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  • 校園招聘策劃書

    時間:2022-06-25 13:32:23 招聘選拔 我要投稿

    校園招聘策劃書

      不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,為了迎接新的工作目標(biāo),讓我們對今后的工作做個策劃吧。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧!以下是小編幫大家整理的校園招聘策劃書,希望能夠幫助到大家。

    校園招聘策劃書

    校園招聘策劃書1

      一、活動主題:

      模擬招聘

      二、活動主題:

      真知識,燃燒實踐

      三、活動目的:

      為了讓我們學(xué)校的學(xué)生在以后的申請中不那么粗獷,對申請有一個初步的了解。全面提高我校學(xué)生的應(yīng)用知識和經(jīng)驗

      四、地點:

      西一班教室

      五、時間

      xx年10月25日—xx年11月15日

      六、活動對象:

      所有在校學(xué)生

      七、獎項設(shè)置

      “校園最佳招聘明星”之一,獎勵現(xiàn)金和300元;

      一個“校園”,獎勵現(xiàn)金和200元;

      競賽中獲得三項優(yōu)秀參賽獎,精美獎品;

      八、活動安排

     。╝)早期規(guī)劃和宣傳

      10月15日至10月18日,在學(xué)生食堂前和學(xué)校門口使用海報,在主要道路上使用橫幅和氣球全面宣傳活動。

     。2)注冊

      10月16日至10月20日,在第二食堂門前設(shè)立報名點。

     。3)場地的布置

     。1)努力展示活動主題,營造活動氛圍

     。2)區(qū)域劃分:參與者坐在前三排中間,非參與者依次做

     。4)預(yù)賽

      10月25日下午6點200分,在西一期舉行了預(yù)賽,考察選手的整體素質(zhì)和團(tuán)隊合作能力。(注:6: 20前未能準(zhǔn)時到達(dá)且未請假的參賽者將被取消參賽資格)

      第一個環(huán)節(jié):個人展示

      選手通過講解自己對企業(yè)和專業(yè)的理解來展現(xiàn)個人風(fēng)格。

      第二部分:團(tuán)隊培訓(xùn)計劃

      協(xié)作能力:

      團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)—表達(dá)個性。

      團(tuán)隊精神的核心——合作

      凝聚力是團(tuán)隊精神的最高境界。

     。ǜ鶕(jù)選手情況分組)

      第三個環(huán)節(jié):選手第二天參加測試:“雷霆行動”!

      活動要求所有參賽者在此期間準(zhǔn)備一份活動計劃,并根據(jù)活動計劃組織一次校內(nèi)活動。活動內(nèi)容不限,但要求參加人數(shù)不少于15人,活動期間要充分展示選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;顒咏Y(jié)束后,活動總結(jié)要提交10—15張數(shù)碼照片(這些照片要體現(xiàn)一個即將面對工作的學(xué)生的素質(zhì))。

      活動期間,有工作人員充分參與和評估。

      活動結(jié)束后,根據(jù)參賽選手的`策劃書、活動進(jìn)展情況、活動總結(jié)、參加活動的學(xué)生出勤率、活動中體現(xiàn)的參賽選手的個人領(lǐng)導(dǎo)和組織能力,評選出12名決賽選手。

      邀請包括校院學(xué)生會主席、常委在內(nèi)的10名評委擔(dān)任評委,評選出12名優(yōu)秀選手晉級決賽。

     。5)期末考試

      12名決賽選手將于11月15日18:00在西一班接受最后的挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時到達(dá)比賽現(xiàn)場)。決賽將邀請學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師和專業(yè)老師擔(dān)任評委?倹Q賽采用百分制,分為五個項目:

      1、作為決賽的第一個項目,選手需要在三分鐘內(nèi)做一個簡單的自我介紹,主要是介紹自己的特點,給觀眾和評委留下深刻印象。同時,選手自制的幻燈片在投影儀上放映。(此鏈接10分)

      2、在這一節(jié)中,每個參賽者有3個必答題,每個得5分,最后是4個緊急問題,每個得5分。(此環(huán)節(jié)最高分35分)

      3、在這個環(huán)節(jié)中,每個候選人都要在5分鐘內(nèi)解決企業(yè)當(dāng)前面臨的困難,并提出解決方案,幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此鏈接25分)

      4、在這個環(huán)節(jié),這個環(huán)節(jié)主要考察的是每個考生的創(chuàng)新能力和理解能力,可以針對目前市場感興趣的項目做一個小廣告,體裁不限,要求原創(chuàng)性和原創(chuàng)性。(此鏈接25分)

    校園招聘策劃書2

      一、目的:

      1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會實踐,獲得社會工作實際經(jīng)驗,同時還可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)報酬來改善自己的.生活。

      2、為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的崗位,使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過。

      3、在沈陽遠(yuǎn)航手繪教育工作的同時,可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設(shè)計能力、實際工程項目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。

      二、要求:

      1、招聘對象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三(五年制);

      2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)者優(yōu)先,其他專業(yè)者只要能達(dá)到要求,同樣優(yōu)先。

      3、獨立性強,善于溝通,對此工作感興趣,能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

      三、崗位:

      1、市場部:

      宣傳制作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理培訓(xùn)生、校園交流活動策劃;

      2、教學(xué)部:

     。1)手繪表現(xiàn)助教、考研快題設(shè)計助教;

     。2)教學(xué)資料整理工作人員:考研資訊、考研資料研發(fā)整理;

      3、行政管理部:日常工作。

      四、工作時間:

      寒暑假工作時間為:連續(xù)20——30天,

      日常學(xué)期期間工作時間為:周六周日,每天工作時間為8:00——17:00。

      五、薪酬待遇:

      1、助教:試用期約2節(jié)課,每節(jié)課5小時。無工資。正式任用每節(jié)課時費/100——300元

      2、工作人員:

      寒暑假:試用期約一周,正式任用每天底薪50元+獎金+午餐

      日常學(xué)期期間:試用期約四天(2周),正式任用每天底薪50元+獎金

      六、招聘人數(shù):

      1、手繪表現(xiàn)助教2人:室外效果圖表現(xiàn)/1人,室內(nèi)效果圖表現(xiàn)/1人;

