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  • 招聘方案

    時(shí)間:2024-08-07 17:41:03 詩琳 招聘選拔 我要投稿

    有關(guān)招聘方案(精選12篇)

      為了確保工作或事情順利進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改兀恳韵率切【幨占淼恼衅阜桨,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    有關(guān)招聘方案(精選12篇)

      招聘方案 1

      我校自20xx年3月6日面向全國(guó)發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來,反應(yīng)熱烈,共收到全國(guó)各地教師投來應(yīng)聘報(bào)名簡(jiǎn)歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計(jì)劃,現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試(x市在職在編公辦教師考試另行安排)。為保證考試有序進(jìn)行,特制定本方案:

      一、考試時(shí)間、地點(diǎn)

      考試時(shí)間:20xx年5月10日(筆試)

      20xx年5月11日(面試)

      考試地點(diǎn):x市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳、德政樓二樓會(huì)議室(筆試)

      x市第一中學(xué)1號(hào)教學(xué)樓(面試)

      二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)

      報(bào)到時(shí)間:20xx年5月9日(周五)

      報(bào)到地點(diǎn):學(xué)校招生辦(x市體育中心一樓)

      報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證

      三、考試對(duì)象

      4月30日前報(bào)名的教師(含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生;x市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時(shí)間另行安排)。

      四、考試方式

     。ㄒ唬┕P試

      應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定5月11日的面試考核名單。

     。ǘ┟嬖

      1、面試以分學(xué)科說課的`形式進(jìn)行;

      2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽。ㄕf課備課時(shí)間為30分鐘);

      3、面試說課時(shí)間為15分鐘。

      五、考試科目

      筆試為分學(xué)科閉卷考試(報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科)?荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。

      六、考試注意事項(xiàng)

      1、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理(我校網(wǎng)站提供考場(chǎng)周邊酒店聯(lián)系方式);

      2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場(chǎng);

      3、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證。

      七、試室安排

      筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報(bào)到時(shí)發(fā)放。

      八、確定簽約人員

      我校董事會(huì)根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī))從高到低擇優(yōu)確定簽約對(duì)象。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級(jí)(含縣級(jí))以上第一人民醫(yī)院體檢證明(可郵寄,統(tǒng)一順豐快遞,以郵戳?xí)r間為準(zhǔn),逾期當(dāng)自行放棄錄用處理)。

      招聘方案 2

      根據(jù)《長(zhǎng)沙市教育局直屬學(xué)校招聘教師公告》精神,經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案認(rèn)可,現(xiàn)將我校招聘考核工作實(shí)施方案公布如下。

      一、招聘崗位

      畢業(yè)生崗位: 語文、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、電教各1人,英語、心理學(xué)、通用技術(shù)各2人,數(shù)學(xué)3人

      骨干教師崗位:數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理各1人

      二、考核時(shí)間:

      20xx年6月5日(星期日)上午8∶00開始

      三、考核地點(diǎn):

      南周中學(xué)北校區(qū)(新校區(qū))

      四、考核辦法:

      1、所有參加考核人員都應(yīng)該于上午8:00準(zhǔn)時(shí)到學(xué)校,考核順序以抽簽的方式?jīng)Q定。

      2、電教、通用技術(shù)崗位考核由面試,試教和技能素質(zhì)測(cè)試組成,其他崗位的考核由面試和試教組成,面試試教同時(shí)進(jìn)行。

      3、面試、試教時(shí)間每人共20分鐘(面對(duì)評(píng)委);考核準(zhǔn)備時(shí)間1小時(shí),試教、技能素質(zhì)測(cè)試具體內(nèi)容當(dāng)場(chǎng)抽取。

      4、考核滿分為100分(保留一位小數(shù)),其中面試、試教分值比為2:8,面試、試教和技能素質(zhì)測(cè)試的分值比為2∶5∶3;考核最后得分為考核組評(píng)委去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的'平均分。

