招聘會(huì)方案15篇[熱]

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的招聘會(huì)方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘會(huì)方案1

　　活動(dòng)主題：大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)

　　主辦單位：大連外國語大學(xué)校團(tuán)委

　　活動(dòng)對象：全體在校大學(xué)生

　　一、活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月17日-11月6日

　　二、活動(dòng)安排策劃

　　大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：

　�、� 初賽方案

　　比賽時(shí)間:10月27日

　　比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

　�、� 復(fù)賽方案

　　比賽時(shí)間:10月30日

　　比賽地點(diǎn)：10B501

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識(shí)，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）

　　2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的.工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇�？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

　�、� 決賽方案

　　比賽時(shí)間：11月6日

　　比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹：每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

　　2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

　　4.評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

　　三、評獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

　　四、參賽對象和參賽要求

　　參賽對象：我校全日制在校本�？茖W(xué)生及研究生。

　　參賽要求：選手投遞個(gè)人簡歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

　　五、報(bào)名方式

　　本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)�人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。

　　六、合作單位

招聘會(huì)方案2

　　為了滿足學(xué)生們在畢業(yè)季找工作的需求，我們學(xué)校決定舉辦一場畢業(yè)生校園招聘會(huì)，為學(xué)生們提供一個(gè)展示自己、爭取就業(yè)機(jī)會(huì)的平臺(tái)。以下是我們?yōu)榇舜握衅笗?huì)制定的方案。

　　一、時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間定在6月初，具體時(shí)間待定。地點(diǎn)在學(xué)校主樓的廣場和室內(nèi)展覽廳。我們將提前通知學(xué)生們有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)和招聘單位等的信息。

　　二、參與單位

　　我們將邀請一些知名企業(yè)和一些有實(shí)力的創(chuàng)業(yè)者來參與本次招聘會(huì)，包括華為、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)等知名企業(yè)，以及一些國內(nèi)一流的媒體公司、金融公司和房地產(chǎn)開發(fā)公司等。我們將逐漸擴(kuò)大招聘單位的范圍，爭取為畢業(yè)生們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　三、宣傳工作

　　我們會(huì)在校內(nèi)外廣泛宣傳本次招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和招聘單位等信息，力求讓更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)參與到招聘會(huì)中。宣傳渠道包括校內(nèi)廣播、校內(nèi)電視臺(tái)、校園網(wǎng)、各大社交媒體平臺(tái)等。

　　四、招聘會(huì)內(nèi)容

　　我們的招聘會(huì)將分為兩部分，一部分是室外的招聘展區(qū)，另一部分是室內(nèi)的求職指導(dǎo)區(qū)。

　　1、招聘展區(qū)

　　我們將在校園廣場上搭建多個(gè)招聘展區(qū)，每個(gè)展區(qū)都會(huì)有對應(yīng)的招聘單位，學(xué)生可以通過現(xiàn)場展示、交流以及簡歷投遞等方式與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通。除此之外，我們還會(huì)組織一些招聘活動(dòng)，比如模擬面試、職業(yè)格調(diào)測試等。

　　2、求職指導(dǎo)區(qū)

　　在室內(nèi)展覽廳中設(shè)立求職指導(dǎo)區(qū)，向畢業(yè)生提供一系列求職指導(dǎo)服務(wù)，包括制作簡歷、如何面試、行業(yè)內(nèi)就業(yè)趨勢和職業(yè)規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。我們將邀請校內(nèi)外專業(yè)人士，包括人力資源專家、職業(yè)規(guī)劃師、成功企業(yè)家等等，為參與學(xué)生提供一對一的指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

　　五、購買參展資格

　　為了保證本次招聘會(huì)的質(zhì)量和效果，我們將對參展的招聘單位進(jìn)行資格審核，需要提交相應(yīng)的資質(zhì)證明和招聘計(jì)劃等文件。同時(shí)，對于參展的畢業(yè)生，需要提供相關(guān)的`個(gè)人信息和學(xué)業(yè)成績證明等文件，才能順利進(jìn)入招聘展區(qū)。

　　六、總結(jié)與展望

　　通過此次畢業(yè)生校園招聘會(huì)，我們希望為畢業(yè)生們提供一個(gè)廣闊的就業(yè)平臺(tái)，幫助他們更好地展示自己、達(dá)成自己的就業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我們會(huì)不斷完善、升級招聘會(huì)的形式和內(nèi)容，造福更多的畢業(yè)生。相信在學(xué)校和社會(huì)各方面的共同努力之下，這次畢業(yè)生校園招聘會(huì)會(huì)取得圓滿成功！

招聘會(huì)方案3

　　一、活動(dòng)背景

　　隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī)。為應(yīng)對這種形勢，我協(xié)會(huì)擬舉辦個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì)，通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力，讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。

　　二、活動(dòng)目的及意義

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)目的：

　　1、鍛煉同學(xué)們的簡歷設(shè)計(jì)能力。

　　2、通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

　　3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。

　　4、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì)，使同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力更上一層樓！

　　（二）活動(dòng)意義：

　　本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)； 提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。相信借由此次個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì)的實(shí)戰(zhàn)演練，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會(huì)表現(xiàn)得更為完善，遠(yuǎn)揚(yáng)就業(yè)之帆、勇啟夢想之航！

　　三、活動(dòng)簡介

　　本次個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì)是由思政課部及招生與就業(yè)指導(dǎo)處主辦，就業(yè)協(xié)會(huì)承辦的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗(yàn)到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，讓廣大學(xué)生對簡歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題，對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動(dòng)無法比擬的！

　　四、活動(dòng)主辦

　　11月14日——12月15日

　　五、活動(dòng)對象

　　全院在校學(xué)生

　　六、活動(dòng)內(nèi)容

　　活動(dòng)一：簡歷大賽

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱：個(gè)人簡歷大賽

　�。ǘ�）活動(dòng)主題：展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

　�。ㄈ�）活動(dòng)時(shí)間：11月14日——11月21日

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)地點(diǎn)：一教101

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)方案：

　　1、活動(dòng)的前期宣傳；

　�。ㄔ斠姼戒洝皞�(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì)宣傳方案”）。

　　2、11月17日中午12：30在一教101舉行“簡歷的制作專題講座”；

　　3、組織人員設(shè)點(diǎn)咨詢與收集簡歷：設(shè)點(diǎn)地區(qū)放桌子一張，收集簡歷人員1名，咨詢?nèi)藛T1名，后勤人員1名；

　　4、個(gè)人簡歷大賽評分（總分100分）：排版布局（20分）、內(nèi)容表述（40分）、格式規(guī)范（10）、設(shè)計(jì)新穎及美觀（30分）；

　　5、大賽成績將適時(shí)公布，并評選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽。

　　作品要求：

　　1、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng)，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨(dú)立制作；

　　2、參賽作品必要組成部分為參賽者的真實(shí)姓名、性別、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話、E—mail等相關(guān)信息；