      2、工作人員:5——10人。

      七、聯(lián)系電話:*******

      八、工作地址:沈陽建筑大學(xué)西門對面

      ——沈陽遠(yuǎn)航手繪教育

    校園招聘策劃書3

      一、活動目的

      隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

      1、企業(yè)方面

      ①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

     、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。

      2、學(xué)生方面

      大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——

      應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

      二、招聘會主題

      展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

      三、大賽口號

      關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

      四、活動對象

      本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。

      五、組織安排

      本次活動由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

      六、組委會

      院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

      七、活動方式

      1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

      2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

      九、活動宣傳

      1.海報宣傳

      在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

      2.咨詢點宣傳

      活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

      3.發(fā)通知到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

      4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

      5.邀請院外記者,媒體前來報道。

      十、活動具體安排

      (一)籌劃準(zhǔn)備階段

      1、參加活動的企業(yè),確立招聘職位

      參加活動的企業(yè)要求:

      ①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);

     、蹖(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。

      招聘職位要求(1到2個職位):

     、俾毼惠^為熱門,要求求職者綜合能力較強;

     、谒┞毼患磻(yīng)是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的; ③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘;

      ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

      2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動

      3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)

      (二)報名咨詢階段

      1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。

      2、加大宣傳力度,對本次參加活動的`企業(yè)招聘作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

      3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

      4、設(shè)點報名,可設(shè)在招生就業(yè)處。

      (三)舉辦培訓(xùn)講座

      1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向

      2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

      3、具體安排:

      1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項

      2)安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

      3)宣傳工作:利用海報進(jìn)行通知

      4)介紹后階段的系列工作

      5)申請活動地點

      (四)招聘階段

      1、主辦方

      作為校方在此階段,應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

      2、招聘方

      招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

      在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。

      如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

      3、應(yīng)聘者

      有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,保持會場秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

      十一、招聘會的收尾工作

      在這個過程中,主要是主辦方和招聘方的工作。

      一方面招聘方要整理好的自己的東西,如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

      另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理,如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。

      十二、后期總結(jié)

      1、企業(yè)招聘結(jié)束后,會對整個校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

      2、宣傳工作:通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

      舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會,這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

    校園招聘策劃書4

      (一)背景:

      目前,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認(rèn)的事實,自從20xx年大學(xué)擴招以來,普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長,我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,09屆畢業(yè)生將近1401人,就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè),特舉辦此次校園招聘會。

      (二)宗旨:

      宣傳學(xué)校,促進(jìn)就業(yè)

      (三)主辦單位:

      xxxx技術(shù)學(xué)院

      (四)協(xié)辦單位:

      就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門

      (五)對象:

      本次校園招聘會將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的在校生

      (六)時間:

      20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00

      (七)地點:

      學(xué)校正門廣場

      (八)目的`:

      為吸引招聘單位來校參會選才,我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會,作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會,學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合,確保本次招聘會的成功舉辦。

      (九)活動事件與負(fù)責(zé)單位:

      (十)準(zhǔn)備工作:

    校園招聘策劃書5

      一、活動引言

      在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)張的情況下 ,也存在了很多負(fù)面問題,如就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè),畢業(yè)后的工作問題困擾在每個普通大學(xué)生的心里。

      二、活動目標(biāo)

      希望通過本次活動能讓同學(xué)們更加了解畢業(yè)招聘的流程,熟悉面試內(nèi)容,掌握面試技巧;能培養(yǎng)自己的舞臺氛圍,鍛煉自己的心理素質(zhì);能更多的參與組織活動,培養(yǎng)自己的組織能力;也能更多的接觸社會,為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。

      三、活動人員

      湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會全體人員

      四、活動時間

      20xx年11月15日——20xx年12月10日(活動整體時間)

      20xx年12月6日(活動舉辦日期)(待定)

      五、活動形式

      以個人為單位參賽,協(xié)會模擬自己為武漢某一公司,現(xiàn)公司有某些職位空缺,同學(xué)們以該職位應(yīng)聘者的身份參賽,根據(jù)應(yīng)聘流程提交相應(yīng)材料,協(xié)會會組織評委考核評分。

      六、活動全程安排

      1, 在活動開始后,各部長以部門為單位在11月20日前將活動有關(guān)情況通知給各部門干事,確定參與人員名單,交給活動負(fù)責(zé)人。

      2, 各參與人員在固定時間地點參加模擬招聘大賽動員大會

      3, 各參與人員在11月25日前提交一份個人簡歷(紙質(zhì)檔和電子檔)給大賽主辦方

      4, 協(xié)會根據(jù)個人簡歷篩選決定面試者名單

      5, 面試者現(xiàn)場面試,協(xié)會組織評委對面試進(jìn)行評分,判斷應(yīng)聘成功人員名單。

      6, 活動后總結(jié)此次活動得失利弊,整理成文,進(jìn)行經(jīng)驗交流。

      七、活動當(dāng)天流程安排

      1, 以模擬公司代表身份介紹該公司及應(yīng)聘職位,待遇等相關(guān)情況

      2, 宣布初試通過及本次面試者名單

      3, 分發(fā)面試號碼

      4, 宣布面試開始,面試者按照面試號碼先后順序依次進(jìn)行面試

      5, 面試結(jié)束,統(tǒng)計各面試者分?jǐn)?shù),確定獲獎?wù)呙麊?/p>

      6, 頒發(fā)獎品

      7, 獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言及經(jīng)驗交流

      8, 此次活動結(jié)束

      八、獎品設(shè)置

      按照公司職位確定獲獎人數(shù),該職位應(yīng)聘成功者即為獲獎人員,按照應(yīng)聘成功者分?jǐn)?shù)確定一等獎一名,二等獎一名,三等獎一名,優(yōu)秀獎一名,分別頒發(fā)證書及獎品(獎金)

      注:第一名與第二名有一次到公司實習(xí)的機會

      九、活動各部門具體工作(按照先后順序排列)

      1, 宣傳部制作模擬招聘大賽簡歷一份(11月20日前)

      2, 六個部門分別將以部門為單位在11月20日前將活動有關(guān)情況通知給各部門干事,確定參與人員名單,交給活動負(fù)責(zé)人(11月20日前)

      3, 秘書部負(fù)責(zé)打印“招聘公司及應(yīng)聘職位具體情況說明”(策劃書附錄)、“招聘注意事項”及簡歷,按照各部門具體人數(shù)每人分發(fā)一份,由各部長交由各干事手中(11月18日);到社聯(lián)申請教室,11月22日一個(宣講會),12月6日報告廳

