引導(dǎo)語：什么是職場攻心計?職場攻心法則有哪些?下文就是小編整理有關(guān)桑間職場攻心法則知識信息，歡迎大家閱讀了解。
職場攻心術(shù)：改變命運的21個黃金法則
黃金法則一：選擇重于努力;
黃金法則二：態(tài)度比能力更重要;
黃金法則三：有能力不代表有本事;
黃金法則四：今天的付出都是為美好明天而準(zhǔn)備的;
黃金法則五：小成就是大成就的基礎(chǔ);
黃金法則六：所以能成功，是相信自己能成功;
黃金法則七：每天學(xué)習(xí)三小時以上;
黃金法則八：別人喜歡你，是因為你喜歡自己;
黃金法則九：對事的批評，不要對人的批評;
黃金法則十：做你應(yīng)該做的事、不要做你想做的事;
黃金法則十一：跟成功的人士交朋友，學(xué)習(xí)成功人士的方法;
黃金法則十二：改變不了環(huán)境，但可以改變內(nèi)心的世界;
黃金法則十三：只怕你想不到，沒有可能做不到;
黃金法則十四：昨天的失敗，不代表今天還會失敗;
黃金法則十五：沒有完美的個人，只有完美的團隊;
黃金法則十六：沒有完美的計劃，行動中才能夠完美計劃;
黃金法則十七：沒關(guān)系要找關(guān)系，有關(guān)系就沒關(guān)系;
黃金法則十八：潛能無限，千萬別劃地自限;
黃金法則十九：世界上沒懶惰的人，只有缺乏明確目標(biāo)的人;
黃金法則二十：我自信，因為我是世界上獨一無二的自我;
黃金法則二十一：每天自我檢討三次才是成功之母。
職場五大攻心法則盤點
巧干法則一：三思而行
有時我們?yōu)榱吮憩F(xiàn)自己的積極努力，總是一頭扎進事務(wù)堆里，其實我們犯了一個致命的錯誤，就是在沒有想清楚之前已經(jīng)開始動手了。要增加效率提高業(yè)績，最好的辦法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰當(dāng)不過的了。思考的過程其實也是執(zhí)行的一部分，思考的價值遠比簡單的執(zhí)行要來得重要，因為思考是智慧的表現(xiàn)。對公司的領(lǐng)導(dǎo)層而言，多一個腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義，這也是將來晉升的籌碼。
巧干法則二：發(fā)動群眾
不要幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會把業(yè)績和功勞加冕在一個人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環(huán)境。所以要想巧干，就要發(fā)揮周邊人的力量，調(diào)動每一個人的積極性，讓集體的能量發(fā)揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值，恰恰相反你的領(lǐng)導(dǎo)力以及長袖善舞的能力已經(jīng)在不經(jīng)意中發(fā)揚光大。
巧干法則三：發(fā)揮長處
我們提倡學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事辦法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關(guān)鍵時刻，用自己的長處應(yīng)對困難，是最容易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團隊，影響形象。個人的長處絕對是自己的核心價值，要想提升短處千萬不要在眾人面前操練，有機會自己一個人好好補缺。
巧干法則四：勤能補拙
承認自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個余地。首先我們會更尊重強者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶，同樣體現(xiàn)在及的服務(wù)精神和團隊意思，千萬不要忘記利用這些機會去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得并不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。所以的那個專業(yè)技能有落差的時候，請記得可用自己勤快的態(tài)度去彌補。
巧干法則五：最佳時間
巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧干這一方法在執(zhí)行的層面里，難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時間。在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時機表現(xiàn)自己的巧干，這等于浪費了有效的資源，所以要記住巧干是要有參照物的，當(dāng)別人在蠻干的時候，當(dāng)事物遭遇瓶頸的時候你的巧干才有用武之地。
什么是職場攻心計?
