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會(huì)議紀(jì)要14篇(優(yōu)秀)
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到會(huì)議紀(jì)要的重要性，會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議記錄不同，會(huì)議記錄只是一種客觀的紀(jì)實(shí)材料。我們該怎么擬定會(huì)議紀(jì)要呢？以下是小編精心整理的會(huì)議紀(jì)要，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì)議紀(jì)要 篇1
xxx信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要
20xx年2月26日，縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xxx主持召開了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，現(xiàn)紀(jì)要如下：
會(huì)議通報(bào)了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。
會(huì)議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級(jí)各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級(jí)各部門要端正認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，信訪工作是一項(xiàng)長期性的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的`發(fā)展，會(huì)不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動(dòng)化解矛盾，信訪是可以減少的。會(huì)議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，按“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會(huì)議紀(jì)要 篇2
會(huì)議時(shí)間：xxxx年x月xx日
會(huì)議地點(diǎn)：教育局合堂教室
主持人：xxx
參加領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xx、xxx
我鎮(zhèn)參加人員：xx（中心小學(xué)教導(dǎo)主任之一）
第一階段：
一、xx領(lǐng)學(xué)《市教科研中心關(guān)于教學(xué)成績獎(jiǎng)的評(píng)比辦法》。
二、xx領(lǐng)學(xué)《市級(jí)優(yōu)質(zhì)課論文等比賽辦法》。
三、xx領(lǐng)學(xué)《現(xiàn)代教育資源管理運(yùn)用年活動(dòng)實(shí)施方案》和《臨沭縣網(wǎng)絡(luò)教科研實(shí)施方案》。
并解釋：
1、要抓好主題活動(dòng)的落實(shí)——管理運(yùn)用年。
2、現(xiàn)代資源的方面：農(nóng)遠(yuǎn)工程、儀器更新、寬正教研、蓓蕾讀書配備、多媒體設(shè)備。
3、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教科研評(píng)價(jià)方案。市里要求必須達(dá)到滿分的80%，否則一票否決，全縣也套用這個(gè)要求，健全組織、搞好硬件配備，但是應(yīng)用上因?yàn)閷捳?確有很多的缺點(diǎn)，要盡量朝上靠，但不要把絕對精力放在上面，我縣正在摸索自己的平臺(tái)。關(guān)鍵是用好現(xiàn)有的qq群、博客圈子等。
四、xx局長講：
1、主要工作年初已安排，看計(jì)劃即可。
2、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：
a搞好主題年的實(shí)施，各類設(shè)備管理要到位，突出主題。年底為各學(xué)校加帶寬。
b加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，28—30號(hào)全縣集中培訓(xùn)，可以用2天，但要端正態(tài)度�？h局要搞的幾個(gè)培訓(xùn)：學(xué)科培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、教研員考核與培訓(xùn)等。
c構(gòu)建高效課堂。落實(shí)市教學(xué)策略，向現(xiàn)代教育技術(shù)要質(zhì)量。
d進(jìn)一步加強(qiáng)教科研的實(shí)效性。不要孤立。
五、xx總結(jié)
梳理本年的幾個(gè)工作：
開教學(xué)工作會(huì)；網(wǎng)絡(luò)教科研工作實(shí)施；構(gòu)建高效課堂；師資隊(duì)伍建設(shè)；教學(xué)達(dá)標(biāo)活動(dòng)；各學(xué)段的質(zhì)量抽測；教學(xué)專項(xiàng)督導(dǎo)。
要求：
1、及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并搞好全員培訓(xùn)。傳達(dá)到全體。
2、及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。
3、理清思路。
第二階段：
xx：
理清思路圍繞116去工作。
“1”質(zhì)量為中心。
“1”個(gè)目標(biāo)暨現(xiàn)代化、高效化、規(guī)范化
“6”個(gè)工作：構(gòu)建高效課堂；課程改革；師資水平的提高；現(xiàn)代化教學(xué)手段的建設(shè)；教研方式的創(chuàng)新；抓六個(gè)方面（讀書、寫字、算術(shù)、習(xí)慣、思維、表達(dá)）
核對上學(xué)期證書、文件。
學(xué)期初交表：教師數(shù)學(xué)生數(shù)；各單位課程表；教師任課表；
另外，上述表樣及文件會(huì)后通知。
會(huì)議結(jié)束！
會(huì)議紀(jì)要 篇3
20xx年10月19日上午，樂昌質(zhì)監(jiān)局在局四樓會(huì)議室召開第三季度特種設(shè)備安全形勢分析會(huì)議，特種設(shè)備安全監(jiān)察股股長鄺智光同志就第三季度特種設(shè)備安全監(jiān)管情況進(jìn)行匯報(bào)，宋亮康局長研究分析面臨的特種設(shè)備安全形勢，部署第四季度特種設(shè)備安全監(jiān)管工作。
會(huì)議認(rèn)為，特種設(shè)備安全監(jiān)察股及時(shí)安排部署、開展迎國慶特種設(shè)備安全大檢查工作，認(rèn)真排查安全隱患，有效防止了特種設(shè)備安全事故的發(fā)生:樂昌市特種設(shè)備安全運(yùn)行形勢總體情況良好，第三季度沒有發(fā)生特種設(shè)備安全事故，無人員傷亡。截至9月30日，樂昌市共有在冊特種設(shè)備663臺(tái)(套)，其中在用特種設(shè)備513臺(tái)(套)，停用特種設(shè)備150臺(tái)(套)，重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備使用單位5家,在用重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備7臺(tái)。第三季度開展特種設(shè)備安全監(jiān)管從兩大方面展開:
1、結(jié)合“三項(xiàng)行動(dòng)”，加大安全監(jiān)察力度，認(rèn)真開展隱患排查治理工作，保證國慶期間特種設(shè)備的安全。一是對重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備進(jìn)行了逐臺(tái)檢查，共出動(dòng)監(jiān)察人員103人次，檢查使用單位38家次，填寫現(xiàn)場檢查記錄表55份，認(rèn)真做好起重機(jī)械專項(xiàng)整治工作和壓力管道元件專項(xiàng)整治工作，及時(shí)消除隱患，并于9月1日順利通過了韶關(guān)市局對我局上述兩項(xiàng)專項(xiàng)整治工作的驗(yàn)收。二是會(huì)同韶關(guān)市特種設(shè)備協(xié)會(huì)完成了樂昌市五家氣體充裝單位的年度考核工作;三是對人群密集的公共場所、社區(qū)樓盤開展了電梯專項(xiàng)整治行動(dòng)，重點(diǎn)檢查電梯檢驗(yàn)、管理和操作人員持證、電梯的日常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)等情況，并發(fā)放《乘坐電梯注意事項(xiàng)》資料共60份，督促使用單位建立可靠有效的應(yīng)急救援制度，加強(qiáng)日常維修保養(yǎng)的安全管理。
2、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)特種設(shè)備安全宣傳教育力度。一是按照省、市質(zhì)監(jiān)局“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)的安排，于9月15日積極參加在樂昌市職工文化廣場舉行的質(zhì)量月宣傳咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場播放了特種設(shè)備安全生產(chǎn)宣教片，派發(fā)特種設(shè)備宣傳資料200多份，努力營造重安全、謀和諧的良好氛圍。二是針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)急需培訓(xùn)特種設(shè)備作業(yè)人員的實(shí)際，樂昌市質(zhì)監(jiān)局聯(lián)系韶關(guān)市特種設(shè)備協(xié)會(huì)于7月、8月在樂昌開辦機(jī)電類、鍋爐類特種設(shè)備作業(yè)人員考核培訓(xùn)班各一期,共培訓(xùn)作業(yè)人員124人，大大提高作業(yè)人員安全技術(shù)水平。
會(huì)議要求,在第四季度特種設(shè)備安全監(jiān)察工作中要做到以下幾個(gè)方面的工作:一是繼續(xù)按照省、市質(zhì)監(jiān)局“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)的安排及特種設(shè)備安全“三項(xiàng)行動(dòng)”的工作布置，認(rèn)真開展隱患排查治理工作，督促到期的.特種設(shè)備使用單位按時(shí)申報(bào)檢驗(yàn)，落實(shí)液化石油氣鋼瓶專項(xiàng)整治工作，確保全市特種設(shè)備安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃和韶關(guān)市下達(dá)的工作任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，做好今年的工作總結(jié)，迎接韶關(guān)市質(zhì)監(jiān)局對我局特種設(shè)備安全監(jiān)察工作責(zé)任制的年度考核。
宋亮康局長強(qiáng)調(diào)，思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減地繼續(xù)抓好第四季度特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，而液化石油氣鋼瓶專項(xiàng)整治工作是工作重點(diǎn)難點(diǎn)，液化石油氣鋼瓶是一種千家萬戶使用的承壓類特種設(shè)備，數(shù)量龐大、流動(dòng)性強(qiáng)、使用范圍廣等特點(diǎn)，監(jiān)管難度極大，監(jiān)察人員應(yīng)高度重視，堅(jiān)持監(jiān)督管理與扶持幫助相結(jié)合，端正充裝單位經(jīng)營態(tài)度，杜絕各類違法充裝行為，及時(shí)消除氣瓶安全隱患，為全市生產(chǎn)安全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會(huì)議紀(jì)要 篇4
20xx年xx月xx日下午，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在重慶召開了稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。我會(huì)常務(wù)副會(huì)長xxx、特邀副會(huì)長xxx、我會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目專家委員會(huì)主任xxx、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目專家委員會(huì)委員xxx、我會(huì)常務(wù)副秘書長、稅務(wù)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室主任xxx、副秘書長、稅務(wù)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室副主任xxx、漢唐集團(tuán)董事長、稅務(wù)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室副主任xxx、認(rèn)證部同志和部分地方協(xié)會(huì)、行業(yè)分會(huì)參會(huì)代表、漢唐集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)以及十余家社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表出席會(huì)議。
在稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，xxx務(wù)副會(huì)長首先介紹稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目的政策背景及項(xiàng)目認(rèn)證的意義，他在講話中指出，建立“稅務(wù)會(huì)計(jì)師”資格認(rèn)證制度對于加強(qiáng)企業(yè)涉稅管理，防范納稅風(fēng)險(xiǎn)是十分必要的�！岸悇�(wù)會(huì)計(jì)師”項(xiàng)目的推出，是協(xié)會(huì)順應(yīng)市場要求，為企業(yè)培養(yǎng)具有涉稅資質(zhì)的`會(huì)計(jì)師專門人才的一項(xiàng)重要工作。他還對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出了具體要求：要了解掌握項(xiàng)目定位和培訓(xùn)認(rèn)證對象，項(xiàng)目啟動(dòng)要力求穩(wěn)、準(zhǔn)、精。即項(xiàng)目立足企業(yè)，起步要穩(wěn)；培訓(xùn)對象把握要準(zhǔn)；各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要精心組織好項(xiàng)目培訓(xùn)。
學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目專家委員會(huì)主任xxx發(fā)言指出，稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)過近半年時(shí)間的準(zhǔn)備，終于正式推出了。這是有必要有發(fā)展前景的項(xiàng)目，要努力打造成高水平高質(zhì)量的品牌項(xiàng)目。他還提出項(xiàng)目要起好步開好頭，要做到嚴(yán)格把好入門關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)和認(rèn)證關(guān)。接著，由稅務(wù)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室副主任張曉彬介紹了培訓(xùn)主要內(nèi)容和考試有關(guān)方案，資格認(rèn)證部主任孫莉莉介紹了稅務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授權(quán)及項(xiàng)目管理的具體要求。最后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向第一批十一個(gè)地方協(xié)會(huì)、行業(yè)分會(huì)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)了項(xiàng)目授權(quán)書。
會(huì)議紀(jì)要 篇5
時(shí)間：20xx年11月3日下午14：30
地點(diǎn)：
參加人員：
列席人員：學(xué)院輔導(dǎo)員
主持人:
記錄人:
會(huì)議內(nèi)容：
會(huì)議由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長陳教授主持。陳院長和蘇副院長分別就省一流專業(yè)申報(bào)、教室課堂秩序、校運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名參賽、學(xué)院科研工作、考研動(dòng)員、期中教學(xué)訪談、新教材提前征訂、新教師聽課和參賽等8項(xiàng)重要工作進(jìn)行部署和要求。會(huì)議內(nèi)容如下：
陳院長講話：
1.關(guān)于省一流專業(yè)申報(bào)：陳院長指出這是學(xué)院大事，學(xué)院從20xx年起就有電子商務(wù)本科專業(yè)。今年由趙教授領(lǐng)頭進(jìn)行申報(bào)工作（在去年基礎(chǔ)上），多位教師積極參與。盡管申報(bào)工作艱難，團(tuán)隊(duì)一直非常努力。
2.關(guān)于教室課堂秩序：陳院長強(qiáng)調(diào)上課時(shí)教室前三排座位必須坐滿學(xué)生，外聘和專職教師均要認(rèn)真管理學(xué)生，嚴(yán)禁學(xué)生上課遲到、玩手機(jī)、睡覺、吃早餐等不良現(xiàn)象，今后學(xué)院將加強(qiáng)教室課堂秩序管理并追究授課教師責(zé)任。
3.關(guān)于校運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名參賽：陳院長表示經(jīng)管學(xué)院所有教師（特別是90后新教師）都應(yīng)踴躍報(bào)名參賽學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，充分體現(xiàn)學(xué)院團(tuán)結(jié)、積極、向上的良好風(fēng)氣。
4.學(xué)院科研工作方面：陳院長非常重視學(xué)院科研工作并表示需從長計(jì)議，希望有所突破。目前學(xué)院擁有13項(xiàng)縱向課題，2項(xiàng)橫向課題（蘇金瀧教授）。為鼓勵(lì)教師產(chǎn)出更多橫向課題，學(xué)院將采取個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)措施，以實(shí)際到賬科研經(jīng)費(fèi)為準(zhǔn)。
5、關(guān)于考研動(dòng)員：陳院長特別指出20xx級(jí)學(xué)生實(shí)際考研報(bào)名人數(shù)為110人，各指導(dǎo)老師要積極引導(dǎo)學(xué)生報(bào)名考研，重點(diǎn)針對大一新生進(jìn)行動(dòng)員。福建工程學(xué)院招收經(jīng)管專業(yè)碩士研究生，陳院長已聯(lián)系該校并邀請來我校宣講。
另外，陳院長還對指導(dǎo)論文進(jìn)展、教師教學(xué)創(chuàng)新大賽、校內(nèi)青年教師專項(xiàng)教學(xué)大賽、社團(tuán)科技文化月活動(dòng)等多項(xiàng)工作做了細(xì)致安排。
二、蘇副院長講話：
1.關(guān)于期中教學(xué)訪談：蘇副院長表示本周將會(huì)召集各班級(jí)部分學(xué)生進(jìn)行座談，結(jié)果會(huì)反饋給各授課教師，目的是為了規(guī)范課堂行為，提高教學(xué)質(zhì)量。
2.新教材提前征訂方面：蘇副院長指出明年2月初舉辦北京冬奧會(huì)屆時(shí)首都將封城，我院需提前征訂下學(xué)期新教材，從本周起各專業(yè)主任和授課教師應(yīng)抓緊時(shí)間從四大出版社（機(jī)械、高教、電子、郵電）優(yōu)選新教材。
3.關(guān)于新教師聽課和參賽：蘇副院長指出新教師和各專業(yè)主任應(yīng)經(jīng)常參加
聽課活動(dòng)。新教師可以代表學(xué)院和學(xué)校參加省級(jí)教學(xué)比賽，通過積極參賽，新教師能得到充分鍛煉，提高教學(xué)水平。
會(huì)上蘇副院長還就11月校運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、“正大杯”全國大學(xué)生市場調(diào)查與分析大賽等工作提出具體要求。
會(huì)議紀(jì)要 篇6
會(huì)議時(shí)間:20xx年xx月xx日x點(diǎn)
會(huì)議地點(diǎn):xx公司會(huì)議室
參加人員:xx經(jīng)理、xx部長、xx、xxX
記錄人:xxX
會(huì)議內(nèi)容:討論xxX三個(gè)月試用期滿轉(zhuǎn)正的問題。議定事項(xiàng):關(guān)于xxX20xx年五月到xx公司上班，至今已滿三個(gè)月試用期，公司現(xiàn)作出如下決定:
該同志在三個(gè)月試用期間內(nèi)，努力做好辦公室工作。在xxxx公司xx經(jīng)理的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好文件、資料歸檔工作，能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項(xiàng)。同時(shí)，該同志也表示，成為正式員工后，一定會(huì)明確工作和學(xué)習(xí)的目的，不斷提升自己的.的'思想素質(zhì)，做一個(gè)在其位謀其職的的合格員工，為公司的發(fā)展增磚添瓦。
會(huì)后，公司決定聘用該同志為正式員工。
會(huì)議紀(jì)要 篇7
為了及時(shí)解決勞動(dòng)爭議案件執(zhí)法中的疑難問題，促進(jìn)執(zhí)法統(tǒng)一，北京市高級(jí)人民法院民一庭與北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁處于近期聯(lián)合召開了勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)，北京市三級(jí)法院從事勞動(dòng)爭議審判工作的部分庭長和法官、北京市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局從事勞動(dòng)爭議仲裁工作的部分領(lǐng)導(dǎo)和仲裁員參加了研討，與會(huì)人員就勞動(dòng)爭議案件審理中亟待解決的程序和實(shí)體方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真充分的討論，對部分問題的解決取得了一致意見，現(xiàn)紀(jì)要如下：
一、勞動(dòng)爭議案件的受理范圍問題
1、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實(shí)踐，對于社會(huì)保險(xiǎn)爭議的受理應(yīng)遵循以下原則：
（1）用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決；
�。�2）由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付上述待遇的，應(yīng)予受理。
�。�3）用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的，應(yīng)予受理。
2、因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)n案丟失，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議案件受理范圍。
3、勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續(xù)發(fā)生的爭議，不屬于勞動(dòng)爭議案件受理范圍。
二、關(guān)于一裁終局案件的法律適用問題
4、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，適用一裁終局的勞動(dòng)爭議案件有兩類，一是小額案件，即追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件，即因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。對于第一類案件，一般應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人申請仲裁時(shí)各項(xiàng)請求的總金額為標(biāo)準(zhǔn)確定是否屬于適用一裁終局的勞動(dòng)爭議案件。對于第二類案件，該類案件一般不涉及具體金額，主要是指因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的爭議。
