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  • 督導(dǎo)崗位職責(zé)

    時間:2024-07-31 16:53:55 崗位職責(zé) 我要投稿

    督導(dǎo)崗位職責(zé)

      隨著社會不斷地進步,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的督導(dǎo)崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)

    督導(dǎo)崗位職責(zé)1

      1.協(xié)助門店經(jīng)理督導(dǎo)執(zhí)行餐廳運營規(guī)劃,保證餐廳運營體系的完善和順暢運行

      2.負(fù)責(zé)吧臺的管理

      3.客戶關(guān)系管理

      4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對餐廳的財物進行管理

      5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳運營管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證餐廳運營工作的`規(guī)范化管理

      6.負(fù)責(zé)餐廳的安全管理

      7.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對門店員工進行管理

    督導(dǎo)崗位職責(zé)2

      1.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會。

      2.根據(jù)具體市場活動方案,完成、推廣公司或單店的市場活動細(xì)則,并對具體活動進行跟蹤。

      3.收集競爭情報,進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。

      4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)所管店內(nèi)人員的培訓(xùn),考核

      2.負(fù)責(zé)店面內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作

      3.負(fù)責(zé)店內(nèi)工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告

      4.定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告

      5.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作

      6.確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的.準(zhǔn)確性

      7.監(jiān)督指導(dǎo)店面的銷售

      8.監(jiān)督公司各項政策在賣場的執(zhí)行情況

      9.完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)

      10.根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案

    督導(dǎo)崗位職責(zé)4

      1. 對店面員工進行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等;

      2. 做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃,配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù);

      3.負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定;

      4. 活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改;

      5. 能有效的與客戶溝通,回訪。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1.產(chǎn)品質(zhì)量控制:確保生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)符合國家gmp要求,公司總部pqs要求,指導(dǎo)監(jiān)督操作按標(biāo)準(zhǔn)、操作程序執(zhí)行,使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證;

      2.新產(chǎn)品、新設(shè)備與新工藝:為保證新產(chǎn)品、新設(shè)備與新工藝順利實施,參與新產(chǎn)品試制和新設(shè)備的調(diào)試,主導(dǎo)項目按計劃實施;

      3.人員培訓(xùn)及發(fā)展:為了確保員工上崗前進行合適的培訓(xùn),制定培訓(xùn)規(guī)程及計劃,并通過合適的'程序保證員工得到有效的培訓(xùn),發(fā)展操作工技能,建立主操作儲備力量;

      4.改進生產(chǎn)工藝,提高效率:為了進一步提高生產(chǎn)效率、發(fā)揮生產(chǎn)能力、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,對工藝、設(shè)備、流程等進行不斷的改進與完善,滿足不斷的發(fā)展需求;

      5.員工管理:為維護良好的生產(chǎn)次序,保證生產(chǎn)正常運行,制定相關(guān)的員工守則,并使之實施,對員工的表現(xiàn)進行考核等有效管理;

      6.主導(dǎo)日常驗證及新驗證項目,相關(guān)生產(chǎn)文件及sop的更新,建立。

      任職要求:

      1.本科以上學(xué)歷,制藥/化工相關(guān)專業(yè);

      2.至少二年以上的大型跨國制藥企業(yè)主管經(jīng)驗;

      3.良好的溝通能力和團隊精神及分析判斷能力;

      4.英語6級及以上,良好的聽說讀寫能力。

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    督導(dǎo)崗位職責(zé)6

      1、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的日常工作;

      2、統(tǒng)計并分析KPI數(shù)據(jù),并找出業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的問題,并提出改進方案;

      3、作為企劃,這一部分主要包含了上邊第二條提到的`提出改進方案,同時還需要配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定激勵方案,并配合大量的追蹤工具和宣導(dǎo)資料等等。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)7

      1、進行終端店鋪巡檢,結(jié)合銷售、庫存、店鋪陳列等情況,對店鋪規(guī)劃提出整改建議;

      2、根據(jù)新品上市安排,組織店柜進行商品知識、陳列技巧等集中式培訓(xùn);

