　1、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好辦公室各項事宜。

　　2、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店人事檔案管理工作。

　　3、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關(guān)事宜。

　　4、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理。

　　5、做好酒店各部門會議及培訓(xùn)相關(guān)記錄。

　　6、完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項事宜。

人事文員崗位職責(zé)32

　　負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理;

　　制作公司考勤及各類報表;

　　負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的'環(huán)境整潔、美觀;負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類文件資料;做好來訪接待工作;

　　負(fù)責(zé)接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關(guān)部門處理解決;

　　負(fù)責(zé)公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要;組織安排公司員工活動;

人事文員崗位職責(zé)33

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

　　4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試;

　　6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　7、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷;

　　8、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等

　　9、勞動關(guān)系管理;員工組織的活動和協(xié)調(diào);

　　10、建立和推廣企業(yè)文化和民主管理;加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通渠道的'暢通無阻;及時接待、處理員工申訴

　　11、為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務(wù);及時處理各種意外事件

　　12、員工激勵、獎勵和懲罰;員工離職面談及手續(xù)辦理;員工關(guān)系培訓(xùn)和熱點問題調(diào)研

　　13、各項公司內(nèi)部及活動后的調(diào)查、員工滿意度活動的組織;員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計等

人事文員崗位職責(zé)34

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項文書文件的.擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事文員崗位職責(zé)35

　 任職要求:

　　1.大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;

　　3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

　　2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時匯總提報;

　　3.報告、文件的收編及整理,以便更好的.貫徹和落實工作;

　　4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

人事文員崗位職責(zé)36

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的`傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運(yùn)營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

人事文員崗位職責(zé)37

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的.培訓(xùn)計劃；

　　8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　崗位要求：

　　年以上行政人事經(jīng)驗

　　擅長于組織活動策劃，培訓(xùn)組織；

　　有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力；

　　工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　　腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

人事文員崗位職責(zé)38

　　1、通過各種渠道進(jìn)行相關(guān)職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。

　　2、協(xié)助拓展、管理和維護(hù)各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。

　　4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓(xùn)/文化活動等支持工作。

人事文員崗位職責(zé)39

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

　　3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;

　　5、負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設(shè)計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

　　6、負(fù)責(zé)公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé)40

　　1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見

　　3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的'考勤情況

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)和勞動合同簽訂

人事文員崗位職責(zé)41

　　1　負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的.統(tǒng)計;

　　2　辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;

　　3　協(xié)助各部門開展人員培訓(xùn)，員工績效考核，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作;

　　4　負(fù)責(zé)前臺工作;

　　5　負(fù)責(zé)文控工作;

　　6　負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;

　　7 負(fù)責(zé)政府資助的辦理等;

人事文員崗位職責(zé)42

　　1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的'統(tǒng)計；

　　5、負(fù)責(zé)人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)43

　　1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強(qiáng)行政部與其他部門的聯(lián)系。

　　2、及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令及相關(guān)信息。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀(jì)要。

　　4、按時完成公司每月日常辦公所需的.各項基本費(fèi)用的繳納。

　　5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類歸整，建立電子檔案。

　　6、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

　　8、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

　　9、負(fù)責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)44

　　1、負(fù)責(zé)在各種招聘渠道平臺的開發(fā)和招聘信息的發(fā)布

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者簡歷的篩選及初步電話面試;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者電話邀約面試及面試安排和面試結(jié)果跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)通過各種渠道和平臺尋找目標(biāo)人才,并進(jìn)行初步電話溝通,合適者邀約和安排面試;

　　5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)匯總和分析;

　　6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區(qū)域的'站點工作。

　　7、上級安排的其他臨時工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)45

　　1、辦公室現(xiàn)場管理。

　　2、辦公用品采購、管理。

　　3、組織協(xié)助召開各類會議，并及時做好會議記錄。

　　4、做好來訪人員的`登記和接待工作。

　　5、企業(yè)文化宣傳相關(guān)文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。

　　6、公司行政相關(guān)檔案和人事資料的維護(hù)管理。

　　7、通過各類渠道招聘公司需求人才。

　　8、應(yīng)聘人員預(yù)約、前期溝通對接。

　　9、員工入、離職手續(xù)辦理。

　　10、其他總經(jīng)辦交代的相關(guān)工作。

人事文員崗位職責(zé)46

　　人事專員工作職責(zé)

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé)制。

　　4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　5、負(fù)責(zé)人員招聘，透過多種渠道為公司尋求適宜的'人才。

　　6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

　　7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

　　8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

　　11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

　　17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

人事文員崗位職責(zé)47

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常考勤的審核工作。

　　2、負(fù)責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項招聘工作。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的`辦理。

　　6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

　　任職資格：

　　1、1年以上人事工作經(jīng)驗

　　2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　一、主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；

　　5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強(qiáng)；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事積極主動，穩(wěn)定性強(qiáng)；

　　4、熟練各種辦公軟件操作。

　　注：女，�？埔陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)48

　　1、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料;

　　2、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。

人事文員崗位職責(zé)49

　　1、建立并執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利等各項操作流程和各類規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。

　　3、制定并開展企業(yè)的人員入職、在職，安全技術(shù)等培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)反饋培訓(xùn)效果。

　　4、了解勞動用工等人事政策及法規(guī)，辦理相應(yīng)的社會保險事項。

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動。

　　6、整理和建立消防安全、環(huán)保文件資料、及日常安全、環(huán)保工作的管理、

　　7、辦理相應(yīng)的社會保險等，協(xié)助及不定期檢查工廠的.日常消防安全、環(huán)保工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)50

　　1、負(fù)責(zé)文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的.其他人事行政的事務(wù)性工作。

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