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  • 教師招聘工作方案

    時(shí)間:2021-08-14 09:47:32 招聘選拔 我要投稿

    教師招聘工作方案

      具有強(qiáng)導(dǎo)向性是工作方案的特點(diǎn)之一。當(dāng)公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候,提前準(zhǔn)備多種方案,可以更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)做決策,工作方案怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編幫大家整理的教師招聘工作方案,歡迎大家分享。

    教師招聘工作方案

      教師招聘工作方案1

      為了真實(shí),高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,而且體現(xiàn)出公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,有序、順利完成今年的招聘工作,“能者上,庸者下”,特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。

      一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長(zhǎng):

      副組長(zhǎng):

      成員:

      下設(shè)考評(píng)小組

      考評(píng)小組組長(zhǎng):

      副組長(zhǎng):

      成員:

      職責(zé)任務(wù):

      1.收取應(yīng)聘人員資料。

      2.確定授課內(nèi)容。

      3.制訂評(píng)分細(xì)則(包括素質(zhì)和能力)。

      4.通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。

      5.應(yīng)聘時(shí)的組織工作。

      二、招聘程序:

      1.招聘公告,收取應(yīng)聘者資料。

      2.審查資格。

      3.抽簽講課順序(講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí))。

      4.評(píng)委量化評(píng)分,并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。

      三、招聘教師的基本條件:

      1.中師以上學(xué)歷,具有教師資格證,普通話水平能力測(cè)試證書(shū),計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書(shū)。

      2.年齡在40歲以內(nèi)。

      3.有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

      4.五官端莊有魅力,有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。

      四、要求:

      1.客觀、公平、公正、實(shí)事求是。

      2.堅(jiān)持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。

      3.有高度的責(zé)任心,有高度的組織紀(jì)律性,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。

      五、時(shí)間安排:

      1.報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。

      2.8月6日綜合考評(píng)(講課)。

      3.8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。

      教師招聘工作方案2

      一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長(zhǎng):王麗娟(伽師縣勞動(dòng)人事局局長(zhǎng))

      副組長(zhǎng):蔡秀梅(伽師縣教體局副局長(zhǎng)、伽師縣第二中學(xué)校長(zhǎng))

      成員:縣紀(jì)檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語(yǔ)小學(xué)教師

      二、確定面試人員

      根據(jù)招聘教師實(shí)施方案中的要求,對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行核實(shí)了解,根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。

      三、面試程序

      1、電話通知擬招聘人員。于20xx年6月15日前填寫(xiě)《擬招聘人員基本信息登記表》并上報(bào)縣教體局。

      2、20xx年6月23日為面試時(shí)間。

      3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排,按年級(jí)段、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課,并參加一次簡(jiǎn)短的問(wèn)答測(cè)試以及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

      4、通過(guò)面試綜合成績(jī)確定招聘人員。

      四、面試項(xiàng)目

      1、試講。說(shuō)課或一堂公開(kāi)課

      2、基礎(chǔ)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)課考試。

      五、聯(lián)系人

      教師招聘工作方案3

      為切實(shí)做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開(kāi)招聘教師的面試工作,確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號(hào)文件精神,現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開(kāi)招聘教師的面試工作制定如下方案:

      一、指導(dǎo)思想

      面試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則,通過(guò)應(yīng)試者的說(shuō)課,綜合測(cè)試應(yīng)試者對(duì)新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)。

      二、面試對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)

      1、面試對(duì)象:文化考試入闈的考生

      2、面試時(shí)間:7月18日(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))

      3、面試地點(diǎn):小學(xué)教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué)),高中教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗中學(xué)。

      三、面試組織形式和方法

      面試采取說(shuō)課的形式。小學(xué)分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)(含體育)三個(gè)面試組,高中分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)面試組。

      面試考場(chǎng)設(shè)候考室、面試室�?忌�7:00在候考室報(bào)到,并由工作人員組織抽取出場(chǎng)序號(hào)。1號(hào)考生進(jìn)入面試室15分鐘后,2號(hào)考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類(lèi)推。

      四、面試內(nèi)容

      面試主要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育面試主要說(shuō)課,滿分為100分。

      說(shuō)課教材范圍和內(nèi)容為:考生面試內(nèi)容:高中組為現(xiàn)行高中二年級(jí)教材,語(yǔ)文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)(人民教育出版社),數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)(北京師范大學(xué)出版社),英語(yǔ)必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)(人民教育出版社);小學(xué)組語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為五年級(jí)下冊(cè)教材(人教版),體育為七年級(jí)教材《體育與健康》全一冊(cè)(人教版),說(shuō)課時(shí)間為10分鐘,不得延時(shí)。

      五、面試流程

      1、面試人員的報(bào)到、繳費(fèi)、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單,按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)到時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)),接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序,按指定地點(diǎn)候考,考生未進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室,考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績(jī)。

      2、面試實(shí)施的`方式。面試由主考主持,考場(chǎng)監(jiān)督員核查考生身份后,應(yīng)聘人按照?qǐng)?bào)到、抽簽、候考、說(shuō)課、提交“說(shuō)課稿”的順序進(jìn)行。

      3、面試成績(jī)的評(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況,參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分,由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績(jī)。

