引導(dǎo)語(yǔ)：下文是小編整理的求職陷阱的職場(chǎng)三忌四法，歡迎求職者來(lái)這里閱讀與學(xué)習(xí)借鑒。
俗話講蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對(duì)個(gè)人而言還是要心理素質(zhì)過(guò)硬，所以在求職時(shí)要注意“三忌”：
一忌貪心。年薪幾百萬(wàn)元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運(yùn)氣的心態(tài)，就此中招。
二忌急心。急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)。這些主兒，以報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證件費(fèi)等各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用，并一再拖延對(duì)應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財(cái)后，便人去樓空。
三忌糊涂心。眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒(méi)有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個(gè)清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個(gè)兒仔細(xì)研究，還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。
注意了“三忌”，還可以運(yùn)用“四法”：
望：運(yùn)用自己的視覺(jué)，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見(jiàn)，他們都能傳遞出公司的基本情況。
聞：通過(guò)聽(tīng)覺(jué)以及咨詢手段了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽(tīng)”可不是聽(tīng)一面之詞，而是要“耳聽(tīng)八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問(wèn)，尤其是那些無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過(guò)和前臺(tái)、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。
問(wèn)：即是對(duì)親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬(wàn)別不好意思張口。
切：直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，別只做個(gè)回答者，有提問(wèn)的機(jī)會(huì)千萬(wàn)別輕易放過(guò)，失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)
簡(jiǎn)歷，就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，沒(méi)有特別的模版。用人單位都有固定的格式。
一份好的簡(jiǎn)歷是自己寫(xiě)的，別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷分兩個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名、性別、年齡、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系等等，這基本上大同小異。第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說(shuō)清楚你以前的表現(xiàn)。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì)、會(huì)些什么、能干些什么、干過(guò)什么。有什么可以炫耀自己的，一定不能客氣，這是自我評(píng)價(jià)，過(guò)一些沒(méi)關(guān)系，有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的，要告訴自己的突出表現(xiàn)。要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些。你是第一次寫(xiě)簡(jiǎn)歷，最好請(qǐng)別人幫助看一下，減少差錯(cuò)。寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券，為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ)。如你做過(guò)家教，就不是簡(jiǎn)單的告訴，而要談?dòng)心切┖玫淖龇�，取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià)。再如你有當(dāng)過(guò)公司助理，你也要介紹自己的業(yè)績(jī)�？傊ㄟ^(guò)你的介紹要讓用人單位了解你，不僅是了解你干過(guò)什么，更重要是了解你干得怎么樣。如你確有過(guò)人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷!祝你心想事成!
一、寫(xiě)簡(jiǎn)歷的基本要求1、簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng);2、簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀;3、不要過(guò)分謙虛;4、簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位;5、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤，文字排版要求：題目二號(hào)宋體加黑，正文三號(hào)仿宋，正文大標(biāo)題為黑體，小標(biāo)題為仿宋加黑，小標(biāo)題之下的標(biāo)題為楷體。序號(hào)為一、(一)、1、(1)。用標(biāo)準(zhǔn)的A4紙打印。6、簡(jiǎn)歷不必做得太花哨;7、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗;8、不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求。
二、簡(jiǎn)歷的具體要求個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格、聯(lián)系方式等等;
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
3、本人經(jīng)歷：入學(xué)、從業(yè)以來(lái)的主要經(jīng)歷，擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
4、所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀黨(團(tuán))員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金、嘉獎(jiǎng)、三等功等;
5、本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文秘寫(xiě)作、鋼琴、書(shū)法、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活、就業(yè)崗位的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)等榮譽(yù)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)、文體特長(zhǎng)以及比賽證書(shū)復(fù)印件(如市級(jí)以上體育比賽獲獎(jiǎng)證書(shū)，鋼琴、書(shū)畫(huà)大賽、文學(xué)寫(xiě)作等級(jí)或獲獎(jiǎng)證書(shū))以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
三、寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題：
1、首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
2、履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
3、履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
4、和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
5、不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記!