      5、考核評(píng)委小組在考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

      6、參加考核的人員,憑本人《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考核,缺少上述證件之一者不能參加考核,考核時(shí)不得自帶任何資料;未能按時(shí)參加考核的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

      五、聯(lián)系辦法:

      學(xué)校地址:長(zhǎng)沙市開福區(qū)芙蓉北路經(jīng)開區(qū)(乘坐128路公交車至終點(diǎn)站)

      招聘方案 3

      一、洽談會(huì)主辦單位

      寧波市科技局

      寧波市科技園區(qū)管委會(huì)

      二、洽談會(huì)承辦單位

      浙江科技人才市場(chǎng)

      三、洽談會(huì)時(shí)間

      20xx年5月18日周日(8:30—15:00)。

      四、洽談會(huì)地點(diǎn)

      浙江科技人才市場(chǎng)(寧波市體育中心體育場(chǎng)分市場(chǎng)、雅戈?duì)栿w育館)。

      五、洽談會(huì)對(duì)象

      招聘設(shè)攤范圍為全市縣(市)區(qū)以上高新技術(shù)企業(yè)、科技實(shí)驗(yàn)室、工程中心、科研院校,以及其它有科技人才需求的重點(diǎn)骨干企業(yè)。應(yīng)聘人員為國(guó)內(nèi)具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、本科以上學(xué)歷以及部分緊缺專業(yè)大中專畢業(yè)生。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)和攤位安排

      1、洽談會(huì)設(shè)指揮部,總指揮、副總指揮分別由市科技局、市科技園區(qū)管

      委會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。下設(shè)會(huì)務(wù)組、宣傳組、保衛(wèi)組、后勤組,各組組長(zhǎng)由承辦單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。洽談會(huì)規(guī)模限200家。

      2、招聘單位于5月12日前填寫好《寧波市高新技術(shù)企業(yè)人才招聘洽談會(huì)攤位登記表》,通過縣(市、區(qū))科技局匯總,到浙江科技人才市場(chǎng)會(huì)務(wù)組辦理報(bào)名手續(xù)。

      3、每個(gè)攤位收費(fèi)500元,包含場(chǎng)租費(fèi)、廣告費(fèi)、中午快餐和茶水費(fèi)、展板費(fèi),在報(bào)攤位時(shí)一并繳費(fèi)。

      七、相關(guān)準(zhǔn)備

      1、4月開始先后在《人才市場(chǎng)報(bào)》、《浙江日?qǐng)?bào)》、《寧波日?qǐng)?bào)》、《寧波晚報(bào)》、《東南商報(bào)》、寧波廣播電臺(tái)、寧波電視臺(tái)等10多家新聞媒體上,以及在浙江科技人才市場(chǎng)、浙江省人才市場(chǎng)、寧波人才市場(chǎng)、寧波市勞動(dòng)力市場(chǎng)、中國(guó)寧波網(wǎng)、東方熱線等50多家媒體和網(wǎng)站上發(fā)布招聘洽談會(huì)信息和招聘信息。

      2、為統(tǒng)一制作招聘啟事展板,請(qǐng)各招聘單位在報(bào)名時(shí)把招聘啟示相關(guān)的企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘人數(shù)、及條件要求等內(nèi)容一并傳真或發(fā)電子郵件給會(huì)務(wù)組。

      3、布展時(shí)間:20xx年5月17日(由浙江科技人才市場(chǎng)統(tǒng)一布展。自帶招聘展板、有特殊布展要求的.企業(yè)與請(qǐng)與會(huì)務(wù)組另行商議布展事宜。)

      4、每個(gè)設(shè)攤單位工作人員限2人。

      招聘方案 4

      一、活動(dòng)背景

      隨著畢業(yè)季的到來,越來越多的大學(xué)生即將步入社會(huì),尋找自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè),學(xué)校決定舉辦一場(chǎng)校園招聘會(huì),為學(xué)生和企業(yè)搭建一個(gè)良好的.溝通平臺(tái)。

