引導(dǎo)語(yǔ)：在職場(chǎng)要想成為職場(chǎng)達(dá)人，被人刮目相看，大家知道要掌握哪些技巧與技能?下面是小編收集的28招，讓你的職場(chǎng)達(dá)人夢(mèng)實(shí)現(xiàn)。

　　1.長(zhǎng)相不令人討厭，如果長(zhǎng)得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒(méi)有，那就總是微笑。

　　2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。

　　3.與人握手時(shí)，可多握一會(huì)兒。真誠(chéng)是寶。

　　4.不必什么都用“我”做主語(yǔ)。

　　5.不要向朋友借錢。

　　6.不要“逼”客人看你的家庭相冊(cè)。

　　7.與人打“的”時(shí)，請(qǐng)搶先坐在司機(jī)旁。

　　8.堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。

　　9.有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí)，你只微笑。

　　10.自己開小車，不要特地停下來(lái)和一個(gè)騎自行車的同事打招呼。人家會(huì)以為你在炫耀。

　　11.同事生病時(shí)，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再認(rèn)真洗手。

　　12.不要把過(guò)去的事全讓人知道。

　　13.尊敬不喜歡你的人。

　　14.對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情;或做人第一，做事其次。

　　15.自我批評(píng)總能讓人相信，自我表?yè)P(yáng)則不然。

　　16.沒(méi)有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績(jī)了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。

　　17.不要把別人的好，視為理所當(dāng)然。要知道感恩。

　　18.榕樹上的“八哥”在講，只講不聽，結(jié)果亂成一團(tuán)。學(xué)會(huì)聆聽。

　　19.尊重傳達(dá)室里的師傅及搞衛(wèi)生的阿姨。

　　20.說(shuō)話的時(shí)候記得常用“我們”開頭。

　　21.為每一位上臺(tái)唱歌的人鼓掌。

　　22.有時(shí)要明知故問(wèn)：你的鉆戒很貴吧!有時(shí)，即使想問(wèn)也不能問(wèn)，比如：你多大了?

　　23.話多必失，人多的場(chǎng)合少說(shuō)話。

　　24.把未出口的“不”改成：“這需要時(shí)間”、“我盡力”、“我不確定”、“當(dāng)我決定后，會(huì)給你打電話”……

　　25.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡就是成功的表現(xiàn)。

　　26.當(dāng)然，自己要喜歡自己。

　　27.如果你在表演或者是講演的時(shí)候，如果只要有一個(gè)人在聽也要用心的繼續(xù)下去，即使沒(méi)有人喝采也要演，因?yàn)檫@是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看的人成功，而是要你成功。

　　28.如果你看到一個(gè)貼子還值得一看的話，那么你一定要回復(fù)，因?yàn)槟愕幕貜?fù)會(huì)給人繼續(xù)前進(jìn)的勇氣，會(huì)給人很大的激勵(lì)。同時(shí)也會(huì)讓人感激你。

　　怎樣做一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人?

　　一、永遠(yuǎn)不要給老板“驚喜”

　　“Surprise!”對(duì)于朋友、情人關(guān)系來(lái)說(shuō)是生活中增加開心、愉悅的小撇步，但在職場(chǎng)中“驚喜”作為卻可能讓老板傻眼。老板在職場(chǎng)中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度，因此隨時(shí)報(bào)告進(jìn)度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺(jué)，那么在職場(chǎng)中來(lái)自上層的責(zé)罵與不愉快，相信也將大為減少。

　　二、做自己的伯樂(lè)，找尋自我價(jià)值

　　許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質(zhì)，但卻懷才不遇、苦無(wú)伯樂(lè)來(lái)發(fā)掘，其實(shí)每個(gè)人的潛能都有待自己發(fā)掘，尋找真正的興趣與長(zhǎng)處。曾經(jīng)有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓(xùn)練他的教練，而是自己的栽培，因?yàn)樽畛鯖](méi)人看好他的未來(lái)。或許有人會(huì)覺(jué)得他過(guò)于自傲，但他的故事卻說(shuō)明了“沒(méi)有伯樂(lè)，他同樣證明自己是匹千里馬”。

　　三、每份工作都是終生職志

　　工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場(chǎng)域。在選擇進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來(lái)看待，才能樂(lè)在其中、接受挑戰(zhàn)。

　　四、適時(shí)表達(dá)自己的感受

　　在職場(chǎng)中，“逆來(lái)順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時(shí)，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時(shí)如果你選擇沉默、不懂得爭(zhēng)取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂(lè)于接受這樣的安排。扮演職場(chǎng)中刻苦耐勞的“阿信”并沒(méi)有錯(cuò)，但適時(shí)表達(dá)自己的意見、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己設(shè)定一條底線，該堅(jiān)持的原則還是得守住，否則接踵而來(lái)的無(wú)理要求，將可能讓你無(wú)法承受。

　　五、用阿Q精神化解職場(chǎng)壓力與不順?biāo)?/strong>