      4、成績(jī)公布。

      六、面試考場(chǎng)設(shè)置

      1、考場(chǎng)的選擇:候考室、面試室、成績(jī)公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)。考場(chǎng)保持相對(duì)獨(dú)立、安靜,不受外界干擾。

      2、考場(chǎng)的布局:面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席,均有座簽顯示。

      3、工作人員配備及職責(zé)(略)。

      七、面試成績(jī)計(jì)算辦法

      面試成績(jī)總分100分。

      面試成績(jī)的計(jì)分方法為:將各評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

      八、有關(guān)要求

      1、參加面試時(shí),考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。遲到半小時(shí)一律按自動(dòng)放棄處理。

      2、考生面試時(shí)只允許攜帶相關(guān)文具及說(shuō)課稿。凡進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生,嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具(面試現(xiàn)場(chǎng)將使用手機(jī)器),不得攜帶任何參考書(shū)籍與資料,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)嚴(yán)肅處理,直至取消其面試資格。

      3、考生要聽(tīng)從工作人員指揮,面試前自覺(jué)在候考室內(nèi)等候,不得擅自離開(kāi)候考室,不得喧嘩、吵鬧。

      4、面試中,考生只報(bào)出場(chǎng)序號(hào),不得透露出姓名、經(jīng)歷等個(gè)人信息。

      5、考生面試結(jié)束后,應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開(kāi)面試室,進(jìn)入成績(jī)公布室,獲知面試成績(jī)后離開(kāi)考點(diǎn)。

      6、進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員和評(píng)委均掛牌上崗,并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉,統(tǒng)一存放到指定位置,由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。

      7、面試工作人員和評(píng)委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定,面試評(píng)委及工作人員實(shí)行回避制度。

      8、自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和人民群眾的監(jiān)督,增強(qiáng)透明度,對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假、包庇現(xiàn)象,隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)予以糾正,并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

      九、面試紀(jì)律

      1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

      2、禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。

      3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

      4、對(duì)違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

      5、對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

      教師招聘工作方案4

      為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展,根據(jù)20xx年我校實(shí)際工作需要,將招聘老師的工作方案,公示如下:

      一、招聘科目、崗位職數(shù)

      英語(yǔ)1名數(shù)學(xué)1名地理1名

      二、招聘教師條件

      1、政治思想表現(xiàn)好,熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康。

      2、年齡在28周歲(1986年1月1日以后出生)以下。

      3、具備與招聘學(xué)科相一致的專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求:“985”和“211”工程的全日制師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生;“985”和“211”工程的全日制師范類(lèi)碩士研究生優(yōu)先聘用。

      4、具有高中教師資格證書(shū)。

      5、報(bào)考英語(yǔ)科目普通話水平達(dá)二甲以上,其他學(xué)科達(dá)二乙以上。

      6、報(bào)考英語(yǔ)科目的要求英語(yǔ)達(dá)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)及以上水平。

      三、招聘程序

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      我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦,或進(jìn)駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息,并在沙長(zhǎng)縣一中網(wǎng)站(z)網(wǎng)站面向社會(huì)公告。

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      1、時(shí)間:20xx年2月24日—3月7日

      2、地點(diǎn):沙長(zhǎng)市z路1802號(hào)(沙長(zhǎng)市114、703、星沙101公交車(chē)可達(dá))。

      3、方式:應(yīng)聘者需填寫(xiě)報(bào)名表,提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件,接受資格審查,并交1寸近期正面免冠同底彩照2張;或從學(xué)校網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫(xiě)后,隨同證件掃描件,發(fā)至報(bào)名郵箱:z,電話zz老師。

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      1、筆試對(duì)象:經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。

      2、時(shí)間:20xx年3月17日(周一)

      3、地點(diǎn):沙長(zhǎng)縣第一中學(xué)

      4、筆試范圍:筆試內(nèi)容以考所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)為主,部分涉及高等教育所學(xué)知識(shí)內(nèi)容。

      5、分值:筆試卷面分值為100分。

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      1、試教人員確定:根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的,所有參加筆試的人員均參加試教,如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次,均參加試教。試教人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的崗位,原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù),如緊缺崗位急需教師,則根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)于3月17日在沙長(zhǎng)縣一中網(wǎng)站(z)網(wǎng)站公布。

      2、時(shí)間:20xx年3月17日

      3、地點(diǎn):沙長(zhǎng)縣一中

      4、試教范圍及時(shí)量:

      試教范圍:高中一、二年級(jí)教材;時(shí)量:每堂30分鐘

      5、試教分值:試教分值為100分。

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      考試綜合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+試教分?jǐn)?shù)×50%,從高到低按招聘計(jì)劃錄取,如遇綜合成績(jī)相同則以試教成績(jī)優(yōu)秀者錄取。

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      試教工作結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)等額確定參加體檢對(duì)象。

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      凡體檢合格者,為本次招聘教師擬聘用人員,報(bào)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示,經(jīng)公示無(wú)異議后,再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的,或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補(bǔ),可以補(bǔ)錄一次。

      四、待遇

      招聘的省示范性高中教師均列入財(cái)政全額拔款事業(yè)編制,實(shí)行合同聘用制和人事代理制,享受沙長(zhǎng)縣同類(lèi)教師待遇。

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