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  • 金科地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司 企業(yè)文化

    發(fā)布時間:2017-06-06 編輯:玉君

      導(dǎo)語:金科地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:000656)成立于1998年,經(jīng)過多年持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展,已形成了以地產(chǎn)開發(fā)、新能源發(fā)展為龍頭,產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店園林、門窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局,建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場優(yōu)勢,具備了強(qiáng)大的綜合競爭力。以下是小編整理分享的金科地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司 的企業(yè)文化,歡迎大家閱讀!

    金科地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司  企業(yè)文化

      企業(yè)文化

      在不少公司,文化也許僅僅是掛在墻上的響亮口號; 在金科,文化卻早已是企業(yè)肌體的每一寸血管中流淌著的一種精神、每一名員工發(fā)自內(nèi)心的一份信仰。 生生不息的文化,正在成為金科團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要保障和公司持續(xù)成長的不竭動力。

      核心文化

      ☉金科使命:建筑人居夢想

      ☉金科愿景:百年地產(chǎn),中國榜樣

      ☉金科精神:求實(shí)、創(chuàng)新,每天進(jìn)一步

      ☉金科作風(fēng):做好每個細(xì)節(jié)

      ☉金科價值觀:實(shí)現(xiàn)“三個滿意”,奉行“三個大于”

      三個滿意為“員工滿意、客戶滿意、社會滿意”

      三個大于為“人的價值大于物的價值;團(tuán)隊(duì)價值大于個人價值;社會價值大于企業(yè)價值”

      經(jīng)營文化

      ☉經(jīng)營理念:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營客戶

      ☉利潤觀:追求持續(xù)穩(wěn)健的贏利能力

      ☉品牌理念:意識決定品質(zhì),品質(zhì)鑄造品牌

      ☉產(chǎn)品理念:人無我有、人有我新、人新我快

      ☉營銷理念:最好的營銷源于對客戶的深刻理解

      ☉質(zhì)量理念:高標(biāo)準(zhǔn)、零缺陷;

      砸質(zhì)量就是砸飯碗

      ☉市場理念:把握市場,引領(lǐng)需求;

      沒有疲軟的市場,只有疲軟的行動

      ☉服務(wù)理念:服務(wù)是我們的天職;迅速反應(yīng),創(chuàng)造感動

      ☉創(chuàng)新觀:創(chuàng)新無處不在;

      創(chuàng)新的主體是每一位員工;

      創(chuàng)新的目標(biāo)就是創(chuàng)造效益;

      創(chuàng)新的途徑是率先性模仿并超越

      管理文化

      ☉管理目標(biāo):人人事事有責(zé)任,時時處處講效率

      ☉管理理念:制度化、規(guī)范化,重執(zhí)行、重監(jiān)督;

      管理的難點(diǎn)就是創(chuàng)新的課題

      ☉團(tuán)隊(duì)理念:創(chuàng)造1+1>2的團(tuán)隊(duì)價值;

      創(chuàng)建互補(bǔ)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)

      ☉營銷理念:最好的營銷源于對客戶的深刻理解

      人才文化

      ☉人才觀:人才是金科第一資源;

      尊重知識、尊重人才;

      人人都有可能成為人才;

      金科的崗位無貴賤之分;

      重學(xué)歷而不唯學(xué)歷

      ☉用人原則:德才兼?zhèn)湔咧赜?用人之長,避人之短;

      制度制衡,均衡績效;優(yōu)先選拔內(nèi)部人才;

      正確看待失敗

      ☉人才管理準(zhǔn)則:以人為本,理性公正,責(zé)任到位,有效溝通

      ☉考評原則:客觀性、公正性、有效性;

      過程考核與結(jié)果考核并重

      ☉激勵原則:貢獻(xiàn)與回報成正比;業(yè)內(nèi)富有競爭力

      ☉培養(yǎng)原則:幫助員工培養(yǎng)終生就業(yè)能力

      ☉競爭原則:賽馬與相馬相結(jié)合

      ☉工作觀:把工作當(dāng)成事業(yè),生活將無限美好

      ☉“三大問題”警示:終端的問題是領(lǐng)導(dǎo)的問題;

      看不出的問題是最大的問題;

      重復(fù)出現(xiàn)的問題是最可怕的問題

      員工行為準(zhǔn)則

      ☉1.愛祖國,愛企業(yè),守法紀(jì),講正氣

      ☉2.誠信為人,用心做事

      ☉3.尊重每一個人,團(tuán)結(jié)每一個人

      ☉4.強(qiáng)烈的事業(yè)心,高度的責(zé)任感

      ☉5.勤儉節(jié)約,奮發(fā)圖強(qiáng)

      ☉6.敬業(yè)負(fù)責(zé),高效求精

      ☉7.遇事不推諉,做事不敷衍

      ☉8.虛心而不自卑,自信而不自大

      ☉9.把知識變能力,把能力變效益

      ☉10.在學(xué)習(xí)中成長,在創(chuàng)新中發(fā)展

      領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則

      ☉1.是遵守員工行為準(zhǔn)則的典范

      ☉2.以德服人,言傳身教

      ☉3.公正無私,堅(jiān)持原則

      ☉4.廉潔自律,以身作則

      ☉5.善于授權(quán),勇于負(fù)責(zé)

      ☉6.知人善任,舉賢薦能

      ☉7.作風(fēng)正派,潔身自好

      ☉8.果斷不武斷,寬容不縱容

      ☉9.員工禁忌:官僚主義,歪風(fēng)邪氣;

      拉幫結(jié)派,傳話挑撥;

      華而不實(shí),陽奉陰違;

      自滿自大,獨(dú)斷專行;

      奢侈浪費(fèi),中飽私囊;

      因循守舊,求穩(wěn)怕變

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