      4, 各部長協(xié)助自己部門干事填寫個人簡歷并于11月25日前

      交給活動負(fù)責(zé)人

      5, 每個部門各出一人評判簡歷,篩選面試人員名單

      6, 外聯(lián)部到社聯(lián)申請教室,11月22日一個(宣講會),12月

      6日報告廳

      7, 活動策劃部負(fù)責(zé)購買活動所用物品(活動全程)

      8, 宣傳部采取相關(guān)宣傳事宜宣傳此次活動,網(wǎng)絡(luò)方面做好網(wǎng)絡(luò)更新(活動全程)

      十、 面試評判標(biāo)準(zhǔn)

      個人儀容 20分

      商務(wù)禮儀 20分

      專業(yè)回答 20分

      應(yīng)變能力 20分

      整體臺風(fēng) 20分

      十一,應(yīng)急預(yù)案

      活動現(xiàn)場如遇緊急情況,第一時間向該事項的主要負(fù)責(zé)人反映并及時解決。該負(fù)責(zé)人無論是否解決,都要向會長說明情況。保持消息的通暢,以免做重復(fù)的工作或問題得不到解決。

      十二、應(yīng)聘公司具體情況及職位說明

      應(yīng)聘公司:某某股份有限公司

      應(yīng)聘公司具體情況:某某集團(tuán)股份有限公司是中國商業(yè)上市公司,中國商業(yè)名牌企業(yè),是湖北省唯一連續(xù)6年進(jìn)入全國零售連鎖經(jīng)營30強企業(yè),并入圍20xx年中國企業(yè)500強。資產(chǎn)總額34.05億元,凈資產(chǎn)9.86億元。自XX年以來,公司借 鑒國外商業(yè)發(fā)展道路,大力拓展連鎖經(jīng)營模式,至今已開辦5000–12000平方米倉儲式大賣場60家,500–20xx平方米便民超市400余家, 主要經(jīng)營食品、日用百貨、家用電器、文體用品、服裝鞋帽等大類商品,突出了”放心肉、放心魚、放心米、放心油、無公害蔬菜”的經(jīng)營。

      應(yīng)聘職位:店長,財務(wù)人員,營銷人員,公關(guān)人員

      應(yīng)聘職位說明:

      1,店長:店長是一位管理者、訓(xùn)練者、傾聽者、啦啦對長、也是營業(yè)員的朋友。就管理者的角度來說,店長要督導(dǎo)訓(xùn)練門店人員,劃分權(quán)責(zé),讓人員學(xué)習(xí)實 行職務(wù),創(chuàng)造個人最佳業(yè)績,利用正式會議場、合或私底下的機會溝通,不僅是門店問題的解決者,也要能協(xié)助營業(yè)員解決其各式問題。

      2,財務(wù)人員:審查核定所有收支項目,確保公司一切營業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動按規(guī)定進(jìn)行。計劃、預(yù)測公司現(xiàn)金流動的需求,關(guān)注可能出現(xiàn)的財務(wù)危機。參與組織公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、考核 。協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理管理財務(wù)部的日常工作。

      3,營銷人員:協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制定并組織實施完整的銷售方案。掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解。協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果, 并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

      4,公關(guān)人員:與有關(guān)政府部門、半官方機構(gòu)、高層決策人士保持良好的`溝通關(guān)系,保持通暢的信息溝通渠。根據(jù)宣傳方案,組織人員開展宣傳活動,包括與 媒體的聯(lián)絡(luò),資料的設(shè)計印刷,活動的安排等,確保達(dá)到宣傳目的。協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作 。參與企業(yè)重大事件緊急處置和善后處理活動。

      十三、招聘注意事項

      招聘是企業(yè)用人的第一步,不僅要招到企業(yè)所需要的人才,還要體現(xiàn)企業(yè)形象,所以企業(yè)必須重視招聘這一關(guān),無論是在招聘流程、任職條件、招聘準(zhǔn)備、筆試、面試、招聘人員的選擇等等,都要做好做細(xì),這樣才能做好招聘工作,找到合適的人擔(dān)任合適的崗位。

      1,注重應(yīng)聘人員的能力與潛力;

      2,重視應(yīng)聘人員的愛好與興趣,合理安排工作崗位;

      3,需要應(yīng)聘人員具備一定的人格魄力,如親和力、禮儀、口才、判斷力等;

      4,其他應(yīng)注意的地方:筆試的考試題目要設(shè)計合理,面試人員的安排應(yīng)合理,涉及隱私的問題盡量不要提。

    校園招聘策劃書6

      一.活動前言:

      繼XX年“最難就業(yè)年”,XX年“更難就業(yè)年”之后,XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析,大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續(xù)。XX年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬人,比XX年再增加22萬人,國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài),宏觀就業(yè)壓力不減,XX年就業(yè)需求與XX年相比沒有明顯的起伏,畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會需求有明顯差別。總體來說,就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。在全國范圍內(nèi),“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個明顯的社會問題,XX年,這一問題更有加劇的趨勢。

      二.活動目的:

      隨著社會的不斷發(fā)展,當(dāng)代大學(xué)生面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。我們能做的,也是必須要做的就是準(zhǔn)備一切可以準(zhǔn)備的力量,來迎接社會給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習(xí)前沿的理論知識,鍛煉實踐能力、動手能力、以及邏輯思維能力來滿足社會的需求,更應(yīng)在校園內(nèi)就獲得職場經(jīng)驗。本次活動為廣大學(xué)生提供一個了解職場的機會,使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧,并且具有一個展現(xiàn)自我的舞臺,為大學(xué)生將來的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗。

      三.活動時間:

      XX年 5月 28日

      四.活動地點:

      7111教室

      五、活動對象:

      西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)

      六、前期準(zhǔn)備

      1.宣傳工作

      時間:5月23號—5月26號

     。1)期間每天中午下午在生活區(qū)進(jìn)行報名宣傳,周末除外。現(xiàn)場采用發(fā)宣傳單,反映活動內(nèi)容的噴繪為背景,學(xué)生會值班成員向過往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外,可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。

      宣傳的內(nèi)容包括:本次活動舉辦的時間,地點以及舉辦本次活動的意義;報名方式,比賽環(huán)節(jié)以及獲獎后的豐厚獎品。

      現(xiàn)場宣傳人員:生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會

      所需物品:兩張桌子,四張凳子,一幅手繪板,500張宣傳單,簽字筆若干

     。2)分別在廣播臺,紅帆網(wǎng)站,金色家園網(wǎng)站,西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動內(nèi)容,時間,地點等的宣傳。

