安全環(huán)保例會會議紀要2017
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安全環(huán)保例會會議紀要1
20xx年9月30日
安全環(huán)保例會
20xx年9月30日上午,第二煉鐵廠安全環(huán)保例會在廠三樓會議室召開。會議由主管安全副廠長莫云星主持,安?啤⑸伎、設(shè)備科、綜合辦公室等負責(zé)人、6#爐、7#爐、8#爐、11#爐、原料、原三、噴煤、鑄鐵、綜合車間主任及相關(guān)人員參加會議。
現(xiàn)將會議內(nèi)容紀要如下:
一、傳達公司20xx年9月29日安全環(huán)保例會內(nèi)容。
二、廠安全環(huán)保例會工作:
1、各車間根據(jù)車間實際情況匯報了安全檢查查出的事故隱患整改情況。
2、各車間提出需要廠里平衡解決安全環(huán)保問題。
3、相關(guān)科室對車間提出需要廠里解決的問題做了平衡和回復(fù)。
4、安?迫藛T對各自負責(zé)的工作做了具體安排。
會上,安保科總結(jié)了廠9月份安全工作,并且對廠10月份安全工作進行了安排并提出了工作要求。
會議強調(diào):
1、各單位在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題后需要科室解決的應(yīng)該及時向相關(guān)科室反映。
2、安全閥、防爆照明設(shè)施應(yīng)該有庫存?zhèn)浼煌两ㄊ┕ろ椖恳欢ㄒA(yù)先打報告審批。
3、設(shè)備科要督促、推動隱患整改項目所需備件和材料的早日落實,沒有正當理由不按時整改隱患的單位必須納入考核。
4、9月26日廠舉行的煤氣救援應(yīng)急預(yù)案演練存在一些問題,車間自身應(yīng)該加強應(yīng)急預(yù)案演練和培訓(xùn)工作。9月份車間安全報表及時上報;車間冷飲設(shè)施要保管好;第四季度小勞保計劃要早日上報;安全活動記錄本要規(guī)范;環(huán)保設(shè)施上的儀表設(shè)備既要注意觀察又要發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)。
5、9月份我廠安全形式較平穩(wěn),但是個別車間小工傷時有發(fā)生,請各單位管理干部引起高度重視,一定要加強安全基礎(chǔ)管理,杜絕扭轉(zhuǎn)安全管理礙于情面的不良現(xiàn)象。要求各單位經(jīng)常把一些事故典形案例拿出來“曬一曬”、“學(xué)一學(xué)”,舉一反三、對照反醒,希望安全工作時常敲敲警鐘,在崗位作業(yè)時牢記安全這根弦。
6、做好國慶節(jié)日期間的安全生產(chǎn)、綜合治理、保衛(wèi)工作:一是加強領(lǐng)導(dǎo)值班,值班領(lǐng)導(dǎo)要到現(xiàn)場、崗位去檢查、了解生產(chǎn)、安全情況;員工要嚴格執(zhí)行節(jié)日“十不準”。
7、做好新的安全生產(chǎn)法和環(huán)境保護法宣貫工作,組織班組和員工認真學(xué)習(xí)并加以落實。
8、做好設(shè)備檢修的安全管理工作,特別是要注意做好操、檢結(jié)合,三方確認工作。
9、綜合車間要做好汽車裝水渣安全管理工作:一方面行車工要精心操作,另一方面要加強設(shè)備維護工作,杜絕違章作業(yè)和險肇事故的發(fā)生。鑄鐵車間要抓好班組安全基礎(chǔ)管理和勞動紀律工作,教育好員工遵章守紀,杜絕工傷事故的發(fā)生。
會議結(jié)束前,副廠長莫云星對我廠10月份的安全環(huán)保工作作了指示,他要求:
1、加強節(jié)日期間的值班工作。機關(guān)科室適當安排人員值班,外出要辦好請假手續(xù),嚴禁以組織名義外出。
2、認真抓好反三違工作。節(jié)假日期間不能放松,要抓好勞動紀律,不能頂崗、連崗。
3、學(xué)習(xí)好新的安全生產(chǎn)法和環(huán)境保護法。要對轉(zhuǎn)運站、爐前、料倉揚塵、冒煙重點控制,達標排放,做好環(huán)保設(shè)備維護工作。
4、抓好相關(guān)方安全管理。對于節(jié)日期間相關(guān)方人員的作業(yè)違章行為,崗位上的員工要及時制止。
5、做好節(jié)日期間的生產(chǎn)平穩(wěn)工作,消除小的波動因素。
安全環(huán)保例會會議紀要2
一、 會議時間:
2017年6月16日下午15:00-17:30
二、 會議地點:
平陰分廠201會議室
三、 參加人員:xxxx
四、 典型問題點評:
1、 科技園匯報針對鍍鋅七線擠傷事故采取的措施及安全管理工作規(guī)劃
丁總點評:科技園出現(xiàn)的這起擠傷,沒有監(jiān)控錄像,是否該用動漫等方式,進行事故還原,讓大家都看明白怎么出的事。當前科技園二期最緊急的工作,就是安裝監(jiān)控,這些違章操作如果不監(jiān)控起來,是很大的隱患。
2、 邁克閥門匯報進入安全月以來開展的工作及活動亮點
丁總點評:閥門的安全月活動開展的有聲有色,大家一定要認可,千萬別認為別人不對。對待其他廠區(qū)的亮點活動,要學(xué)習(xí)和肯定,不要煩。做宣傳是一種趨勢。奔馳、寶馬汽車銷售量一直不錯,但還是一直在做廣告,吉利收購了沃爾沃,提高自身的品牌競爭力。所有這些,都是在強化宣傳的作用,這個陣地不能丟!