      二、活動(dòng)目的

      1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì),幫助他們順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

      2.為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才資源,幫助他們招聘到合適的員工。

      3.促進(jìn)學(xué)生和企業(yè)之間的交流與合作,搭建校企合作的橋梁。

      三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

      時(shí)間:XX年XX月XX日

      地點(diǎn):學(xué)校體育館

      四、活動(dòng)內(nèi)容

      1.招聘會(huì)開幕式:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,企業(yè)代表致辭,宣布招聘會(huì)正式開始。

      2.招聘會(huì)展區(qū):各企業(yè)搭建展臺(tái),向?qū)W生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。

      3.招聘會(huì)講座:邀請(qǐng)企業(yè)代表進(jìn)行主題講座,分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢(shì)等信息。

      4.招聘會(huì)面試:部分企業(yè)將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試,為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

      5.其他活動(dòng):為學(xué)生提供簡(jiǎn)歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。

      五、活動(dòng)宣傳

      1.校內(nèi)宣傳:通過校園廣播、海報(bào)、校園電視臺(tái)等媒體宣傳活動(dòng)信息。

      2.社交媒體宣傳:利用學(xué)校官方微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳活動(dòng)信息。

      3.校園招聘會(huì)宣傳冊(cè):設(shè)計(jì)制作宣傳冊(cè),向?qū)W生和企業(yè)發(fā)送活動(dòng)信息。

      六、活動(dòng)保障

      1.場(chǎng)地布置:保證招聘會(huì)場(chǎng)地整潔、安全,為企業(yè)搭建展臺(tái)。

      2.活動(dòng)安保:加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安保力量,確;顒(dòng)秩序良好。

      3.活動(dòng)服務(wù):為企業(yè)和學(xué)生提供必要的活動(dòng)服務(wù),如飲食、停車等。

      七、活動(dòng)評(píng)估

      1.對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行整體評(píng)估,包括參與企業(yè)數(shù)量、學(xué)生參與度等。

      2.對(duì)學(xué)生和企業(yè)進(jìn)行滿意度調(diào)查,收集意見和建議,為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供參考。

      以上是校園招聘會(huì)的策劃方案,希望能夠?yàn)楫厴I(yè)生和企業(yè)搭建一個(gè)有效的交流平臺(tái),促進(jìn)校企合作,助力學(xué)生順利就業(yè)。

      招聘方案 5

      一、領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長(zhǎng):xxx

      組員:xxxxxx

      紀(jì)律檢查組:xxx

      二、相關(guān)工作人員安排

      第一輪:

      調(diào)度:xxx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)

      備課室負(fù)責(zé)人:xxx

      聯(lián)絡(luò)員:xxx

      統(tǒng)分:xxx

      核分、公布分?jǐn)?shù):xxx

      評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委,并在5月28日晚上9:00以后通知。

      第二輪:

      調(diào)度:xxx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)

      課表安排:xxx(5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組)

      備課室負(fù)責(zé)人:xxx

      統(tǒng)分:xxx

      核分、公布分?jǐn)?shù):xxx

      評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委,并在5月29日晚上9:00以后通知。

      三、具體流程:

      1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園,到“抽簽、候場(chǎng)室”(辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四)候場(chǎng),并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。

      2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后,在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn),并將號(hào)碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。

      3、同科目的.第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘,第二輪60分鐘(備課過程中不能出備課室)。

      4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹,試教過程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘,第二輪45分鐘。

      5、第一輪試教結(jié)束后,由評(píng)委提問進(jìn)行面試,面試時(shí)間約為3-5分鐘。

      6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后,被考核人可到候分室(辦公樓三樓會(huì)議室)等候,不得再進(jìn)入候場(chǎng)區(qū)域和備課區(qū)域,并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后,由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jī)單。