     。3)在生活區(qū)、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣傳海報

      2.物資準(zhǔn)備

      (1)購買活動所需獎品,裝飾品等物品。

     。2)制作選手順序號碼牌。

     。3)制作比賽所需PPT及暖場視頻、音樂

     。4)寫有關(guān)主持人當(dāng)天主持的串詞。

      3.人事安排

     。1)尋找主持人,并和主持人溝通當(dāng)天比賽的串詞。

      (2)聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導(dǎo)中心老師擔(dān)任評委

     。3)由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會安排工作人員

      七、報名

      報名方式:

      a.可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣傳單指定電話報名,但最終以收到簡歷為準(zhǔn)。

      b.可通過發(fā)送包含簡歷的電子郵件到宣傳指定地址。

      備注:有關(guān)報名結(jié)果:

      a.如果報名人數(shù)過多,且本科生和研究生人數(shù)不均,根據(jù)簡歷的好壞程度篩選出30名報名選手進(jìn)行比賽。

      b.如果報名的人數(shù)過多,且本科生和研究生人數(shù)均勻,把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽;每組人數(shù)最多20人。

      C.如果報名的人數(shù)過少,可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的'興趣,進(jìn)而增加參賽選手?jǐn)?shù)量。人數(shù)至多30人。

      d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級本科生及研二年級學(xué)生全部參加

      八、活動流程策劃

      5月22日—5月26日活動報名

      5月26日19:00停止接收簡歷,報名截止

      5月26—5月27日審核簡歷,篩選出參賽選手

      5月27日:拍攝選手 VCR

      1.對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像,錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當(dāng)天的賽前暖場。

      5月28日:10:00

      再次提醒

      1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時間以及預(yù)祝選手們?nèi)〉煤贸煽儭?/p>

      2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時間。

      16:30~18:00:布置會場。(包括會場音樂,視頻的硬件調(diào)控;氣球,彩帶等的裝飾布置)

      a.音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置。

      b.現(xiàn)場氣球,彩帶等裝飾設(shè)置。

      c.現(xiàn)場水,號碼牌的擺放等以及存儲物品區(qū)的設(shè)置。

      18:40: 出席嘉賓,評委,全體觀眾按時到場就坐;主持人,計分人員和現(xiàn)場協(xié)助人員等全體工作人員準(zhǔn)備就緒。準(zhǔn)時開始比賽。

      a.歡迎及招待嘉賓評委。

      b.對選手的到勤及安排選手的就坐,選手的出場順序和號碼牌的統(tǒng)一位置掛放。

      c.預(yù)先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。

      d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區(qū)看管。

      e.現(xiàn)場觀眾的座位安排及現(xiàn)場秩序維護(hù)。

      f.現(xiàn)場的拍照攝像由宣傳部負(fù)責(zé)。

      19:00:開始比賽

      比賽時間:19:00~21:30

      主持人介紹在場嘉賓評委并宣布比賽開始!

      分為三個環(huán)節(jié):選手比賽環(huán)節(jié)→評委點評環(huán)節(jié)→頒獎環(huán)節(jié)

      1)選手比賽環(huán)節(jié)(共三關(guān))

      推銷你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴

      其中:

      第一關(guān):推銷你自己:每個選手有45s的時間介紹自己,其介紹形式、內(nèi)容不限,評委根據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分,第一環(huán)節(jié)滿分為40分。

      此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力。在此環(huán)節(jié)中,按照選手得分情況,從高到低,產(chǎn)生15個晉級第二輪比賽的名額。

      第二關(guān):做面試霸主:評委根據(jù)每個選手的簡歷分別對每個選手進(jìn)行提問,每個選手限被問兩個問題,每個選手有兩分鐘的時間作答,評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分,每個問題滿分為15分,第二環(huán)節(jié)滿分為30分。(為避免與第三環(huán)節(jié)重復(fù),評委所提問題不能涉及情景題。)

      此環(huán)節(jié)旨在考察選手對所應(yīng)聘職位的了解及對自身能力的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節(jié)中,按照選手得分情況,從高到低,產(chǎn)生8個晉級第二輪比賽的名額。

      第三關(guān):潛力大風(fēng)暴:評委分別為每個選手設(shè)計一個模擬場景,由每個選手作出應(yīng)對措施;每個選手將有三分鐘的時間作答,評委根據(jù)選手的應(yīng)對情況進(jìn)行打分,滿分為30分。

      此環(huán)節(jié)旨在考察選手對職場突發(fā)情況的應(yīng)變能力。在此環(huán)節(jié)中,按照選手前三關(guān)的總得分情況 ,從高到低,產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名;二等獎兩名:三等獎三名。

      a.比賽的分?jǐn)?shù)計算及統(tǒng)計

      b.現(xiàn)場禮品及物品的搬運處置。

      c.獎狀的書寫。

      d.微博墻的抽獎環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間,一共抽取三次,產(chǎn)生六位幸運觀眾。

      e.第一環(huán)節(jié)結(jié)束之后將宣布獲得最佳簡歷獎的選手。

      2)評委點評環(huán)節(jié)

      在所有環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后,評委就比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行一個大致的點評。為了保證比賽時間及比賽的順利進(jìn)行,在比賽期間盡量不設(shè)置評委點評環(huán)節(jié);如要設(shè)置,一定要限制時間。

      此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)識職場的招聘規(guī)范和對提高自身的應(yīng)聘能力。

      3)頒獎環(huán)節(jié)

      由嘉賓給獲獎選手頒獎,比賽獎品豐厚,共設(shè)一,二,三等獎和最佳簡歷獎,其中一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名,最佳簡歷獎一名。選手們將有機會獲得到評委所在公司實習(xí)的機會。

      a.獎品的發(fā)放

      b.相關(guān)選手獲得的實習(xí)機會。

      歡送評委嘉賓!