5、勞動(dòng)者就終局裁決向基層人民法院起訴，而用人單位依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九的規(guī)定向中級(jí)人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理。已經(jīng)受理的，應(yīng)裁定終結(jié)訴訟。但基層人民法院審理案件時(shí)，對用人單位的抗辯應(yīng)一并處理。勞動(dòng)者起訴后撤訴或因超過起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書之日起三十日內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷仲裁裁決。中級(jí)人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請后，或基層人民法院在受理勞動(dòng)者對于終局裁決不服的案件后，均應(yīng)在開庭審理前審查是否同時(shí)存在撤銷仲裁之訴和勞動(dòng)者不服終局裁決的起訴，以便兩級(jí)法院就有關(guān)案件進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
6、根據(jù)審理撤銷仲裁裁決案件的實(shí)際需要，人民法院可以向作出原裁決的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)閱案卷，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，應(yīng)當(dāng)送作出原裁決的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
三、程序方面的其他問題
7、在勞動(dòng)仲裁程序中遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人，人民法院在一審訴訟程序中可依法予以追加，無須再行仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)漏裁的事項(xiàng)，人民法院可直接作出處理。
8、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》
第六條規(guī)定：“人民法院受理勞動(dòng)爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理”，該條款中的“不可分性”是指增加的訴訟請求與仲裁的事項(xiàng)是基于同一事實(shí)而產(chǎn)生的，相互之間具有依附性。
9、當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，雙方當(dāng)事人互為原告和被告，先起訴的一方當(dāng)事人列為“原告（被告）”，后起訴的一方當(dāng)事人列為“被告（原告）”。
10、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條涉及的期間的起算，應(yīng)與《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定相一致，均從次日起算；《勞動(dòng)合同法》第十九條所稱的“以上”“不滿”（合同期限）的界定，應(yīng)與《民法通則》第一百五十五條的規(guī)定相一致。
11、勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十六條的規(guī)定向人民法院申請支付令的，應(yīng)符合《民事訴訟法》第十七章的規(guī)定。
四、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問題
12、在認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者之間具有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可考慮下列因素：
�。�1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
�。�2）用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；
（3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位工作的組成部分。
13、對于以自己的技能、知識(shí)或設(shè)施為用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù)，自行承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，與用人單位沒有身份隸屬關(guān)系，一般不受用人單位的管理或支配的人員，應(yīng)認(rèn)定其與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
14、勞動(dòng)者長期未提供勞動(dòng)，用人單位又未依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方“長期兩不找”，可以認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系處于中止履行狀態(tài)，中止履行期間用人單位和勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也不計(jì)算為本單位工作年限。如此后一方當(dāng)事人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，另一方因不同意解除而申請仲裁，勞動(dòng)仲裁委或人民法院經(jīng)審查后如認(rèn)為上述解除符合法律有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)解除。
15、外國人、港澳臺(tái)地區(qū)居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》的，其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)為無效勞動(dòng)合同。外國人、港澳臺(tái)地區(qū)居民已經(jīng)付出勞動(dòng)的，由用人單位參照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
16、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)未通過涉外就業(yè)服務(wù)單位直接招用中國雇員的，應(yīng)認(rèn)定有關(guān)用工關(guān)系為雇傭關(guān)系。
五、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的相關(guān)問題
17、用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存二年備查。勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬問題產(chǎn)生爭議時(shí)，在二年保存期間內(nèi)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。超出這一期間的則應(yīng)適用“誰主張，誰舉證”的證明責(zé)任分配規(guī)則。
18、工資結(jié)算支付周期屆滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者約定的日期內(nèi)支付工資，但最遲不得超過工資結(jié)算支付周期屆滿后七日。如工資支付日遇節(jié)假日或休息日時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付。
19、對于加班工資的日或小時(shí)工資基數(shù)的`確定，應(yīng)參照《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了工資標(biāo)準(zhǔn)，但同時(shí)又約定以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班工資基數(shù)，勞動(dòng)者主張以勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班工資基數(shù)的，應(yīng)予支持。
20、經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者予以確認(rèn)的考勤記錄可以作為認(rèn)定是否存在加班事實(shí)的依據(jù)。勞動(dòng)者僅憑電子打卡記錄要求認(rèn)定存在加班事實(shí)的，一般不予支持。
21、用人單位因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)保證職工每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天，職工少休息的一天，不應(yīng)視為加班。
22、下列情形中，勞動(dòng)者要求用人單位支付加班工資的，一般不予支持：（1）用人單位因安全、消防、節(jié)假日等需要，安排勞動(dòng)者從事與本職工作無關(guān)的值班任務(wù)；（2）用人單位安排勞動(dòng)者從事與其本職工作有關(guān)的值班任務(wù)，但值班期間可以休息的。
在上述情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、集體合同或慣例等支付相應(yīng)待遇。
23、用人單位與勞動(dòng)者雖然未書面約定實(shí)際支付的工資是否包含加班工資，但用人單位有證據(jù)證明已支付的工資包含正常工作時(shí)間工資和加班工資的，可以認(rèn)定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的除外。
24、用人單位作出的與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的處理決定，被勞動(dòng)仲裁委或人民法院依法撤銷后，如勞動(dòng)者主張用人單位給付上述處理決定作出后至仲裁或訴訟期間的工資，應(yīng)按以下原則把握：（1）用人單位作出的處理決定僅因程序方面存在瑕疵而被依法撤銷的，用人單位應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付上述期間的工資；（2）用人單位作出的處理決定因在實(shí)體方面存在問題而被依法撤銷的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付上述期間的工資。
六、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金方面的問題
25、《勞動(dòng)合同法》施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，在《勞動(dòng)合同法》施行后解除或者終止，依照《勞動(dòng)合同法》第四十六的規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?0xx年12月31日前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定計(jì)算，20xx年1月1日后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不再分段計(jì)算。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的賠償金的計(jì)算方法為：以按上述規(guī)定計(jì)算出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為基礎(chǔ)，再乘以2計(jì)算出賠償金。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，需向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的，其加付的一倍工資不應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算基數(shù)。
26、在勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，要求用人單位加付賠償金的，勞動(dòng)仲裁委或人民法院不予支持。
27、由于原勞動(dòng)部制定的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）尚未被修改或廢止，因此勞動(dòng)者因追索勞動(dòng)報(bào)酬要求用人單位支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或因解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)仲裁委或人民法院仍可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
28、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付雙倍工資。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)。
29、用人單位未提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)者要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金的，不予支持；勞動(dòng)者要求用人單位按照《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十七條規(guī)定，每延遲一日支付一日工資賠償金的，應(yīng)予支持。