　　3、參賽作品要求創(chuàng)意新穎，形式不限（如：視頻簡歷等）， 能充分體現(xiàn)個(gè)性而不落俗套，文如其人，能充分展現(xiàn)參賽大學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，

　　注：參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。

　　活動(dòng)二：就業(yè)專題講座

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱：就業(yè)知識(shí)講座

　�。ǘ�）活動(dòng)主題：關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　（三）活動(dòng)時(shí)間：暫定11月24日

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)地點(diǎn)：一教101

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)方案：

　　1、參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員

　　2、主持人：成洋帆黃梅

　　3、講座記錄：秘書部

　　4、講座流程：

　�。�1）主持人致開幕詞。

　�。�2）主持人介紹此次講座來賓。

　�。�3）指導(dǎo)老師進(jìn)行就業(yè)知識(shí)講座。

　　活動(dòng)三：模擬招聘會(huì)大賽

　　（一）活動(dòng)名稱：模擬招聘會(huì)

　�。ǘ�）活動(dòng)主題：贏在校園成就夢想

　�。ㄈ�）活動(dòng)時(shí)間：11月28日—12月2日

　　（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)方案：

　　第一階段：

　　1、晉級選手自我展示

　　參賽選手依次登臺(tái)亮相，以富有個(gè)性特色的語言進(jìn)行包括興趣愛好，能力條件等方面，力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象， 時(shí)間大約為2—3分鐘。

　　2、專業(yè)招聘職場問答

　　參賽選手依次上臺(tái)，由評委老師現(xiàn)場提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問題，由選手進(jìn)行回答，評委提問問題的時(shí)間、個(gè)數(shù)不限，選手回答每一個(gè)問題的時(shí)間為1分鐘。

　　第二階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論

　　主持人宣讀討論主題，全體選手在臺(tái)上集合，并進(jìn)入面向評委、面向觀眾的.公開討論階段，時(shí)間定為40分鐘。

　　1、步驟：a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn)，限時(shí)2分鐘。

　　b所有選手在臺(tái)上進(jìn)行現(xiàn)場的討論，限時(shí)20分鐘。

　　c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評委，限時(shí)3分鐘。

　　2、目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領(lǐng)導(dǎo)能力，問題分析能力和隨即應(yīng)變能力。

　　活動(dòng)四：頒獎(jiǎng)及后期成果風(fēng)采展示

　�。�1）邀請嘉賓，舉辦頒獎(jiǎng)儀式

　�。�2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員

　�。�3）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

　�。�4）由領(lǐng)導(dǎo)嘉賓對本次大賽獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

　�。�5）主持人致閉幕詞。

　�。�6）將簡歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片，用展板展示于噴泉廣場。（一至二星期）

　�。�7）將比賽成果和成績在學(xué)院網(wǎng)站和校報(bào)上進(jìn)行展示。

　　展示地點(diǎn)：噴泉廣場

　　時(shí)間安排：12月5日—12月8日制作展板

　　12月8日—12月15日風(fēng)采展示

　　七、活動(dòng)的具體工作分工

　　指導(dǎo)老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅

　　活動(dòng)組委會(huì)由就業(yè)協(xié)會(huì)全體委員擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)督促本活動(dòng)的各部門工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場秩序。

　　宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；

　　秘書部：簽到工作，記錄活動(dòng)各事項(xiàng)；

　　網(wǎng)絡(luò)部：制作宣傳海報(bào)及活動(dòng)的攝影工作；

　　外聯(lián)部：收集相關(guān)的資料 ，協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件；

　　公關(guān)部：活動(dòng)的禮儀工作及公關(guān)服務(wù)，處理突發(fā)事件；

　　組織策劃部：維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場的招聘秩序工作；

　　興新兼職部：活動(dòng)場地的布置及后勤工作。

　　八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1、個(gè)人簡歷大賽

　　一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）

　　二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）

　　三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）

　　優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書和紀(jì)念品）

　　2、模擬招聘會(huì)

　　一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）

　　二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）

　　三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）

　　優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書和紀(jì)念品）

　　九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　橫幅一張：80元

　　彩噴海報(bào)二張：50*2=100元

　　面試評委用水：娃哈哈礦泉水1。5*10=15元

　　榮譽(yù)證書28*10=280元

　　獎(jiǎng)品：2*100+6*80+10*50+10*30=1480元

　　總計(jì)：1955元

招聘會(huì)方案4

　　為充分發(fā)揮我市民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過建立民營企業(yè)和求職者供需平臺(tái)，開展以高校畢業(yè)生為主，兼顧進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者和就業(yè)困難群體就業(yè)的招聘活動(dòng)，為民營企業(yè)用人和勞動(dòng)者求職搭建平臺(tái)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)研究決定于20xx年6月9日上午9點(diǎn)至6月15日下午5點(diǎn)，在市人力資源市場舉辦漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，時(shí)間7天，現(xiàn)將活動(dòng)策劃如下：

　　一、主辦單位：

　　漣源市人力資源和社會(huì)保障局

　　漣 源 市 教 育 局

　　漣 源 市 總 工 會(huì)

　　漣 源 市 工 商 聯(lián)

　　二、承辦單位： 漣源市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局

　　市人力資源市場服務(wù)中心

　　三、招聘周活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月9日上午9：00分

　　四、招聘活動(dòng)地點(diǎn)：漣源市人力資源市場

　　五、招聘活動(dòng)內(nèi)容：

　　1、招聘活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)與分工

　　（1）組織機(jī)構(gòu)：市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、市人力資源市場服務(wù)中心；

　�。�2）工作分工：見《現(xiàn)場招聘會(huì)具體工作安排表》（附后）；

　　2、準(zhǔn)備期

　�。�1）宣傳報(bào)道：整個(gè)活動(dòng)主要利用報(bào)刊、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、短信群發(fā)、組織宣傳車下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、發(fā)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站等形式對此次現(xiàn)場招聘會(huì)進(jìn)行宣傳；

　�。�2）準(zhǔn)備招聘崗位：通過電話邀請、短信群發(fā)等多種方式聯(lián)系市內(nèi)民營企業(yè)參加招聘活動(dòng)；

　�。�3）協(xié)調(diào)工作：加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門確保整個(gè)活動(dòng)順利開展。

　　3、舉辦期

　�。�1）會(huì)前認(rèn)真布置招聘會(huì)場；

　�。�2）會(huì)中做好現(xiàn)場服務(wù)，后勤和安全保衛(wèi)工作；

　　（3）會(huì)后搞好跟蹤、回訪、統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作。

　　現(xiàn)場招聘會(huì)組委會(huì)

