順豐的企業(yè)文化
每一家企業(yè)的文化都是獨(dú)特的，大家想知道順豐的企業(yè)文化是怎么樣的嗎?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
一、順豐上市了，成為深市第一大市值公司
今天是本周最后一個(gè)股票交易日。無論是朋友圈曬出的紅包，還是各大財(cái)經(jīng)頭條，順豐控股借道上市成功都是最大的新聞。上午10點(diǎn)50分，順豐控股漲停，總市值達(dá)2310億元，超越萬(wàn)科和美的.集團(tuán)，成為深市第一大市值公司。
二、順豐的市值、王衛(wèi)的身價(jià)不重要，重要的是情懷
我今天不想說順豐的成功，也不想說王衛(wèi)的財(cái)富，而想說他把一位快遞小哥請(qǐng)到了敲鐘現(xiàn)場(chǎng)，分享了公司上市的喜悅這件事情。一年前這位快遞小哥因與一名轎車車主發(fā)生刮蹭，被車主連扇了六個(gè)耳光。為此，王衛(wèi)在自己的朋友圈怒言：“我王衛(wèi)向所有的朋友聲明!如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁!”，這是低調(diào)的王衛(wèi)極少在公眾場(chǎng)合的發(fā)聲，當(dāng)時(shí)這個(gè)表態(tài)曾經(jīng)看哭了很多人。
在今天的敲鐘現(xiàn)場(chǎng)，快遞小哥說：“能夠上臺(tái)敲鐘并且聽到總裁的話，感覺很暖心”。
三、企業(yè)文化聽起來很虛，需要落到實(shí)處
很多公司在大談文化建設(shè)，在談員工的歸屬感。其實(shí)文化聽起來很虛，但要做實(shí)了非常的不容易。王衛(wèi)在自己的員工挨打受氣時(shí)挺身而出和今天將這位受了委屈的員工請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)，這兩件事情的確把公司文化這件事情做實(shí)了。不知道大家是否看過那個(gè)快遞小哥被打耳光的視頻，我想看過的人都會(huì)對(duì)那個(gè)稍稍比快遞小哥富裕一點(diǎn)點(diǎn)的車主感到厭惡，他的出言污穢，他的刺耳的叫罵聲都讓人感覺它在污染著這個(gè)本來嘈雜的世界。
今天順豐上市之后呢，網(wǎng)上又有許多人在忙著給王衛(wèi)算再過多久多久，他將成為超過馬云的首富，身價(jià)如何如何?我在想，在中國(guó)這樣一個(gè)接近一個(gè)億的人還處在貧困狀態(tài)，還有八千多萬(wàn)殘疾人的國(guó)度，先富起來的人若沒有對(duì)弱者的悲憫，沒有對(duì)窮者的道義和責(zé)任，我想財(cái)富最后還會(huì)遠(yuǎn)離他們而去。
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