工作計(jì)劃安排會議紀(jì)要

　　會議時間：XXXX年XX月XX日下午2:40—4:00

　　會議地點(diǎn)：

　　記錄人：

　　會議議題：XXXX年工作情況和XXXX年工作計(jì)劃

　　會議內(nèi)容：

　　一、由X總介紹公司情況：XXXX物業(yè)公司XXXX年XX月成立，先后接下XXXX、XXXX、XXXX、XXXX四個項(xiàng)目，準(zhǔn)備明年拿下XXXX項(xiàng)目。在XXXX年公司在XX市XXX多家物業(yè)公司中排名前X名，相信在明年拿下XXXX項(xiàng)目后能躍居前X名。公司總合同額為XXXX萬(加上XXXX)�，F(xiàn)有員工為XX多名，計(jì)劃在明年達(dá)到XXX名左右的員工。

　　二、今天會議的主要內(nèi)容：

　　1、提出十條需要討論的問題：

　�、龠M(jìn)一步加大市場推進(jìn)

　�、谒�有員工獎勵問題

　�、刍鶎訂T工工資問題

　　④服裝管理問題

　�、葜鞴軐右陨系娜藛T績效考核問題

　�、迒T工培訓(xùn)

　�、哕囇a(bǔ)、通訊補(bǔ)助及物業(yè)資格師補(bǔ)助問題

　�、嘭�(cái)務(wù)報(bào)銷問題

　　⑨物品采購問題

　�、夤�司固定資產(chǎn)管理問題

　　2、針對提出的十條問題的意見：

　　①服裝管理：所有員工必須職業(yè)化，工作時間一定要穿著工裝，尤其是參加會議時。

　　服裝費(fèi)用=服裝配額÷24-上班月數(shù)

　　②物品采購：

　　流程：申購→審批

　　金額：200元以下由項(xiàng)目經(jīng)理審批

　　200-500元由XXX審批

　　500元以上由X總審批

　　緊急需要物品發(fā)短信告訴朱總

　�、圪M(fèi)用報(bào)銷：

　　報(bào)銷時間固定在每月的XX、XX日和XX、XX日兩個時間段。

　　報(bào)銷依據(jù)要有發(fā)票和收據(jù)，大件物品要有申購審批單、出庫入庫管理資料，單子和資料都要有逐級管理層的簽字。

　�、軉T工培訓(xùn)：

　　由各位經(jīng)理逐級向下進(jìn)行培訓(xùn)

　　公司將在XX月份下發(fā)文件：公司整體培訓(xùn)每月X次，項(xiàng)目上經(jīng)理每月對員工培訓(xùn)X次，每周一次，具體時間可自行調(diào)整

　�、菝吭略碌醉�(xiàng)目經(jīng)理要匯報(bào)上月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃，如果沒有及時匯報(bào)逾期一天罰款20元

　　⑥市場獎勵：

　　經(jīng)理級的獎勵：

　　1)拿下外市項(xiàng)目經(jīng)理獲合同額的1%的獎金(在合同簽訂時拿30%獎金，真正收益時拿40%，余下的一年后拿)。

　　2)拿下高校項(xiàng)目的額外加獎金1000元。

　　3)合肥市的項(xiàng)目在上述基礎(chǔ)上加1000-5000元獎金。

　　績效：(主管級以上)扣每月工資的8%

　　返還：合同額完成時返還50%,全年安全無事故返30%

　　⑦車補(bǔ)、通訊補(bǔ)：(主管級以上)

　　車補(bǔ)每月300

　　通訊補(bǔ)：總經(jīng)理和副總經(jīng)理每月150元;經(jīng)理每月100元;主管每月58元。(憑當(dāng)月話費(fèi)賬單)

　　基層員工工作滿一年工資每月加50元。

　�、嗌习嗉o(jì)律：

　　1)辦公室：上班時間上午8:00-12:00，下午1:30-5:30(特殊值班管理處自己安排)

　　2)值班時以排班形式固定下來，員工有事情需填調(diào)休單。

　　3)管理處必須有排班表和調(diào)休單，每月月底匯總上交上月考勤表和下月排班表(由各處文員負(fù)責(zé))逾期不上交者一次罰款20元

　　三、由葉經(jīng)理匯報(bào)工作情況：(農(nóng)機(jī)大市場)

　　1、上月主要工作：辦公室物品的采購、布置，部分交房協(xié)調(diào)。

　　2、下月工作計(jì)劃：解決辦公室水電問題，辦公室物品布置落實(shí)，人員培訓(xùn)，進(jìn)一步加大交房力度。

　　四、

　　1、每個員工都要加入QQ群中，都要有自己的郵箱，以便于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

　　2、員工請假：請假一天由項(xiàng)目經(jīng)理審批，一天以上由總經(jīng)理審批

　　3、承諾員工所有獎勵一定兌現(xiàn)，由項(xiàng)目經(jīng)理申請，公司審批

　　五、XXXX年的重點(diǎn)工作：

　　1、在XX月XX日之前完成公司年度財(cái)務(wù)審查

　　2、加強(qiáng)安全意識：

　�、賳T工上下班安全問題

　�、趯�酒駕發(fā)生事故者員工自己承擔(dān)后果，公司不負(fù)任何責(zé)任而且給予批評

　�、蹮熁ㄅ谥�、水電安全問題

　　3、責(zé)任意識：

　　進(jìn)一步加強(qiáng)員工責(zé)任意識，明確什么應(yīng)該做什么不應(yīng)該做

　　4、加強(qiáng)管理和員工的培養(yǎng)

　　5、對各項(xiàng)工作安排定期回訪

　　如XXXX項(xiàng)目，定期回訪的作用：可以加強(qiáng)我們和領(lǐng)導(dǎo)的相互認(rèn)識，加深領(lǐng)導(dǎo)對XXXX的印象

　　六、XXXX年的工作計(jì)劃：

　　XXXX年是非常重要的一年，公司在這一年必須要有所升級。

　　發(fā)展思想：強(qiáng)化責(zé)任、樹立品牌、狠抓拓展、區(qū)域突破。

　　加強(qiáng)三個方面的建設(shè)：

　　1、企業(yè)文化建設(shè)

　　2、能力建設(shè)

　　任何事情要親力親為———管理層坐下了，員工就躺下了。

　　3、業(yè)務(wù)建設(shè)

　　公司現(xiàn)在這方面存在很多不足之處，年前或年后準(zhǔn)備帶領(lǐng)骨干人物外出學(xué)習(xí)。

　　具體工作計(jì)劃：

　　1、加強(qiáng)市場拓展，提倡人人都是市場源。

　　2、XXXX年申報(bào)二級資質(zhì)，申報(bào)綜合性屬性單位，申報(bào)市優(yōu)、省優(yōu)項(xiàng)目、申報(bào)消費(fèi)者協(xié)會誠信單位。

　　3、員工保險(xiǎn)，計(jì)劃第一批將在XX月份辦理成功。

　　4、員工培訓(xùn)，在年底多進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：招投標(biāo)、市場營銷及拓展、財(cái)務(wù)管理、文員主管日常工作、工程技術(shù)等，能參加物業(yè)資格師考試的一定要參加。

　　5、培養(yǎng)拓展市場能力

　　6、下半年三體系認(rèn)證

　　7、公司進(jìn)行評先工作(先進(jìn)個人，先進(jìn)團(tuán)體等)

　　會議提出希望大家敢想敢敢干，每個人都能有所發(fā)展!

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