其實你的“敵人”在職場上無處不在，
有正面打壓你的;
有表面對你很客氣，背地插刀子的;
還有給你挖坑讓你跳的。
所以就算你換家公司也是同樣會遇到敵人。
人的一生都會遇到三種人，敵人、貴人、陌生人。
我們都渴望貴人相助，但是有人幫怎么能體現(xiàn)你的能力呢?
所以你最應(yīng)該感謝的是你的敵人。
遇到敵人你的人生才圓滿
新人在職場上從一無所知到得心應(yīng)手，
都是在經(jīng)歷無數(shù)的困難和人心險惡的錘煉中獲得提升的。
我剛來廣州的時候進過一家古董公司，
阿龍就像大哥一樣對我額外照顧，時常請我吃飯，幫我解決業(yè)務(wù)困難。
我對他也沒有戒心，談客戶都請他幫忙。
后來他談了一個大單，在公司獲得了銷冠。
我才發(fā)現(xiàn)這個客戶和單子是我的，因為我和這個客戶談單的過程都請他幫忙。
他卻暗中繞開了我單獨約客戶，把我排除在外了。
我當(dāng)時特別傷心，明明我這么信任你，把你當(dāng)大哥，你怎么能出賣我呢?
其實所有命運饋贈的禮物，早已經(jīng)在暗中標(biāo)好了價格。
這個教訓(xùn)也讓我明白在商場上沒有朋友，只有利益。
在以后的職業(yè)生涯中我再也不和朋友一起談客戶。
因為朋友也罷，兄弟也好就是拿來出賣的。
敵人的實力通常都比你強
我剛進報社的時候，就總被一個女同事欺負，
被她使喚著買早點、收快遞，送文件，下廣告單。
她還經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)說我這個人不會做人，不合群。
我每次被她言語打壓的時候，明明想爆發(fā)卻傻笑接受。
因為這個同事的實力比我強太多，首先她是廣告部的老員工，
資力和經(jīng)驗都比我豐富，我剛來連給客戶的方案都做不好，憑什么和她爭。
部門里就我一個新人，總說柿子都挑軟的捏，不欺負我這個軟柿子就奇怪了。
還有她和部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系特別好，稱兄道弟，還經(jīng)常沖著領(lǐng)導(dǎo)說“我鄙視你”，
這得有多好的關(guān)系才能這么鐵。
所以職場上可以欺負你的敵人，其實實力都比你強太多。
這個時候你要努力提升自己，多干活沒什么不好，別老覺得自己委屈。
干得越多學(xué)得越多。
我的做法就看她是怎么做單的，學(xué)她怎么取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。
后來在一次業(yè)務(wù)競賽上我完勝她，我才覺得真的要謝謝她，
如果不是以她為榜樣，我又怎么能有這么好的成績，
想想以前自己吃的虧都值了。
和敵人斗智斗勇也是你提升的關(guān)鍵
傳說王石第一次見姚振華的時候，很不屑，
說他不過是個賣菜的。
姚振華有著潮汕人的隱忍和厚積薄發(fā)，
他不動聲色，暗中買入萬科的股票，
最后要以野蠻人的姿態(tài)爭奪第一大股東，
逼得王石在股東大會上向他道歉，
也是一種成功。
雖然萬科最后鹿死誰手還不得而知，
但是姚振華的身家已經(jīng)位列胡潤百富榜第四。
所以在職場上贏了別炫耀，因為你會遇到新的敵人，
輸了別沮喪，爬起來繼續(xù)奔跑就是。
和敵人斗智斗勇的過程就是你職場提升的過程。
只有敵人可以激發(fā)你的斗志，爆發(fā)你的小宇宙。
征服敵人，才能成就你自己。
《后宮甄嬛傳》里甄嬛當(dāng)上太后后對一直迫害她的皇后說：
沒有你，何來今日的甄嬛，哀家能有今日，
全靠您皇后一手提點歷練，自然感恩戴德盡力保全您此生榮華。
所以如果你在職場上碰到“敵人”，請你謝謝他，
因為只有他才能使你鳳凰涅磐，從平庸走向強大。