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  • 2017年春節(jié)加班工資怎么算

    發(fā)布時間:2017-11-03 編輯:曉玲

      引導語:關于2017年春節(jié)加班工資,大家知道怎么算?下面是小編整理的一些計算的方法,歡迎大家閱讀!

    2017年春節(jié)加班工資怎么算

      2017春節(jié)放假安排:1月27日至29日放假調休,共7天。

      春節(jié)七天假期中,只有前三天是國家法定假日,后四天是雙休日調休。

      2017年春節(jié)假期,法定假日為1月27日、1月28日、1月29日共計3天。也就是說,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定,計算加班工資時,日工資等于月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。推薦閱讀:國務院關于2015年部分節(jié)假日安排的通知

      法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

      休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

      加班費規(guī)定

      (1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

      (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

      (3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

      相關法律知識:加班費的概念:

      加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權益。根據勞動合同法和國家的有關規(guī)定,用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬,即加班費。

      加班費的支付標準:

      勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

     

      節(jié)假日加班工資相關規(guī)定

      一、《中華人民共和國勞動法》

      第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

      (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

      (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)。

      第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

      二、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)

      根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:

      制度工作時間的計算

      年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

      季工作日:250天÷4季=62.5天/季

      月工作日:250天÷12月=20.83天/月

      工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時

      月工作小時數:20.83×8=166.67小時/月

      日工資、小時工資的折算

      按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

      日工資:月工資收入÷月計薪天數

      小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)

      月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

      日工資:月工資收入÷21.75

      小時工資:月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174


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