湖北事業(yè)單位工資標準

發(fā)布時間:2017-11-07 編輯:曉玲

　　引導語：事業(yè)單位工資標準應(yīng)該根據(jù)員工實際的貢獻來制定，合理的分配才能夠促進員工工作效率。我們一起來閱讀下文的湖北事業(yè)單位的工資標準信息。

湖北事業(yè)單位工資標準

　　一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

　　二、標準：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

　　三、職級標準管理崗位副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人工勤技能崗位高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .

　　事業(yè)單位各職務(wù)層次對應(yīng)績效工資標準表

　　專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤崗位績效工資月標準

　　正高 -- -- 910

　　副高七級職員技術(shù)工一級、技術(shù)工二級 830

　　中級八級職員技術(shù)工三級 770

　　助理九級職員技術(shù)工四級 710

　　員級十級職員技術(shù)工五級、普工 685

　　注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員，執(zhí)行對應(yīng)崗位的領(lǐng)導職務(wù)津貼補貼標準。

　　離退休人員提高生活補貼比例標準表

　　人員類別原生活補貼(元/月) 提高后生活補貼(元/月) 月增資額(元)

　　退休 450 905 455

　　離休 450 1035 585

　　實行新的崗位聘任等級發(fā)放標準：

　　管理崗位

　　五級(正處)30000元/年

　　六級 26000元/年

　　七級 23800元/年

　　八級 19600元/年

　　九級 15800元/年

　　十級 11400元/年

　　專業(yè)技術(shù)崗位

　　五級 34000元/年副高(中高、副教授)

　　六級 32000元/年

　　七級 30000元/年

　　八級 26000元/年中級(講師、中一、小高)

　　九級 24800元/年

　　十級 23800元/年

　　十一級 19600元/年

　　初級

　　十二級 15800元/年

　　十三級 11400元/年

　　事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位

　　技術(shù)工一級 26000元/年

　　二級 24800元/年

　　三級 23800元/年

　　四級 19600元/年

　　五級 15800元/年

　　普通工 11400元/年

　　延伸閱讀：事業(yè)單位工資制度

　　工資福利需兼顧社會分配公平

　　為了維護事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，兼顧社會分配公平，《征求意見稿》對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。

　　規(guī)定獎勵和處分的種類、權(quán)限與程序

　　為了表揚激勵先進，懲戒不良行為，《征求意見稿》對獎勵和處分事項作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進文化、促進信托網(wǎng)文明進步中作出突出貢獻;在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中作出突出貢獻;在有效防止、消除事故和保護公共利益中作出突出貢獻;長期扎根基層，愛崗敬業(yè)，履行職責模范作用突出的工作人員或者集體，給予獎勵。

　　《征求意見稿》還規(guī)定，對弄虛作假，騙取獎勵;申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤;違反規(guī)定的權(quán)限或者程序等行為，撤銷獎勵。違反政治紀律，損害國家榮譽和利益的;違反工作紀律，致使公共利益或者人民生命財產(chǎn)遭受損失的;違反財經(jīng)紀律，揮霍、浪費單位資財?shù)?違反職業(yè)道德、社會公德，造成不良社會影響的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為，給予處分。

更多相關(guān)文章推薦閱讀：

1.教師工資考核標準

2.企業(yè)工齡工資標準

3.教師工齡工資標準

4.中國公務(wù)員工齡工資標準制度

5.工資扣稅標準2016

6.職工最低工資標準內(nèi)能包含加班費嗎?

7.公務(wù)員工資改革：公務(wù)員工資套改等級標準對照表