企業(yè)文化建設(shè)是增加企業(yè)凝聚力的重要途徑，它用一雙無形的手不斷地推動企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)好與壞影響著企業(yè)的市場競爭力和未來發(fā)展趨勢。下面是yjbys小編為您搜集整理的提高企業(yè)文化建設(shè)的措施，希望能對您有所幫助。
1.提高企業(yè)團(tuán)隊合作意識。
企業(yè)文化的主體是員工，所以，企業(yè)在文化建設(shè)中為員工提供展示自我平臺，讓員工積極參加企業(yè)舉辦的各種文化活動，共同探討怎樣更好地發(fā)展企業(yè)文化，提高企業(yè)形象。成功的企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)內(nèi)部員工的互相了解與溝通，加強企業(yè)員工之間的合作，強調(diào)團(tuán)隊的重要性，發(fā)揮團(tuán)隊合作精神。沒有相互協(xié)作的團(tuán)隊精神，企業(yè)不可能健康快速的發(fā)展。團(tuán)隊利用集體智慧將企業(yè)的人力、物力、財力整合梳理，使整個團(tuán)隊有同一個精神支柱和價值體系，見自己的行為與企業(yè)的發(fā)展連在一起。
2.加強宣傳力度，提高員工的積極參與度。
建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化不僅需要基層員工的積極參與，同時也需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精心策劃和積極推進(jìn)，動員全體員工積極參與。企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就的，他需要一個漸進(jìn)的過程去提煉，在這個長期發(fā)展的過程中，需要領(lǐng)帶的高度重視和企業(yè)員工的積極參與。所以，必須充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念深深扎根于每位員工的心里，成為員工的共同信仰，激發(fā)他們的責(zé)任感和使命感，從而使企業(yè)的利益與自身利益融為一體，兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)工作。
3.打造個性化企業(yè)精神。
精神是一個人的靈魂，人失去了靈魂就如行尸走肉，沒有了生命力。同樣企業(yè)的精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的生命之水、力量之源，也是企業(yè)整體形象的體現(xiàn)。企業(yè)精神的形成過程是一個長期工程，它是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益和謀求長期發(fā)展而逐漸形成的一種集體意識形態(tài)，這種群體意識具有明顯的時代特點和企業(yè)特色。它是推進(jìn)企業(yè)凝聚力、號召力、引導(dǎo)力和控制力的重要力量，優(yōu)秀的企業(yè)精神能增加企業(yè)員工對本企業(yè)的忠誠度和榮譽度。
企業(yè)在生產(chǎn)運營中把文明建設(shè)與企業(yè)精神建設(shè)相結(jié)合，形成強大的凝聚力，從而有力地推動企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)精神包含：無私奉獻(xiàn)的主人翁精神、相互合作的團(tuán)結(jié)精神、實事求是的科學(xué)精神、勇于創(chuàng)造的創(chuàng)新精神等等。了解、分析企業(yè)的精神特點，對于培養(yǎng)、優(yōu)化、建立優(yōu)秀的企業(yè)文化具有重要的指導(dǎo)作用。在進(jìn)行企業(yè)精神的提煉過程中，要特別注意企業(yè)經(jīng)生的個性化發(fā)展，以便提高企業(yè)的社會形象。
4.提高員工綜合素質(zhì)。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)員工的無私奉獻(xiàn)，所以企業(yè)建設(shè)一定要“以人為本”，堅持走“人才強企”的發(fā)展道路。產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)，它代表著企業(yè)的生產(chǎn)力形象，而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的背后必然離不開兢兢業(yè)業(yè)的員工的努力，而員工只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛自己的工作，才能真正地為企業(yè)付出精力，帶動企業(yè)的發(fā)展。所以提高員工的各個方面的素養(yǎng)對企業(yè)來說非常必要，企業(yè)要經(jīng)常開展一些在崗培訓(xùn)活動，為企業(yè)員工充電，使員工樹立“活到老、學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念，緊跟時代發(fā)展的步伐，提高自身的專業(yè)技能、道德修養(yǎng)、科學(xué)文化知識等綜合能力素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
5.加強企業(yè)形象的建設(shè)。
企業(yè)形象對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，需要企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中不斷維護(hù)與提升。具體來說企業(yè)形象是指企業(yè)員工、特別是社會大眾對企業(yè)的整體印象與評價，代表著企業(yè)的對內(nèi)、對外的做事風(fēng)格。企業(yè)形象包括兩個方面的內(nèi)容：第一，企業(yè)外部形象，即企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)服務(wù)給消費者的印象，另外還有企業(yè)在社會活動中所履行的社會責(zé)任等等。第二，企業(yè)內(nèi)部形象，即企業(yè)全體員工對企業(yè)的印象與評價，包括員工的精神面貌、企業(yè)的價值觀念、企業(yè)的向心力等。企業(yè)形象是一把雙刃劍，良好的企業(yè)形象是一種無形資產(chǎn)，對內(nèi)能調(diào)動員工的積極性、增加企業(yè)凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境;對外能吸引更多的消費者、提升企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的地位，同時又能向社會展示企業(yè)科學(xué)、合理、先進(jìn)的經(jīng)營風(fēng)格和積極向上的精神面貌，給人以信心和信賴，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。
但是如果提個企業(yè)在社會或者企業(yè)內(nèi)部形象不好，就會走向一條不歸路，對內(nèi)，員工工作沒有積極性、企業(yè)內(nèi)有凝聚力、工作渙散、員工哀聲怨道，企業(yè)生產(chǎn)力低下，效益自然不會高;對外，企業(yè)在消費者的印象中不好，就會流失很多各戶，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品無人問津，影響企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展。企業(yè)在塑造自身形象是要一碗水端平，注重企業(yè)內(nèi)部形象與外部形象相結(jié)合，使二者相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同打造企業(yè)整體的良好形象，對內(nèi)招攬優(yōu)秀人才，對外增加消費者的忠誠度。使企業(yè)的文化建設(shè)更上一層樓，提高企業(yè)凝聚力和向心力，使企業(yè)充滿活力，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.注重文化的繼承和融合。
企業(yè)的文化建設(shè)是在文化底蘊的基礎(chǔ)上建立起來的，文化底蘊來自于本民族的傳統(tǒng)文化。中國的傳統(tǒng)文化以儒家為代表，強調(diào)規(guī)范人們的日常行為，主張誠信為本、和諧相處。這種文化具有包容性和開放性特征，正是因為這種特性，使中古的文化具有兼容并蓄、與時俱進(jìn)的特點。這種特點運用于現(xiàn)代就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所秉持的文化根基，為企業(yè)的文化建設(shè)提供良好的先天環(huán)境。
所以培育先進(jìn)的企業(yè)文化必須弘揚中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，秉承“吸取精華、去其糟粕”的理念，打造屬于自己的特色企業(yè)文化。另外企業(yè)還應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒外國先進(jìn)的企業(yè)文化和管理理念，以便更好地充實企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)的文化內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及全球化、網(wǎng)絡(luò)信息化的不斷進(jìn)步，不同國家、不同企業(yè)間的交流和碰撞越來越多，成為推動企業(yè)繁榮發(fā)展重要手段。所以，良好的企業(yè)文化建設(shè)必須重視文化的繼承和融合，在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，融合西方先進(jìn)的企業(yè)文化，建設(shè)具有中國特色的企業(yè)文化。