      結(jié)束比賽:21:30

      賽后收場(21:30~22:00):全體工作人員打掃會場。

      5月29日:

      a.進(jìn)行本次活動的總結(jié),寫成書面。供以后活動的經(jīng)驗交流。

      b.為本次活動撰寫新聞稿。

      評委信息:

    校園招聘策劃書7

      一.活動目的

      為提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,為增強大學(xué)生面試技巧與能力,為中國聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才。我系與中國聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場招聘會。

      二.活動流程

      前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)

      A、海報或噴繪

      a、海報由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會負(fù)責(zé)張貼。

      b、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計制作(設(shè)計人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三、四學(xué)生)。

      B、人文科學(xué)系系報《人文視野》

      a、由我系主任主審、記者團(tuán)編輯出版。

      b、發(fā)行量560份/月,有專門人員負(fù)責(zé)發(fā)放到每個宿舍。

      c、本系報紙得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極好評,是應(yīng)科院一大特色宣傳平臺。d、版面不超過《人文視野》整版的四分之一

      C、校園設(shè)點

      a、男、女生宿舍兩大報刊亭

      b、四大食堂前、后門(超市、精品店聚集區(qū))

      c、設(shè)點時派我系學(xué)生干部坐點宣傳

      貴方可提供印有贊助商標(biāo)志的t恤或紀(jì)念品給我方工作人員穿戴,從而形成一個立體的宣傳效果。

      D、精美簡易宣傳單

      a、可由貴方負(fù)責(zé)制作,由我方負(fù)責(zé)發(fā)放。

      b、亦可由我方負(fù)責(zé)制作,并根據(jù)貴方相關(guān)要求,貴方支付相關(guān)制作費用。

      c、保證宣傳單的發(fā)放效果。

      E、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院校園廣播

      a、由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),院廣播站負(fù)責(zé)播發(fā),保證播發(fā)次數(shù)。

      b、校園廣播時間為每天中午12:00---12:50下午17:30---18:20(特殊時間除外)

      F、橫幅宣傳

      a、由貴方或我方制作宣傳橫幅,設(shè)置長度不超過6米。

      b、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作,但總數(shù)最多4條。

      c、若貴方負(fù)責(zé)制作,內(nèi)容則需由我方審核。

      d、橫幅將懸掛在各大人口流動密集區(qū),保證宣傳效果。食堂、宿舍、各大運動場等。

      1、海報張貼在學(xué)校各大宣傳欄對此次招聘進(jìn)行宣傳

      2、系報宣傳

      3、貴方可在我院做促銷活動,設(shè)展點進(jìn)行宣傳(時間為兩天),我方負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)。

      4、我方為貴方在系報上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。

      5、有我方或貴方制作宣傳單或活動報名表。

      三.活動時間

      兩方商定

      四.活動地點

      xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會)

      五.備注

      整個活動期間,我系積極配合貴方工作人員的工作。活動準(zhǔn)備期力爭宣傳到位,確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會的.順利進(jìn)行。

      我們堅信由我們大規(guī)模,深層次,多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動的較大影響力,一定能給全院師生留下深刻印象。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費高潮!

      具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商

      本次活動最終解釋權(quán)歸江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會

      xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院

      人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會

      實踐與就業(yè)部

    校園招聘策劃書8

      活動引言:隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

      一、活動名稱:

      金融系模擬招聘會

      二、活動的目的和意義:

      舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的`就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

      三、活動主題:

      繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!

      四、活動單位:

      1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

      2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會

      贊助單位:

      3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

      五、活動時間:

      活動地點:

      參與對象:金融系全體同學(xué)

      六、活動流程:

      前期宣傳階段:

      1、招聘主持人

      2、預(yù)備報名

      3、確定合作商

      4、培訓(xùn)工作人員

      5、禮儀準(zhǔn)備

      6、道具準(zhǔn)備

      活動進(jìn)行階段:

      1、有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)

      2、開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則

      3、正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

      4、現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

      5、綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點評,積分。

      結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

      七、后期總結(jié)階段

      招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

    校園招聘策劃書9

      一、活動目的

      隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

      1、企業(yè)方面

     、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

     、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。

     、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。

      2、學(xué)生方面

      大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的'工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

      二、大賽主題

      展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

      三、大賽口號

      關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

      四、活動對象

      本次活動主要面向全校大三學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。

      五、組織安排

      本次活動由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

      六、組委會

      主任:宋麗麗、曲雪玉

      成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

      七、活動方式

      1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

      2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

      八、活動日程(略)

      九、活動宣傳

      1.海報宣傳

      在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

      2.咨詢點宣傳

      活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

      3.發(fā)通知到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

      4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

      5.邀請院外記者,媒體前來報道。

      十、活動具體安排

      (一)籌劃準(zhǔn)備階段

      1、參加活動的企業(yè),確立招聘職位

      參加活動的企業(yè)要求:

     、儆休^大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);

      ③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。

    校園招聘策劃書10

      一、 活動背景:

      當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺,學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)無法將此要求順利傳達(dá)給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭,為了讓同學(xué)們了解結(jié)合自身的特點,并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力新就業(yè)指導(dǎo)方式,我協(xié)會欲舉辦“首屆模擬招聘會大賽”。

      二、活動主題:群英薈萃現(xiàn)我風(fēng)采

      三、活動目的:通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,鍛煉同學(xué)們的'專業(yè)技能和實際操作能力,讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境,正確理性的面對就業(yè)壓力,增強學(xué)生的心理素質(zhì),熟悉招聘的程序、模式,掌握面試技巧,提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力;加強專業(yè)的聯(lián)系,增進(jìn)同學(xué)間的友誼。

      四、活動地點:甲山校區(qū)中心廣場

      五、活動時間:六月上旬

      六、活動對象:全體學(xué)生員

      七、活動的內(nèi)容:講授如何寫簡歷及面試技巧+模擬招聘會

      八、活動的籌備組:實習(xí)部

      九、活動具體安排:

      第一階段:邀請相關(guān)的指導(dǎo)老師,進(jìn)行籌備工作;

      宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

      第二階段:舉辦講座。

      內(nèi)容:關(guān)于如何撰寫簡歷以及面試的技巧。

      第三階段:信息調(diào)研、創(chuàng)建“模擬公司”

      由外聯(lián)部負(fù)責(zé)調(diào)查會員的專業(yè)知識、及各個專業(yè)的就業(yè)

      方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

      職業(yè)規(guī)劃部調(diào)查相關(guān)的就業(yè)情況。形成信息報告。

      第四階段:由指導(dǎo)老師擔(dān)任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的人員應(yīng)對整個公司的構(gòu)想和業(yè)務(wù)擴展及創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。在籌備組的幫助協(xié)調(diào)下,各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學(xué)組成。創(chuàng)立5-10模擬公司。

      第五階段:各個模擬公司模擬簡歷公司信息,進(jìn)行工作分析等。具體工作包括:各個公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進(jìn)行模擬設(shè)置。人力資源部成員部根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行工作分析、崗位設(shè)置、職務(wù)分析并篇寫職位說明書及薪酬設(shè)計等工作并形成材料交籌備小組審核。

