it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)通用(15篇)
在當(dāng)下社會(huì)，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。
2、配合開發(fā)部、采購部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位及采購、尋價(jià)、定價(jià)及乙方采購等工作。
3、工程部協(xié)助相關(guān)部門辦理開發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作。
5、協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)對(duì)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的'管理工作。
7、負(fù)責(zé)工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場的控制管理。
8、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收及移交工作。
9、對(duì)工程管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理。
10、協(xié)調(diào)物業(yè)對(duì)商品房的管理及交接。
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崗位職責(zé):
1.overall:活動(dòng)賽事項(xiàng)目的運(yùn)營,市場推廣、和社交媒體運(yùn)營;
2.目標(biāo):提高活動(dòng)賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;
3.業(yè)務(wù)線: 1)項(xiàng)目運(yùn)營:制定活動(dòng)賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫項(xiàng)目方案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目分工及時(shí)間推進(jìn)表; 2)對(duì)接項(xiàng)目合作伙伴的市場和公關(guān)團(tuán)隊(duì),溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;
4.管理線:統(tǒng)籌項(xiàng)目市場和公關(guān)團(tuán)隊(duì)的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;
崗位要求:
1.體育營銷及管理、活動(dòng)策劃、新聞等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2.在活動(dòng)賽事營銷或者與公關(guān)活動(dòng)策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)的人脈和資源;
3.在活動(dòng)賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;
4.熟悉活動(dòng)賽事的組織、運(yùn)營、與媒體推廣的流程,具有將活動(dòng)賽事成功運(yùn)營與推廣的`策劃、組織和實(shí)施能力;
5.具有大型活動(dòng)賽事類項(xiàng)目的市場相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績效管理。
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1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的.行政服務(wù)
7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
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職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司政府項(xiàng)目申報(bào)需求,制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案,對(duì)利潤指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.制定營銷方案及策略;
3.負(fù)責(zé)建立與項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
4.負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì);
5.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)負(fù)責(zé);
6.能出差,具備較強(qiáng)的市場敏銳度和洞察力,善于溝通和表達(dá),熱愛銷售工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,五年以上項(xiàng)目申報(bào)崗位任職經(jīng)驗(yàn)
2.至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),了解銷售管理的流程和激勵(lì)方案
3.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),需要和其他部門緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強(qiáng);
4.具有極強(qiáng)的目標(biāo)感和自律性,不達(dá)目標(biāo)不輕易放棄的`精神;
5.勇于擔(dān)當(dāng),有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo);
6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。
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1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善;
2.負(fù)責(zé)公司解決方案類項(xiàng)目交付;
3.把握客戶需求并提出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部門與其他部門的.關(guān)系;
4.指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。
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職位描述：
技能要求：
商務(wù)談判 ，咨詢項(xiàng)目管理，交通運(yùn)輸，政策咨詢，政府項(xiàng)目
能力優(yōu)秀者薪資可面議
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和客戶需求，負(fù)責(zé)制定和調(diào)整項(xiàng)目方案，與客戶方、公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行密切溝通協(xié)同管理。
2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工作及營運(yùn)管理工作，有二次成交意識(shí)與能力。
3、制訂項(xiàng)目管理的管理規(guī)范和工作流程，善于培訓(xùn)與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長。
4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善咨詢知識(shí)體系的數(shù)據(jù)庫，并持續(xù)更新、有效升級(jí)。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有在咨詢公司從事集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、管理流程與組織設(shè)計(jì)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制等咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、項(xiàng)目總監(jiān)需有4年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；項(xiàng)目經(jīng)理要求2年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備清晰的邏輯思維能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求，擅長商務(wù)談判與培訓(xùn)。
5、熟練操作office辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。
6、正能量，心理素質(zhì)良好，思維清晰敏銳，有較強(qiáng)的'抗壓能力，熱情，工作勤奮，擅于發(fā)現(xiàn)和解決問題。
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1、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，5天工作制，周末雙休；
2、公司福利：公司為全體員工繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，超長春節(jié)假期；
3、依法享有法定節(jié)假日，年假（5-15天）、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期；
4、提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展、晉升空間，開放性的辦公環(huán)境、自由融洽的工作氛圍、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)。
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1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量管理;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶的項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的`整體管理;
4、負(fù)責(zé)與客戶及相關(guān)干系人的關(guān)系維護(hù)，保障良好的客戶關(guān)系。
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職責(zé)描述：
1、全面組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)計(jì)劃把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；
3、參加制定公司技術(shù)進(jìn)展方向，負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完美公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核方法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、批閱和監(jiān)督詢問項(xiàng)目編制、參加項(xiàng)目評(píng)審工作、指導(dǎo)并培訓(xùn)詢問人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的把關(guān)。
6、參加重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作，包括各類報(bào)告的編撰。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；
2、從事過機(jī)電、化工、建造、環(huán)保、科研、詢問等行業(yè)10年以上工作閱歷；
3、對(duì)企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等認(rèn)識(shí)，有高級(jí)工程師資歷證的優(yōu)先；
