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  • 物業(yè)主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-11-05 14:58:15 崗位職責(zé) 我要投稿

    (精品)物業(yè)主管崗位職責(zé)15篇

      在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的物業(yè)主管崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    (精品)物業(yè)主管崗位職責(zé)15篇

    物業(yè)主管崗位職責(zé)1

      1、在直接上級的指導(dǎo)下,制定項(xiàng)目年度經(jīng)營管理責(zé)任書,并按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

      2、主持園區(qū)日常管理工作,對直接上級負(fù)責(zé)。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施;

      3、與業(yè)主、租戶、居委會、派出所等部門建立融洽關(guān)系;處理租戶投訴,定期收集租戶意見和建議反饋相關(guān)部門改進(jìn);進(jìn)行租戶季度走訪,庫區(qū)月度巡查,園區(qū)月度自檢工作;督促和檢查各租戶的收費(fèi)工作,統(tǒng)計(jì)租戶收欠費(fèi)情況并針對性的'處理;

      4、監(jiān)管項(xiàng)目財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支,開源節(jié)流;

      5、負(fù)責(zé)參與物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作;向公司行政人事部提供有潛力的人才信息;對本崗位工作內(nèi)容及流程進(jìn)行優(yōu)化,每季度不少于1次;

      6、完成上級交付的其他工作。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)2

      職責(zé):

      1、對物業(yè)項(xiàng)目部工作負(fù)總責(zé);

      2、編寫物業(yè)項(xiàng)目的工作指導(dǎo)書,根據(jù)物業(yè)合同制訂項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃,編制項(xiàng)目的預(yù)算;

      3、傳達(dá)上級公司各項(xiàng)工作會議的精神,督促嚴(yán)格執(zhí)行;

      4、落實(shí)人員做好物業(yè)服務(wù)合同內(nèi)的各項(xiàng)服務(wù)工作;

      5、根據(jù)公司和物業(yè)項(xiàng)目的.要求,主持、審查、簽訂對外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同;

      6、與各級政府職能部門保持正常聯(lián)系,建立良好的社會關(guān)系;

      7、掌握業(yè)主動態(tài),積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;

      8、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),夯實(shí)團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ),控制人員有序流動,完成年度工作計(jì)劃指標(biāo)。

      崗位要求

      1、身體健康、性格開朗、善于溝通、勇于擔(dān)當(dāng);

      2、較強(qiáng)的語言表達(dá)和書寫能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng);

      3、年齡45歲以下,?萍耙陨蠈W(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理崗位證書;

      4、熟悉物業(yè)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);

      5、具備物業(yè)各類物資預(yù)算配備、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督檢查、崗位操作流程及規(guī)范文件的編制;

      6、對清潔、綠化工作模塊有較高的專業(yè)水準(zhǔn),對清潔綠化團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)有獨(dú)特的成功經(jīng)驗(yàn)。

      7、具備處理突發(fā)事件能力;

    物業(yè)主管崗位職責(zé)3

      xx廣場物業(yè)部主管崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)物業(yè)部全面工作,組織并督促物業(yè)助理全面完成物業(yè)部的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      2、負(fù)責(zé)組織制定、審批和實(shí)施物業(yè)部的各項(xiàng)工作制度。

      3、做好對廣場各商戶的統(tǒng)一管理,確保管理有序運(yùn)行。

      4、負(fù)責(zé)對物業(yè)助理進(jìn)行相關(guān)服務(wù)意識、工作技能的'培訓(xùn)。

      5、負(fù)責(zé)制定部門的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,對實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。

      6、負(fù)責(zé)對保安、清潔部門的相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)與監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

      7、及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作狀況,傳送公司的各種工作安排。

      8、協(xié)調(diào)做好與各商戶、部門間的工作溝通。

      9、完成上級安排的其他工作。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)4

      1、物業(yè)與酒店品質(zhì)工作督查檢查,體系維護(hù)建立等;

      2、負(fù)責(zé)提交品質(zhì)報(bào)表、滿意度調(diào)查表、分公司月度總結(jié)等;

      3、對各項(xiàng)目的管理服務(wù)質(zhì)量督查及統(tǒng)計(jì)與評比;

      4、對各項(xiàng)目日常管理工作的.指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督;

