指標(biāo)分項(xiàng)

指標(biāo)描述及對應(yīng)分?jǐn)?shù)

創(chuàng)新力
（勇）

（0-5分）
按照指示工作，很少提出改進(jìn)建議，迷信權(quán)威，很少提出質(zhì)疑，總是按他人觀點(diǎn)進(jìn)行工作，很少有自己的想法

（6-10分）
在工作中，格局只是更新管理技巧和方法，能在現(xiàn)有的制度和規(guī)定下靈活解決問題，能將不同觀點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通

（11-15分）
利用公司內(nèi)外資源主動(dòng)創(chuàng)造新的工作技巧和方法，敢于向慣例和權(quán)威發(fā)出質(zhì)疑，并提出個(gè)人觀點(diǎn)，能夠?qū)⑿碌南氚l(fā)、觀點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通

（16-20分）
敢于為制定新制度、采取新措施或嘗試新方法承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，積極營造創(chuàng)新的氛圍，在工作中產(chǎn)生的新觀點(diǎn)、新方法積極與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)行溝通，并能獲得好的實(shí)施效果

堅(jiān)持不懈
（毅）

（0-5分）
面對工作中的困難，產(chǎn)生畏難情緒，不能堅(jiān)持，無法完成工作任務(wù)。

（6-7分）
面對工作中的困難，偶爾產(chǎn)生畏難情緒，需要其他同事的幫助監(jiān)督，完成任務(wù)。

（8-9分）
面對工作中的困難，能夠堅(jiān)持，尋求解決辦法，完成工作任務(wù)。

（10分）
面對工作中的困難，能夠堅(jiān)持，不氣餒，不服輸，帶領(lǐng)其他人主動(dòng)尋求解決辦法，圓滿完成工作任務(wù)。

專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)（專）

（0-5分）
基本沒有專業(yè)知識，對本職工作領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識和發(fā)展動(dòng)向基本沒有了解，沒有所從事崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

（6-10分）
有一定的專業(yè)知識，對本職工作領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識有所了解，對發(fā)展動(dòng)向不太了解，工作經(jīng)驗(yàn)一般，具有一年以上崗位經(jīng)驗(yàn)

（11-15分）
專業(yè)知識豐富，對本職工作領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識和動(dòng)向有一定的了解，工作經(jīng)驗(yàn)較好，具有三年以上崗位經(jīng)驗(yàn)

（16-20分）
專業(yè)知識深厚，對本職工作領(lǐng)域內(nèi)的知識和動(dòng)向了解詳細(xì)，在工作中能得到運(yùn)用，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有五年以上崗位經(jīng)驗(yàn)

工作思考總結(jié)能力（精）

（0-5分）
工作中不對過程進(jìn)行思考，不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，重復(fù)出現(xiàn)同樣的工作錯(cuò)誤

（6-7分）
工作完結(jié)之后，能夠總結(jié)過程中的經(jīng)驗(yàn)，但不詳細(xì)。

（8-9分）
工作同時(shí)，能對過程的方式方法進(jìn)行思考；工作完結(jié)之后，及時(shí)總結(jié)過程中的經(jīng)驗(yàn)，并用以指導(dǎo)今后的工作開展。

（10分）
工作的同時(shí)，對過程的方式方法隨時(shí)進(jìn)行思考，注重細(xì)節(jié)的精細(xì)化管理與操作；工作完結(jié)之后，及時(shí)總結(jié)過程中的經(jīng)驗(yàn)，并用以指導(dǎo)今后的工作開展。

學(xué)習(xí)意識和積極性（勤）

（0-5分）
學(xué)習(xí)意識較弱或沒有學(xué)習(xí)意識，思想保守，不能接受新知識，懶惰，工作等待領(lǐng)導(dǎo)安排，時(shí)常出現(xiàn)消極怠工的情緒化表現(xiàn)，不能保證工作按時(shí)完成

（6-7分）
學(xué)習(xí)意識一般，能夠接受新知識，但勤奮不足；工作較認(rèn)真，態(tài)度中肯，但僅能保證份內(nèi)工作按要求完成

（8-9分）
具有學(xué)習(xí)意識，愿意學(xué)習(xí)、鉆研新知識，對于工作充滿熱情，工作狀態(tài)良好，份內(nèi)工作完成之余，能夠完成其他工作任務(wù)

（10分）
有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，時(shí)刻不忘提高自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研新知識，對于工作充滿激情，精力充沛，時(shí)刻保持勤奮的學(xué)習(xí)狀態(tài)，完成份內(nèi)工作完成之余，主動(dòng)學(xué)習(xí)并承擔(dān)其他任務(wù)，并盡職盡責(zé)、毫無怨言

理解、判斷力
（慎）

（0-5分）
不能準(zhǔn)確理解上級意圖和指示，并對工作中出現(xiàn)的問題不能把握實(shí)質(zhì)、隨機(jī)應(yīng)變，不能做出正確的判斷和決定

（6-7分）
理解力一般，能在上級的指導(dǎo)下解決一般性問題

（8-9分）
能夠理解上級意圖和指示，并在職權(quán)范圍內(nèi)做出相應(yīng)行動(dòng)；可以對工作中的問題查清實(shí)質(zhì)，作出判斷和決定

（10分）
能準(zhǔn)確理解上級意圖和指示，并在職權(quán)范圍內(nèi)作出行動(dòng)，制定出相應(yīng)的工作計(jì)劃；能對工作中出現(xiàn)的問題迅速把握實(shí)質(zhì)，隨機(jī)應(yīng)變，做出正確判斷與決定

公正、公平
（公）

（0-5分）
處理問題不公正，不能公平待人，以個(gè)人好惡評價(jià)工作或他人，無法得到周圍同事認(rèn)可，為企業(yè)管理帶來負(fù)面作用

（6-7分）
處理問題、對待他人能夠做到公正、公平，保證工作證場開展

（8-9分）
處理問題、對待他人從工作出發(fā)，不參雜個(gè)人感情因素，能夠得到同事認(rèn)可

（10分）
處理問題公正，工作中以公論事，待人公平，從不偏頗，贏得同事良好口碑，樹立了良好的企業(yè)形象

企業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感（忠）

（0-5分）
企業(yè)忠誠度較差，不認(rèn)同企業(yè)文化，從不外宣傳企業(yè)，個(gè)人言論有損企業(yè)形象

（6-7分）
企業(yè)忠誠度一般，基本認(rèn)同企業(yè)文化，較少對外宣傳企業(yè)，能夠維護(hù)企業(yè)形象

（8-9分）
企業(yè)忠誠度較高，認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛企業(yè)，主動(dòng)對外宣傳企業(yè)、維護(hù)企業(yè)形象

（10分）
企業(yè)忠誠度高，強(qiáng)烈認(rèn)同企業(yè)文化，并能用以指導(dǎo)個(gè)人言行，熱愛企業(yè)，積極對外宣傳企業(yè)、維護(hù)企業(yè)形象

等級

人數(shù)比例（按單位核算）

優(yōu)秀

20%

合格

65%

需改進(jìn)

15%

最終分?jǐn)?shù)范圍

獎(jiǎng)金系數(shù)

X≥95

90≤X＜95

80≤X＜90

65≤X＜80

X＜65