4、對(duì)項(xiàng)目審批、詢問、規(guī)劃、可行性討論、能源評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、公用工程等其中一項(xiàng)比較認(rèn)識(shí)。
5、詢問類5年以上相關(guān)專業(yè)工作閱歷，其中技術(shù)審核工作閱歷2年以上，有設(shè)計(jì)院工作閱歷者和環(huán)保詢問行業(yè)審核工作閱歷者優(yōu)先。
6、具有創(chuàng)新意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的'本事，具有很好的協(xié)調(diào)組織本事和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，擅長發(fā)覺問題、分析問題、解決問題。
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1、對(duì)在管各項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況檢查；
2、審批各項(xiàng)目設(shè)備服務(wù)供方月度服務(wù)評(píng)估報(bào)告，評(píng)估結(jié)果與服務(wù)供方費(fèi)用結(jié)算掛鉤；
3、對(duì)各項(xiàng)目電梯的運(yùn)行、保養(yǎng)及故障情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)服務(wù)供方的維保情況進(jìn)行綜合評(píng)估；
4、對(duì)項(xiàng)目工程提供技術(shù)支持；
5、對(duì)各項(xiàng)目消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測；
6、協(xié)助品質(zhì)部對(duì)各項(xiàng)目的品質(zhì)檢查工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)外接項(xiàng)目的'承接查驗(yàn)、項(xiàng)目入伙等工作。
8、新接項(xiàng)目的`前期介入工作，及接管后的團(tuán)隊(duì)組建。
8、審批各項(xiàng)目年度房屋本體、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，工程改造等；
9、根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長對(duì)各項(xiàng)目形成管理和支持；
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1、加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術(shù)工作。
2、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。
3、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進(jìn)行保修，負(fù)責(zé)工程保修金扣留及返還的`建議意見。
4、組織考察調(diào)研先進(jìn)小區(qū)建設(shè)做法，重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項(xiàng)目實(shí)際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。
5、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。
6、編寫年度工作計(jì)劃和總結(jié)，單項(xiàng)工程總結(jié)。
7、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)。
8、加強(qiáng)與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。
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職位概述
指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；
2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；
3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績效；
4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。
it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件
對(duì)項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。
it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證
教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。
相關(guān)認(rèn)證：
1.ipmp國際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書 資格等級(jí)：國際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）
2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師
3.美國項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)
it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
無(16%)
1年以下(9%)
1-3年(9%)
3-5年(16%)
5-10年(23%)
10年以上(25%)
it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向
職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理
職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測試經(jīng)理
職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官
作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的.發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)�？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。
it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情
一般年薪范圍在10-30萬元左右。
企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開工程例會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;
4、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見;
5、對(duì)本部門員工的'工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;
6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對(duì)工程款支付進(jìn)行審核;
8、項(xiàng)目質(zhì)保期過程管理等方面
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)13
職位描述:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域物流(運(yùn)輸)公司的分期購車需求,尋找潛在客戶資源;
2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量;
3、及時(shí)反饋客戶的投訴和建議;
4、努力提升個(gè)人工作技能和專業(yè)知識(shí);
5、建立和管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
6、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有物流、融資租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓能力;
4、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和技能;
5、具有良好的客戶把握、項(xiàng)目談判能力;
6、具有良好的'職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。
7、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)配合進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新、各種活動(dòng)策劃執(zhí)行，完成項(xiàng)目文案的資料收集與撰寫工作;
2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)需求，及時(shí)解決項(xiàng)目運(yùn)營中存在的'問題;
3、前期拜訪客戶邀請(qǐng)前來參觀賽事及展會(huì);
4、公眾號(hào)運(yùn)營：包括但不限于微信公眾號(hào)的日常維護(hù)、內(nèi)容編輯及發(fā)布、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)執(zhí)行;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo)；
2、編制項(xiàng)目的整體進(jìn)度計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
3、組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的工程、設(shè)計(jì)、成本、報(bào)建、營銷、物業(yè)等各方面的工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織，以及各合作單位的管控；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量和安全；
6、協(xié)調(diào)各方解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；
7、嚴(yán)格審核施工現(xiàn)場簽證和變更；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制，組織編制項(xiàng)目成本，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目各類招標(biāo)、采購、合約管理；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的所有報(bào)批、報(bào)建、備案、驗(yàn)收、交付等各類手續(xù)、證照的辦理；
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等管理；
12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、工民建或建筑等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、精通工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)；熟悉工程材料設(shè)備相關(guān)指示；
3、了解施工工藝與工程量的`計(jì)算，工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過程控制等知識(shí)；
4、高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，心理素質(zhì)、身體素質(zhì)較好；
5、十年以上的房地產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)院建的筑設(shè)計(jì)或工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上總工程師、項(xiàng)目總、工程管理副總等中高層工程管理職位工作經(jīng)驗(yàn)。
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