      5、負(fù)責(zé)組織對酒店現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)的督導(dǎo)巡查,并對項(xiàng)目存在問題及時(shí)給予指導(dǎo),及時(shí)跟進(jìn)和處理。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)5

      職責(zé):

      1、熟悉各班組作業(yè)流程、工作環(huán)境等情況,應(yīng)對突發(fā)事件并妥善處理;

      2、帶領(lǐng)和督導(dǎo)各班組員工按照作業(yè)指導(dǎo)書要求,做好現(xiàn)場管理工作;

      3、關(guān)注項(xiàng)目安全管理:包括安全教育培訓(xùn)與宣傳、應(yīng)急預(yù)案、安全月、不定期巡檢等工作,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源,解決危險(xiǎn)源,做到防患于未然;

      4、大型活動、參觀接待的現(xiàn)場安管、保潔等各部門的保障和協(xié)調(diào);

      5、收集客戶投訴與意見,并對有效客戶抱怨、投訴問題處理及進(jìn)行有效性驗(yàn)證;

      6、項(xiàng)目日常創(chuàng)新管理,內(nèi)外部各部門工作溝通;

      7、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人其他日常工作;

      任職要求:

      1、身體健康,年齡25-40歲,具有1-2年物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;

      3、熟練使用office辦公軟件,可獨(dú)立完成管理處相關(guān)工作報(bào)告;

      4、熟悉地方相關(guān)法律法規(guī),能承受較大工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧;

      5、責(zé)任心強(qiáng),良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)6

      物業(yè)園區(qū)工程主管崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)物業(yè)服務(wù)中心審核和備案,并組織實(shí)施。

      2、負(fù)責(zé)設(shè)備房的清潔工作。

      3、負(fù)責(zé)建立園區(qū)圖紙資料、設(shè)施設(shè)備的臺帳工作。

      4、做好園區(qū)的公用水電表的抄表工作,做好記錄,及時(shí)分析,并向物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理匯報(bào)分析情況,協(xié)助做好園區(qū)的節(jié)能工作。

      5、掌握園區(qū)設(shè)備的技術(shù)性能及控制方式,熟悉管線的具體走向和每個(gè)開關(guān)、閥門的具體位置。

      6、負(fù)責(zé)開展有償維修服務(wù)。

      7、協(xié)助和監(jiān)督其他施工單位在園區(qū)內(nèi)的'維修保養(yǎng)工作。

      8、嚴(yán)格按照設(shè)備的操作規(guī)程,正確使用各類維修用具。

      9、堅(jiān)守崗位,做好相關(guān)的工作記錄。

      10、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及系統(tǒng)情況,做到故障判斷準(zhǔn)確,處理及時(shí)迅速。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)7

      1.負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行物業(yè)管理工作的具體實(shí)施,確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí);

      2.負(fù)責(zé)組織制定外包崗位現(xiàn)場工作管理要求及管理制度、對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,確保對外包崗位實(shí)施規(guī)范性管理;

      3.負(fù)責(zé)審核外包公司提交的保安、保潔、綠化等崗位的運(yùn)行管理制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并經(jīng)公司批準(zhǔn)后跟進(jìn)實(shí)施;

      4.負(fù)責(zé)對外包保安、保潔、綠化等崗位的`現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改;

      5.負(fù)責(zé)對保潔、消殺、垃圾清運(yùn)等服務(wù)環(huán)境的把控,并根據(jù)清潔衛(wèi)生、滅蟲滅鼠等工作的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管;

      6.負(fù)責(zé)與各外包公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常工作的溝通、協(xié)調(diào)、跟進(jìn),以確保各項(xiàng)外包工作達(dá)到公司管理標(biāo)準(zhǔn);

    物業(yè)主管崗位職責(zé)8

      1、對商場秩序經(jīng)理負(fù)責(zé),主持班組會議,布置工作要求,檢查班內(nèi)隊(duì)員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量;

      2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點(diǎn)部位和商戶的.基本情況,嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度;

      3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養(yǎng)工作。

      4、按要求做好各項(xiàng)記錄的收集和登記工作,并每月上報(bào)秩序經(jīng)理;

      5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班;

      6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報(bào)警,協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕到現(xiàn)場,查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時(shí)疏散人員,減少傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失;