      7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jī)。

      招聘方案 6

      一、洽談會(huì)主辦單位

      xx市科技局

      xx市科技園區(qū)管委會(huì)

      二、洽談會(huì)承辦單位

      浙江科技人才市場(chǎng)

      三、洽談會(huì)時(shí)間

      20xx年5月18日周日(8:30—15:00)。

      四、洽談會(huì)地點(diǎn)

      浙江科技人才市場(chǎng)(xx市體育中心體育場(chǎng)分市場(chǎng)、雅戈?duì)栿w育館)。

      五、洽談會(huì)對(duì)象

      招聘設(shè)攤范圍為全市縣(市)區(qū)以上高新技術(shù)企業(yè)、科技實(shí)驗(yàn)室、工程中心、科研院校,以及其它有科技人才需求的'重點(diǎn)骨干企業(yè)。應(yīng)聘人員為國(guó)內(nèi)具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、本科以上學(xué)歷以及部分緊缺專業(yè)大中專畢業(yè)生。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)和攤位安排

      1、洽談會(huì)設(shè)指揮部,總指揮、副總指揮分別由市科技局、市科技園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。下設(shè)會(huì)務(wù)組、宣傳組、保衛(wèi)組、后勤組,各組組長(zhǎng)由承辦單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。洽談會(huì)規(guī)模限200家。

      2、招聘單位于5月12日前填寫好《xx市高新技術(shù)企業(yè)人才招聘洽談會(huì)攤位登記表》,通過縣(市、區(qū))科技局匯總,到浙江科技人才市場(chǎng)會(huì)務(wù)組辦理報(bào)名手續(xù)。

      3、每個(gè)攤位收費(fèi)500元,包含場(chǎng)租費(fèi)、廣告費(fèi)、中午快餐和茶水費(fèi)、展板費(fèi),在報(bào)攤位時(shí)一并繳費(fèi)。

      七、相關(guān)準(zhǔn)備

      1、4月開始先后在《人才市場(chǎng)報(bào)》、《浙江日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》、《xx晚報(bào)》、《東南商報(bào)》、xx廣播電臺(tái)、xx電視臺(tái)等10多家新聞媒體上,以及在浙江科技人才市場(chǎng)、浙江省人才市場(chǎng)、xx人才市場(chǎng)、xx市勞動(dòng)力市場(chǎng)、中國(guó)xx網(wǎng)、東方熱線等50多家媒體和網(wǎng)站上發(fā)布招聘洽談會(huì)信息和招聘信息。

      2、為統(tǒng)一制作招聘啟事展板,請(qǐng)各招聘單位在報(bào)名時(shí)把招聘啟示相關(guān)的企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘人數(shù)、及條件要求等內(nèi)容一并傳真或發(fā)電子郵件給會(huì)務(wù)組。

      3、布展時(shí)間:20xx年5月17日(由浙江科技人才市場(chǎng)統(tǒng)一布展。自帶招聘展板、有特殊布展要求的企業(yè)與請(qǐng)與會(huì)務(wù)組另行商議布展事宜。)

      4、每個(gè)設(shè)攤單位工作人員限2人。

      招聘方案 7

      一、考核目的:

      規(guī)范和提高員工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過考核提升員工的工作能力、工作積極性,利用經(jīng)濟(jì)這一杠桿作用,推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,確?偣局贫ǖ母黜(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

      二、考核原則:

      1、服務(wù)行為的'標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

      2、逐級(jí)考核、統(tǒng)一考核。

      3、公平、公正、公開。

      三、考核對(duì)象:

      物管處全體員工。

      四、考核細(xì)則:

      1、考核人:各項(xiàng)目主管為主要考核人。公司品保部、人資部負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目日常工作跟進(jìn)、監(jiān)督和執(zhí)行。

      2、考核周期:每月次。

      3、考核依據(jù):公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各操作手冊(cè)的規(guī)范文件。評(píng)價(jià)個(gè)人當(dāng)月重點(diǎn)工作的完成情況。

