問過身邊很多朋友有沒有公積金，十有八九都是沒有。其實(shí)公司不交公積金，勞動(dòng)者依法維權(quán)，只是需要注意一些問題。對(duì)于有公積金的小伙伴，你又知道你每個(gè)月的繳存比例是如何界定的嗎?
交不交公積金是由單位決定的么?
目前，有很多單位都不給職工交公積金，似乎公積金只是除薪資之外的某項(xiàng)福利，可有可無。公積金交與不交，只是單位說了算?其實(shí)不然。
《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：“新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金”;“單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金”。可見，住房公積金制度對(duì)用人單位來說是國(guó)家法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的義務(wù)。
不交公積金，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么?
因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)法等法律并未將住房公積金爭(zhēng)議納入國(guó)家法律調(diào)整范圍，所以很多人因?yàn)閱挝徊唤还e金希望仲裁解決，最后卻吃了閉門羹。
盡管如此，勞動(dòng)者還是可以依法維權(quán)�！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
所以，遇到單位拒交公積金的，勞動(dòng)者可通過工會(huì)或集體聯(lián)合向住房公積金管理中心投訴解決。若管理中心拒絕處理，職工可以管理中心行政不作為為由，提起行政訴訟，申請(qǐng)判決管理中心履行職責(zé)。
公積金交多少由誰(shuí)說了算?
根據(jù)鄭州公積金中心發(fā)布的最新標(biāo)準(zhǔn)，2015年7月1日至2016年6月30日，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個(gè)人各5%~12%。
那么繳存的基數(shù)呢?
據(jù)鄭州公積金中心的工作人員介紹，鄭州市住房公積金的繳存基數(shù)是根據(jù)上一年的平均工資界定的，同時(shí)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)又分為私企和非私企。
鄭州市統(tǒng)計(jì)局公布的2014年度全市非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為49279元。非私營(yíng)單位繳存職工2014年度的平均工資達(dá)到或超過全市當(dāng)年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即410.66元， 49279÷12×10%);達(dá)到當(dāng)年平均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。
對(duì)于私有企業(yè)的繳存標(biāo)準(zhǔn)，鄭州市統(tǒng)計(jì)局公布的2014年度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為30853元，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)繳存單位職工2014的年度平均工資達(dá)到或超過當(dāng)年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);達(dá)到當(dāng)年平均工資80%(24682元)的，繳存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。
另外，按照住房公積金月繳存基數(shù)原則上不得超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工平均工資3倍的意見，確定2015年度住房公積金月繳存基數(shù)上限為12319元(49279÷12×3)，住房公積金月繳存總額上限為2956元，繳存基數(shù)的下限按照鄭州市2014年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)、各分中心、各管理部月繳存基數(shù)的下限為1400元，住房公積金月繳存下限為140元。