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  • 加薪和升職的兩點本事

    時間:2022-09-22 20:30:46 職場 我要投稿

    關(guān)于加薪和升職的兩點本事

      每個上班族辛苦忙碌為的就是加薪升職早點干出點成績出人頭地,每當(dāng)遇到瓶頸的時候,難免抱怨,一臉的挫敗摸樣甚至內(nèi)傷,其實完全不必要。職場人總是想更快的拿到高回報,卻忽略了企業(yè)錄用你,也是冒了很大的風(fēng)險,花了很大成本的。

    關(guān)于加薪和升職的兩點本事

      比如一個采購的工作,采購是一項實踐性很強的工作,光靠熱情和書本知識不能解決問題。上司如果把業(yè)務(wù)交給一個對公司尚不了解的新人,就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險。這樣去想,就不難心平氣和。公司對你的信任是需要代價的,盡管如此,公司還是給你嘗試的機會,而你為什么就不能反過來想想多給公司一點時間來看到你的成績呢

      所以,對那些加薪升職不成的上班族來說,調(diào)整心態(tài)是當(dāng)務(wù)之急。除了調(diào)整心跳,還可以從以下兩點做起:

      第一:思考一下,上司對自己是不必要的擔(dān)心,還是自身能力的`確有所欠缺如果是前者,問題不大,只要適當(dāng)抓住機會在上司面前展露才華,是金子總會發(fā)光;如果感到自己確有不足,就應(yīng)該抓住這個空當(dāng)虛心向老員工學(xué)習(xí),認真地當(dāng)好配角,即便是瑣碎不起眼的活兒都不能馬虎。

      要認真的思考領(lǐng)導(dǎo)駁回你加薪的理由,如果你能自信反省和揣測,是有很大道理的,對你以后實現(xiàn)加薪非常有利。其實,那些駁回加薪的理由是在委婉的向你說明,如果想加薪,就要完成這些。所以,停止抱怨,好好揣摩一下,然后振奮精神繼續(xù)努力吧,既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)為你指點迷津,加薪就指日可待了。

      第二:不能否認,上司不給下屬分派任務(wù),雖然有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑膊慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。這時,職場人應(yīng)尋找恰當(dāng)?shù)臅r機和上司溝通,讓對方知道,自己完全有能力獨立工作,不應(yīng)再被閑置。如果情況沒有改觀,也不能陷在等事做的被動狀態(tài),而應(yīng)主動尋找自己力所能及的事情。

      在職場,無事可做是非?膳碌模旧项A(yù)示著你可以主動離開了。在竟爭激烈的職場,每個人都為了保住自己的飯碗小心翼翼的努力,害怕下屬功高蓋主的領(lǐng)導(dǎo)自然也是有的,但是不要被這樣的領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走,要自我激勵和努力,你的主動努力,是有目共睹的。踏實的工作,會有收到驚喜的那一天。

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