      3、根據(jù)各店鋪日常的銷售狀況及庫存情況進行陳列規(guī)劃,并指導(dǎo)店柜進行陳列調(diào)整;

      4、對新開店鋪進行輔導(dǎo)和幫助,同時協(xié)助新店開業(yè)活動的策劃、指導(dǎo)跟進;

      5、利用巡店、培訓(xùn)、營銷活動等對客戶及其店鋪進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促,幫助其提高銷售業(yè)績。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)8

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期的當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研,并給予加盟商開業(yè)意見指導(dǎo),以及店鋪開業(yè)前的活動推廣、開業(yè)駐店支援等;

      2、負(fù)責(zé)協(xié)助門店人員的招聘指導(dǎo),以及人員培訓(xùn)及首批人員專業(yè)知識的考核等;

      3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進行店員培訓(xùn)、道具陳列、服務(wù)及內(nèi)容指導(dǎo)等;

      4、負(fù)責(zé)策劃開業(yè)促銷活動等扶持工作,并做好相關(guān)工作總結(jié);

      5、負(fù)責(zé)與門店后續(xù)溝通和交流,收取加盟商建議,及時反饋并協(xié)助解決問題;

      6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;

      7、負(fù)責(zé)完成公司交付的'其他事情。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,2年以上游樂、娛樂等行業(yè)相關(guān)線下運營工作經(jīng)驗;

      2、熟悉和了解終端門店的管理模式;

      3、具有敏銳的視角,善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題;

      4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的邏輯思維能力及語言組織能力;

      5、能承受一定的工作壓力;

      6、能適時短期出差。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)9

      崗位職責(zé):

      1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。

      2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團隊達成銷售目標(biāo)。

      3、負(fù)責(zé)各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導(dǎo)推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的'培訓(xùn)輔導(dǎo)、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構(gòu)經(jīng)營各項kpi目標(biāo)的達成。

      任職要求:

      經(jīng)濟類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)10

      1、 負(fù)責(zé)通信設(shè)備安裝調(diào)測、開通和通信管道的施工等。

      2、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)故障,保障通信正常進行。

      3、 熟悉施工規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn),并能熟練進行施工管理;

      4、 有一定現(xiàn)場解決問題的經(jīng)驗和能力,溝通能力強。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、定期對地區(qū)公司工程進度、質(zhì)量、安全情況進行駐點檢查;

      2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。

      任職要求:

      1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);

      2、工作七年以上,具有豐富的房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗;

      3、持有中級工程師職稱;

      4、持有注冊監(jiān)理工程師、一級建造師者優(yōu)先;

      5、可接受出差者優(yōu)先。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)12

      1、負(fù)責(zé)對接大區(qū)經(jīng)理,制訂和實施區(qū)域培訓(xùn)計劃,并完成各項銷售指標(biāo);

      2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進行課件開發(fā);

      3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶導(dǎo)購或促銷員的集中培訓(xùn)或一對一的培訓(xùn);

      4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)微信、會議、外訓(xùn)等培訓(xùn)平臺運作的`日常維護和管理工作;

      5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶打版活動示范的實施;

      6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)記錄、評估和檔案工作;

      7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導(dǎo)、監(jiān)控工作。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)13

      職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。

      要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強,具數(shù)字敏感性,專業(yè)不限

      基礎(chǔ)福利;做五休二(周六、日休息),繳納社會保險。

      薪資:3000-4000元/月

    督導(dǎo)崗位職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作

      2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,擴大產(chǎn)品市場占有率;

      3、監(jiān)督公司所轄市場的執(zhí)行情況,完成上級交給的'各項任務(wù)。

      4、做好銷售團隊管理。

    督導(dǎo)崗位職責(zé)15

      1、負(fù)責(zé)所屬營運門市的業(yè)績達成與盤點成績的.優(yōu)劣

      2、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)金融區(qū)的業(yè)績與人員穩(wěn)定

      3、執(zhí)行總部下達的指示與回饋門市端的訊息

      4、維持門市5S與服務(wù)水平不斷提升

      5、與所在銀行維持良好互動關(guān)系

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