　　二0一一年六月七日

　　為了切實(shí)搞好年漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)和具體工作安排如下：

　　一、成立現(xiàn)場招聘會(huì)組委會(huì)，其成員如下：

　　組長：易少陽

　　副組長：周慎廣、鄧光武、劉靜華、顏光漢、鄧小林 成員：吳永平、吳聯(lián)軍、謝永輝、梁波、朱廣波

　　辦公室主任：鄧小林

　　宣傳報(bào)道組成員：梁巨仕（組長）、吳紅衛(wèi)、謝雪華、李艷、

　　曾躍軍、殷海容、羅鳳姣、覃鵬、彭愛武、陳玉芳、黃航、邱青、吳懸蘭、湯競、李鳳清

　　會(huì)務(wù)組成員：吳永平（組長）、羅雄、肖潔、吳長慧、陽霞、

　　劉海玲、吳正棟、林艷輝、易雪峰、鄧嫻雋、梁倩瑩

　　后勤保障組成員：彭細(xì)平（組長）、肖慧、劉梅輝、譚激風(fēng)、

　　陳娉

　　安全保衛(wèi)組成員：郭勝權(quán)（組長）、譚勇、邱鍔、劉雄、保安

　　4人

　　衛(wèi)生組成員：由承全保潔服務(wù)公司負(fù)責(zé)

　　二、各組具體工作分工如下：

　�。ㄒ唬┬麄鲌�(bào)道組：

　　1、婁底電視臺(tái)、漣源電視臺(tái)、漣源日報(bào)新聞報(bào)道。本次現(xiàn)場招聘會(huì)分為活動(dòng)前報(bào)道和活動(dòng)后的追蹤報(bào)道，招聘期間要重點(diǎn)報(bào)道活動(dòng)組織者、招聘企業(yè)、求職高校畢業(yè)生和就業(yè)困難群體，落實(shí)就業(yè)政策、招到合適人員和簽訂就業(yè)協(xié)議等情況。招聘周活動(dòng)結(jié)束后，要繼續(xù)跟蹤報(bào)道招聘周活動(dòng)成果，大力宣傳開展招聘周活動(dòng)的重要意義及其深遠(yuǎn)影響。

　　2、電視臺(tái)飛字廣告滾動(dòng)播出。文字內(nèi)容：由漣源市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周6月9日至15日在漣源市人力資源市場隆重舉行！本次現(xiàn)場招聘會(huì)對用人單位和求職者實(shí)行全程免費(fèi)。咨詢電話：4439626 138xxxxxxxx。

　　3、拱門1個(gè)，放在大門外。內(nèi)容：20xx年全市民營企業(yè)招聘周于6月9日隆重舉行！本工作由廣告公司于6月8日下午5點(diǎn)前放置完畢。

　　4、立柱兩個(gè)。內(nèi)容：為高校畢業(yè)生求職搭平臺(tái)；為民營企業(yè)發(fā)展吸納人才。本工作由廣告公司于6月8日下午5點(diǎn)前放置完畢。

　　5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站宣傳工作：由宣傳報(bào)道組通知各站負(fù)責(zé)人，詳細(xì)介紹本次現(xiàn)場招聘會(huì)，表明局里對本次招聘活動(dòng)的重視，并要求各站做好相關(guān)宣傳工作，每站負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳單1000份。

　　6、短信50000條。文字內(nèi)容：漣源市民營企業(yè)招聘周于20xx年

　　6月9日至15日在市勞動(dòng)局隆重舉行，招聘會(huì)不收任何費(fèi)用，屆時(shí)歡迎參加，咨詢電話：138xxxxxxxx 。短信于6月8日、6月11日分二次群發(fā)。

　　7、宣傳車分二組，每組4人，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回宣傳，發(fā)放宣傳資料。

　　8、與各用人單位聯(lián)系，確定招聘人數(shù)和崗位。

　�。ǘ�）會(huì)務(wù)組

　　1、按參展招聘單位，布置好展廳，于6月8日布置完畢。

　　2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān)。按所來參展招聘單位統(tǒng)一書寫海報(bào)各一份，于6月8日張掛完畢。

　　3、求職者須知海報(bào)1份，大廳門口張貼，6月8日準(zhǔn)備完畢。

　　4、人力資源市場大廳電子顯示屏上錄入招聘單位資料并滾動(dòng)播放，6月8日準(zhǔn)備完畢。

　　5、負(fù)責(zé)提供就業(yè)意向書（勞動(dòng)合同），組織用人單位與勞動(dòng)者當(dāng)場簽訂就業(yè)意向書或勞動(dòng)合同，并跟蹤服務(wù)。

　　6、現(xiàn)場工作人員隨時(shí)服務(wù)于招聘單位與求職者，處理一般問題及突發(fā)事件并及時(shí)反饋。

　　7、招聘活動(dòng)組委會(huì)臨時(shí)辦公室安排在大廳右側(cè)房間。

　　8、準(zhǔn)備求職表、調(diào)查表、統(tǒng)計(jì)表印制及發(fā)放、回收。印制在6月8日前完成。

　　9、招聘活動(dòng)期間保證水電正常供應(yīng)，活動(dòng)現(xiàn)場的.照明燈全開。

　　10、搞好招聘會(huì)的情況統(tǒng)計(jì)，6月16日完成。

　　11、負(fù)責(zé)各組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

　　（三）后勤組：

　　1、筆、水、接待用水果、煙若干、飲水機(jī)1個(gè)、簡歷投放箱2個(gè)，6月8日準(zhǔn)備完畢。

　　2、在大廳兩側(cè)放置廁所指示牌，6月8日前完成。

　　3、中餐準(zhǔn)備：用人單位及工作人員的中餐需提前一天與幾家快餐店聯(lián)系，并于招聘期間中午12:00準(zhǔn)時(shí)提供。

　　4、接待工作：

　�、偈屑夘I(lǐng)導(dǎo)的接待、陪同工作；

　　②新聞媒體記者的接待工作；

　�、垲I(lǐng)導(dǎo)嘉賓的邀請與職能部門的協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄋ模┌踩�保衛(wèi)組

　　1、招聘現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作：安排保衛(wèi)工作人員，合理的分布在活動(dòng)現(xiàn)場，防止偷盜、故意滋事、打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、招聘活動(dòng)周期間車輛的指揮、安全停放和保管工作。

　�。ㄎ澹┬l(wèi)生組

　　負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的衛(wèi)生清掃，應(yīng)做到全天隨時(shí)流動(dòng)清掃，保持現(xiàn)場整潔。

　　漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周

　　為充分發(fā)揮我市民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過建立民營企業(yè)和求職者供需平臺(tái)，開展以高校畢業(yè)生為主，兼顧進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者和就業(yè)困難群體就業(yè)的招聘活動(dòng)，為民營企業(yè)用人和勞動(dòng)者求職搭建平臺(tái)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)研究，決定于20xx年6月9日上午9點(diǎn)至6月15日下午5點(diǎn)，在全市聯(lián)合舉辦漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，時(shí)間7天，屆時(shí)歡迎廣大求職者光臨招聘現(xiàn)場，與用人單位面談。應(yīng)聘時(shí)請帶：身份證、流動(dòng)人口婚育證明、畢業(yè)證或?qū)W歷證明。本次招聘會(huì)不收任何費(fèi)用。

