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職場朋友圈說說匯總90句精選
人生難得糊涂，貴在糊涂，樂在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會使你恍然頓悟，會帶給你一種大智慧，會讓你獲得一種前所未有的達(dá)觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。這篇文章是小編精心整理的職場朋友圈說說，一起來看一下吧。
1、失敗者被人影響，成功者影響別人。
2、你遇見了什么人，什么時候找到一份工作，在哪里做了什么事，是努力還是墮落，事到如今，你回頭想想，這些其實都是你對自己的安排。所有的昨日，才有了你所有的今日。
3、你要記住，作為女人，無論你正在遭受什么，或者正在努力什么，姿態(tài)是你絕對不可以遺棄得東西，它甚至比貞操更重要。
4、到了辦公室，深呼吸一下后，用手指尖順著頭發(fā)的方向用力在頭部循環(huán)梳理一下頭發(fā)�；貓螅菏崂眍^皮可清除你頭部的緊張感，讓頭腦有清醒感，更好地投入工作。
5、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
6、常說"對一切執(zhí)著要學(xué)會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學(xué)習(xí)佛法進(jìn)而懂得道理，然后經(jīng)過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓(xùn)練，它引導(dǎo)我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來對治煩惱、調(diào)和身心。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會容易做到。
7、隨著溝通的減少，我們彼此沒有太多的話語，都不知道該說些什么。實，可以說的話很多很多，可是我們沒有去說，也沒有去講。
8、不要把職場看成龍?zhí)痘⒀�，有制約自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點看清楚了，你才可能在職場站穩(wěn)腳跟。
9、每個人的職業(yè)生涯都有高潮低谷，而有些人總在職場兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多年以后，依然回到原點，無法達(dá)到職業(yè)高峰。這情況中，有很重要的一點，缺乏專注力。
10、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后�；�1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時關(guān)注的事項。做好手邊的事情。
11、若你想從工作方面獲得比同事高的回報，那就為它投資吧！怎樣投資？為了它，你得花費心血，你要廢寢忘食、全力以赴，你更要不依不饒、不遺余力、不達(dá)目的誓不罷休地去學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)和超越！
12、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時尚學(xué)不好，寧愿純樸。與人握手時，可多握一會兒。誠是寶。不必什么都用我做主語。不要向朋友借錢。
13、焦慮者應(yīng)正視現(xiàn)實，允許這種情緒出現(xiàn)并結(jié)束，同時調(diào)動可利用的資源制訂計劃，把焦點轉(zhuǎn)移到其他事情上。據(jù)自己所找出的造成自己焦慮的原因，制定有效方案祛除焦慮。時，不要忘記尋求上級或可信賴的親友的幫助。
14、請你別把事情想得太復(fù)雜，其實答案原本就是這么回事！
15、上下級之間，上級伸手后，下級才能伸手相握。輩與晚輩之間，長輩伸出手后，晚輩才能伸手相握。女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握。們應(yīng)該站著握手，不然兩個人都坐著。果你坐著，有人走來和你握手，你必須站起來。
16、如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次對職場的體驗是刻骨銘心的，它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。
17、人生，總會有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
18、目標(biāo)是我們可以實現(xiàn)的，是我們在實現(xiàn)職業(yè)理想過程中的階段劃分。有把宏大的職業(yè)理想轉(zhuǎn)化為無數(shù)的可實現(xiàn)目標(biāo)，我們的職業(yè)理想才會最終得以實現(xiàn)。
19、職場上要多與比自己強的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強的人打交道。
20、每一個人在人生旅途中，都應(yīng)有適合自己驛站，在職業(yè)生命中，都應(yīng)有適合自己坐標(biāo)，同樣一顆種子，種在不同土壤里，就會有不同收獲。了適合自己地方，就會茁壯成長，越長越旺盛。場人士，找準(zhǔn)屬于自己那一方水土很重要。
21、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。
22、影響你成功的八個不良習(xí)慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準(zhǔn)備不足，凡事只靠臨場應(yīng)變；③不能堅持到底；④不吸取教訓(xùn)；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當(dāng)老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當(dāng)，不懂得人事相宜。