      7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊(duì)員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理,接受指令,妥善處理各種問題;

      8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點(diǎn)部位和商戶的基本情況,按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作;

      9、負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管;

      10、負(fù)責(zé)對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監(jiān)督工作;

      11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù),檢查消防設(shè)施設(shè)備;

      12、負(fù)責(zé)商場開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查;

      13、協(xié)助其他部門工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)9

      物業(yè)主管崗位職責(zé) 物業(yè)主管崗位職責(zé):

      第二十五條 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好對物業(yè)助理的管理、培訓(xùn)和教育等工作,具體行使對園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理,協(xié)調(diào)解決業(yè)主投訴。

      第二十六條 全面掌握物業(yè)公司管轄的各物業(yè)情況,協(xié)調(diào)、安排各物業(yè)助理的工作。 第二十七條 收集收集一天的工作情況,填寫《日工作匯總表》,于次日早呈報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理;

      第二十八條 定期或不定期地對各物業(yè)助理所分管的'樓宇、商鋪及園區(qū)進(jìn)行巡查和抽查,并通報(bào)檢查結(jié)果,以確保巡樓質(zhì)量和效果;

      第二十九條 收集物業(yè)助理填寫的各種樓宇檔案資料,并做好歸檔工作,以便隨時(shí)進(jìn)行查閱;對物業(yè)助理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未處理并已上報(bào)的疑難投訴問題進(jìn)行跟蹤處理;

      第三十條 配合部門經(jīng)理制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度,并負(fù)責(zé)在工作中貫徹實(shí)施與檢查;

      第三十一條 了解園區(qū)的水、電分布情況和水電費(fèi)收支的基本情況;

      第三十二條 做好對物業(yè)助理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,不斷提高物業(yè)助理的業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力;

      第三十三條 每月對物業(yè)助理的工作情況進(jìn)行考核,并報(bào)部門經(jīng)理審核后交人事培訓(xùn)部;

      第三十四條 學(xué)習(xí)物業(yè)管理法律法規(guī)和相關(guān)的管理規(guī)定,提高自身理論水平;

      第三十五條 做好與外單位,如供電局、自來水公司、房管國土局等的聯(lián)系與溝通工作; 第三十六條 收集相關(guān)的物業(yè)管理信息,為公司的管理及發(fā)展出謀劃策;

      第三十七條 崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作;

      第三十八條 完成部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)10

      1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目現(xiàn)場的清潔工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司上級的指示,安全操作、工作質(zhì)量、材料消耗、設(shè)備維護(hù)等。;

      2、合理安排工作,檢查各班交接情況,掌握各班工作狀態(tài)和工作質(zhì)量;

      3、培訓(xùn)本項(xiàng)目的行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)技能、規(guī)章制度、禮貌服務(wù)等方面,不斷提高員工素質(zhì)和服務(wù)技能;

      4、加強(qiáng)與客戶的溝通和聯(lián)系,樹立整體質(zhì)量服務(wù)意識,定期做好客戶滿意度調(diào)查;

      5、加強(qiáng)崗位檢查,合理安排人員,做好監(jiān)督檢查工作;

      6、要求員工安全工作,注意安全用電,做好防火防盜工作,消除事故隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;

      7、指導(dǎo)員工正確使用儀器設(shè)備、工具和清潔劑,控制材料消耗,定期盤點(diǎn),及時(shí)向上級匯報(bào)問題;

      8、根據(jù)公司規(guī)定,做好本項(xiàng)目現(xiàn)場員工的招聘、培訓(xùn)、正式工作,對員工的晉升、獎勵和處罰提出合理的'建議;

      9、做好本項(xiàng)目現(xiàn)場員工考勤記錄、員工檔案登記、登記、保管、上報(bào)工作;

      10、完成直接上級交給的其他工作。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)11

      1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定,完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理,維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的'安全防范工作;

      2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營方針,完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);

      3、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求,滿足客戶需求;

      4、組織實(shí)施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動;

      5、積極開展市場調(diào)查,了解客戶需求,及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容;

      6、協(xié)調(diào)好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系;

    物業(yè)主管崗位職責(zé)12

      監(jiān)控中心當(dāng)值負(fù)責(zé)人,指揮值班期間物業(yè)協(xié)管部員工(高級物業(yè)助理、物業(yè)助理)工作

      的調(diào)動, 以配合實(shí)際需要;

