基本工資

　　美容院的美容師應(yīng)聘成功后，經(jīng)培訓(xùn)考核通過后可正式入職，享受試用期待遇。成為正式員工后，職位可分為初、中、高、超級美容師等不同級別，其工資底薪也依次不同。依次為：超級美容師基本工資：底薪：1500元;高級美容師基本工資：底薪：1000元;中級美容師基本工資：底薪：900元;初級美容師基本工資：底薪：800元。試用期底薪600元。

　　提成標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)美容院績效考核管理辦法，特提出以下提成標(biāo)準(zhǔn)。

　　美容師提成考核標(biāo)準(zhǔn)

　　服務(wù)費

　　(注：持免費體驗卡者不提手工費，在店購買產(chǎn)品或做其它項目所贈護理則提手工費)

　　美容師服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：面部(面、眼、頸、手)護理3元/人(不以卡或次論);身體部位護理6元/人 (不以卡或次論);全身減肥護理10元/人(不以卡或次論);大型促銷活動業(yè)績減30%(店內(nèi)正�；顒哟黉N除外)。

　　綜合考核

　　工資結(jié)算方式

　　美容院財務(wù)管理有哪些技巧?美容師的薪酬以“底薪 + 業(yè)務(wù)提成 +服務(wù)費 + 全勤獎 + 業(yè)績達(dá)標(biāo)獎”的形式來結(jié)算。每月業(yè)績達(dá)到1萬元以上獎勵100元，達(dá)到2萬元以上獎勵200元;每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))，不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;每天工作10小時，超出1小時以上按3元/小時計算加班費等。