23、職場陽光心態(tài)：一、把工作當(dāng)成一種帶薪的愉快學(xué)習(xí)過程；二、你并不是天底下最倒霉的人——驅(qū)除黑點思維；三、壓力太大時要學(xué)會彎曲；四、對自己進(jìn)行快樂心理暗示；五、學(xué)會一些簡單的減壓方法；六、養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)生活美好方面的習(xí)慣。
24、一個不會從生活中找找并發(fā)現(xiàn)樂處的人，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實都是少的。樣的人，往往也是自私的，干巴巴的，不為人喜歡的。反，有一種人，他們常�？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處，并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活、心靈。
25、痛苦是比較出來的，幸福是珍惜得來的。是計較，心理越不平衡，越不平衡，煩惱越多，我們因此變得不從容。惱像藤條一樣，緊緊纏繞住我們生命之樹上原本可以更蓬勃蔥蘢的枝蔓，使其不得自然生長。懷念，那些年，未來遙遠(yuǎn)的沒有形狀，我們單純得沒有煩惱。
26、得不到重用可能有客觀因素。如可能遇到體制的限制，或時機不佳，還有的人遇到權(quán)力欲與控制欲都很強的上司，把你的工作成績據(jù)為己有，讓你無可奈何等等，面對這些客觀因素，你可以采取順其自然的態(tài)度，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態(tài)。
27、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
28、在我們的身邊存在這樣一群人，他們對工作無激情，對工資無驚喜，對前途無信心，經(jīng)常會為自己的現(xiàn)狀擔(dān)憂，想著要改變，卻遲遲拿不出行動，于是日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們認(rèn)為上班族的生活充滿了無趣與千篇一律，他們自稱為職場無聊族。
29、這些知識，像一道道彩虹，點亮了海倫心中的燈，照亮了她的內(nèi)心世界，也架起了海倫與這個世界溝通的橋梁。
30、職場男們，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢？了解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會"百戰(zhàn)百勝"，實現(xiàn)良性溝通。
31、不要花太多時間苦惱如何排優(yōu)先權(quán)，就選擇一個。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回復(fù)一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少，你就會享受其中。
32、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。
33、當(dāng)你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時間，同時尊重公司的發(fā)展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
34、如果有人問我，下屬與經(jīng)理的區(qū)別是什么。會告訴他：下屬等著別人交代事情做，經(jīng)理想著還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態(tài)的問題，作為一個中層干部，你需要將公司的事情當(dāng)成自己家的事情來處理。
35、人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。就是說，心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴?/p>
36、辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會得到他人的真心對待。
37、生活當(dāng)中，每個人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。
38、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實最近。詢師最真實，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。
39、有時候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色，而不是你自己。
40、對人對事都掏心挖肺的，最后，卻只把自己感動了。人能決定你的幸福，除了你自己。何事情都應(yīng)該去嘗試一下，因為你無法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會改變你的一生。
41、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
42、沒有過不去的事情，只有過不去的心情。們最難控制的，不是別人，而是自己。是精神上的壓力大；累，是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對的，要想不累，就要學(xué)會放松，生活貴在有張有馳。別太累，學(xué)會解脫自己。
43、上班的心情比上墳還沉重，下班的心情像大便后一樣輕松，所以，職場的兄弟每天的生活就好比—每天上墳場大完便，然后回家，然后再上墳場大便，然后再回家。
44、生活太多壓力，工作需要努力，找工要有毅力，沉著迎接機遇，笑著迎接挫折，信心帶來底氣，遇事多加細(xì)心，夢想離你很近。親愛的朋友，找工作不要著急，相信自己，理想就在前方，祝求職順利！