      第六階段:擬公司制定招聘方案。

      司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數(shù)進(jìn)行

      具體的規(guī)劃,并制作求職申請表。

      第七階段:各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案,并實施。

      宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

      發(fā)布相關(guān)的招聘信息及模擬招聘會的舉辦。

      第六階段:各模擬公司對工作進(jìn)行總結(jié)。對各應(yīng)聘人員的面試情況相對寫在簡歷表上,讓應(yīng)聘者了解面試中的不足。

      會長對整個活動進(jìn)行總結(jié)。

      十、 邀請的指導(dǎo)老師

      周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導(dǎo)中心老師、相關(guān)的專業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理

      十一、活動的具體工作安排:

      實習(xí)部:籌備小組

      秘書部:簽到工作,申請場地,文件打印,印發(fā)邀請函;

      宣傳部:負(fù)責(zé)講座、模擬公司、招聘會的宣傳工作;

      組織部:維持講座及模擬招聘會現(xiàn)場的招聘秩序工作;

      外聯(lián)部:拉這次活動的贊助及收集相關(guān)的資料,及處理突發(fā)事件;

      規(guī)劃部:收集這次活動所需的資料,邀請嘉賓、評委,器材借用;

      期刊部:負(fù)責(zé)活動后的采訪工作及編輯期刊;

      財務(wù)部:機動小組

      十二、模擬公司:

      1、華倫外貿(mào)有限公司

      法定代表人:##

      人力資源部經(jīng)理:##

    校園招聘策劃書11

      面對當(dāng)今社會嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,為了讓我校同學(xué)們提前了解接觸企業(yè)招聘面試,所以我們就業(yè)指導(dǎo)中心支持大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會舉辦第五屆校園模擬招聘大賽,旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離,使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園,使學(xué)生在此次活動中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力,促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。通過比賽,提升學(xué)生簡歷制作能力和面試技巧,從而提高自身職場面試能力;以活動為載體,滲透職業(yè)道德教育和就業(yè)指導(dǎo)元素,提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的“就業(yè)觀”,贏在起跑線上,幫助學(xué)生順利跨越“就業(yè)關(guān)”。

      一、大賽主題:贏在未來,贏在起跑線

      二、大賽組織

      主辦單位:就業(yè)指導(dǎo)中心 、 學(xué)院團(tuán)委

      策劃承辦單位:大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會

      三、參賽對象:在校學(xué)生

      四、賽事安排(3月14日——4月中旬)

      1、報名:

     、傩问剑哼f交自制簡歷(模擬***公司提供多量的招聘信息,選手根據(jù)自身興趣愛好及專業(yè)情況擬定

      自己應(yīng)聘的職位,然后根據(jù)具體情況制作簡歷)

      ②時間:3.14—3.25

     、鄣攸c:就業(yè)大廳、各飯?zhí)瞄T口、湯米男孩旁

      2、初賽(海選進(jìn)30):

     、傩问剑骸詈Y選簡歷(共15分,外觀設(shè)計2分、內(nèi)容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡歷5分);

      ☆初步能力面試(分個人介紹10分,評為問答20分,模擬招聘現(xiàn)場,設(shè)人事經(jīng)理等職位對應(yīng)聘者進(jìn)行

      初步能力面試)

     、跁r間:3.30(暫定)

      ③地點:南博學(xué)院內(nèi)(待定)

      3、復(fù)賽(30進(jìn)12):

      ①形式:團(tuán)隊配合(隨機抽取號碼分組,3人一組,抽取模擬案例進(jìn)行十五分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討

      論,最后分別上臺展示,評委將根據(jù)選手在展示過程中表現(xiàn)的`分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評

      分,隊友根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時發(fā)揮作用能力進(jìn)行評分。)

      評委及隊友分別對該隊員評分)

     、跁r間:4月初(待定)

      ③地點:待定

      4、總決賽:

     、傩问剑簜人演說、壓力面試、案例分析、情節(jié)模擬

     、跁r間:4月中旬(待定)

     、鄣攸c:圖書館七樓報告大廳

      五、總決賽比賽流程(比賽分為兩個環(huán)節(jié))

      1、十二進(jìn)六環(huán)節(jié)

      ①每人兩分鐘的知我介紹(20分)、②評為提問(30分)。

      2、冠亞季軍環(huán)節(jié)

      ☆抽取案例,模擬案例的現(xiàn)場及分析(50分)。

      六、工作人員設(shè)置

      評委3至5名、主持2名、計時員2名、記分員2名

      七、獎項設(shè)置 冠軍1名、亞軍2名、季軍3名,優(yōu)勝獎6名。(分別頒發(fā)證書+獎品)

      八、大賽負(fù)責(zé)人:

      九、經(jīng)費預(yù)算:

     。1)得獎?wù)叩莫劷馂椋?000元)

      (2)活動場地的布置(600元)

     。3)橫幅,海報等宣傳經(jīng)費(500元)

      (4)送給老師,和部分學(xué)生的紀(jì)念品(500元)

     。5)活動飲用礦泉水及臨時的應(yīng)急費用(300+500=800元)

      總經(jīng)費為3400元

    校園招聘策劃書12

      一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播

      1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺:

      1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況(知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備);2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間;

      3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅(主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍);

      2、發(fā)布的信息內(nèi)容:1)招聘會的時間、地點;2)企業(yè)的基本信息;3)招聘的崗位;

      4)參加招聘會要準(zhǔn)備的資料;

      5)整個招聘的具體時間和流程安排,包括各輪次所要完成的表格、測試,交表和完成測試的時間,復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。

      二、物資準(zhǔn)備

      1.宣傳公司的易拉寶N個,增加現(xiàn)場氣氛,吸引注意力;2.招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份,用來現(xiàn)場派發(fā);3.產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份;4.應(yīng)聘人員簡歷表200份;

      5.復(fù)試通知函100張,一張A4紙打;例如下圖樣:

      6.訂書機1個、筆10支、A4紙1包;7.膠帶1卷、小刀一把、拉車一個;

      三、招聘會現(xiàn)場注意事項

      1.提前1-2天進(jìn)入學(xué)校,搶占黃金位置,布置好會場;2.易拉寶擺放整齊,吸引應(yīng)聘人員;3.會場入口派發(fā)傳單;4.展位前留有2位解說員;5.詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向;