　　招聘會(huì)地址： 漣源市人力資源市場

　　聯(lián) 系 人： 陳小姐 邱先生

　　聯(lián) 系 電 話： 134xxxxxxxx 4439626

　　漣源市人力資源和社會(huì)保障局

　　漣 源 市 教 育 局

　　漣 源 市 總 工 會(huì)

　　漣 源 市 工 商 聯(lián)

　　二0一一年六月七日

　　漣源市20xx年民營企業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表

　　企業(yè)招工信息登記表

　　日期： 年 月 日 編號：

　　漣源市人力資源市場職業(yè)介紹所求職登記表

　　電話：0738-4439626

　　漣源市人力資源市場職業(yè)介紹所求職人員花名冊

招聘會(huì)方案5

　　選擇一種專業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來生活。為了讓學(xué)生真切感受求職面試的實(shí)況場景，了解社會(huì)用人要求，根據(jù)自身特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會(huì)。模擬招聘會(huì)雖是虛擬的，但是能使真實(shí)體現(xiàn)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，以它為切入點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)生對未來就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認(rèn)識(shí)，普及人才招聘的系列知識(shí)，幫助學(xué)生更好地確定目標(biāo)，放眼未來，為學(xué)生今后在高考中選報(bào)學(xué)校和專業(yè)做出準(zhǔn)確的全面的指導(dǎo)。

　　一、活動(dòng)訓(xùn)練及項(xiàng)目

　　1、學(xué)生的語言組織及表達(dá)能力；

　　2、學(xué)生的身體語言、言行表達(dá)及處事能力；

　　3、學(xué)生的社會(huì)責(zé)任心及未來的職業(yè)精神；

　　4、教師的招聘能力。

　　二、模擬招聘會(huì)機(jī)構(gòu)

　　總策劃：任艷丹

　　執(zhí)行策劃：李曉玲

　　籌備組：校團(tuán)委、各年級及公共教學(xué)部

　　招聘團(tuán)：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表

　　復(fù)試評估組：組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏

　　復(fù)試簽約組：組長：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍

　　三、活動(dòng)安排時(shí)間

　�。ㄒ唬┬麄鳒�(zhǔn)備階段：

　　1、提前宣傳階段

　�、籴槍Τ跻�、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會(huì)宣傳單》；

　�、跍�(zhǔn)備《用人單位模擬合同書》。

　�、坩槍�應(yīng)聘年級發(fā)放相應(yīng)招聘單位列表及招聘會(huì)現(xiàn)場流程

　　2、確定招聘單位及應(yīng)聘群體：（時(shí)間：3月5日——3月7日）

　　①3月7日下午5：30前確認(rèn)參會(huì)的招聘單位（包括單位性質(zhì)、單位名稱、經(jīng)營范圍、招聘人數(shù)、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等信息）

　　年級要求推薦單位個(gè)數(shù)：初一、初二、初三各7個(gè)單位；藝體、行政各5個(gè)單位；高一、高二各10個(gè)單位；校四大組織各1個(gè)單位，共計(jì)55個(gè)單位

　�、�3月9日下午5：30前確認(rèn)應(yīng)聘人數(shù)（包括學(xué)生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優(yōu)秀學(xué)生，高三、高復(fù)每班推薦8名學(xué)生，校級四大學(xué)生組織各10名學(xué)生干部。共計(jì)550余名學(xué)生。

　　注：以上數(shù)據(jù)信息由各年級干事統(tǒng)一整理后放置：“公用共享——團(tuán)委——第四屆模擬招聘會(huì)”文件夾內(nèi)，要求格式統(tǒng)一（統(tǒng)一格式見附件）。

　�、�3月15日下午課外活動(dòng)時(shí)間所有應(yīng)聘者到體育館一樓報(bào)告廳參加應(yīng)聘技巧培訓(xùn)（喬勇軍老師指導(dǎo)）。

　�。ǘ�）實(shí)施階段：（時(shí)間：3月16日下周五）

　　本階段包含：招聘海選、招聘復(fù)試、現(xiàn)場簽約并陳述、活動(dòng)總結(jié)。

　　環(huán)節(jié)一

　　時(shí)間：16日（周五）上午12：00之前

　　內(nèi)容：體育館一樓大廳會(huì)場的桌椅、音響、鮮花和飲水機(jī)擺放到位，條幅制作好并懸掛。

　　環(huán)節(jié)二

　　時(shí)間：16日（周五）下午14：45——15：30

　　內(nèi)容：招聘團(tuán)的所有老師請到會(huì)場，粘貼本單位的招聘海報(bào)，準(zhǔn)備本單位的招聘簡章，招募的'2名助理學(xué)生也要到場，各位老師請準(zhǔn)備好所用的筆紙。

　　環(huán)節(jié)三

　　時(shí)間：16日（周五）下午15：30——16：30

　　內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)生群體到場，持本人應(yīng)聘簡歷進(jìn)場參加模擬招聘會(huì)，各位老師嚴(yán)格進(jìn)行海選過程（審閱簡歷、1分鐘自我陳述、簡單答辯），老師可以將沒有應(yīng)聘成功的學(xué)生簡歷退回學(xué)生，每家公司推薦3名學(xué)生到“復(fù)試評估組組”（組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。

　　環(huán)節(jié)四

　　時(shí)間：16月（周五）下午16：00——17：20

　　內(nèi)容：簽約組對每一個(gè)復(fù)試評估組復(fù)試通過的學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步的考察和測試，隨后進(jìn)行現(xiàn)場簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行人生規(guī)劃的具體指導(dǎo)，使其參加晚上的環(huán)節(jié)。

　　環(huán)節(jié)五

　　時(shí)間：16月（周五）晚上19：30——20：30

　　內(nèi)容：所有參加模擬招聘會(huì)的學(xué)生、招聘團(tuán)、助理團(tuán)參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會(huì)頒獎(jiǎng)儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場新星獎(jiǎng)”“團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)”（根據(jù)班級分布的情況，給獲獎(jiǎng)的班級適當(dāng)?shù)募臃郑�、學(xué)生代表陳述簽約感言、任�？偨Y(jié)、要求每位學(xué)生提交《》（所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）。

　　補(bǔ)充：招聘單位與應(yīng)聘學(xué)生需準(zhǔn)備物品

　　一、招聘單位需準(zhǔn)備

　　1、招聘海報(bào)一張。

　　2、招聘簡章若干。

　　3、招聘助手2人（學(xué)生）。

　　4、自帶紙筆。

　　二、應(yīng)聘學(xué)生需準(zhǔn)備

　　1、自帶自制簡歷若干。

　　2、自帶紙筆。

　　3、活動(dòng)結(jié)束后上交一份“心得體會(huì)”（內(nèi)含所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）

招聘會(huì)方案6

　　第一部分：公司概況

　　江蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司成立于20xx年，注冊資金五億元，規(guī)劃用地970、1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運(yùn)河文化為背景，以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)，打造集文化、旅游、創(chuàng)意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是一;、、家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理融一體的綜合型文化類投資企業(yè)。