3、 平陰分廠匯報近期環(huán)保治理工作思路及取得的效果
丁總點評:平陰分廠開展的看圖說話活動,非常好。大家紅紅臉、出出汗,為了工作,對事不對人,沒有什么不好。我們現(xiàn)在就缺少愛管閑事的人,在非常時期,任何違規(guī)問題都可以開罰單。93年,榮譽董事長開除了當時的瑪鋼車間主任,就是非常時期的非常措施。要知道,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來,我們的車間領(lǐng)導(dǎo),作為公司的中流砥柱,要盡職盡責(zé),將安全環(huán)保工作抓好。我們現(xiàn)在違不起法,一旦進入國家黑名單或有不良記錄,高鐵、飛機不能做,旅游都是困難,也影響孩子入黨。所以我們抓安全、抓環(huán)保,一定要舍得投資,但必須見效!
4、 總廠匯報內(nèi)部環(huán)保檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況及環(huán)保管理計劃
丁總點評:總廠的.匯報,我覺得高度不夠。例會主要是匯報我們管的什么、抓的么,而不是光說干的么。只匯報發(fā)現(xiàn)的問題,沒有一個通報、沒有召開幾個座談會統(tǒng)一認識,工作就開展不好。我經(jīng)常說,你和你的領(lǐng)導(dǎo)之間,差距僅僅是20%。如何把這20%的差距縮短,培養(yǎng)出更多儲備人才,是我們這些領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的問題。
五、 丁總總結(jié)
首先,根據(jù)分組情況,各組代表匯報現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題,丁總對平陰分廠近期的工作給予高度的肯定。平陰分廠的現(xiàn)場是歷來沒有過的,幾乎達到了建廠時的水平。分廠自2008年建廠以來,產(chǎn)量增加、工藝改進,年產(chǎn)能從4萬噸增加到10萬噸,還能保持這種現(xiàn)場管理水平,是很不容易的?康氖鞘裁?
第一,一把手重視,認可現(xiàn)狀,尊重事實,各部門協(xié)同共進,不能唯條件論。為了達到安全、環(huán)保檢查的要求,我相信趙廠長也度過了很多不眠之夜,天道酬勤,這一點我們要務(wù)必明白。再比如說鑄造三,以前也是認為不好改造,現(xiàn)在的環(huán)保治理水平,也是歷來最好的。說到底,現(xiàn)場是一切的根源,現(xiàn)場好了,產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、環(huán)保問題都好了。同樣的,鑄造四車間,現(xiàn)場整改難度大,我們也知道,該車間有地攤,但現(xiàn)在的周主任做的一些工作也是可圈可點。
第二,措施到位。上個月,科技園孫廠長為迎接工信部、環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)的檢查,下了死命令,在誰管轄的區(qū)域出現(xiàn)問題,車間負責(zé)人立即撤職。最終,無論是鑄協(xié)、還是工信部領(lǐng)導(dǎo),都對我們的現(xiàn)場評價很高。措施有了,還要有嚴格的執(zhí)行力。這段時間,公司領(lǐng)導(dǎo)安排我?guī)头隹萍紙@的訂單問題,出現(xiàn)問題我擔(dān)責(zé)任。作為主管過生產(chǎn)的副總,我責(zé)無旁貸。我認為,只要有信心,就會有希望!
最后,通過聽取幾個廠區(qū)的匯報,感覺各廠區(qū)的工作越來越貼合實際,與現(xiàn)有工作契合,工作亮點也各具特色。點評的話不多說了,下面對安全月及今后的工作,提一下三點要求。
1、 安全月我們想要什么?