45、權(quán)力能讓管理者做到許多事情，但是權(quán)力也不是萬能的。有這樣一句話，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一種智慧，就是精心運用和實現(xiàn)手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是傾聽他人、化解沖突、說服他人的能力。權(quán)力還有一項重要的作用，那就是抑制破壞性的不滿情緒、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力。所以，作為管理者要時刻注意權(quán)利的分配，不要讓下屬的權(quán)力過大。
46、作為企業(yè)的管理者，要對多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能，這樣員工的工作效率才會提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。
47、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團(tuán)隊，選擇獲取用戶方式時，不妨重點考慮利用微博積累用戶。
48、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
49、設(shè)定完成期限。一個人如果沒有時限來集中注意力的話，就會很難解答出自己在不同時間段到底做到什么程度了。所以，要設(shè)定完成期限。
50、你要注意結(jié)交來往的人脈，一定要交資產(chǎn)類的朋友，遠(yuǎn)離負(fù)債類的朋友。
51、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅決地執(zhí)行到位，抓好每一個具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
52、參加客戶企業(yè)的年會。這是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。員工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動，內(nèi)部員工的熱情表演和服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認(rèn)同，對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個人的認(rèn)同才是最大凝聚，是力量。
53、職場中，在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼里自己的強項是什么？弱項是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡而言之，缺乏自我意識及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺。
54、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng)新的思維，21世紀(jì)什么最貴？創(chuàng)意！哪怕是工作中一閃而過的念頭，你都要抓住，誰知道你這個奇思妙想的念頭會不會成為公司走出困境或是更進(jìn)一步的創(chuàng)意呢！敢于挑戰(zhàn)自己的思維局限，一旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉涌會推著我們走向成功的。
55、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
56、職場常用手機，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會影響生育機能。較為健康安全的方法，是把手機放在隨身攜帶的包中，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋。
57、要學(xué)會容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設(shè)身處地為別人著想。
58、在我們的日常工作中，團(tuán)隊的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證，對團(tuán)隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團(tuán)隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。
59、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。
60、自己要調(diào)整心態(tài)，別先入為主地認(rèn)為和同事無話可聊。在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關(guān)注的事情，為尋找話題打下基礎(chǔ)。
61、1.機遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時間當(dāng)垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點之間未必直線最短，有時迂回曲折能夠更快地抵達(dá)終點；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要。
62、不同的朋友圈子不必打成一片。職場人需要不同的社交圈，工作中認(rèn)識的朋友是一個圈子，私生活的朋友是另一個。即使同是工作中的朋友圈，也會因為行業(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認(rèn)識的時候，先問自己會不會給自己帶來一些負(fù)面影響。