　　第三部分：專場招聘會(huì)策劃

　　專場招聘會(huì)主要分為前期宣傳和現(xiàn)場執(zhí)行兩個(gè)部分：

　　一、前期宣傳

　　本次專場招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告、報(bào)紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會(huì)信息，具體如下：

　　1、網(wǎng)絡(luò)廣告

　　網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對性明確，更改靈活，成本較低

　　2、報(bào)紙廣告

　　報(bào)紙廣告覆蓋面寬，傳播速度快，信息傳遞及時(shí)

　　二、設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備

　　為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備

　　三、現(xiàn)場執(zhí)行

　　現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。

　　1、場地的'布置可以根據(jù)該公司的組織機(jī)構(gòu)圖、目前的崗位需求和應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖來決定：應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖

　　現(xiàn)場招聘流程平面圖（說明）

　　1、此平面圖比例尺可根據(jù)實(shí)際情況作變更；

　　2、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程；

　　3、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)第一時(shí)間了解招聘公司的概況。

　　2、人員的分工根據(jù)工作展開的需要，務(wù)必成立會(huì)務(wù)組（包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組）招聘組和機(jī)動(dòng)組（包括支援小組、秩序維護(hù)小組和突發(fā)事件處理小組）。結(jié)構(gòu)分部如下：以下各個(gè)小組必須緊密協(xié)作。人員分部結(jié)構(gòu)圖：

　　會(huì)務(wù)組：

　　1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會(huì)需要的工具，安排工作人員的餐飲等。

　　2、宣傳小組:負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作，做好會(huì)場的宣傳與講解。招聘組：負(fù)責(zé)具體的照片工作，包括收取應(yīng)聘者的的材料、組織面試等。機(jī)動(dòng)組：

　　1、支援小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，食宿安排，為現(xiàn)場招聘創(chuàng)造良好的秩序。

　　2、秩序維護(hù)小組:負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序及維護(hù)保證招聘會(huì)現(xiàn)場能夠按照有序開展進(jìn)行。

　　3、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。第四部分、費(fèi)用預(yù)算

招聘會(huì)方案7

　　為了在我市營造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過策劃，認(rèn)真籌備，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的`要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長春市外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會(huì)，具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘會(huì)名稱第二屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會(huì)

　　二、舉辦時(shí)間20xx年9月22日上午8：30分開始。

　　三、舉辦地點(diǎn)長春人力資源市場（長春大街602號）。

　　四、舉辦單位長春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)社聯(lián)合舉辦。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容長春人力資源市場中央懸掛招聘會(huì)主題標(biāo)語，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號。市場還將在門前搭設(shè)求職招聘互動(dòng)擂臺(tái)，選取3—5個(gè)用人單位與到場的求職者進(jìn)行現(xiàn)場面試，現(xiàn)場設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，邀請市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任嘉賓，即時(shí)對招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內(nèi)進(jìn)行面對面的交流洽談。

　　六、具體分工此次招聘會(huì)由長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的人力資源專場招聘活動(dòng)，具體分工如下：長春人力資源市場負(fù)責(zé)到大中專院校各大中專畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區(qū)動(dòng)員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來市場應(yīng)聘；長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織外商用人單位100家，到市場現(xiàn)場招聘；市場預(yù)留36個(gè)機(jī)動(dòng)招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計(jì)136家用人單位開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)。

　　七、廣告宣傳由長春人力資源市場負(fù)責(zé)邀請吉林電視臺(tái)、長春電視臺(tái)、長春日報(bào)、長春晚報(bào)、城市晚報(bào)、就業(yè)時(shí)報(bào)等駐長新聞媒體做好活動(dòng)前的宣傳報(bào)道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會(huì)與我市場獨(dú)家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘這一主題。同時(shí)提前一周在就業(yè)時(shí)報(bào)全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會(huì)后邀請上述媒體對招聘會(huì)做積極、適事的宣傳報(bào)道。

　　八、幾點(diǎn)要求一是要高度重視。此次招聘會(huì)是長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場招聘活動(dòng)的第二次合作，是長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提高服務(wù)層面，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認(rèn)真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確保活動(dòng)成功。二是要保證質(zhì)量。此次招聘會(huì)主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨(dú)資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點(diǎn)，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用。三是要抓緊時(shí)間�，F(xiàn)在距招聘會(huì)舉辦還有近一個(gè)月時(shí)間，雙方單位要抓緊時(shí)間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

招聘會(huì)方案8

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等八部門關(guān)于開展20xx春風(fēng)行動(dòng)的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[20xx]13號）關(guān)于全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，繼續(xù)做好"六穩(wěn)""六保"工作特別是保就業(yè)保民生保市場主體，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，結(jié)合常態(tài)化疫情防控，推動(dòng)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的總要求，集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合我市疫情形勢于20xx年3月11日-12日在烏蘭察布招聘網(wǎng)舉辦大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)，制定方案如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　“春風(fēng)送崗位就業(yè)暖民心”

　　二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

　�。ㄒ唬�時(shí)間：招聘會(huì)：20xx年3月11日——3月12日

　　直播帶崗：20xx年3月11日

　�。ǘ�）地點(diǎn)：眾創(chuàng)大廈烏蘭察布招聘網(wǎng)直播間

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬�應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生、職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生；

　　（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工，特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象;

　　（三）就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體；

　�。ㄋ模┮蛞咔闇�留就業(yè)地的務(wù)工人員;

　　（五）有用工需求的用人單位，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈

　　企業(yè)；

　�。�六）我市“五大經(jīng)濟(jì)”（數(shù)字經(jīng)濟(jì)、樞紐經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)）和“五大產(chǎn)業(yè)集群”（數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集群、食品健康產(chǎn)業(yè)集群、資源利用產(chǎn)業(yè)集群、風(fēng)光儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)集群）相關(guān)企業(yè)。

　　四、主辦、承辦單位

　�。ㄒ唬┲鬓k單位：集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

　　（二）協(xié)辦單位：集寧區(qū)工會(huì)

　　集寧區(qū)退役軍人事務(wù)局

　　集寧區(qū)工信局

　�。ㄈ�）技術(shù)支持：烏蘭察布招聘網(wǎng)

　　五、活動(dòng)內(nèi)容及參會(huì)方式

　　網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。

　　（一）企業(yè)報(bào)名方式

　　掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點(diǎn)擊“參會(huì)”→完善企業(yè)信息→平臺(tái)進(jìn)行審核，審核通過→直接進(jìn)入會(huì)場。

　�。ǘ�）求職報(bào)名方式

　　掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點(diǎn)擊“我要求職”→完善簡歷→進(jìn)入會(huì)場→查看/搜索意向企業(yè)或崗位。

　　（三）直播帶崗參會(huì)方式：

　　手機(jī)微信搜索“烏蘭察布招聘網(wǎng)”關(guān)注公眾號，點(diǎn)擊左下角菜單進(jìn)入直播帶崗，即可觀看直播或?qū)υ捒蚧貜?fù)“直播帶崗”，點(diǎn)擊回復(fù)鏈接即可觀看直播。

