在工作一年后，公司里有幾個(gè)職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己。
那么，怎樣才能引起別人（特別是上司）的注意
而不錯(cuò)過下一次機(jī)會(huì)呢？以下是五個(gè)妨礙你在獲得應(yīng)有回報(bào)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。
誤區(qū)之一：人們應(yīng)當(dāng)知道我是名勤奮工作的員工
做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應(yīng)有的回報(bào)，你還得時(shí)不時(shí)為自己吹吹。你最近是否因?yàn)楣ぷ鞒錾@得過表揚(yáng)？那么就找個(gè)方式讓上司在公司的時(shí)事通訊或者公告牌上認(rèn)可你的成功。給自己買一條好的、一只好別針或是一條好的領(lǐng)帶，作為這一成功的紀(jì)念物。當(dāng)別人對這些東西發(fā)表評論時(shí)，別忘了告訴他們這些東西背后的故事。
誤區(qū)之二：上司當(dāng)然知道我想升遷
你不說出來，上司怎么會(huì)知道你的想法呢？花一些時(shí)間構(gòu)思改進(jìn)工作的計(jì)劃，找機(jī)會(huì)跟上司會(huì)面，陳述你的目標(biāo)。在得到上司的支持之前，不要結(jié)束會(huì)面�！澳敢鈳椭覇幔俊边@是在這種會(huì)面必須問及的關(guān)鍵性問題。并不是因?yàn)樯纤緲酚诼牭竭@樣的問題而投其所好，而是因?yàn)椋绻阆脒M(jìn)步，上司的支持通常是必不可少的。
誤區(qū)之三：同事是我最好的朋友，（他）她不會(huì)和我新職位
事情并不如你所想——如果新職位的報(bào)酬比目前提高了10％－20％，人們通常就會(huì)去競爭它。記住，辦公室可不是館，公事總是排在友誼之前。盡管很喜歡同事，你也要專注于工作，不要因?yàn)闊o價(jià)值的閑聊而分散了精力。別人可能會(huì)在你漫不經(jīng)心當(dāng)中抓住了機(jī)會(huì)。