      負(fù)責(zé)本班次、本崗位的`保安、消防工作,協(xié)助物業(yè)管理部監(jiān)管清潔及綠化工作;

      恰當(dāng)果斷的處理各部門案件報(bào)告或火警報(bào)告;

      調(diào)查處理商場內(nèi)的一般性治安案件、消防安全隱患;

      負(fù)責(zé)監(jiān)督、巡查、考核所屬人員服務(wù)工作質(zhì)量;

      負(fù)責(zé)檢查、督促本班各崗位保安、消防設(shè)備和器材的使用、保管工作;

      檢查各項(xiàng)防火安全措施,檢查落實(shí)防范措施,重點(diǎn)巡查防范有關(guān)的薄弱環(huán)節(jié),確保商場安全;

      檢查違章及違法裝修,參與處理租戶裝修驗(yàn)收工作;

      處理商場內(nèi)任何突發(fā)性事件,并立即向上司匯報(bào);

    物業(yè)主管崗位職責(zé)13

      1、負(fù)責(zé)全面開展物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作,確保管理項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

      2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)管理體系及制度體系的建立及全面實(shí)施監(jiān)控;

      3、負(fù)責(zé)物業(yè)招商工作及集團(tuán)項(xiàng)下所有對外租賃場地的`物業(yè)服務(wù)費(fèi)、租金、水電費(fèi)的收繳工作;

      4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,確?蛻魸M意度及忠誠度;

      5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;

      6、負(fù)責(zé)安排做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;

      7、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)下所有充電站的管理工作;

      8、完成上級交辦的其他工作。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)14

      1、擬定項(xiàng)目工程物業(yè)年度預(yù)算

      2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司月度收入收繳及費(fèi)用管控。

      3、制定項(xiàng)目公司各部門年度、月度計(jì)劃;

      4、負(fù)責(zé)定期與甲方溝通交流,月度提報(bào)。

      5、執(zhí)行工程物業(yè)制度流程,并提出改進(jìn)建議。

      6、負(fù)責(zé)對第三方維保單位的監(jiān)督及評估。

      7、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)。

      8、負(fù)責(zé)對直接下屬工作業(yè)績考核。

      9、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場裝修手續(xù)的辦理。

      10、提出項(xiàng)目工程物業(yè)年度維護(hù)、維修改造計(jì)劃,并跟進(jìn)實(shí)施。

      11、負(fù)責(zé)日常工作的'安排,每月向集團(tuán)物業(yè)部提交項(xiàng)目工作分析匯報(bào)。

      12、負(fù)責(zé)能耗管控,制定節(jié)能降耗措施,完成年度節(jié)能目標(biāo)。

      13、負(fù)責(zé)安全品質(zhì)周檢及結(jié)果的落實(shí)。

      14、負(fù)責(zé)商戶安全的檢查與評估。

      15、負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境的抽檢及制定改進(jìn)措施。

    物業(yè)主管崗位職責(zé)15

      1、崗位名稱:客服部主管

      2、直接上級:管理處經(jīng)理

      3、直接下級:客服部職員

      4、直接責(zé)任:

      (1)根據(jù)工作實(shí)際制定管理處的工作流程;

      (2)合理分配本部門人員,定期召開部門內(nèi)部工作會議,分派工作,解決疑難問題;

      (3)制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)的檢查落實(shí)工作,加強(qiáng)內(nèi)部管理與溝通,全面掌握本部門員工的工作開展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)工作;

      (4)負(fù)責(zé)本部新員工的入職引導(dǎo)工作及本部門員工的.考核工作;

      (5)檢查督促物業(yè)管理費(fèi)用的收取工作;提高收費(fèi)率;

      (6)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)業(yè)主入住、裝修手續(xù)各項(xiàng)工作的順利開展,并指定專人建立客戶檔案并妥善保管;

      (7)負(fù)責(zé)小區(qū)的業(yè)主'投訴'及'回訪'工作,提高員工的滿意度,并寫出工作總結(jié);

      (8)接待業(yè)主投訴;

      (9)完成經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

      5、崗位素質(zhì)

      (1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。

      (2)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于與人交往。

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