      6.明確招聘計劃。對工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。

      總經(jīng)理講座

      一、具體工作

      1、會前的工作

      1)與招聘會舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接;2)安排好時間和地點;

      3)及對講座的時間和地點也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳;

      2、會中的工作

      會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則,招聘的數(shù)量,招聘的要求,復(fù)試的方式等。這個過程中要注意有:

      1)會議開始的時間要準(zhǔn)確。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品。

      3、會后的工作

      1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。

      2)復(fù)試完了之后要及時進(jìn)行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺,如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。

      燕京理工學(xué)院

      校園招聘會策劃書

      一、主題與宗旨

      主題:魅力燕理,青春戰(zhàn)場

      宗旨:搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會,也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動,搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,做好職業(yè)規(guī)劃,以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。

      二招聘會組織者

      主辦單位:燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位:燕京理工學(xué)院

      三、會展安排

      時間:20xx年4月11號——4月13號

      地點:燕京理工學(xué)院

      四:招聘會形式

      以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,如果符合公司的招聘需求,學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí),實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

      五、會展安排

      1、準(zhǔn)備

      場地安排:D樓教室(場地足夠大,寬敞明亮,不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況)

      人員安排:學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度(迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員)

      會場布置:每家公司都留有一個展位,參加招聘會的公司可自行布置

      2、招募

      參展商:直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

      向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

      教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,知名度高,有自己獨特的企業(yè)文化

      3、宣傳

      海報宣傳

      招聘會贊助商的橫幅宣傳

      學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息

      各院系下發(fā)招聘會通知

      餐廳門口設(shè)咨詢臺

      廣告宣傳

      與招聘公司進(jìn)行直接會面交談或者郵件交流,咨詢參展方的意見與建議

      對有長期合作關(guān)系的公司,外聯(lián)部門的部長親自走訪,向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會的相關(guān)情況

      4、接待

      參展人員接待:預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員,并為他們提前預(yù)

      定招聘教室。

      安排專門人員到東南門接待參展人員,然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息,以便即將開始的.招聘會有充足的精力。

      5、舉辦

      布展:將招聘公司的招聘信息公布出來,例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來

      展廳內(nèi)部示意圖

      熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等

      招聘會進(jìn)行:在D樓進(jìn)口處設(shè)立迎賓小組,在招聘公司的人員到達(dá)后,帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到,然后帶領(lǐng)招聘公司到達(dá)指定的招聘地點

      招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前,以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況;招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志,吸引更多有潛力的同學(xué)加入,有興趣的同學(xué)可以上前詢問

      招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人,熱情地幫助參展商解決問題

      6、展會后期

      招聘會的舉辦時間為兩天,

      7、反饋

      意見和建議,讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何,對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義,也給參展公司留下良好的印象,以便建立長久的合作關(guān)系;另,把此次參展的公司的情況整理成冊,發(fā)放給參加此次招聘會的公司,并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié),反饋給參加招聘的同學(xué),使他們可以更好地了解招聘的情況,給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機會,如果有意向加入這些公司的同學(xué),可以直接與公司聯(lián)系,給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機會

      在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的

      附錄

      1.此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)

      2.參展公司需提前與我校聯(lián)系,以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位

      3.展位在滿足所有的招聘公司都有自己的招聘地點以后要預(yù)留兩到三個空位,以防其他情況的出現(xiàn)

      4.參加招聘會的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項安全措施

      5.保證場地出入口暢通,配備滅火器材,安全出口有明顯標(biāo)志

      6.緊急情況出現(xiàn)時,有專門的應(yīng)急措施(由安保部門的人員負(fù)責(zé))

      7.招聘會開始時間為早上9點至下午5點

      開幕時間為4月11號早上8:30

      結(jié)束時間為4月12號下午5點

      8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會

      9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會,不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動

    校園招聘策劃書13

      隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,在我院院團(tuán)委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的組織下,我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會,以進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,給我院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高我院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的'交流建立一個平臺。

      一活動目的

      旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺,學(xué)習(xí)招聘禮儀,提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我,完善自我,超越自我的目的,為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗。

      二活動流程

      1應(yīng)聘者在規(guī)定時間憑個人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場。

      2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個教室,由嘉賓代表、會長分別致辭,然后進(jìn)行相關(guān)事宜的具體介紹,包括評委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評分方法、獎項設(shè)置等,最后宣布活動的正式開始。

      3面試環(huán)節(jié):一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機抽取問題并回答;評委點評。面試分A、B兩個教室,在A教室面試的同學(xué)在B教室等候,并作為觀眾觀看B教室的面試,在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧,領(lǐng)悟評委的點評。輪到某同學(xué)面試時,該同學(xué)到A教室進(jìn)行面試,面試完之后依然回到B教室。同理,在B教室面試的同學(xué)相反。

      4總結(jié)點評階段:所有同學(xué)面試完畢后,都回到一個教室,由評委對此次招聘會過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點評,并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時,公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽證書和獎品。

      三組織工作

      宣傳工作:

      (1)海報;

      (2)橫幅;

      (3)由協(xié)會干事下發(fā)通知,保證最大范圍的會員獲得活動的信息;

      (4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。

    校園招聘策劃書14

      一、主題與宗旨

      主題:魅力商師,青春戰(zhàn)場

      宗旨:搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會,也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動,搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,做好職業(yè)規(guī)劃,以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。

      二、招聘會組織者

      主辦單位:商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位:商丘師范學(xué)院學(xué)生會

      三、會展安排

      時間:20xx年4月11號——4月13號

      地點:商丘師范學(xué)院

      四:招聘會形式

      以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,如果符合公司的招聘需求,學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí),實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

      五、會展安排

      1、準(zhǔn)備

      場地安排:商丘師范學(xué)院新餐廳(場地足夠大,寬敞明亮,不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況)

      人員安排:學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度(迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員)

      會場布置:每家公司都留有一個展位,參加招聘會的公司可自行布置

      2、招募

      參展商:直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

      向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

      教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,知名度高,有自己獨特的企業(yè)文化

      專業(yè)觀眾:商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

      商丘電視臺、商丘報業(yè)編輯、記者、商丘地區(qū)相關(guān)的教育機構(gòu)、對會展進(jìn)行專門研究的研究機構(gòu)