63、社交禮儀之職場好習(xí)慣：①保持激情。只有激情，你才有動力，才能感染自己和其他人。②做事專注。抓準(zhǔn)一個點，然后像一個釘子一下鉆下去，做深、做透。③執(zhí)行力。不僅知道，更要做到�、軐W(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是最便宜的投資�、莘词〉牧�(xí)慣。事不過三，經(jīng)常反省自己的得失，會使自己成功得更快一些！
64、一、言行舉止象你希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺、信心與目標(biāo)去影響別人；四、使你遇到的每一個人都感到自己；五、心存感激；六、學(xué)會稱贊別人；七、學(xué)會微笑；八、到處尋找最佳的新觀念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)的精神；
65、有關(guān)試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應(yīng)該了解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。
66、能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個好同志。
67、柳傳志提醒創(chuàng)業(yè)者，也許公司本來就不大，在一個街上開一個餐飲業(yè)的公司，邊上又開出來一個，你憑什么跟人競爭，競爭這個問題也是你能不能生存好的一個主要問題。
68、從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力變的一個過程，所以說，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
69、你有很多事要做，而沒有足夠的時間，最后期限也即將到來。話在響，郵件提醒在閃。部分時間我們可以隨機應(yīng)變，處理突發(fā)的事情，讓一切進(jìn)展順利。是職場更要有計劃。
70、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。
71、最好先站立于會客廳內(nèi)，等循主人的安排，請職位較高的人先入座。要人通常坐在面向門口最里面的位置。
72、無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進(jìn)行有效的溝通，打造自身職場資源圈。
73、自信不自負(fù)；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認(rèn)錯不認(rèn)輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。
74、有清晨賴床習(xí)慣的女性很難開口拒絕別人，做任何事情都會一拖再拖，是典型的小女人拖拉性格。生活中，她也是個隨意的女性，很多時候在你面前流露出孩子氣的一面。她不喜歡生活與工作有太大壓力，重視友情。她對男人的愛建立在對她好的基礎(chǔ)上。
75、人最大的敵人是自己，很多人容易把自己限定在某個框框里，認(rèn)為自己只能干這個，不能做其他事情。做好自己工作的同時，協(xié)助好他人的工作，是一種更高層次的幫助，是工作價值的一種體現(xiàn)，更是種美德，也是正能量的體現(xiàn)。
76、假如今天生活欺騙了你，不要悲傷，不要哭泣，因為明天生活還會繼續(xù)騙你。
77、我們這些坐辦公室的白領(lǐng)，天天臭美著自己的高學(xué)歷高智商，以為天底下創(chuàng)新最重要，但很多時候小小的細(xì)節(jié)卻可能導(dǎo)致項目失敗。
78、下班到，祝福來報告；開懷笑，工作往后拋；好友邀，歡樂盡情聊；好運繞，幸福圍你跳；煩惱消，下班樂淘淘！
79、在我們生活著的這個社會里，要發(fā)財，非做企業(yè)家不可。我要為之而奮斗。
80、不知為不知。
81、人生就是一考場，準(zhǔn)備充分成績好。拼搏努力全做到，結(jié)果如何無愧心。人生之路千萬條，未必就是讀書高�？紙鲋先溯p松，超常發(fā)揮不慌張。
82、很多年輕人一上來都想大展宏圖，這個想法很不靠譜。企業(yè)選擇你，很多的原因是因為你的潛力，而不是你的能力。
83、其實：工作的八小時，決定了你的專業(yè)知識，你賺錢吃飯的能力，以及支撐你成為一個社會人的全部支點；而工作外的八小時，才能決定你究竟會成為一個什么樣的人。
84、其實：航行者是有目標(biāo)的，不管遇見暗礁還是冰川，都會想辦法繞過去，并繼續(xù)朝著目標(biāo)方向前進(jìn)；而漂泊者雖然看上去也是在大海上航行，但漂泊者隨時會因為遇到困難而改變自己的方向，本來就沒有目標(biāo)；不知道要開到哪里，所以也犯不著跟艱難險阻做無謂的斗爭！
85、你曾有過和知曉一切與所談話題有關(guān)的專家談話的經(jīng)歷么？知識是有說服力的。無論你是演講還是銷售，做個專家型的人吧。確保你自己知道你談?wù)摰囊磺�。搜尋到的信息，�?yīng)該比你想到的多，這點很重要，這點會顯現(xiàn)出來的。
86、無論你有多有說服力，也一定會有異議出現(xiàn)。如果你負(fù)有責(zé)任感并且尊重反對意見的話，你會看起來更真誠。記住，你是在進(jìn)行會談交流–聆聽也是很重要的。
87、成功就是把一件簡單的事情不斷的重復(fù)，認(rèn)真的重復(fù)，重復(fù)到最后的過程。
88、上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
89、不管你的老板或向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自己的事，才能給自己希望，也時也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個政黨會給你共產(chǎn)主義社會，《國際歌》唱得好：世界上從來就沒有救世主，只有靠自己。
90、抱怨工作與生活之間沒能很好地平衡，這不過是一種自我放縱的行為。
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