      4、考核內(nèi)容:(按員工各自工作職位對(duì)應(yīng)對(duì)照考核)

     。1)勞動(dòng)紀(jì)律:出勤上有無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象,遵守公司規(guī)章制度方面情況。

     。2)工作情況:工作量、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)及業(yè)主滿意度。

     。3)安全方面:工作過程中有無事故發(fā)生。

     。4)執(zhí)行力:對(duì)公司的計(jì)劃任務(wù)完成情況及執(zhí)行中的創(chuàng)新完善情況。

     。5)禮儀形象:舉止是否文明、服務(wù)用語是否恰當(dāng)、衣著(工作服)是否得體。

     。6)成品保護(hù):設(shè)備有無丟失、缺陷,公共設(shè)施維護(hù)情況。

      (7)領(lǐng)導(dǎo)力、決策力:對(duì)日常事務(wù)和突發(fā)事件的處理,對(duì)部門人力物力財(cái)力時(shí)間的指揮調(diào)度,本部門的整體戰(zhàn)斗力,本部門重大活動(dòng)的決斷與調(diào)整。

      5、檢查方式:主管每天檢查,物業(yè)主任每周不定期隨機(jī)檢查,公司品質(zhì)保障部和其他職能部門隨機(jī)抽查。

      特別說明:在檢查過程中如出現(xiàn)妨礙檢查或弄虛作假者,經(jīng)確認(rèn)情況屬實(shí)的將對(duì)其加倍處罰(特別崗位5-10倍處罰)。

      6、考核程序:

     。1)每月25日各項(xiàng)部門主管將《月考評(píng)匯總表》匯總,并報(bào)主任審核后公布。

     。2)品保部將檢查、拍照記錄,其他相關(guān)職能部門隨機(jī)考核記錄交專人匯總,計(jì)算分值后報(bào)人資部,最后由人資考評(píng)匯總。

      招聘方案 8

      為配合當(dāng)前國(guó)家和省、市有關(guān)進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的貫徹實(shí)施,幫助大學(xué)生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,疏通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道,積極為用人單位和高校應(yīng)屆畢業(yè)生搭建橋梁,為莘莘學(xué)子提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),進(jìn)一步擴(kuò)大我市工會(huì)組織就業(yè)援助工作的社會(huì)影響,推動(dòng)工會(huì)職介工作科學(xué)發(fā)展,xx市總工會(huì)定于20xx年xx月xx日上午9時(shí)至13時(shí)在xx文理學(xué)院新校區(qū)(xx市太白南路168號(hào))舉行“走進(jìn)校園大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)”,具體方案如下:

      一、主辦單位:

      xx市總工會(huì)

      二、承辦單位:

      xx市總工會(huì)就業(yè)服務(wù)中心,xx文理學(xué)院

      三、招聘會(huì)性質(zhì):

      本次招聘會(huì)為公益性質(zhì),各高校畢業(yè)生免費(fèi)進(jìn)場(chǎng),招聘單位免收攤位費(fèi)。

      三、服務(wù)內(nèi)容:

      1、統(tǒng)一為參會(huì)單位設(shè)置展位,免費(fèi)為參會(huì)人員提供午餐、飲用水等服務(wù);

      2、免費(fèi)為參會(huì)大學(xué)生提供政策咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)登記等服務(wù);

      四、宣傳設(shè)想:

      邀請(qǐng)電視、廣播、報(bào)紙等相關(guān)媒體集中對(duì)本次專場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行會(huì)前宣傳,現(xiàn)場(chǎng)采訪和會(huì)后報(bào)道,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)一步擴(kuò)大專場(chǎng)招聘會(huì)影響力,在市總工會(huì)門戶網(wǎng)及就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

      五、組織設(shè)置:

      組長(zhǎng):許xx(負(fù)責(zé)調(diào)度、指揮招聘會(huì)全面工作并陪同領(lǐng)導(dǎo)同志和來賓視察招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)等)