　　六、相關(guān)要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照活動(dòng)方案和應(yīng)急處置預(yù)案細(xì)化工作流程，設(shè)立分組，列出任務(wù)清單，明確完成時(shí)限，確保圓滿完成招聘活動(dòng)。

　�。ǘ�）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)現(xiàn)行疫情防控政策及眾創(chuàng)大廈現(xiàn)行防控措施。確保本次活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)服務(wù)管理工作。對于參會(huì)招聘單位的'資質(zhì)與各類求職人員信息的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核，企業(yè)在參會(huì)后應(yīng)及時(shí)反饋實(shí)名制入職登記相關(guān)信息，嚴(yán)防各種欺詐行為的發(fā)生。活動(dòng)期間對參會(huì)企業(yè)和求職者一律實(shí)行免費(fèi)服務(wù)，參加單位不得以任何名義向各類求職人員收費(fèi)或變相收費(fèi)。

招聘會(huì)方案9

　　一、活動(dòng)主題

　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

　　二、 活動(dòng)背景

　　在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　三、活動(dòng)目的

　　應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì)，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的.問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展，社會(huì)對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識(shí)，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

　　男生722、725宿舍

　　172校園活動(dòng)網(wǎng)

　　六、活動(dòng)章程

　　（一）、活動(dòng)時(shí)間

　　上午9:00——12:00

　　（二）、活動(dòng)地點(diǎn)

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

　�。ㄈ�）、活動(dòng)對象及代表

　　1、招聘方

　�。�1）流弦聆音唱片公司

　　企業(yè)代表：熊文美

　�。�2）蘇荷酒吧

　　企業(yè)代表：陳蕾

　　（3）天順旅游公司

　　企業(yè)代表：王天順

　�。�4）中國平安保險(xiǎn)公司

　　企業(yè)代表：陸盛英

　　2、應(yīng)聘方

　　由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。

　�。ㄋ模�、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

　　（五）、活動(dòng)流程

　　2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時(shí)限5分鐘）

　　3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）

　　2) 才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）

　　3) 即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）

　　4) 招聘人員進(jìn)行提問

　　5) 針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

　　6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。

　　7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束，如有特殊情況，可及時(shí)調(diào)整。

　　4、觀眾發(fā)言

　　5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會(huì)做出評價(jià)。

　　6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

　　（六）、后勤管理工作

　　1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

　　1、組織者在活動(dòng)中，可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

　　2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

　　主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘會(huì)方案10

　　校園招聘的整個(gè)過程可分為三個(gè)階段，第一階是準(zhǔn)備階段;第二階段是招聘實(shí)施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。

　　第一階段：準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù);成立招聘小組;聯(lián)系招聘學(xué)校;準(zhǔn)備相關(guān)資料。

　　1、確定招聘職位和人數(shù)：只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學(xué)校招聘，招聘哪些專業(yè)的學(xué)生。

　　2、成立招聘小組：招聘小組由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，招聘小組主要職責(zé)是準(zhǔn)備招聘前期資料、制定招聘計(jì)劃和政策、招聘實(shí)施、面試等。

　　3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據(jù)公司批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃、歷年各校的接收畢業(yè)生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)等情況，選定相應(yīng)的高校，并且利用Q職校招來投遞招聘信息。

　　4、準(zhǔn)備相關(guān)資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實(shí)施、招聘紀(jì)律、招聘經(jīng)費(fèi)等)、明確小組內(nèi)部分工、準(zhǔn)備面試相關(guān)的表格、準(zhǔn)備企業(yè)宣傳資料等。

　　第二階段：招聘實(shí)施階段，要做的.工作有發(fā)布招聘信息;收集和篩選應(yīng)聘資料;測試與面試;錄用。

　　1、發(fā)布招聘信息：通常招聘信息的發(fā)布方式包括以下三種，供招聘人員選擇：在Q職微信招聘門戶、公司網(wǎng)站、校園網(wǎng)站上刊登招聘信息;在校園內(nèi)部張貼海報(bào)，宣傳企業(yè);在校園舉辦宣講會(huì)。

　　2、收集和篩選應(yīng)聘資料：對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行初審和篩選是招聘工作的重要一個(gè)環(huán)節(jié)，他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者，提高招聘效率。同時(shí)，也可將所有求職資料進(jìn)行記錄歸檔，為人力資源部的事后分析工作提供素材。

　　3、測試與面試：專業(yè)知識(shí)測試。招聘小組需在出發(fā)之前準(zhǔn)備好各專業(yè)的測試試卷。分析能力測試。事先準(zhǔn)備一些案例，要求幾分鐘以內(nèi)答完。面試：有些職位人員可能通過測試能夠判斷，但是絕大多數(shù)職位還是需要借助面試來判斷。面試前要準(zhǔn)備好每個(gè)職位的面試考察要素、面試題目、評分標(biāo)準(zhǔn)、具體操作步驟等，并且統(tǒng)一培訓(xùn)面試人，提高評估的公平性，從而使面試結(jié)果更為客觀、可靠，使不同應(yīng)試者的評估結(jié)果具有可比性。

　　4、錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議。但是，不是簽訂協(xié)議后就萬事大吉，還需要做好后期跟蹤，因?yàn)閮?yōu)秀應(yīng)屆生很有可能被其他的企業(yè)相中，因此需要通過后期跟蹤，打消他們另謀其他企業(yè)的念頭。

　　第三階段：應(yīng)屆生接收與跟蹤階段應(yīng)屆生接收：人力資源部需要在網(wǎng)頁上或者通過其它方式，通知畢業(yè)生公司位置，乘車路線;如有可能，需派人去車站出口設(shè)接待點(diǎn)。

　　到企業(yè)后，要熱情接待，安排好他們的食宿，畢竟他們對社會(huì)還有陌生感。同時(shí)，盡快安排入職培訓(xùn)，讓他們了解企業(yè)，了解企業(yè)的運(yùn)作，使他們更快的融入社會(huì)。跟蹤階段：人力資源部要定期了解應(yīng)屆生的心態(tài)，聽聽他們的聲音，及時(shí)給予幫助與引導(dǎo)。不能用對待社會(huì)招聘人員的方式對待應(yīng)屆生，他們需要更多的時(shí)間熟悉企業(yè)與本職工作，需要更多的理解與引導(dǎo)。企業(yè)始終要思考的一個(gè)問題是如何讓應(yīng)屆生在短期內(nèi)完成從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變?因?yàn)檗D(zhuǎn)變所花的時(shí)間越短，企業(yè)支付的培養(yǎng)成本越低，應(yīng)屆生也會(huì)越快為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

招聘會(huì)方案11

　　為全面貫徹黨的十九大精神，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是建檔立卡農(nóng)村低收入農(nóng)戶轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類單位用人需求。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部國務(wù)院扶貧辦全國總工會(huì)全國婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕6號），定于2月下旬至3月下旬，在全市開展“春風(fēng)行動(dòng)”。屆時(shí)該市人社部門將籌集十萬個(gè)崗位，開展百場招聘咨詢活動(dòng)�，F(xiàn)制定如下方案:

