引導(dǎo)語：公司為正確評(píng)價(jià)專職安全員的工作，提高安全員的工作積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，做到防范于未然，從而促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作不斷改進(jìn)，實(shí)行了安全科專職安全員工作考核，下面是相關(guān)的考核辦法，歡迎大家閱讀!

　　安全科專職安全員工作考核辦法篇1：

　　一、 考核形式

　　1 . 采用百分制的形式進(jìn)行量化考核。

　　2 . 本考核工作由公司人力資源部牽頭組織，由安全部負(fù)責(zé)對(duì)安全員進(jìn)行考核。

　　二、考核項(xiàng)目

　　百分考核包括安全指標(biāo)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)知識(shí)、公司安全部下發(fā)的制度執(zhí)行情況、檢查現(xiàn)場(chǎng)記錄、安全事故分析及其他事項(xiàng)等六項(xiàng)。

　　三、百分考核具體內(nèi)容

　　1. 安全指標(biāo)15分

　　安全員所屬項(xiàng)目部(部門)全月無安全事故，此項(xiàng)考核滿分;若發(fā)生安全事故，將視事故嚴(yán)重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減2---15分。

　　2. 行為規(guī)范10分

　　(1)工作態(tài)度，熱愛安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全高度負(fù)責(zé);

　　(2)認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、上級(jí)部門或公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神;

　　(3) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(4) 堅(jiān)持原則，敢于抵制破壞安全生產(chǎn)的不良作風(fēng);

　　(5) 有一項(xiàng)不合格扣減2分。

　　3 .專業(yè)知識(shí)10分

　　(1) 熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點(diǎn);

　　(2) 具有較全面的安全知識(shí)，能指導(dǎo)員工安全從事各項(xiàng)生產(chǎn)工作;

　　(3) 對(duì)重大、難、險(xiǎn)的項(xiàng)目，能制定較全面的安全措施或安全注意事項(xiàng);

　　(4)有一項(xiàng)不合格扣減3分。

　　4.公司安全部下發(fā)的制度執(zhí)行情況20分

　　(1)對(duì)公司下發(fā)的安全要求執(zhí)行落實(shí)工作。

　　(2)對(duì)公司下發(fā)的各種驗(yàn)收表使用落實(shí)等工作。

　　(3)配合完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作;

　　(4)對(duì)員工進(jìn)行安全培順教育，班前教育、技術(shù)交底。

　　5. 檢查現(xiàn)場(chǎng)情況20分

　　(1)每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)不少于三次，并做好相關(guān)工作記錄;

　　(2) 現(xiàn)場(chǎng)檢查要了解生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行、檢修情況;

　　(3) 檢查各工序員工安全操作情況;

　　(4) 發(fā)現(xiàn)安全隱患，有能力解決的應(yīng)及時(shí)排除。不能解決的要匯報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人和安全科，采取進(jìn)一步安全防范措施;

　　(5) 檢查、糾正現(xiàn)場(chǎng)員工違章作業(yè)情況;

　　(6) 督促安全隱患通知單項(xiàng)目的整改;

　　(7)建立所屬部門特殊作業(yè)人員檔案;

　　(8) 健全員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳;

　　(9) 凡不符合情況的，有一項(xiàng)扣減3分;

　　(10) 對(duì)發(fā)現(xiàn)問題不匯報(bào)，未造成事故的，扣減5分/次;造成事故的，視嚴(yán)重程度扣減10---30分;

　　(11)由公司安委會(huì)或安全科組織的安全突擊監(jiān)察中，發(fā)現(xiàn)一人違章或一處安全隱患，扣減2分;

　　(12) 工作記錄與現(xiàn)場(chǎng)檢查情況不符的，扣減3分/次。

　　6. 事故調(diào)查分析15分

　　(1)對(duì)所屬部門發(fā)生的安全事故，要嚴(yán)格按照“四不放過”原則，實(shí)事求是的進(jìn)行調(diào)查分析;同時(shí)針對(duì)事故原因制定相應(yīng)的整改防范措施，一并上報(bào)安全科;

　　(2) 事故分析報(bào)告堅(jiān)持24小時(shí)上報(bào)制度。不及時(shí)上報(bào)，逾期一天扣減2分;事故調(diào)查分析不上報(bào)的，扣減10分/次;

　　(3) 調(diào)查分析報(bào)告內(nèi)容不全、分析不清楚，扣減5分;

　　(4) 對(duì)調(diào)查分析報(bào)告中有隱瞞情況的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)

　　重扣減5—15分

　　7. 其他事項(xiàng)10分

　　(1)每月進(jìn)行月度書面總結(jié)并于次月3日前上報(bào)安全科，不交或遲交，扣減2分;

　　(2)月度總結(jié)中應(yīng)有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容，沒有的視情況扣減2分/項(xiàng);

　　五、安全員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　(1)安全員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(暫行)》的規(guī)定。

　　(2)介于安全員工作性質(zhì)的特殊性，對(duì)安全員自身違章違紀(jì)行為將處以雙倍的罰款;對(duì)造成事故的，除罰款外，扣除安全員當(dāng)月安全考核工資，同時(shí)根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失程度參照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(暫行)》的規(guī)定予以處罰。