      3、宣傳

      海報宣傳

      招聘會贊助商的橫幅宣傳

      學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息

      學(xué)校官方微博發(fā)布通知

      各院系下發(fā)招聘會通知

      餐廳門口設(shè)咨詢臺

      廣告宣傳

      與參展商進(jìn)行直接的會面交談或者郵件交流,咨詢參展方的意見與建議

      對有長期合作關(guān)系的'公司,外聯(lián)部門的部長親自走訪,向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會的相關(guān)情況

      4、接待

      參展人員接待:預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員,并為他們提前預(yù)

      定房間

      安排專門人員到車站出站口接待參展人員,然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的房間休息,以便第二天參加招聘會的時候有充足的精力

      飲食方面,早餐由賓館提供,午餐和晚餐可以在學(xué)校餐廳就餐

      展品接待:隨身行李在接待參展人員的時候一起送到參展人員所居住的賓館

      展品、器材、設(shè)施等由順豐快遞公司負(fù)責(zé)送達(dá),確保在辦展前送達(dá)

      5、舉辦

      布展:在展品到達(dá)后,把參展公司的招聘信息公布出來,例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來

      展廳內(nèi)部示意圖

      熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等

      招聘會進(jìn)行:在學(xué)校門口設(shè)立迎賓小組,在參展公司的人員到達(dá)后,帶領(lǐng)參展公司到簽到臺簽到,然后帶領(lǐng)參展人員到達(dá)指定的招聘地點

      參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前,以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況;參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志,吸引更多有潛力的同學(xué)加入,有興趣的同學(xué)可以上前詢問

      招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人,熱情地幫助參展商解決問題

      6、展會后期

      招聘會的舉辦時間為兩天,最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀商丘的風(fēng)光

      7、反饋

      在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的意見和建議,讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何,對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義,也給參展公司留下良好的印象,以便建立長久的合作關(guān)系;另,把此次參展的公司的情況整理成冊,發(fā)放給參加此次招聘會的公司,并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié),反饋給參加招聘的同學(xué),使他們可以更好地了解招聘的情況,給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機會,如果有意向加入這些公司的同學(xué),可以直接與公司聯(lián)系,給參展公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機會

      附錄

      此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)

      參展公司需提前與我校聯(lián)系,以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位

      展位在滿足所有的參展公司都有自己的招聘地點以后要預(yù)留兩到三個空位,以防其他情況的出現(xiàn)

      參加招聘會的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項安全措施

      保證場地出入口暢通,配備滅火器材,安全出口有明顯標(biāo)志

      緊急情況出現(xiàn)時,有專門的應(yīng)急措施(由安保部門的人員負(fù)責(zé))

      招聘會開始時間為早上9點至下午5點

      開幕時間為4月11號早上8:30

      結(jié)束時間為4月12號下午5點

      參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會

      參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日游

      參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會,不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動

      在兩天的招聘過程中由我校代為保管招聘公司的展品,在下午會展結(jié)束時由后勤部門與參展公司交接,第二日在開展之前放回參展公司的展位前,并與參展公司再次交接

      展會結(jié)束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司,也可由參展公司自行帶走

      展位為餐廳餐桌,一個參展公司一個位置

      提供辦公服務(wù),打印機、傳真機等

      安保人員24小時守衛(wèi),參展商不得私自離開

      參展人員需提前與秘書處聯(lián)系,提前為其預(yù)定賓館,告知其到達(dá)的具體時間,以便接站

      不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書處,以便提前幫其預(yù)定返程車票

      參展公司在運輸其展品時須有詳細(xì)的產(chǎn)品包裝說明,以保證產(chǎn)品安全完整送達(dá)

    校園招聘策劃書15

      一、活動目的

      隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

      1、企業(yè)方面

     、偻ㄟ^本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

     、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯嵙(xí)生就業(yè)推薦程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。

     、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。

      2、學(xué)生方面

      大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——實習(xí)經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實習(xí)就業(yè),了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個暑期實習(xí)生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

      二、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦模式

      通過暑期實習(xí)生就業(yè)推薦,給予一定量的就業(yè)機會,讓學(xué)生選擇自己滿意的工作,待遇從優(yōu),且只限在校生。

      三、活動對象

      本次活動主要面向大一、大二、大三學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)參加。

      四、組織安排

      本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談,并簽訂合同,由合作方提供就業(yè)實習(xí)崗位,我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。

      七、活動方式

      1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實習(xí)的

      學(xué)生,并提供相應(yīng)薪水,該過程我們不參與,且學(xué)生工作時間為只為暑期。

      2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約,在有暑期實習(xí)想法的學(xué)生同意下,我們將抽取相應(yīng)的管理費用,該費用由各合作方分配。

      九、活動宣傳

      1.公司簡介宣傳(工作內(nèi)容介紹)

      在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

      2.學(xué)生面對面交流

      通過和學(xué)生單獨見面交流,全面講述該次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。

      3.發(fā)通知到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

      十、活動具體安排

     。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

      1、參加活動的企業(yè),確立暑期實習(xí)生就業(yè)推薦職位

      參加活動的企業(yè)要求:

      ① 有較大的知名度和信譽度;

     、跓嵝挠诮逃聵I(yè);

     、蹖κ钇趯嵙(xí)生有需求;

     、軗碛凶约旱莫毺匚幕。

      暑期實習(xí)生就業(yè)推薦職位要求(1到2個職位):

      ①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強;

     、谒┞毼患磻(yīng)是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的; ③可以針對院三個年級同學(xué)開展暑期實習(xí)生就業(yè)推薦;

      ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

      2、以海報形式大力宣傳這次活動

      3、聯(lián)系相應(yīng)實習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

      (二)報名咨詢階段

      1、設(shè)立咨詢專員:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。

      2、加大宣傳力度,對本次參加活動的企業(yè)暑期實習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。

      3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

     。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

      1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向

      2、主講內(nèi)容:(根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求)

      3、具體安排:

      1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項

      2)安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

      3)宣傳工作:利用海報進(jìn)行通知

      4)介紹后階段的系列工作

      5)申請活動地點

     。ㄋ模┦钇趯嵙(xí)生就業(yè)推薦階段

      1、主辦方

      作為校方在此階段,應(yīng)做好對企業(yè)的需求實習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

      2、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦方

      招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”,并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時,可通過招聘方的需求更改實習(xí)職位。

      3、應(yīng)聘者(學(xué)生)

      聯(lián)系我們工作人員,我們會進(jìn)行細(xì)則講述,并簽訂合同。

      項目解釋:

      暑期實習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的'就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實踐機會,這更是對學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

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