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  • 公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度

    時間:2024-08-23 09:52:48 員工管理 我要投稿
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    公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度

      在我們平凡的日常里,制度起到的作用越來越大,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機(jī)制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度,歡迎大家分享。

    公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度

    公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度1

      按公司統(tǒng)一方案,20__年度自營店鋪員工按以下方案發(fā)放年終獎。

      一、年終獎

      1、導(dǎo)購試用期統(tǒng)一按1個月計,試用期不計算年終獎,如果某導(dǎo)購入職時間為20__年6月15日,則轉(zhuǎn)正時間為20__年8月起,工齡系數(shù)為5/12;滿1年的員工無試用期,工齡系數(shù)為12/12。

      2、應(yīng)發(fā)年終獎=基本工資×公司目標(biāo)任務(wù)完成率(0.85)×工齡系數(shù)(導(dǎo)購,店長的基本工資均為700元)

      3、例如:摩爾吳文平20__年3月9入職,則計算8個月年終獎。即:700元×0.85×8/12=397元

      4、計算截止日期20__年12月31日。

      5、當(dāng)月有違規(guī)、曠工的`不計算當(dāng)月年終獎。

      20__年元月份離職的不計算年終獎。

      二、年終禮品

      20__年元月份在職員工每人發(fā)放標(biāo)牌價398元的高端化妝鏡1個。

      三、年終會餐

      各店鋪員工由成都中心統(tǒng)一組織到成都進(jìn)行聯(lián)歡會餐,未參加會餐的員工每人發(fā)放50元年終會餐費。

    公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度2

      依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為,設(shè)置20xx年度四個個人獎項和一個團(tuán)隊獎項,具體獎項及評選標(biāo)準(zhǔn)、辦法如下:

      一、獎項設(shè)置:

      1。最佳榜樣獎1名;

      2。最佳出勤獎1名;

      3。最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎1名;

      4。最佳協(xié)作獎1名;

      5。最佳團(tuán)隊獎1個。

      二、評選標(biāo)準(zhǔn):

      1。最佳榜樣獎公司年終評優(yōu)方案

      a、勇于擔(dān)當(dāng),遇到工作和問題不推諉;

      b、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度;

      c、出色的完成本職工作,能夠達(dá)到(或超出)領(lǐng)導(dǎo)要求和大家的認(rèn)可;

      d、工作中能夠承擔(dān)起本崗位甚至本部門工作,工作中以身作則。

      2。最佳出勤獎

      a、在公司工作滿1年;

      b、20xx年度期間無請假、曠工等情況;

      c、嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;

      d、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),無利用上班時間干私事等情況。

      根據(jù)考勤記錄,符合"最佳出勤獎"a、b項的有以下人員:(以下順序不代表排名先后)

      請在以上人員中選擇符合c、d項的"最佳出勤獎"候選人。

      3。最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎

      a、通過積極主動的學(xué)習(xí)和自我的高要求,由一開始對業(yè)務(wù)的不熟悉到現(xiàn)在工作的不斷深入,取得了顯著的成績;

      b、通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,個人綜合能力提升明顯,并且在工作崗位上起著相當(dāng)重要(關(guān)鍵)的'作用。

      4。最佳協(xié)作獎

      a、在日常工作中積極主動,有效提升工作效率并避免誤解;

      b、工作中言必行、行必果;

      c、能夠積極主動的協(xié)調(diào)、配合本部門及其他部門工作,創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍,圓滿完成各項工作。

      5。最佳團(tuán)隊獎

      a、部門成員團(tuán)結(jié),溝通順暢,工作氛圍輕松、愉快;

      b、部門成員之間互幫互助,整體優(yōu)勢明顯,成績顯著;

      c、部門各個成員有很強(qiáng)的配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識。

      三、評選辦法:

      第一階段:各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評選標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合擬推薦人員(部門)日常表現(xiàn),進(jìn)行選評,形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求:每個獎項僅限推薦一人(部門),同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)

      第二階段:由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計,最終獲獎?wù)咴谀陼F(xiàn)場由全體

      員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生。

      以上獎項都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎品(獎品年會現(xiàn)場宣布)。

      推薦名單:

      推薦部門:

      推薦名單:

      推薦部門:

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