      副組長(zhǎng):張xx(負(fù)責(zé)招聘會(huì)前期各項(xiàng)準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作,接受新聞媒體采訪等)

      朱xx(負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢,組織工作人員完成各類資料分發(fā)等)

      成員:市總工會(huì)就業(yè)服務(wù)中心工作人員(具體負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)籌備、單位組織、會(huì)場(chǎng)布置、接待簽到,展位安排,培訓(xùn)登記、后勤保障等)

      六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

      會(huì)場(chǎng)租賃、布置,宣傳頁印制,午餐、飲用水購(gòu)置,交通、加班費(fèi)用等,共計(jì)xx元。

      招聘方案 9

      為了認(rèn)真落實(shí)全國(guó)百家城市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),充分發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)中的重要作用,切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作,更好地為大中專技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位,為民營(yíng)企業(yè)用人提供更好城鎮(zhèn)登記各類失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位,為民營(yíng)企業(yè)用人提供更好的'服務(wù)。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知規(guī)定,定于20xx年5月21日至5月29日在烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局大樓一樓人力資源部開展“20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),由烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、市人事局、市教育廳、市總工會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合主辦。我社區(qū)現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下:

      一、成大灣南社區(qū)“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)工作小組

      組長(zhǎng):xx

      社區(qū)主任成員:xx

      社區(qū)勞動(dòng)保障站站長(zhǎng)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員

      茹先古麗社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員

      二、活動(dòng)主題

      “為大中專畢業(yè)生求職建立通道,為民營(yíng)企業(yè)吸納人才搭建平臺(tái)。”

      三、活動(dòng)時(shí)間

      時(shí)間:5月16日(星期一)上午11:00(北京時(shí)間)

      四、活動(dòng)地點(diǎn):

      天山區(qū)人力資源市場(chǎng)。

      五、活動(dòng)目標(biāo)

      深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見》等新一輪促進(jìn)就業(yè)的政策千方百計(jì)化解金融危機(jī)。完善和發(fā)展四方合作機(jī)制,在樹立招聘會(huì)活動(dòng)品牌的同時(shí),注重工作實(shí)效。開展以高校畢業(yè)生為主,兼顧中專畢業(yè)生、進(jìn)城農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的招聘會(huì)活動(dòng),為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮作用。

      六、活動(dòng)內(nèi)容

      1、我社區(qū)高度重視,精心組織好民營(yíng)企業(yè)參加此次招聘周活動(dòng),根據(jù)分工,切實(shí)做好各項(xiàng)工作。

      2、組織我轄區(qū)大中專技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者6人參加了烏魯木齊市天山區(qū)2011年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì);

      3、免費(fèi)發(fā)放宣傳材料。鼓勵(lì)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,自主創(chuàng)業(yè)。

      4、通過多種途徑向各類失業(yè)人員宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、維權(quán)政策。

      招聘方案 10

      一、目的與意義

      通過合理和高效的招聘程序,引進(jìn)符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人才,充實(shí)公司銷售精英隊(duì)伍,提高公司人員隊(duì)伍綜合素質(zhì),構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì),為公司今后的.發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液,儲(chǔ)備人力資源。

      二、招聘計(jì)劃及推進(jìn)

      3月31日之前完成市場(chǎng)分配及準(zhǔn)備工作。4月1日起執(zhí)行并操作。各人事專員根據(jù)所負(fù)責(zé)省份市場(chǎng)情況可選擇不同招聘渠道(例:報(bào)紙招聘,人才招聘會(huì),當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站等),做本月內(nèi)費(fèi)用預(yù)估及目標(biāo)達(dá)成方案。

