春秋戰(zhàn)國(guó)的歷史實(shí)際上是秦霸諸侯而終制六合的歷史。對(duì)于秦滅六國(guó),自古以來(lái)仁者見仁,智者見智,不一而終。
“國(guó)以人興,政以才治”。我認(rèn)為秦之所能“吞二周而亡諸侯,履至尊而制六合”,關(guān)鍵在于敢用人,善用人。
按《史記》記載:秦乃顓頊之裔,其后人名皋陶……其后有非子者因善養(yǎng)馬而被周孝王封為秦之地。當(dāng)時(shí)秦地處偏僻,中原諸國(guó)以其為附庸,認(rèn)為秦習(xí)于戎俗,非中國(guó)之屬。及至秦穆公,重用“五羊大夫”——原虞國(guó)大夫百里奚,制定“并西戎之地足以耕,籍西戎之民可以戰(zhàn)……既全西陲,然后扼山川之險(xiǎn),以臨中國(guó),俟隙而進(jìn)”之策。后穆公又西取繇余于戎,迎蹇叔于宋,求丕豹,公孫枝于晉,遂成伯業(yè)。商鞅原衛(wèi)侯之友庶,因見衛(wèi)弱,乃入魏國(guó),但魏國(guó)不能用。及入秦見孝公則變法:廢井田,開阡陌,定都建縣,勸戰(zhàn)禁奸,于是“道不拾遺,國(guó)無(wú)盜賊,倉(cāng)稟充足,勇于公戰(zhàn),而不敢私斗。秦國(guó)富強(qiáng),天下莫比。”及至蘇秦合縱六國(guó)以對(duì)秦,魏人張儀因求事魏、楚不得乃輾轉(zhuǎn)至秦,得惠王賞識(shí),以“連橫”而散六國(guó)之“合縱”。又是魏國(guó)人范睢,有“談天說(shuō)地之能,安邦定國(guó)之志。”然在魏國(guó),竟幾被冤屈至死。偷偷入秦后,被昭襄王拜為丞相,教秦王定遠(yuǎn)交近攻之謀,說(shuō)秦王以縱橫捭闔之計(jì),遂獲兼并之功。及至秦王贏政,用楚人李斯為客卿,魏人尉繚為上客,乃次第滅韓、趙、魏、楚、燕、齊。而其中不唯資歷,不拘年齡,打破常規(guī),任用十二歲甘羅為相,委以國(guó)事以出使趙國(guó),更是用人的經(jīng)典。據(jù)說(shuō):六國(guó)有孟嘗、平原、信陵、春申四公子,有田單、吳起、孫臏、趙奢等將領(lǐng),豈謂無(wú)人?然六國(guó)用人不;蛴萌擞幸。僅以趙為例:秦拔韓,發(fā)兵攻趙,然趙王聽信讒臣郭開之言拒廉頗、殺李牧,而致宗廟毀,祭祀絕,為天下笑,豈非不善用人?蘇洵說(shuō),假如六國(guó)“以事秦之心禮天下奇才,并力向西,則吾恐秦人食之不得下咽也,”吾然其言。
古人云:“人才興邦”。古今中外,概莫能外。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)搶占了人才制高點(diǎn),誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。在搶占人才方面,美國(guó)是好手。據(jù)資料顯示,2001年在美國(guó)硅谷工作的高級(jí)工程師中,有33%是外國(guó)人,在美留學(xué)的人數(shù)達(dá)到50萬(wàn)人,占全世界外國(guó)留學(xué)生總數(shù)的1/3,留學(xué)生成了美國(guó)人才的一個(gè)重要資源。
實(shí)現(xiàn)黨的“十六”大提出的必須把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,全面實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,努力造就數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面,把我國(guó)由人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才資源強(qiáng)國(guó),大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力。必須堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),組織人事部門責(zé)無(wú)旁貸,我們要緊緊圍繞為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證這個(gè)目標(biāo),把一大批治黨、治國(guó)、治軍的優(yōu)秀人才,凝聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái),為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。
六國(guó)因無(wú)人才而為秦滅,已使后人哀之,如“后人哀之而不鑒之,亦使后人復(fù)哀后人也”。“前車之覆,后車之鑒”。我們切不可使“后人而復(fù)哀后人”。