從武漢市政府常務(wù)會(huì)上獲悉，武漢市正在醞釀提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提升幅度預(yù)計(jì)較為可觀。該市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為中心城區(qū)1300元，新城區(qū)1020元，執(zhí)行已近兩年。

　　據(jù)了解，包括武漢市在內(nèi)，目前中部六省省會(huì)太原、鄭州、南昌、長(zhǎng)沙、合肥等城市均在醞釀或已經(jīng)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六省省會(huì)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的是山西省太原市，2015年5月起該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1620元/月。從全國(guó)來(lái)看，副省級(jí)城市中最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，今年3月起該市標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 2030元/月。

　　分配原則

　　協(xié)調(diào)原則;基本生活保障原則; 民主協(xié)商原則;分級(jí)管理原則。

　　實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

　　由于各國(guó)的所得稅法不同、或有其他補(bǔ)貼(有的是食物、有的是公交補(bǔ)貼、有的是直接以燃油費(fèi)補(bǔ)貼)、加上物價(jià)各有差異、或政府非關(guān)稅壁壘，所以對(duì)照各國(guó)的課稅依據(jù)計(jì)算國(guó)民的實(shí)質(zhì)所得收入，才有參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　新中國(guó)成立之后，各階層的工資都是一樣的，做與不做也相差無(wú)幾。廣東話俗語(yǔ)「做又三十六，唔做又三十六」(工作可得月薪人民幣36元，不工作也同樣可得36元)便由此而來(lái)。這種情況直到1970年代末改革開(kāi)放后才消失。

　　1936年，中華民國(guó)曾經(jīng)公布《最低工資法》，其中關(guān)于最低工資率的規(guī)定，對(duì)于勞工而言相對(duì)有利。例如該法第3條規(guī)定，最低工資率的標(biāo)準(zhǔn)，“成年工以維持其本身及足以供給無(wú)工作能力親屬二人之必要生活為準(zhǔn)”。

　　最低工資但事實(shí)上，由于抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和國(guó)共內(nèi)戰(zhàn)等因素，最低工資法一直沒(méi)有實(shí)施。

　　中國(guó)大陸現(xiàn)時(shí)推行最低工資制度始于2003年。2003年12月30日，中國(guó)通過(guò)《最低工資規(guī)定》，并在2004年3月1日起施行。中國(guó)內(nèi)地各省及省內(nèi)各市都有不同之最低工資標(biāo)準(zhǔn)，再舉更詳細(xì)的事例是：湖北武漢市永幸管業(yè)的最低工資由原本每月人民幣1200元調(diào)升至人民幣1440元(含福利，不含績(jī)效和加班費(fèi))。浙江省杭州市區(qū)(不含蕭山)、寧波市區(qū)和溫州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年8月1日起由1470元上調(diào)至1650元。此外，部分地區(qū)另外也加入了規(guī)定時(shí)薪的制度。

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