30、用人單位與勞動(dòng)者就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付標(biāo)準(zhǔn)自行達(dá)成的協(xié)議，如約定的給付標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者領(lǐng)取后，又在仲裁時(shí)效內(nèi)主張權(quán)利，要求用人單位補(bǔ)足差額部分，應(yīng)予以支持。但如果用人單位在協(xié)議中已明確告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)法律或政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者明確表示放棄權(quán)利，對其主張則不應(yīng)予以支持。
31、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位未按本市規(guī)定的險(xiǎn)種為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，勞動(dòng)者請求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)予支持，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限應(yīng)從20xx年1月1日起開始計(jì)算。勞動(dòng)者以用人單位未足額繳納或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由請求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。
32、用人單位為其招用的勞動(dòng)者辦理了本市戶口，雙方據(jù)此約定了服務(wù)期和違約金，由于該約定違反了《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，因此用人單位以雙方約定為依據(jù)要求勞動(dòng)者支付違約金的，不應(yīng)予以支持。如確因勞動(dòng)者違反了誠實(shí)信用原則，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償。
七、關(guān)于保險(xiǎn)待遇方面的問題
33、因第三人侵權(quán)而發(fā)生的工傷，如用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者（或直系親屬）支付工傷保險(xiǎn)待遇。如侵權(quán)的第三人已全額給付勞動(dòng)者（或直系親屬）醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾用具費(fèi)等需憑相關(guān)票據(jù)給予一次賠償?shù)馁M(fèi)用，用人單位則不必再重復(fù)給付。
34、用人單位與勞動(dòng)者就工傷保險(xiǎn)待遇達(dá)成的協(xié)議中，雙方約定的給付標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，且已實(shí)際履行，如勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內(nèi)要求用人單位按法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分，勞動(dòng)仲裁委或人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。
35、一審法院在審理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛中，經(jīng)審查核實(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論確有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以變更訴訟請求，當(dāng)事人未變更訴訟請求的，一審法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回原告的起訴。
36、因用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民工在與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，要求用人單位賠償損失的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，賠償數(shù)額的確定可參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》（京勞險(xiǎn)發(fā)（1999）99號(hào)）和《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)
[20xx]125號(hào)）的規(guī)定，以用人單位應(yīng)為農(nóng)民工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額作為賠償農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)損失的數(shù)額，具體計(jì)算方法是：
1999年6月1日至20xx年12月31日期間，按19%的比例計(jì)算用人單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額；20xx年1月1日之后，按20%的比例計(jì)算用人單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。繳費(fèi)工資基數(shù)為相應(yīng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
示例：計(jì)算某農(nóng)民工20xx年5月至20xx年7月的養(yǎng)老保險(xiǎn)損失：435元×8個(gè)月×19%+（435元×3個(gè)月+465元×12個(gè)月+465元×12個(gè)月+545元×4個(gè)月）×20%=3590元
八、關(guān)于實(shí)體方面的其他問題
37、用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前制定的規(guī)章制度，雖未經(jīng)過《勞動(dòng)合同法》第四條第二款規(guī)定的民主程序，但內(nèi)容未違反法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示或告知的，可以作為用人單位用工管理的依據(jù)。
38、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，用人單位如在此后認(rèn)為勞動(dòng)者不必履行競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者。在用人單位告知前勞動(dòng)者已按約定履行了義務(wù)，因而要求用人單位支付履行期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?yīng)予支持。
39、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，但未就補(bǔ)償費(fèi)的給付或具體給付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競業(yè)限制條款無效，雙方可以通過協(xié)商予以補(bǔ)救，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可按照雙方勞動(dòng)關(guān)系終止前最后一個(gè)年度勞動(dòng)者工資的20%—60%支付補(bǔ)償費(fèi)。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的，競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者不具有約束力。
勞動(dòng)者與用人單位未約定競業(yè)限制期限的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，限制期最長不得超過兩年。
40、勞動(dòng)者在用人單位設(shè)立籌備階段的工作時(shí)間一般不計(jì)算為本單位工作年限，但雙方另有約定的除外。
41、因用人單位的過錯(cuò)而使檔案遲延移轉(zhuǎn)，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失，勞動(dòng)仲裁委或人民法院在確定賠償額時(shí)，可參照《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》及相關(guān)政策文件的規(guī)定；勞動(dòng)者因其檔案丟失而向用人單位主張賠償損失的，勞動(dòng)仲裁委或人民法院可根據(jù)當(dāng)事人的過錯(cuò)程度和受損情況酌情確定賠償數(shù)額，一般不超過六萬元。
九、本會(huì)議紀(jì)要自下發(fā)之日起，供本市各級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)參考執(zhí)行。
會(huì)議紀(jì)要 篇8
**月**日，黨委書記、人大主席馬培祥主持召開鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)議，會(huì)上集中學(xué)習(xí)了市委專題辦公會(huì)議紀(jì)要〔20xx〕(第3號(hào))，安排部署了3、4月份工作重點(diǎn)，明確了各黨政領(lǐng)導(dǎo)及各工作片當(dāng)前重點(diǎn)工作。馬書記就如何落實(shí)當(dāng)前重點(diǎn)工作提了兩點(diǎn)工作要求，現(xiàn)紀(jì)要如下:
一、各黨政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前工作重點(diǎn)
1.黨委書記、人大主席馬培祥
�、哦睫k全鎮(zhèn)村容村貌整治工作，近期組織召開支部書記大會(huì);
⑵督辦黨員評(píng)處試點(diǎn)工作;
�、嵌酱傧愀蹠r(shí)代物流、華新水泥等項(xiàng)目簽約;
�、嚷鋵�(shí)黃益村專項(xiàng)整治工作。
2.黨委副書記、鎮(zhèn)長何正華
�、哦睫k完成計(jì)生活動(dòng)月任務(wù)指標(biāo):
�、僬匍_7個(gè)計(jì)生籠子村包村干部、支部書記、婦女主任工作會(huì)議;
�、诙睫k完成活動(dòng)月50萬社撫征收費(fèi);
③組織召開機(jī)關(guān)干部計(jì)生孕情包保督辦會(huì)議;
�、贫酱贃|城大道開工建設(shè);
�、嵌酱倬G生公司拆遷工作;
⑷推進(jìn)城建“十大工程”開工;
�、啥睫k各線制定農(nóng)村干部工資考核細(xì)則。
3.黨委副書記、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組組長程國華
⑴以27個(gè)綠色示范村建設(shè)為契機(jī)，展開村容村貌整治工作(工業(yè)及城建工作片各選一村為試點(diǎn)村，長埫口、敦厚、大福工作片選擇2-3個(gè)村為試點(diǎn)，試點(diǎn)村確定一個(gè)小組開展此項(xiàng)工作);
�、瞥醪酵瓿汕|斤糧食項(xiàng)目任務(wù);
�、菃�(dòng)劉家垸社區(qū)建設(shè)，實(shí)施立面改造工程，落實(shí)項(xiàng)目資金尾款;
�、热媲謇�20xx年污染源治理情況。
4.黨委委員、副鎮(zhèn)長路文俊
⑴啟動(dòng)格林美圍墻外道路下水管網(wǎng)建設(shè);
�、仆七M(jìn)華新水泥簽約，并完成項(xiàng)目征地工作;
�、峭七M(jìn)時(shí)代物流項(xiàng)目進(jìn)展。
5.黨委委員、副鎮(zhèn)長胡齊軍
⑴制定“三公”經(jīng)費(fèi)控管辦法，并拿出全年預(yù)算;
�、仆晟浦贫�20xx財(cái)政體制農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付測算辦法;
�、墙M織召開一季度財(cái)稅工作會(huì)議;
�、韧瓿蓜r河嶺違規(guī)案件處理。
6.黨委宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長劉秀平
�、艈�(dòng)廢鋼園搬遷工作，配合組織市、鎮(zhèn)經(jīng)營戶動(dòng)員大會(huì)，做好搬遷政策宣傳;
�、仆瓿梢患径取伴L埫口好人”評(píng)選工作;
�、嵌睫k配合格林美、國網(wǎng)項(xiàng)目施工，解決施工中存在的問題矛盾。