　　一、活動(dòng)主題

　　促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月20日至3月30日

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┯袆趧�(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的`建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力；

　�。ǘ�）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)者；

　�。ㄈ�）有用工需求的企業(yè)和各類單位；

　�。ㄋ模┢渌�有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者。

　　四、活動(dòng)階段

　�。ㄒ唬┑谝浑A段：3月2日前開展廣場咨詢、三區(qū)聯(lián)動(dòng)等特色招聘活動(dòng)60場；

　�。ǘ�）第二階段：3月2日后全面開展招聘活動(dòng)100場

　　五、三場特色活動(dòng)

　　（一）省人社廳、市人社局、玄武區(qū)人社局（2月22日）在南京火車站南廣場開展全省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”就業(yè)招聘、宣傳咨詢活動(dòng);

　�。ǘ�）六合區(qū)（2月23日）在六合區(qū)體育場開展“春風(fēng)行動(dòng)”暨“六合、玄武、鼓樓三區(qū)聯(lián)動(dòng)”專場就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng);

　�。ㄈ�）溧水區(qū)（2月24日）在溧水區(qū)永陽街道體育公園游泳館東廣場開展“春風(fēng)行動(dòng)”迎新春大型招聘會(huì)。

招聘會(huì)方案12

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步做好開原市疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開復(fù)工及各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，把援企穩(wěn)崗政策落到實(shí)處，助推我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對開原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問題，開原市人力資源系統(tǒng)擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)上招聘會(huì)。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話一對一服務(wù)模式，搭建崗位對接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“不見面”招聘服務(wù)。

　　二、活動(dòng)主題

　　助推我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就近就地就業(yè)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月10日至20xx年2月28日。

　　2月10-14日：活動(dòng)宣傳

　　2月15-20日：企業(yè)用工需求登記、求職者登記報(bào)名

　　2月21-25日：集中發(fā)布企業(yè)用工需求情況

　　2月26-28日：搭建供需平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)與求職者無縫對接。

　　四、主要服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┪沂杏杏霉ば枨蟮钠髽I(yè)。

　�。ǘ�）返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)者等各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

　　五、活動(dòng)安排

　　（一）創(chuàng)新方式廣泛宣傳。

　　一是通過政府政務(wù)平臺(tái)宣傳舉辦“20xx春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)內(nèi)容；通過電視臺(tái)、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會(huì)發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會(huì)活動(dòng)主題、服務(wù)對象、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)安排等內(nèi)容，向各類求職者推送活動(dòng)日程安排和崗位信息。

　　二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動(dòng)，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務(wù)工暫時(shí)無法復(fù)工人員。

　　三是通過“開原就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”設(shè)立“開原市20xx春風(fēng)行動(dòng)”專欄，企業(yè)和個(gè)人可以通過網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動(dòng)。

　�。ǘ�）開展兩項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)查。

　　一是開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)情況調(diào)查。主要針對全市外出務(wù)工就業(yè)人員特別是疫區(qū)返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。

　　二是開展企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求調(diào)查。主要針對在我市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，重點(diǎn)調(diào)查受疫情影響企業(yè)復(fù)工時(shí)間、經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、人才需求和招工計(jì)劃等情況。

　�。ㄈ�）搭建供需對接平臺(tái)。

　　全市聯(lián)動(dòng)密集開展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話對接招聘活動(dòng)。按照省市統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，發(fā)布“20xx春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)上招聘會(huì)活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容。招聘會(huì)報(bào)名方式采取線上線下同步推進(jìn)的`方式進(jìn)行。

招聘會(huì)方案13

　　一、主辦單位

　　xx省教育考試院

　　二、承辦單位

　　xxx省人才中心

　　三、大會(huì)規(guī)模

　　120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個(gè)就業(yè)崗位。

　　四、大會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00

　　地點(diǎn)：xx科技會(huì)展中心（a館）

　　地址：xxx

　　乘車路線：乘坐xx路公交車到東湖開發(fā)區(qū)下車即到。

　　五、入場方式

　　凡xx省高校畢業(yè)生（或?qū)�畢的考生）均可免費(fèi)入場。求職者憑有關(guān)證件（畢業(yè)證書）入場。

　　六、有關(guān)要求

　　1、各單位要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的`安全教育，服從現(xiàn)場指揮。由學(xué)校統(tǒng)一組織學(xué)生參加招聘會(huì)的，必須安排專人帶隊(duì)，確保安全。

　　2、各單位要預(yù)先摸清即將畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、20xx年上半年畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、可以組織參加招聘會(huì)的畢業(yè)生實(shí)際人數(shù)（分專業(yè)），并制作成excel格式統(tǒng)計(jì)報(bào)表，于20xx年5月30日將電子版?zhèn)魉椭两M委會(huì)辦公室。

　　3、各單位要認(rèn)真組織，動(dòng)員尚未落實(shí)崗位的自學(xué)考試畢業(yè)生參加招聘會(huì)，并適當(dāng)提供就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)。

　　4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會(huì)前發(fā)布。

　　5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。

招聘會(huì)方案14

　　實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入推進(jìn)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”決策部署，加強(qiáng)學(xué)校和用人單位的聯(lián)系合作，為畢業(yè)生搭建供需交流平臺(tái)，按照《教育部辦公廳關(guān)于開展20xx屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》的要求，學(xué)校擬舉辦xx師范學(xué)院20xx年春季促就業(yè)大型校園招聘會(huì)。為確保本次招聘會(huì)安全、有序，特制訂本工作方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　�。ㄒ唬┕ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xx

　　成員：黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校團(tuán)委、保衛(wèi)處（后勤處）、后勤總務(wù)部負(fù)責(zé)人、各學(xué)院分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)

　　工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)校園招聘會(huì)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生工作部，李xx任辦公室主任。

　�。ǘ�）主辦單位：xx師范學(xué)院

　　承辦單位：教育學(xué)院

　　（三）工作組及工作人員

　　1、會(huì)務(wù)秘書組

　　組長：xx

　　成員：xx

　　工作職責(zé)：

　�。�1）擬定校園招聘會(huì)工作方案、公告及邀請函；

　�。�2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外相關(guān)部門及用人單位；

　�。�3）校園招聘會(huì)期間會(huì)務(wù)安排工作及材料的準(zhǔn)備；

　�。�4）負(fù)責(zé)用人單位宣講場地及面試室的洽談聯(lián)系工作；

　�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他工作。

　　2、宣傳組

　　組長：xx

　　成員：xx

　　工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)校內(nèi)、外的攝像、宣傳報(bào)道及稿件的起草與審查工作；

　　（2）負(fù)責(zé)營造校園招聘會(huì)氛圍。

　　（3）負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)在校園內(nèi)的宣傳工作；

　　3、接待及聯(lián)絡(luò)組

　　組長：xx

　　成員：xx、學(xué)生志愿者

　　工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)發(fā)布招聘會(huì)信息，組織邀請參會(huì)單位。

