2014工資指導線公布 你的工資漲了沒?

　　工資指導線公布，你工資漲了么?工資指導線制度，是社會主義市場經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度。其目的是在國家宏觀指導下，促使企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀政策相協(xié)調，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配。2014年企業(yè)工資指導線公布，基準線平均為12.4%，漲幅較去年出現(xiàn)下調。其中，河南和新疆的基準線最高，均為15%。

　　工資指導線

　　工資指導線是政府對企業(yè)的工資分配進行規(guī)范與調控，使企業(yè)工資增長符合經(jīng)濟和社會發(fā)展要求，促進生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可以采用工資增長相對數(shù)(即工資增長率)的形式，也可以采用工資增長絕對數(shù)的形式，也可以采用將相對數(shù)與絕對數(shù)相結合的辦法。

　　隨著廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導線，據(jù)采訪人員不完全統(tǒng)計，截至10月9日，今年全國已有21個省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線。值得注意的是，今年調整工資指導線的地區(qū)數(shù)量超過去年，但基準線平均為12.4%，漲幅較去年出現(xiàn)下調，其中，廣東基準線最低。

　　21省份公布2014年工資指導線地區(qū)數(shù)量超去年

　　廣東省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調整工資的工資指導線基準線為9%，上線為14%，下線為3%。

　　據(jù)悉，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

《2014年企業(yè)工資指導線匯總表》相關文章：

1.2014年企業(yè)工資指導線匯總表

2.工資指導線是什么?2014年工資指導線一覽表

3.今年你工資漲了么?2014年最低工資標準及工資指導線一覽表

4.2015校園招聘企業(yè)薪酬一覽表

5.2015年最新各省市最低工資標準一覽表

6.2014年企業(yè)工資指導線匯總表

7.世界各國領導人工資匯總