7.黨委組織委員郭虎山
⑴清理20xx年村級(jí)撥款運(yùn)行情況，督促未使用資金返回村級(jí)帳戶;
�、茊�(dòng)黨員評(píng)處試點(diǎn)工作(要求3、4月份工業(yè)及城建工作片各選一村，長埫口、敦厚、大福工作片各選3-5個(gè)村;5、6月份全鎮(zhèn)各村全面啟動(dòng);確保7月份集中處理一批不合格黨員);
�、侵贫ㄞr(nóng)村干部規(guī)范管理辦法;
�、热媲謇砗瞬檗r(nóng)村低保，清退“人情�！�;
�、蓡�(dòng)福利院二期建設(shè)。
8.黨委委員、武裝部長陳正文
⑴籌備召開集鎮(zhèn)建設(shè)管理千人大會(huì)，并以此為契機(jī)啟動(dòng)“十大工程”建設(shè)，重點(diǎn)啟動(dòng)五大工程:
�、賳�(dòng)集鎮(zhèn)綠化工程(3、4月份完成);
�、趩�(dòng)財(cái)政所、供電營業(yè)所、老集貿(mào)市場立面改造工程(保存改造前后影像資料);
�、蹎�(dòng)人民廣場建設(shè);
�、軉�(dòng)劇場門前文化廣場鋪裝亮化工程;
�、葑龊糜變簣@對面文化小區(qū)土地拍賣前期準(zhǔn)備工作;
�、藿M織機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人赴三伏潭參觀城鎮(zhèn)建設(shè)。
⑵安排正月十五后全鎮(zhèn)清潔大掃除，對全鎮(zhèn)村居“清潔工程”配套設(shè)施摸底登記:
�、僦贫ɡ鵁o害化處理方案;
②對清潔工程配套設(shè)施摸底登記;
�、垡�(guī)范確定清潔工人清掃區(qū)域。
9.黨委委員、副鎮(zhèn)長胡敏捷
�、啪S修鎮(zhèn)管剅閘泵站;
⑵完成市計(jì)生活動(dòng)月任務(wù)指標(biāo);
�、亲龊眯笄荽悍拦ぷ�。
10.黨委委員、派出所所長彭擁軍
研究確定20xx年上半年重點(diǎn)整治村(由鎮(zhèn)派出所牽頭，司法所、法庭駐村整治)。
11.人大副主席伍開兵
�、磐瓿设F路征地資金分配;
⑵完成三個(gè)村拆遷工作(剅河嶺、馬灘、方陳，確保6月前拆遷完畢);
⑶啟動(dòng)?xùn)|城大道建設(shè)。
12.工會(huì)主席熊文
⑴展開城區(qū)自來水對接工作;
�、平M織召開全鎮(zhèn)政法工作會(huì)議;
�、前才偶写蚋策壔顒�(dòng)。
13.鎮(zhèn)長助理丁文祥
確保何壩污水處理廠正常運(yùn)行，并爭取市相關(guān)扶持政策。
14.正科級(jí)干事馬明爽
�、艆f(xié)調(diào)318國道集鎮(zhèn)段道路破損修復(fù)工作;
�、谱龊猛ńM公路調(diào)查工作;
�、谴_保4月前完成四合橋水下工程;
⑷制定“村村通”客車運(yùn)營方案。
二、工作片當(dāng)前工作重點(diǎn)
1.完成計(jì)生“活動(dòng)月”各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2.做好村居“清潔工程”工作;
3.以綠色示范村建設(shè)推動(dòng)村容村貌整治工作;
4.做好黨員評(píng)處工作。
三、馬書記就如何落實(shí)當(dāng)前工作提兩點(diǎn)要求
1.時(shí)間要抓緊，當(dāng)前植樹造林、泵站維修及橋梁建設(shè)水下工程等工作需于4月前完成;
2.責(zé)任要明確，各線要將工作任務(wù)分解到人，確保落實(shí)到位。
會(huì)議紀(jì)要 篇9
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
地點(diǎn)：xx樓三層會(huì)議室
主持人：多院長
出席人：xx全體同學(xué)
列席人：xx全體同學(xué)。
xxxx年xx月xx日晚，公司召開第一次高層辦公會(huì)議，研究討論有關(guān)校園建設(shè)的問題及意見。
主要內(nèi)容：
一、 關(guān)于在教學(xué)樓找不到合適教室上自習(xí)的問題
會(huì)議討論了同學(xué)提出的上自習(xí)難的問題，認(rèn)為教室數(shù)量合理，但并不是每個(gè)教室都得到了充分利用。例如，在很大的教室里就只有一男一女會(huì)在那談情說愛，同學(xué)因?yàn)槌鲇诓缓靡馑急悴蝗ゴ驍_，再去找別的教室。還有一種情況是學(xué)校的很多組織往往會(huì)占用教室開會(huì)或舉辦一些活動(dòng)。另外學(xué)校為節(jié)約資源只開放a,b,c樓供學(xué)生自習(xí)使用。經(jīng)過討論得出，學(xué)校固定開放教室給學(xué)生我們就應(yīng)當(dāng)充分利用，即使教室有搞對象的，如果你真的想上自習(xí)的話，就不會(huì)覺得不好意思，你大可以進(jìn)去自己學(xué)習(xí)。
二、關(guān)于學(xué)習(xí)作息時(shí)間的調(diào)整問題
與會(huì)人員認(rèn)為，學(xué)校作息時(shí)間安排不合理，中午休息時(shí)間過于短，學(xué)生無法睡午覺，下午七八節(jié)下課與上第九節(jié)課之間時(shí)間過短，沒有充分的吃飯時(shí)間。討論結(jié)果，我們要結(jié)合實(shí)際情況，充分考慮老師與學(xué)生的時(shí)間。因?yàn)槲覀兊?老師都是從北京化工大學(xué)出發(fā)再到北院的，我們要考慮到北京的交通問題及天氣狀況等問題，綜合考慮起來，時(shí)間還是不能改的。
三、 關(guān)于下課出教學(xué)樓擁擠問題
每逢下課時(shí)段我們都會(huì)看到在教學(xué)樓門口堵著一堆人出不去。原因：教學(xué)樓出口的門太窄，而且有些門不開。建議學(xué)�？梢园验T改大一些的，把該開的門都開開，保證學(xué)生及老師的安全。
四、 關(guān)于宿舍衛(wèi)生問題
近日有些學(xué)生反映，宿舍樓內(nèi)垃圾桶太少，擺放位置不合理�，F(xiàn)在學(xué)校開始實(shí)行垃圾下樓的政策。一是為了緩解打掃人員的工作壓力;二是，防止一些蚊蟲侵襲，病毒擴(kuò)散;三是因?yàn)槔斑^大而且無蓋放在宿舍門口影響學(xué)生生活�，F(xiàn)提出幾點(diǎn)改進(jìn)辦法：1、可以在水房設(shè)置垃圾桶但是一定要蓋蓋子，而且要勤打掃更換。2、號(hào)召同學(xué)們自己買一個(gè)小垃圾筒，放在宿舍門口。3、提高同學(xué)們的自覺意識(shí)共同維護(hù)宿舍衛(wèi)生4、建議學(xué)校在多情一些保潔人員
五、 關(guān)于運(yùn)動(dòng)場使用問題
有同學(xué)反映體育場不開放，如南門的體育場不按時(shí)開放，到周六日時(shí)不開放，導(dǎo)致學(xué)生沒有地方去鍛煉身體。一食堂西側(cè)籃球場、網(wǎng)球場、排球場、足球場不開門，導(dǎo)致學(xué)生把門破壞進(jìn)入。還有關(guān)于足球場圍欄高度的問題，同學(xué)們總是會(huì)把球踢出場外，傷害到正在場外行走的學(xué)生，非常不安全。建議學(xué)校加強(qiáng)對體育場的管理與維護(hù)。
六、 關(guān)于食堂的問題
據(jù)同學(xué)反映食堂的餐具不衛(wèi)生，勺子和筷子都帶有油污，沒有認(rèn)真仔細(xì)的清理。建議同學(xué)們自帶餐具從而防止疾病傳播，保護(hù)身體健康。食堂方面也應(yīng)當(dāng)為師生考慮，加大餐具消毒力度。
此外還有一些關(guān)于學(xué)校建設(shè)的問題，這里就不做過多的解釋說明了。
主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)
會(huì)議紀(jì)要 篇10
時(shí)間：
x月x日
地點(diǎn)：
xxx
召集人：
行政副總xxx
主持人：
總經(jīng)理xxx
參加人員：
xxx
缺席人員：
xxx
記錄員：
xxx
內(nèi)容：
部署市場公司下一步工作發(fā)展方向，為提高市場經(jīng)營與配送公司的管理水平，強(qiáng)化組織管理。
1、確定xxx公司的發(fā)展思路，變被動(dòng)營銷為主動(dòng)營銷。
2、對市場重新定位：由批發(fā)市場轉(zhuǎn)為農(nóng)產(chǎn)品倉儲(chǔ)型交易公司，并對維斯特農(nóng)產(chǎn)品的品牌進(jìn)行了界定，以安全、綠色為主題，打造品牌效應(yīng)。
3、xxx講述了管理用人的四大要素和企業(yè)文化。
�、賦xx公司企業(yè)經(jīng)營理念：誠信、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、高效
�、趚xx公司企業(yè)員工文化：仁愛、守信、責(zé)任、共贏
③xxx公司管理文化：計(jì)劃、組織、用人、執(zhí)行、控制——執(zhí)行占85%其他占15%。
4、重新劃分公司部門，把其分成營銷、行政、市場經(jīng)營管理三大塊，明確各個(gè)部門的組成部分和運(yùn)行模式。
5、重新調(diào)整了公司部分員工的工作崗位，明確劃分了員工的工作職責(zé)、工作任務(wù)。由辦公室副主任xxx兼任營銷公司配送中心主任負(fù)責(zé)蔬菜配送中心各項(xiàng)管理工作；市場管理員xxx負(fù)責(zé)市場經(jīng)營管理工作。
6、員工發(fā)言：xxx主任提出了有關(guān)建立xx配送中心的建議；提出有關(guān)配送中心所屬的性質(zhì)及運(yùn)營形式的相關(guān)問題；xxx對打造“美食一條街”規(guī)劃實(shí)施中可能遇到的問題發(fā)表了意見；xxx就蔬菜質(zhì)檢工作中的存在問題發(fā)表了看法。
7、最后，xxx總結(jié)了會(huì)議的.內(nèi)容，提出市場公司目前面臨許多困擾發(fā)展的困難與挑戰(zhàn)，希望大家共同努力在xxx的帶領(lǐng)下把市場公司的各項(xiàng)工作完成好。
會(huì)議紀(jì)要 篇11
時(shí)間：x年4月12日下午2點(diǎn)
地點(diǎn)：xx市xx區(qū)高爾夫路號(hào)電纜股份有限公司一樓會(huì)議室
參會(huì)人員：公司董事長華先生，總經(jīng)理倪先生，財(cái)務(wù)總監(jiān)金錫根先生，董事會(huì)秘書楊烈生先生
會(huì)議主要內(nèi)容如下：
1、公司x年第四季度利潤相比前三季度波動(dòng)幅度較大，請分析相關(guān)原因。
回答：公司x年第四季度利潤波動(dòng)幅度較大，主要系以下幾點(diǎn)原因：
(1)x年四季度主要原材料銅和鋁的價(jià)格較三季度短時(shí)間內(nèi)大幅上漲，導(dǎo)致公司x年四季度營業(yè)成本增加較大;
(2)公司全年相關(guān)費(fèi)用一般于四季度結(jié)算較多，導(dǎo)致四季度管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用相較于前三季度增加。
2、請問公司x年度現(xiàn)金分紅方案的制定依據(jù)。
回答：公司x年度利潤分配預(yù)案擬以x年末總股本686,878,908股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元(含稅)，不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本，共派發(fā)現(xiàn)金紅利34,343,945.40元。其中，現(xiàn)金分紅總數(shù)占合并報(bào)表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的.25.28%，符合《公司章程》、《未來三年(20xx-)股東回報(bào)規(guī)劃》及《上海證券交易所上市公司現(xiàn)金分紅指引》等法律法規(guī)中規(guī)定的不低于20%的要求。
由于公司所處電纜行業(yè)的特點(diǎn)，普遍存在應(yīng)收賬款回款周期長、存貨占款大致使現(xiàn)金流壓力大的特點(diǎn)。公司充分考慮對全體股東尤其是中小股東的回報(bào)，結(jié)合公司所處行業(yè)特點(diǎn)及當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定了x年度利潤分配預(yù)案，目前該預(yù)案仍需公司x年年度股東大會(huì)審議通過。
公司在過去三年的分紅比例分別為：20xx年度利潤分配方案中總計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利32,002,500.00元，占當(dāng)期合并報(bào)表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的23.71 %。20xx年度利潤分配方案中總計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利42,670,000.00元，占當(dāng)期合并報(bào)表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的36.46%，均符合《公司章程》、《未來三年(20xx-)股東回報(bào)規(guī)劃》及《上海證券交易所上市公司現(xiàn)金分紅指引》等法律法規(guī)中規(guī)定的不低于20%的要求。
3、請問公司x年一季度銷售及利潤情況如何?