      如需出差需提前預(yù)估本次出差費(fèi)用。食宿標(biāo)準(zhǔn)為80-120元/天,每月話補(bǔ)100元。

      人員初步篩選合格后,通知至本省辦事處或某酒店進(jìn)行統(tǒng)一面試及培訓(xùn)。

      人員質(zhì)量由人事專員及訓(xùn)練專員雙向把關(guān),保證人員質(zhì)量過硬且培訓(xùn)合格可試崗。

      三、人力資源部任務(wù)、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)及提成

      人事專員和訓(xùn)練專員配合,每月25日之前需完成所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)招聘及培訓(xùn)。

      任務(wù):每人招聘營(yíng)業(yè)所長(zhǎng)10名,營(yíng)業(yè)課主任20名(指經(jīng)培訓(xùn)后市場(chǎng)試崗留下人數(shù))。

      人事專員

      獎(jiǎng)勵(lì):完成120%以上,獎(jiǎng)金200元,150%以上,獎(jiǎng)金500元。處罰:未完成70%,罰款200元,未完成50%,罰款500元。人事主管

      獎(jiǎng)勵(lì):完成總達(dá)成比的120%以上,獎(jiǎng)金500元,150%以上,獎(jiǎng)金1000元。

      處罰:未完成總達(dá)成比70%,罰款500元,未完成50%,罰款1000元。

      提成:

      人事專員提當(dāng)月本省區(qū)域內(nèi)回款總額的千分之一。

      人事主管提當(dāng)月總回款總額的萬分之五。

      四、區(qū)域劃分(每個(gè)區(qū)域均為17個(gè)客戶)

      華東:江蘇、安徽、湖北、江西由賈夢(mèng)琳負(fù)責(zé);

      華南:廣東、廣西、重慶、湖南、貴州由劉小蕊負(fù)責(zé);

      華北:內(nèi)蒙、河北、甘肅、山西、陜西由楚曉博負(fù)責(zé);

      西南:四川、西藏由韓靖負(fù)責(zé)。

      在相互配合的前提下,責(zé)任到人。

      五、建議渠道

      利用現(xiàn)有資源,在所有招聘網(wǎng)站上完善各自區(qū)域內(nèi)職位招聘。每省發(fā)布報(bào)紙招聘,定某省點(diǎn)作為重點(diǎn)市場(chǎng),參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。合格人數(shù)累計(jì)20人以上時(shí),統(tǒng)一安排至酒店進(jìn)行面試。

      注:此方案暫定試用一個(gè)月。

      招聘方案 11

      為做好20xx年公開招聘教師復(fù)試工作,確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正,根據(jù)《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師公告》等文件要求,特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      復(fù)試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則,綜合測(cè)試應(yīng)考人員的基本素質(zhì)和對(duì)學(xué)科知識(shí)、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力。

      二、復(fù)試對(duì)象

      初試成績(jī)合格人員;我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過的人員。

      三、復(fù)試時(shí)間

      20xx年1月29日

      四、復(fù)試地點(diǎn)

      師專一附小教育集團(tuán)鹽河校區(qū)(xx區(qū)xx路1號(hào))

      五、復(fù)試組織

      1.復(fù)試內(nèi)容:

     。1)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行,音樂學(xué)科采用課堂教學(xué)與專業(yè)技能考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。

     。2)課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過的現(xiàn)行教材。

      (3)音樂學(xué)科專業(yè)技能考核內(nèi)容:鋼琴展示

      2.復(fù)試流程:

      (1)復(fù)試人員報(bào)到

      參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于1月29日上午6:30到等候室報(bào)到,遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復(fù)試費(fèi)100元/人。

     。2)抽簽。應(yīng)聘者通過抽簽的'辦法確定參加復(fù)試的順序。

     。3)備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘,上課時(shí)間為20分鐘。

      3.成績(jī)?cè)u(píng)定

      復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施,聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組和上課的學(xué)生共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。復(fù)試總成績(jī)采用百分制,并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

      復(fù)試計(jì)分辦法:

