人才戰(zhàn)略關(guān)乎到企業(yè)可持續(xù)性長遠(yuǎn)發(fā)展，是對企業(yè)未來的思考，企業(yè)的核心競爭力與發(fā)展?jié)摿�，可透過企業(yè)的人才戰(zhàn)略深度表現(xiàn)出來。“以人為本，能者上行”，北京行上行廣告有限責(zé)任公司于上月，順利舉行了人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃—第二屆“勝任者”資格評審答辯會。

　　公司副總經(jīng)理劉永會先生,副總經(jīng)理肖娟女士，應(yīng)邀出席，擔(dān)任了此次答辯會主考官一職，并與其他七位專業(yè)評委一同組成行上行評審團(tuán)，對參賽人員資格答辯，一一給予了專業(yè)的點(diǎn)評。

　　“以人為本”詮釋了行上行人才戰(zhàn)略規(guī)劃的宗旨，通過對公司現(xiàn)有人才晉升機(jī)制的不斷發(fā)掘拓展，摒棄“論資排輩”的舊習(xí)，“能者上行”已成為行上行在今后人才戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要機(jī)制之一。