回答：公司x年一季度報(bào)告預(yù)約披露日期為x年4月29日，請及時(shí)關(guān)注公司披露的x年一季度報(bào)告。
4、請介紹公司再融資募投項(xiàng)目永特項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
回答：永特電纜有限公司年產(chǎn)38,000km特種電纜生產(chǎn)基地項(xiàng)目目前建設(shè)進(jìn)度正常，廠區(qū)主體結(jié)構(gòu)接近完工，預(yù)計(jì)x年年底進(jìn)入設(shè)備調(diào)試并試運(yùn)行階段。
電纜股份有限公司
x年4月12日
會(huì)議紀(jì)要 篇12
××縣商業(yè)局^××年×月×日
十二月二十日，×××局長主持召開局長會(huì)議。就年前的幾項(xiàng)主要工作進(jìn)行了認(rèn)真地研究，現(xiàn)特記要于后：
一、關(guān)于××商場爭取修建
資金的匯報(bào)，從此行來看，效果明顯。外商資金頗豐，問題是要我地銀行擔(dān)保，方能貸到款，目前正通過縣府領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)銀行出面擔(dān)保，以解我局修建資金的燃眉之急。
二、關(guān)于一九××年財(cái)務(wù)解決的問題。會(huì)議認(rèn)為，全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)解決必須按照縣府召開的財(cái)政決算會(huì)議精神辦理，盈利企業(yè)要保證年度計(jì)劃盈利的完成，虧損大戶企業(yè)要以盡量多減虧，微虧企業(yè)要扭虧為盈。全系統(tǒng)要堅(jiān)決完成縣府下達(dá)的虧損不突破59.50萬元的目標(biāo)。
三、關(guān)于xx年度商業(yè)工作初步打算問題，討論認(rèn)為95年的目標(biāo)任務(wù)：
(一)銷售總額完成8000萬元，增長20%以上;
(二)工業(yè)產(chǎn)值完成2650萬元，增長15%以上;
(三)生豬收購12萬頭(其中：食品公司10萬頭，肉制公司2萬頭，含內(nèi)銷2萬頭)以上;力爭達(dá)到15萬頭，增長80%以上;
(四)實(shí)現(xiàn)利潤(按上年同口徑)虧損不突破40萬元，減虧30%以上;
(五)項(xiàng)目投資500萬元以上，增長10%以上;
(六)肉聯(lián)廠、釀造廠、曲酒廠均要完成一個(gè)技改項(xiàng)目，商業(yè)企業(yè)要完成1—2個(gè)引進(jìn)商辦工業(yè)項(xiàng)目;
(七)一季度現(xiàn)銷售要完成1500萬元以上，工業(yè)產(chǎn)值要完成700萬元以上，實(shí)現(xiàn)利潤10萬元，達(dá)到現(xiàn)年的35%以上。
四、關(guān)于局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)管理問題：
(一)關(guān)于局機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)的超支情況：會(huì)議聽取了彭大禮同志關(guān)于行政經(jīng)費(fèi)開支的匯報(bào)，財(cái)政年度撥款14.52萬元，支付15.16萬元(不含12月份的`發(fā)生開支額)，預(yù)計(jì)全年超支2.3萬元，主要超支范圍是：醫(yī)藥費(fèi)1.36萬元，水電費(fèi)600多元，正常工資中財(cái)政不認(rèn)帳的每人每月27元，計(jì)11000多元，更不認(rèn)帳的職工的保留津貼27500多元，加之上年度遺留赤字9000多元，因此，超支額大，機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)十分緊張，需要量入為出來辦好事情。
(二)為了彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，對局在外的各項(xiàng)借款、自組款、集體商業(yè)管理費(fèi)等款項(xiàng)在年底要大力組織催收，其獎(jiǎng)勵(lì)原則按局(××)第2號(hào)紀(jì)要中的第三條、第三項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行，局可用自組資金1萬元來彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)的部分缺口，把赤字800多元左右，遺留到下年度報(bào)銷。
(三)會(huì)議鑒于行政經(jīng)費(fèi)緊張，加之自組資金又不多的狀況，經(jīng)反復(fù)測算研究，對九四年度職工的保留津貼實(shí)行部分兌現(xiàn)，每人每月按50元發(fā)放，所差部分今后也不再補(bǔ)發(fā)。
(四)會(huì)議研究，對于去年底大門前電線失火事故的維修XX多元，建議由天然氣公司解決。
(五)為慶祝“兩會(huì)”，局舉辦的獅子隊(duì)的費(fèi)用超支部分，會(huì)議決定，由局自組資金給予彌補(bǔ)報(bào)銷。但今后的公益活動(dòng)費(fèi)用應(yīng)在企業(yè)攤銷多少的情況下量入為出，再不能出現(xiàn)超支現(xiàn)象。以上各款，望局各股室及時(shí)付諸實(shí)施。
會(huì)議紀(jì)要 篇13
會(huì)議時(shí)間：20xx年4月18日15：30-16：00
會(huì)議地點(diǎn)：企業(yè)總經(jīng)理辦公室
主持人：陳x
參會(huì)人員：
記錄人：畢xx、陳xx
會(huì)議議題：制定企業(yè)例會(huì)制度及人員工作責(zé)任制
會(huì)議內(nèi)容：
一、例會(huì)：
時(shí)間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經(jīng)理，財(cái)務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會(huì)內(nèi)容：匯報(bào)上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)度，下周工作計(jì)劃。
二、車輛管理辦公室
成立專門的司機(jī)辦公室，管理企業(yè)車輛、游艇的使用。
工作內(nèi)容：
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。游艇鑰匙由梁xx負(fù)責(zé)保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計(jì)表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。
3、每月月初至月末的時(shí)數(shù)里程及費(fèi)用支出填寫《車輛費(fèi)用支出月報(bào)表》，交由辦公室存檔。
三、所有部門鑰匙管理
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉xx管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。劉xx不在的.情況下再由辦公室使用，如都不在由財(cái)務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理
由吳xx管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財(cái)務(wù)室鑰匙管理
由谷xx英一人負(fù)責(zé)及使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理
由辦公室人員管理。其他部門不得留有和使用此鑰匙
5、接待包間鑰匙管理
由梁xx管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。梁xx不在的情況下再由劉xx去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理
由梁xx管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責(zé)任制及工作安排
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報(bào)告，由陳xx負(fù)責(zé)，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤點(diǎn)，由辦公室登記造冊，谷xx和梁xx協(xié)助盤點(diǎn)，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實(shí)。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢xx負(fù)責(zé)，王xx協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張xx負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，及輔助辦公室工作。
5、由戴xx負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的督促及人員的考核，劉xx配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門