安全月我們想要好的安全形勢。但是,進入安全月以來,全國形勢不太平,出現(xiàn)了多起死傷事故,砸死的、觸電死亡的、學(xué)校附近爆炸事故等,這些事故有些就發(fā)生在我們身邊,魯西化工附近、欒灣一家奶牛廠都出現(xiàn)了觸電身亡事故。我越來月感覺到,安全工作只有起點,沒有終點。我們只有勇往直前、認認真真工作,腳踏實地的走下去。安全工作如逆水行舟,不進則退。
安全月我們做到了什么呢?得到了什么?安全月我們抓什么工作、如何抓、何時抓?我認為要抓清單、抓職工。比如說雙控體系是什么、怎么定的,目的是什么?不外乎控危險源、抓隱患排查治理。公司安全月主題是強化班組主體責(zé)任,我們是怎么做的。我們應(yīng)該尊重自己的行業(yè),熱愛自己的職業(yè),善于發(fā)現(xiàn)基層的好的案例,傾聽基層建議并推而廣之,用好異常舉報,發(fā)動一線職工的積極性。比如近期安全科安排到一線車間聽一聽“我的安全我來講”,就是這個用意。相信只要堅持用好這些方法,使我們的職工將安全內(nèi)化于心、外化于形,安全工作一定會堅如磐石。
2、 安全月我們應(yīng)該總結(jié)什么?
安全管理人員,要有枕戈待戰(zhàn)的心態(tài)。別小瞧自己、別妄自菲薄,要相信自己,相信天生我才必有用;仡櫾瓉淼陌踩芾,實行末位負責(zé)制,沒有名分,四年前我公司還要取消安全科這個單位。后來,安全工作經(jīng)歷了常委負責(zé)制、首長負責(zé)制。說明了什么?安全工作越來越嚴、越來越細、越來越專業(yè)化了。前段時間,縣領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)緊急通知,分析一個死亡事故,參會的都是各局一把手、二把手。
各廠區(qū)根據(jù)本廠區(qū)的特點,都開展了一些亮點活動,收到了一定的效果。安全工作沒有如果,只有結(jié)果,要以結(jié)果為導(dǎo)向,做好總結(jié)。
首先要總結(jié)教訓(xùn)。無論是國外的、國內(nèi)的、縣城的安全事故,都要按照“四不放過”的原則,分析制定糾正預(yù)防措施,形成PPT材料,對一線職工進行培訓(xùn),對于公司歷年來的事故,同一時期的工傷,也要進行落實!
其次要總結(jié)亮點。例如閥門開展的觸電、高溫中暑應(yīng)急演練、最美職工評選活動,平陰分廠開展的“看圖說話”活動等,讓大家學(xué)到了很多知識,各廠區(qū)也從中提取出有價值的信息。
3、 安全月我們要學(xué)習(xí)什么?
通過最近的一些經(jīng)歷,我感覺我們的知識非常匱乏,要形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓安全科學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),各廠區(qū)的安全亮點活動,比如平陰分廠的看圖說話、閥門的知識競賽、最美職工等活動,一定要開展起來。
在安全的管理方式,我認為罰款正在走極端。不能光靠罰來抓安全,罰款是安全的敵人。發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)事故,要從整體分析,不要直接把責(zé)任推到某個人身上。安全管理是一個整體系統(tǒng)的行為,在教訓(xùn)中找規(guī)律,進而形成制度、最后演變?yōu)閭人行為。要多用熱風(fēng)法則,吹走你身上皮襖的一定是熱風(fēng)而不是冷風(fēng)。
環(huán)保知識也需要學(xué)習(xí)。我們的沖天爐融化率是多少?我們的粉塵、氮氧化物、二氧化硫濃度是多少?我們的污水氨氮濃度是多少?都回答對了,環(huán)保局就不會小瞧我們,所以要加強這方面知識的培訓(xùn)。
另外我們要要學(xué)體系、懂法則。杜邦理論的第一句話就是,任何事故都是可以預(yù)防的,既然我們出事故,那就是預(yù)防出了問題。安全月過去一半了,現(xiàn)在天氣越來越熱,又正直公司增產(chǎn)時期,懂生產(chǎn)的也要支援生產(chǎn),我們責(zé)無旁貸,不要給領(lǐng)導(dǎo)添亂、添堵。要知道,沒有生產(chǎn)、什么也沒有了。
總之,安全工作從零開始,向零努力,我們要強化監(jiān)督、加強檢查和考核,形成閉環(huán),讓全體職工放心的工作。
六、 任務(wù)安排
1、楊安然統(tǒng)計各廠區(qū)門衛(wèi)巡更器打點情況;
2、科技園將互控表清單更新,OA備案安全科,添加二期互控表清單;
3、李超將安全亮點收集,在周簡報發(fā)布。
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