下面是應屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的企業(yè)工資管理及支付辦法，供各位閱讀參考，希望大家通過閱讀下文來掌握薪酬管理的最高境界。

　　1.制定公司年度總預算,季度預算調整和本部門工作流程;
　　
　　2.制定財務部年度,季度工作計劃,按月做出預算,工作計劃及執(zhí)行;
　　
　　3.主持制訂,修訂財務部工作程序和規(guī)章制度,并組織實施;
　　
　　4.監(jiān)督檢查和處理反饋財務部工作程序和規(guī)章制度的施行情況;
　　
　　5.匯總各部門月,季度,年度預算,編制總預算;
　　
　　6.編制預計損益表,預計資產(chǎn)負債表,預計現(xiàn)金流量表;
　　
　　7.預算指標下達,平衡及執(zhí)行情況監(jiān)督;
　　
　　8.對各種費用支出,預算執(zhí)行情況進行審核,監(jiān)督;
　　
　　9.對公司會計核算,往來業(yè)務進行審計;
　　
　　10.分析公司經(jīng)營情況,資金經(jīng)營情況及成本費用情況,財務情況,合同,預算執(zhí)行情況,公司及重要經(jīng)營活動的投入產(chǎn)出比,定期編制并上報財務分析報告;
　　
　　11.對公司從事的投資決策,經(jīng)營決策,融資決策進行綜合分析,提供財務支持;
　　
　　12.公司財產(chǎn)登記卡的造冊與保管;
　　
　　13.定期對財產(chǎn)進行盤點清理;
　　
　　14.審核各部門的報銷單據(jù),對不符合財務制度及有關規(guī)定的,直接向總經(jīng)理投訴;
　　
　　15.財務帳卡,文件資料的保管與定期歸檔工作;
　　
　　16.審核公司員工的工資待遇標準和發(fā)放情況;
　　
　　17.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求;
　　
　　18.定期主持財務部例會,及時,準確傳達上級指示;
　　
　　19.召集公司財務方面工作會議;參加公司辦公例會及其他重要會議;
　　
　　20.掌握和執(zhí)行國家有關管理法規(guī),經(jīng)濟法的基本內(nèi)容;
　　
　　21.批閱財務部及其相關文件,在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
　　
　　22.按工作程序簽批直接下級上報的年,月度工作計劃以及年,月預算和培訓計劃;
　　
　　23.指導,監(jiān)督,檢查所屬下級的各項工作;
　　
　　24.在必要的情況下向所屬下級授權;
　　
　　25.制定財務部員工的崗位描述并界定下級的工作;
　　
　　26.定期聽取財務部員工的述職,并對其工作做出評定;
　　
　　27.根據(jù)工作需要和按照程序申請招聘,調配直接下級的工作崗位,報總經(jīng)理批準后實施;
　　
　　28.負責財務部員工任用的提名;
　　
　　29.完成總經(jīng)理臨時授權交辦的工作;
　　
　　30.關心所屬下級的思想,工作和生活;
　　
　　31.定期向總經(jīng)理述職.