需要采購用車應(yīng)避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細(xì)由郭冬冬負(fù)責(zé)登記，接待酒水由梁xx或劉xx負(fù)責(zé)登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計(jì)核對。
會(huì)議紀(jì)要 篇14
會(huì)議時(shí)間：xxxx年1月25日9：00-11：00
會(huì)議地點(diǎn)：門頭溝區(qū)XX會(huì)議室
會(huì)議主題：第二次項(xiàng)目管理例會(huì)
與 會(huì) 人 員：
建設(shè)單位：
管理單位：
監(jiān)理單位：
設(shè)計(jì)單位：
市政總院：
承包單位：
北京XX：
北京XX：
主持人：
會(huì)議紀(jì)要整理：
會(huì)議內(nèi)容：
由XX管理部，組織XX各參建單位招開第二次項(xiàng)目管理會(huì)。本次會(huì)議主要是落實(shí)XX項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，以及當(dāng)前項(xiàng)目進(jìn)展情況和春節(jié)后道路施工的準(zhǔn)備工作。會(huì)議主要內(nèi)容如下。
一、承包單位匯報(bào)目前施工進(jìn)展情況及需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)
(一)第一標(biāo)段
1、項(xiàng)目部已對一標(biāo)范圍內(nèi)的雨、污水管材、給水管材、井蓋、混凝土廠家、蓋板、方溝模塊、石灰粉煤灰，路緣石，瀝青料等施工用材料廠家及實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了備審和初步考察，春節(jié)后將上報(bào)項(xiàng)目管理及監(jiān)理單位進(jìn)行正式考察。
2、于1月12上午，項(xiàng)目管理單位、監(jiān)理單位及我方對現(xiàn)況的兩側(cè)10千伏以上電力輸送電網(wǎng)情況與門頭溝供電公司進(jìn)行了確認(rèn)，位于紅線內(nèi)的石器雙桿(含一座電塔)及35千伏電塔(兩座)，請甲方盡快協(xié)調(diào)予以遷改。
3、目前位于道路紅線內(nèi)的綠化、照明、聯(lián)通線桿、譚鑫培墓西側(cè)民房及0+200的東方博特和1+600的廠房等單位，請甲方盡快協(xié)調(diào)各方予以拆除或遷改。
4、目前可以進(jìn)行雨污水施工的作業(yè)段(0+300-0+800)，由于屬于卵石地質(zhì)，致使開槽斷面增加，兩側(cè)紅線外均也沒有存放土的條件，挖槽斷面土方只能找位置暫存，希望甲方協(xié)助尋找存放土的位置(我單位開始考慮到在1+600現(xiàn)況單位拆走位置存放土方)可能沒法實(shí)施，請甲方予以協(xié)調(diào)。
5、位于道路樁號(hào)1+600位置現(xiàn)況由于排污溝導(dǎo)改，蓋板涵施工需占紅線外用地，請甲方予以協(xié)調(diào)解決。
6、項(xiàng)目部已將一標(biāo)段施工計(jì)劃報(bào)監(jiān)理單位審批。
(二)第二標(biāo)段
1、截止目前已完成情況：
(1)完成施工范圍內(nèi)地上障礙物、各類架空線纜、地下管線調(diào)查工作。
(2)完成西苑路兩側(cè)及西苑路西至現(xiàn)況砂石料堆、東至東辛稱村村委會(huì)圍擋搭設(shè)工作。
(3) 完成道路樁號(hào)K2+340～K2+466(126m)房屋拆遷遺留建筑垃圾清運(yùn)工作。
2、xxxx年工作部署：
�、沤ㄖ暹\(yùn)目前具備條件的房屋拆遷遺留建筑垃圾(全長540m)，包括道路樁號(hào)K2+640～K2+730 (東辛稱村村委會(huì)東側(cè)，長90m)，道路樁號(hào)K2+880～K3+330 (垂釣園西側(cè)，長450m)的房屋拆遷遺留建筑垃圾；清運(yùn)日后具備條件的其他施工范圍內(nèi)的房屋拆遷遺留建筑垃圾。
�、� 完成各類管線(道)、橋梁、道路及道路附屬結(jié)構(gòu)施工。按照地上各類障礙物拆遷進(jìn)度，采取見縫扎針、分段、流水的施工部署，在xxxx年10月前完成全部施工任務(wù)，為祖國62年國慶獻(xiàn)禮。
(3)目前存在問題：
�、� 施工范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的墳?zāi)?6座墳?zāi)?，仍為遷移。
�、� 施工范圍內(nèi)仍有建筑物未拆除，砂石堆未清運(yùn)。
�、� 地上各類架空線纜仍未拆改移。
�、� 在現(xiàn)況西苑路西側(cè)步道磚處，有一路地下高壓燃?xì)夤艿?直徑600mm)。
⑤ 臨時(shí)變壓器仍未墩設(shè)。
�、� 目前僅有排水工程、道路工程施工白圖，未有其他工程施工圖紙。
�、� 目前僅對施工白圖的`紅線范圍進(jìn)行征地，未對道路路基防護(hù)(最寬處在道路紅線外5.5m)、各類管線支線(最遠(yuǎn)端在道路紅線外約22m)、紅線外地下管線(最遠(yuǎn)端在道路紅線外約50m)等工程施工范圍內(nèi)土地進(jìn)行征用。
上述問題，在不同程度上均影響施工進(jìn)度及總工期計(jì)劃。
二、設(shè)計(jì)單位匯報(bào)目前設(shè)計(jì)工作及進(jìn)展情況
1、本工程由XX設(shè)計(jì)總院完成道路主體、道路附屬、交通工程、橋梁工程、照明工程、給排水工程、中水工程和熱力工程的設(shè)計(jì)工作，其中熱力工程由我院分包給煤熱院完成�，F(xiàn)整個(gè)鍋爐廠南路西延道路初步設(shè)計(jì)批復(fù)尚未下達(dá)，且地勘在沙石坑及終點(diǎn)布設(shè)擋墻范圍尚未達(dá)到施工圖深度要求，我院不具備正式施工圖報(bào)出的條件。但鑒于工程的特殊性及緊迫性，我院可先期報(bào)出施工圖白圖供施工單位參考，如無特殊情況，正式施工圖與施工圖白圖將不會(huì)存在明顯區(qū)別。如遇規(guī)劃調(diào)整等原因造成正式施工圖進(jìn)行較大調(diào)整，我院會(huì)及時(shí)將調(diào)整內(nèi)容反饋給甲方及項(xiàng)目管理公司，便于工作的管理，避免延誤工期。
2、道路附屬工程由于尚未拿到擋墻部分的地勘條件，施工圖白圖尚未報(bào)出，地勘條件具備后可在1周內(nèi)報(bào)出附屬白圖，等初設(shè)批復(fù)落實(shí)后可報(bào)出正式圖紙，過程中如發(fā)現(xiàn)問題將隨時(shí)配合。
3、交通工程現(xiàn)已報(bào)出，建議在施工過程中提前與交管部門配合，如有問題及時(shí)調(diào)整圖紙，避免道路施工完成后再次破路敷設(shè)信號(hào)燈管線等情況發(fā)生。
4、橋梁工程施工圖白圖已出，根據(jù)施工單位的介紹，橋位處臨建暫無法拆遷，故施工單位還不能在橋位處開始清表，受此影響地勘單位無法進(jìn)場作業(yè)，不能按設(shè)計(jì)要求提供地勘報(bào)告，使得設(shè)計(jì)工作停滯不前，目前，只能按照初設(shè)進(jìn)行橋梁上部結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。如果施工單位需要，可以提供上部結(jié)構(gòu)空心板的圖紙(白圖)，下部結(jié)構(gòu)的圖紙需在拿到地勘報(bào)告后，經(jīng)仔細(xì)核算及設(shè)計(jì)后方可報(bào)出。鑒于沙石坑處地形和地質(zhì)條件的復(fù)雜性，目前還不能排除設(shè)計(jì)出現(xiàn)較大調(diào)整的可能性，為了保證工程的順利進(jìn)行，我們將與項(xiàng)目管理公司保持密切溝通，隨時(shí)通報(bào)橋梁設(shè)計(jì)的進(jìn)展情況，與參建各方一道妥善解決工程中出現(xiàn)的疑難問題。正式施工圖圖紙還需等初設(shè)批復(fù)落實(shí)后才可報(bào)出。
5、給排水工程現(xiàn)按照管線綜合的電子版圖作為依據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，雨水、污水白圖已報(bào)出，春節(jié)前報(bào)出給水、中水施工圖白圖。針對會(huì)上提出的問題，位于現(xiàn)況地面以上的預(yù)留支線管道處，砂基做法見下圖，素土填方頂部水平范圍為附件井或支墩外皮≥2m，并做45度放坡，填方高度為砂基圖中設(shè)計(jì)地面。
6、熱力工程之前報(bào)出過的招標(biāo)圖紙，由于現(xiàn)在沒有管線綜合，被交路的位置無法確定，施工圖白圖還無法報(bào)出，會(huì)議后將從道路專業(yè)及給排水專業(yè)處收集道路平面、縱斷面圖紙，雨污給中管線圖紙，管線綜合電子版圖紙進(jìn)行施工圖白圖設(shè)計(jì)，爭取于2月20日前報(bào)出白圖(平面、縱斷)。等初設(shè)批復(fù)落實(shí)后可報(bào)出正式圖紙，過程中如發(fā)現(xiàn)問題將隨時(shí)配合。
三、監(jiān)理單位匯報(bào)內(nèi)容
無
四、XX項(xiàng)目管理部工作匯報(bào)：
1、強(qiáng)調(diào)本項(xiàng)目的重要性和特殊性，要求各參建單位的負(fù)責(zé)人、主管人員對本工程從思想上提高認(rèn)識(shí)，要嚴(yán)格按照工程建設(shè)文件，有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及建設(shè)合同進(jìn)行工程建設(shè)。要求參建方要各盡其職，相互協(xié)作，密切配合，相互支持，圓滿順利完成工程任務(wù)。