　　(3)對(duì)由于失職或違章造成嚴(yán)重后果者，除上述處罰外，調(diào)離其工作崗位。

　　六、附件：《安全員百分考核表》

　　績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表(專職安全員)

　　安全科專職安全員工作考核辦法篇2：

　　1、目的

　　為正確評(píng)價(jià)專職安全員的工作，提高安全員的工作積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，做到防范于未然，從而促進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作不斷改進(jìn)，特制定本考核辦法。

　　2、 考核形式

　　2.1 采用百分制的形式進(jìn)行量化考核。

　　2.2 由安質(zhì)部負(fù)責(zé)對(duì)安全員進(jìn)行考核;安委會(huì)主任對(duì)安質(zhì)部部長進(jìn)行打分考核。

　　3、考核項(xiàng)目

　　百分考核包括安全指標(biāo)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)知識(shí)、檢查現(xiàn)場(chǎng)記錄、安全事故分析及其他事項(xiàng)等六項(xiàng)。

　　4、百分考核具體內(nèi)容

　　4.1 安全指標(biāo)15分

　　4.1.1 安全員所管段全月無安全事故，此項(xiàng)考核滿分;若發(fā)生安全事故，將視事故嚴(yán)重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減2---15分。

　　4.2 行為規(guī)范10分

　　4.2.1 熱愛安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，對(duì)項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)和員工人身安全高度負(fù)責(zé);

　　4.2.2 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、上級(jí)部門或公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神;

　　4.2.3 遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4.2.4 堅(jiān)持原則，敢于抵制破壞安全生產(chǎn)的不良作風(fēng);

　　4.2.5 有一項(xiàng)不合格扣減2分。

　　4.3 專業(yè)知識(shí)10分

　　4.3.1 熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點(diǎn);

　　4.3.2 具有較全面的安全知識(shí)，能指導(dǎo)員工安全從事各項(xiàng)生產(chǎn)工作;

　　4.3.3 對(duì)重大、難、險(xiǎn)的項(xiàng)目，能制定較全面的安全措施或安全注意事項(xiàng);

　　4.3.4 有一項(xiàng)不合格扣減3分。

　　4.4 檢查現(xiàn)場(chǎng)情況40分

　　4.4.1 每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)不少于三次，并做好相關(guān)工作記錄;

　　4.4.2 現(xiàn)場(chǎng)檢查要了解生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行、檢修情況;

　　4.4.3 檢查各工序員工安全操作情況;

　　4.4.4 發(fā)現(xiàn)安全隱患，有能力解決的應(yīng)及時(shí)排除。不能解決的要匯報(bào)所在工班負(fù)責(zé)人和安質(zhì)部，采取進(jìn)一步安全防范措施;

　　4.4.5 檢查、糾正現(xiàn)場(chǎng)員工違章作業(yè)情況;

　　4.4.6 督促安全隱患通知單項(xiàng)目的整改;

　　4.4.7 建立所屬工班特殊作業(yè)人員檔案;

　　4.4.8 健全員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳;

　　4.4.9 凡不符合情況的，有一項(xiàng)扣減3分;

　　4.4.10 對(duì)發(fā)現(xiàn)問題不匯報(bào)，未造成事故的，扣減5分/次;造成事故的，視嚴(yán)重程度扣減10---30分;

　　4.4.11 由項(xiàng)目部安委會(huì)或安質(zhì)部組織的安全突擊監(jiān)察中，發(fā)現(xiàn)一人違章或一處安全隱患，扣減2分;

　　4.4.12 工作記錄與現(xiàn)場(chǎng)檢查情況不符的，扣減3分/次。

　　4.5 事故調(diào)查分析15分

　　4.5.1 對(duì)所屬工班發(fā)生的安全事故，要嚴(yán)格按照“四不放過”原則，實(shí)事求是的進(jìn)行調(diào)查分析;同時(shí)針對(duì)事故原因制定相應(yīng)的整改防范措施，一并上報(bào)安質(zhì)部;

　　4.5.2 事故分析報(bào)告堅(jiān)持24小時(shí)上報(bào)制度。不及時(shí)上報(bào)，逾期一天扣減2分;事故調(diào)查分析不上報(bào)的，扣減10分/次;

　　4.5.3 調(diào)查分析報(bào)告內(nèi)容不全、分析不清楚，扣減5分;

　　4.5.4 對(duì)調(diào)查分析報(bào)告中有隱瞞情況的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重扣減5—15分。

　　4.6 其他事項(xiàng)10分

　　4.6.1 每月進(jìn)行月度書面總結(jié)并于次月3日前上報(bào)安全部，不交或遲交，扣減2分;

　　4.6.2 月度總結(jié)中應(yīng)有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容，沒有的視情況扣減2分/項(xiàng);

　　4.6.3 配合完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作;

　　4.6.4 其他工作。

　　5、安全員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　5.1 安全員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行項(xiàng)目《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(暫行)》的規(guī)定。

　　5.2 介于安全員工作性質(zhì)的特殊性，對(duì)安全員自身違章違紀(jì)行為將處以雙倍的罰款;對(duì)造成事故的，除罰款外，扣除安全員當(dāng)月安全考核工資，同時(shí)根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失程度參照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(暫行)》的規(guī)定予以處罰。

　　5.3 對(duì)由于失職或違章造成嚴(yán)重后果者，除上述處罰外，調(diào)離其工作崗位。