      上課成績(jī)=評(píng)委評(píng)價(jià)均分×90﹪+學(xué)生評(píng)價(jià)均分×10﹪

      加試學(xué)科復(fù)試成績(jī)=上課成績(jī)×50%+專業(yè)技能考核成績(jī)×50%;

      其他不需要加試的專業(yè),上課成績(jī)即為復(fù)試總成績(jī)。

      4.結(jié)果公布:

     。1)學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試結(jié)束30分鐘內(nèi)書面告知應(yīng)聘者復(fù)試成績(jī)。

     。2)復(fù)試成績(jī)按學(xué)科崗位排序,在學(xué)校網(wǎng)站公布。

      5.復(fù)試紀(jì)律要求。報(bào)到后接受工作人員的統(tǒng)一管理,自覺在指定場(chǎng)所等候,不得喧嘩、吵鬧,嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等,嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準(zhǔn)備室和上課室。

      招聘方案 12

      為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,實(shí)行雅致教育,打造和諧校園,同時(shí)也進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、管理能力,實(shí)現(xiàn)“自己的組織自己管,自己的伙伴自己幫、自己的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建”,學(xué)校決定采取“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘首屆學(xué)生校長(zhǎng)助理,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、招聘對(duì)象:

      二年級(jí)在校學(xué)生

      二、招聘條件:

      1.樂于奉獻(xiàn),熱心學(xué)校工作,能主動(dòng)為同學(xué)服務(wù)。

      2.具有一定活動(dòng)能力和組織能力,能自主開展活動(dòng)。(有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生優(yōu)先考慮)

      3.表現(xiàn)優(yōu)異,是公認(rèn)的優(yōu)秀者,能起示范作用。

      4.學(xué)習(xí)刻苦,成績(jī)優(yōu)異,有個(gè)性特長(zhǎng)。

      三、招聘崗位:

      設(shè)團(tuán)長(zhǎng)和副團(tuán)長(zhǎng)各一名,其余為校長(zhǎng)助理團(tuán)成員。

      四、競(jìng)聘程序:

      1.第一階段:班級(jí)初選、民主推薦(9月29日之前)

      首先由二年級(jí)各班競(jìng)聘學(xué)生自行向班主任提出申報(bào),然后由全體同學(xué)集體投票推選出四名競(jìng)聘候選人,并填寫“蕭山區(qū)高橋金帆實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部首屆學(xué)生校長(zhǎng)助理競(jìng)聘候選人申報(bào)表”,于29日傍晚4:30把申報(bào)表(電子稿和紙質(zhì)稿)上交到學(xué)校教導(dǎo)處。

      2.第二階段:網(wǎng)站宣傳、展示風(fēng)采(9月30——10月10日)

      學(xué)校將在宣傳窗設(shè)立專欄,宣傳候選人的事跡;同時(shí)利用一、二年級(jí)各班班級(jí)博客上傳候選人的相關(guān)材料,組織全校同學(xué)加以學(xué)習(xí)、交流。

      3.第三階段:現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘、選舉任命(10月11日——10月13日)

      競(jìng)聘時(shí)間:10月12日

      地點(diǎn):二樓多功能教室

      內(nèi)容:競(jìng)聘演講,時(shí)間2~3分鐘((演講稿的'題目自定,內(nèi)容主要從個(gè)人情況、競(jìng)選優(yōu)勢(shì)、競(jìng)選上崗后的工作打算三個(gè)方面來寫。)

      順序:現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定演講的先后順序。

      評(píng)委:由老師評(píng)委和學(xué)生組成,學(xué)生評(píng)委由二年級(jí)各班級(jí)選出四名學(xué)生代表參加投票。

      公布:經(jīng)評(píng)委評(píng)定,選出八名學(xué)生加入首屆學(xué)生校長(zhǎng)助理團(tuán),當(dāng)場(chǎng)唱票,公布競(jìng)選結(jié)果。然后,學(xué)校根據(jù)其特點(diǎn)確定職務(wù)。

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