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外籍人員工作管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的外籍人員工作管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
外籍人員工作管理制度1
一、外籍教師應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，每學(xué)期開(kāi)始后的兩個(gè)星期內(nèi)，要結(jié)合本人開(kāi)設(shè)的課程，向所在教研室提交書(shū)面的具體實(shí)施方案，并認(rèn)真完成方案中確定的各項(xiàng)內(nèi)容。學(xué)期結(jié)束前，應(yīng)對(duì)實(shí)施的情況作出書(shū)面總結(jié)，并提出改進(jìn)教學(xué)的建議和措施。
二、外籍教師應(yīng)按有關(guān)合同或協(xié)議確定的授課時(shí)數(shù)教學(xué)，如要增加或減少，可向所在教研室主任提出，經(jīng)協(xié)商后報(bào)院、系負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。必要時(shí)，報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、外籍教師采用的教材，由教研室主任或有關(guān)人員與其協(xié)商確定。必要時(shí)，由院、系領(lǐng)導(dǎo)參與確定，歡迎外籍教師推薦、提供或協(xié)助引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教材及視聽(tīng)輔助材料。
四、外籍教師可以根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生的實(shí)際水平用多種方法進(jìn)行教學(xué)，鼓勵(lì)外籍教師對(duì)新的教學(xué)法進(jìn)行實(shí)踐和探索。
五、外籍教師應(yīng)對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，主動(dòng)征求學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)，并認(rèn)真布置和批改學(xué)生的作業(yè)，努力做好課外輔導(dǎo)答疑工作。
六、外籍教師應(yīng)做好學(xué)期結(jié)束時(shí)的課程復(fù)習(xí)和考試準(zhǔn)備工作，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅認(rèn)真地主持學(xué)生考試，評(píng)分要力求準(zhǔn)確、客觀。
七、外籍教師應(yīng)參加所在教研室組織的有關(guān)研究教學(xué)的活動(dòng)以及教學(xué)小組的備課活動(dòng)，與中國(guó)教師相互合作，切磋琢磨，共同努力提高教學(xué)質(zhì)量。
八、外籍教師應(yīng)接受院、系領(lǐng)導(dǎo)及教研室主任等以聽(tīng)課或其他方式對(duì)教學(xué)情況的檢查。
九、外籍教師應(yīng)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)期開(kāi)始，必須按學(xué)校的日期到校上課;學(xué)期結(jié)束，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的.日期離校。如需變化，須提出申請(qǐng)說(shuō)明情況，經(jīng)相關(guān)院、系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)期中，不可隨意調(diào)課，如有特殊情況，須報(bào)請(qǐng)學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)，上課應(yīng)不遲到，不早退。
十、外籍教師因故不能上課，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，事假一天以內(nèi)須經(jīng)教研室主任批準(zhǔn);三天以內(nèi)須經(jīng)院、系負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上須經(jīng)院、系負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假須有醫(yī)療部門(mén)的病休證明。事、病假期間的待遇，按有關(guān)合同或協(xié)議中的條款處理。
十一、外籍教師未經(jīng)所在教研室和院、系領(lǐng)導(dǎo)同意，不得承擔(dān)校內(nèi)外其他勞務(wù)事項(xiàng)。
十二、外籍教師在課堂上不宜講授與課程無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容，不可進(jìn)行與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
十三、外籍教師教學(xué)成績(jī)顯著者，學(xué)校將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);教學(xué)表現(xiàn)不良者，給予批評(píng)教育;教學(xué)態(tài)度不好，不能完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效者，院、系里有權(quán)予以辭退或向有關(guān)主管部門(mén)建議辭退。
十四、在實(shí)施中如遇本條例未涉及之事項(xiàng)，可由教研室或院、系領(lǐng)導(dǎo)與外籍教師本人協(xié)商解決
外籍人員工作管理制度2
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照各相關(guān)管理部門(mén)協(xié)調(diào)配合的原則，國(guó)際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門(mén)各負(fù)其責(zé)。
二、來(lái)校從事教學(xué)、留學(xué)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的外籍人員到校后，國(guó)際合作交流處應(yīng)及時(shí)將外籍人員的有關(guān)資料信息情況通報(bào)保衛(wèi)部。
三、外籍人員到校后應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)證件，憑證出入校門(mén)、公寓等場(chǎng)所。
四、各管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織外籍人員學(xué)習(xí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、北京市的相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校，并要求外籍人員不得干涉我國(guó)的內(nèi)部事務(wù)，不得參與非法活動(dòng)。
五、各相關(guān)部門(mén)的工作人員要嚴(yán)保國(guó)家秘密，做好外籍人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并報(bào)告給上級(jí)部門(mén)。
六、建立健全外籍人員公寓的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好防火、防盜等安全防范措施，并認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)安全管理，糾正違章違紀(jì)。安排好工作人員和安保人員，切實(shí)做好外籍人員的安全工作。
七、未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得進(jìn)入外籍人員公寓，外籍人員不準(zhǔn)擅自留宿他人，對(duì)私自留宿的'行為，管理人員有權(quán)進(jìn)行制止；對(duì)不服從管理，造成不良后果的，交由保衛(wèi)部進(jìn)行處理。
八、保衛(wèi)處需完善對(duì)外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序，預(yù)防涉外事件的發(fā)生；對(duì)外籍人員公寓加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改；同時(shí)對(duì)竊密、泄密和涉外事件進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理。
九、違反上述規(guī)定，視情節(jié)后果輕重，追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌鹗┬小?/p>
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