　�。�2）負(fù)責(zé)落實(shí)招聘會(huì)具體事宜（招聘會(huì)場地的布置及用人單位的桌椅、展位安排、制作標(biāo)志標(biāo)牌、匯總用人單位信息、匯總學(xué)生應(yīng)聘情況并進(jìn)行跟蹤）；

　�。�3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)志愿者做好校園內(nèi)的`服務(wù)工作；

　�。�4）組織全體應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘會(huì)、大三學(xué)生到現(xiàn)場觀摩，并建立相應(yīng)的考勤制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　�。�5）負(fù)責(zé)用人單位及校內(nèi)人員簽到工作；

　　4、后勤保障組

　　組長：xx

　　成員：xx、保衛(wèi)處工作人員、保潔工作人員

　　工作職責(zé)：

　�。�1）做好現(xiàn)場的車輛管理、停放、維護(hù)正常秩序；

　　（2）招聘會(huì)場地內(nèi)的安全隱患排查、安保工作；

　�。�3）招聘會(huì)期間的醫(yī)護(hù)工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場衛(wèi)生、保潔工作。

　　二、校園招聘會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)安排

　　1、招聘會(huì)時(shí)間：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00

　　2、招聘會(huì)地點(diǎn)：xx師范學(xué)院新校區(qū)風(fēng)雨籃球場

　　三、工作紀(jì)律要求

　　1、所有參會(huì)工作人員要服從校園招聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排；

　　2、所有參會(huì)工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、善始善終、堅(jiān)守崗位、準(zhǔn)時(shí)到崗、不擅自離崗；

　　3、衣著整潔、工作人員配戴明顯標(biāo)識(shí)。

　　4、各學(xué)院要認(rèn)真組織畢業(yè)生參加本次校園招聘會(huì)，并將參會(huì)情況報(bào)會(huì)務(wù)組。

　　5、各學(xué)院至少邀請5家用人單位參加本次校園招聘會(huì)（最終以系統(tǒng)報(bào)名為準(zhǔn)），并將用人單位信息表于4月14日17：00前報(bào)就業(yè)工作科（郵箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。

　　6、各學(xué)院安排專人在會(huì)議期間負(fù)責(zé)推薦畢業(yè)生。

　　四、其它

　　1、xx師范學(xué)院學(xué)生處（學(xué)生工作部）負(fù)責(zé)會(huì)議組織。

　　2、請各學(xué)院、部門廣泛宣傳，在學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺(tái)發(fā)布校園招聘會(huì)邀請函，聯(lián)絡(luò)校外媒體，設(shè)立就業(yè)政策咨詢臺(tái)。

招聘會(huì)方案15

　　為深入貫徹落實(shí)全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區(qū)人才交流大會(huì)暨高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)�，F(xiàn)就活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)，制定如下方案。

　　一、時(shí)間地點(diǎn)

　　活動(dòng)定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會(huì)議中心(余杭區(qū)倉前街道良睦路1188號)舉辦。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　活動(dòng)由未來科技城管委會(huì)、區(qū)人力社保局聯(lián)合主辦，其中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力社保局籌備組副組長陳斌擔(dān)任組長，未來科技城管委會(huì)人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，由區(qū)人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調(diào)人，辦公室成員包括聯(lián)合部門指定的工作人員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　招聘活動(dòng)通過線上（直播帶崗）和線下（現(xiàn)場)(招聘）相結(jié)合的方式舉辦。

　　四、具體實(shí)施

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期籌備

　　1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區(qū)人力社保局名義向全區(qū)各平臺(tái)、鎮(zhèn)街下發(fā)活動(dòng)通知，要求其組織轄區(qū)企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動(dòng)通告通過余杭融媒體發(fā)布，全面啟動(dòng)報(bào)名工作。報(bào)名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報(bào)名為主，其他形式輔之。

　　2、報(bào)名統(tǒng)計(jì)。5月20日前，完成用人單位報(bào)名審核、匯總、確認(rèn)工作，確定參會(huì)企業(yè)數(shù)量、外請安保力量及其他物資需求等。

　　3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預(yù)訂工作。

　�。ǘ�）工作人員安排

　　為抓好活動(dòng)的`各項(xiàng)組織實(shí)施工作，將分成6個(gè)工作小組，具體安排如下：

　　1、活動(dòng)宣傳策劃組：主要負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備，場地落實(shí)、活動(dòng)策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實(shí)工作。負(fù)責(zé)人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運(yùn)達(dá)、余杭融媒體工作人員。

　　2、現(xiàn)場招聘活動(dòng)組：主要負(fù)責(zé)組織企業(yè)、崗位收集、現(xiàn)場報(bào)到、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。

　　3、線上招聘活動(dòng)：主要負(fù)責(zé)與余杭融媒體確定活動(dòng)流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的發(fā)布。負(fù)責(zé)人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。

　　4、政策咨詢活動(dòng)組：主要負(fù)責(zé)人才、就業(yè)、社保各類政策的咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。

　　5、高校聯(lián)系組：主要負(fù)責(zé)前期向在校高校推送本次活動(dòng)崗位信息，做好接送車輛需求統(tǒng)計(jì)和活動(dòng)當(dāng)天的接待工作。

　　6、后勤保障組：主要負(fù)責(zé)車輛安排、招聘單位人員的飲水，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員午餐。負(fù)責(zé)人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。

　　五、經(jīng)費(fèi)保障

　　相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)按規(guī)定渠道劃撥。

　　六、工作要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要及時(shí)安排人員力量，協(xié)助活動(dòng)辦開展工作。前期籌備階段，應(yīng)靈活運(yùn)用各種媒介渠道，重點(diǎn)抓好活動(dòng)宣傳工作，確保報(bào)名工作順利開展�；顒�(dòng)期間，活動(dòng)辦全體成員要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，不折不扣地完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。

　　2、明確定崗定責(zé)�；顒�(dòng)開展前，活動(dòng)辦應(yīng)明確全體工作人員的工作布置，切實(shí)把工作責(zé)任落實(shí)到人。活動(dòng)開展當(dāng)天，要重點(diǎn)抓好安全保衛(wèi)工作，特別是要確保各崗由專人負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)漏崗、空崗現(xiàn)象。對因人員責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

　　3、掌握場地情況。活動(dòng)辦應(yīng)提前進(jìn)行招聘會(huì)場地勘察，使各項(xiàng)安全工作抓早、抓細(xì)、抓實(shí)，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場區(qū)的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時(shí)，能第一時(shí)間疏導(dǎo)人員撤離現(xiàn)場。

　　4、做好信息報(bào)送。建立現(xiàn)場突發(fā)事件報(bào)告制度，活動(dòng)當(dāng)天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時(shí)間報(bào)告現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)組，請求指示，并及時(shí)處理。如遇危急事件，要第一時(shí)間報(bào)警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。

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