2、再次強(qiáng)調(diào)各參建主管人員要嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目會(huì)議制度，一般不得缺席或指定他人代表，不允許遲到、早退，確因個(gè)人緊急事務(wù)，執(zhí)行請假制度，須提前一天，向會(huì)議主持人請假，同時(shí)，指定專人代為履行職責(zé)。違返制度的，將予以罰款處理。
3、通報(bào)了本項(xiàng)目目前工程建設(shè)資金落實(shí)、前期手續(xù)辦理、12月份開工以來的項(xiàng)目進(jìn)展情況及當(dāng)前急需解決的問題(詳見附件關(guān)于《門頭溝鍋爐廠南路西延道路工程項(xiàng)目情況匯報(bào)》項(xiàng)目管理部006號(hào)文)。
4、于1月19日上午，由XX管委前期部領(lǐng)導(dǎo)、XX、門頭溝供電公司、廣聯(lián)惠供用電工程設(shè)計(jì)有限公司等單位在門頭溝供電公司七層會(huì)議室招開了關(guān)于本項(xiàng)目電力工程資金落實(shí)(門頭溝區(qū)政府先行墊付)、設(shè)計(jì)(2月20日出圖)及施工招標(biāo)事宜的前期工作會(huì)議。
5、項(xiàng)目管理部造價(jià)工程師宣讀了鍋爐廠南路西延工程款支付及工程變更(洽商)管理制度，并提出各參建單位在項(xiàng)目建設(shè)過程中要嚴(yán)格按照管理制度中的程序和要求認(rèn)真執(zhí)行。把防止和控制費(fèi)用索賠和工期索賠作為投資控制和合同管理的重要工作來抓。
6、針對本工程的重要性及特殊性，要求各參建單位嚴(yán)格執(zhí)行以下幾點(diǎn)：
(1)建立重要安全、質(zhì)量隱患、問題節(jié)點(diǎn)部位、形象進(jìn)度部位、經(jīng)濟(jì)索賠、工程量確認(rèn)等部位保留影像資料，文字記載等可追溯記錄制度。
(2)建立程序化的現(xiàn)場監(jiān)管模式，必須以控制為原則和目的，以管理單位和監(jiān)理單位牽頭，一、二標(biāo)段總包單位為主要落實(shí)人，要求各單位不得推卸責(zé)任。
(3)建立各參建單位管理人員人人管安全制度，以監(jiān)理單位牽頭，要求本項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行《安全監(jiān)理規(guī)程》和《建設(shè)工程安全資料管理規(guī)程》，認(rèn)真審批和填寫安全監(jiān)理各種規(guī)定表格，認(rèn)真按日填寫《安全監(jiān)理日志》。
(4)要求一、二標(biāo)段總包單位2月底前完成《安全施工方案》，報(bào)送監(jiān)理單位審批后，由監(jiān)理單位編寫《安全監(jiān)理規(guī)劃》和《安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》后報(bào)項(xiàng)目管理部備案。
(5)要求一、二標(biāo)段總包單位必須配備現(xiàn)場安全工程師，監(jiān)理單位配備項(xiàng)目專(兼)職安全監(jiān)理工程師。
(6)在春節(jié)后的施工過程中，由項(xiàng)目管理部牽頭，市政管委、監(jiān)理、總包參加，每兩周對現(xiàn)場安全、文明施工情況做一次全面檢查，并由監(jiān)理單位形成檢查記錄或以通報(bào)形式發(fā)至各相關(guān)單位，發(fā)現(xiàn)的安全問題由施工單位進(jìn)行整改后以文字形式回復(fù)。
(7)要求施工單位落實(shí)質(zhì)量管理崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，一旦發(fā)生質(zhì)量問題，甚至事故，要具有可追溯性。
(8)在施工進(jìn)度和工期控制的管理上，按照門頭溝XX管委要求工期為準(zhǔn)則，要求施工單位制定專項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃，由監(jiān)理單位審批后報(bào)項(xiàng)目管理單位。
(9)在春節(jié)后展開施工時(shí)，要求本項(xiàng)目的中標(biāo)單位以投標(biāo)文件清單及合同中約定的項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)人員為準(zhǔn)則，特別是一、二標(biāo)段總包項(xiàng)目經(jīng)理和班子主要成員須按原項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)進(jìn)場施工。
7、由于本項(xiàng)目至今初步設(shè)計(jì)未批復(fù)到位，道路紅線內(nèi)的拆遷、改移、征地工作均未完成，至使各專業(yè)管線前期進(jìn)度很難保證，特別是需要政府部門加快審批速度的時(shí)間很難確定，而區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對工期要求較緊，因此，需要各參建單位大力配合市政管委和項(xiàng)目管理公司，共同努力推進(jìn)本項(xiàng)目前期手續(xù)的辦理、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及拆遷、改移、征地的各項(xiàng)工作。
五、市政管委會(huì)議內(nèi)容：
1、XX主任強(qiáng)調(diào)本項(xiàng)目由XX項(xiàng)目管理公司協(xié)助市政管委做具體工作，要求本項(xiàng)目各參建單位，要嚴(yán)格按照北咨項(xiàng)目管理公司的各項(xiàng)管理制度，積極配合項(xiàng)目管理公司各項(xiàng)管理工作。在具體實(shí)施本項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)等工作中，要求施工、監(jiān)理和設(shè)計(jì)等單位先報(bào)送項(xiàng)目管理公司，由項(xiàng)目管理公司審批后報(bào)送市政管委。
2、XX東主任根據(jù)項(xiàng)目管理公司、設(shè)計(jì)院及施工單位提出的問題一一做了回答和總結(jié)。主要內(nèi)容如下：
(1) 當(dāng)前門頭溝區(qū)的發(fā)展趨勢為跨躍式發(fā)展，雖然本項(xiàng)目前期手續(xù)還不夠完善，但由于門頭溝鍋爐廠南路西延道路對門頭溝新城建設(shè)起著重要的作用，而區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對本道路的工期要求又非常緊，因此要求各參建單位，拓寬思路，創(chuàng)新工作，服從項(xiàng)目管理公司的管理，積極配合市政管委的工作，力爭于9月30日完成本工程道路建設(shè)。
(2) 關(guān)于本工程紅線外占地問題，市政管委拆遷辦已與占地村鎮(zhèn)達(dá)成初步協(xié)議，春節(jié)后施工將不會(huì)有太大阻力。
(3) 一、二標(biāo)段施工單位要嚴(yán)格按照管理公司下發(fā)的《關(guān)于做好春節(jié)期間安全工作的通知》工作函內(nèi)容，完成好通知內(nèi)容中的各項(xiàng)工作，尤其是二標(biāo)段西苑路東側(cè)圍擋必須加強(qiáng)安全維護(hù)，防止意外事件的發(fā)生。
(4) 一標(biāo)段起點(diǎn)位置、東方博特廠房、航天四院，部分住宅及黨校圍墻移改工作均已達(dá)成協(xié)議，于3月15日拆遷完成。
(5) 關(guān)于石器雙桿、35千伏電力塔及10千伏移改工作，請項(xiàng)目管理公司配合拆遷辦楊主任及王主任進(jìn)一步展開工作。
(6) 關(guān)于合同履約問題，要求以投標(biāo)文件及合同中約定的項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)人員參與本項(xiàng)目的相關(guān)工作。施工單位項(xiàng)目經(jīng)理不能如期到位的，必須向建設(shè)方提交書面匯報(bào)，完善變更手續(xù)；監(jiān)理單位的住場監(jiān)理不得少于80%。
(7) 要求各參建單位高度重視管理公司為本項(xiàng)目制定的各項(xiàng)管理制度，支持市政管委和項(xiàng)目管理公司的工作。
六、會(huì)議決議：
1、參建各方要認(rèn)真執(zhí)行本項(xiàng)目管理制度，服從XX項(xiàng)目管理部的管理。
2、雨、污、給、中水由市政總院于2月1日前把用于施工的電子版圖發(fā)到項(xiàng)目管理郵箱。由項(xiàng)目管理部轉(zhuǎn)發(fā)各單位。
3、熱力施工圖紙由北京市XX熱力工程設(shè)計(jì)院有限公司于2月15日前報(bào)給市政總院，市政總院審核后于2月20日前將電子版圖發(fā)到項(xiàng)目管理公司郵箱。
4、西苑路地下管線圖于2月10前由市政管委提供。
5、涉及一標(biāo)段的東方博特廠房、航天四院，部分住宅、黨校圍墻以及二標(biāo)段沙石坑拆遷工作于3月15日拆遷完成。
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