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  • 月薪10萬的牛人都具備的8個思維

    發(fā)布時間:2017-10-31 編輯:曉玲

      引導語:高薪人士與低薪人士之間的差別是什么?原因有很多,但有一點是肯定的,那就是做事不敷衍。下面是月薪10萬的牛人都具備的8個思維,歡迎大家閱讀!

    月薪10萬的牛人都具備的8個思維

     

      一 別只挑輕松的事做

      不要拒絕困難的任務,因為這些任務最能讓你提高。不要以沒學過相關知識為借口,認為自己沒法完成項目。

      如果領導把困難任務交給你時,你嫌麻煩而拒絕掉,那你在他眼中的評分就會大打折扣,而你自己的能力也不會得到快速提升。

      如果進入職場的人一直滿足于做那些本來就會的任務,那他永遠沒法提高,頂多是把以前的技能變得更熟練一點。

      所以,遇到那些看起來很有挑戰(zhàn)性的工作要興奮起來,因為“挑戰(zhàn)”也許能讓你更快超過同輩,飛速進步。

      二沒人理應對你好,要充滿感恩

      在家里、學校里,我們出于親情、友情會相互照顧。但是,到了工作崗位上,同事并沒有義務照顧我們。

      另外,同事跟同學也有很大區(qū)別。

      學校生活節(jié)奏相對來說很慢,每天寫寫作業(yè),保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣,每個人壓力都不小,如果他們能騰出時間來幫你,自己的工作可能就會受到影響。

      他們愿意幫我們,除了說明公司的團隊建設好之外,也說明同事很nice,我們要學會感恩。同事這種角色,說白了都是最熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人愿意幫我們,真的要學會感謝。

      三把枯燥的工作做得超出預期

      初入職場,或者換到新崗位,一般上司只會把最簡單的事情分配給我們。

      但是,要想證明自己,就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象,在職場中的發(fā)展,就能比同等級的人快一步。

      如果你能采用以下兩種態(tài)度對待枯燥的工作,你會表現(xiàn)得更好:

      如果能把枯燥的事情做得比別人都好,那將會得到更多佩服。

      如果你推掉了,那么本來是你的任務,就必須由別人來承擔,這會嚴重破壞同事關系。

      因為你的職位沒有變,下次這些枯燥的任務還是會找到你。但是,如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會,然后盡力做到最好,當別人看到你的才華,你會更快得到升職。如果沒有,你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。

      四別急,職場能力需要慢慢積累

      培養(yǎng)任何技能,只要堅持一年,都會比大多數人強。如果現(xiàn)在還沒有能拿的出手的技能,那是因為你一年前沒有開始積累。

      過去時間追不回來了,我們能做的只有抓緊未來。不少人因為沒有一項特別拿的出手的技能,很焦慮。但是著急也沒用,能做的只有從現(xiàn)在開始一點點積累。如果今天沒有開始積累,一年之后大部分人只會接著后悔。

      五迷茫了?抑郁了?那就看書吧

      有句話說得對,你的問題在于讀書不多,卻想得很多。大部分人工作都會遇到瓶頸或者感到迷茫,不知道未來該怎么發(fā)展。但是,看書能讓你獲得很多經驗和技能。

      尤其是到了新領域,或者換了新崗位,大量看書絕對是補足短板的方式。了解一個領域可以去網上搜索,但是網上的知識基本上不成體系,要想獲得系統(tǒng)性的知識,看書應該是最可行的方式。

      很多優(yōu)秀的職場人都在不停地看書,他們從書中獲得了新視野,也開辟了自己的圈子。

      如果你不讀書,在很多圈子里都沒法跟別人對話。讀書讓你有機會融入他們的圈子,跟他們聊兩句,能獲得不少幫助。

      而且,互聯(lián)網上也有很多平臺來專門建立這種學習的圈子,比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友,能進一步幫你擺脫迷茫。

      六先為自己打工,再為老板打工

      如果一個員工認為自己只是給老板打工,那其實沒有什么動力把事情做好,他的工作能對的起老板發(fā)的工資就已經不錯了。

      多數情況下,他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好,根本不會找自己的原因,而是抱怨老板給的工資低,只值得他花這么點精力來工作。如果是這種心態(tài),怎么可能提高自己的職業(yè)水平?

      如果認為是給自己打工,行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低,也會使勁干。

      因為他們覺自己是在給自己打工,要對的起自己的時間,既然來上一天班,就要有一天的產出,而且盡可能多的產出。

      正是因為這種心態(tài),他們的技能會比“為老板打工”的人進步的快,最終在薪水上實現(xiàn)超越。

      七很多能需要自學,不要抱怨沒人教你

      很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能,但是,我覺得抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人,應該有自學能力。

      初入職場,缺少職業(yè)技能,這是大家都面臨的問題。但是,區(qū)別就在于有人抱怨,有人卻努力學習。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會明確的凸顯出來。甚至,在第一次調整薪資時就會有所體現(xiàn)。

      如果你現(xiàn)在還沒有拿到夢想職位,或許是因為你的技能還不夠。所以,趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧,假以時日你會比別人厲害的。

      八巧妙拒絕別人,不要老當好人

      學會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些人,自己能力差又不愿意學習,每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命,如果你總是幫他們,做老好人,你自己的工作就會受到影響。

      但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務,但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的,跟他們發(fā)生沖突不值得。

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