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  • 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息安全專(zhuān)員簡(jiǎn)歷表格

    時(shí)間:2022-05-25 00:13:52 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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    網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息安全專(zhuān)員簡(jiǎn)歷表格

       個(gè)人基本簡(jiǎn)歷   
    姓名: 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 國(guó)籍: 中國(guó)

    照片
    性別: 民族: 漢族
    戶(hù)口所在地: 南昌 政治面貌: 共青團(tuán)員
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 23 歲
      求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類(lèi)型: 應(yīng)屆畢業(yè)生  
    應(yīng)聘職位: 企業(yè)文化師 其他經(jīng)營(yíng)管理 人力資源專(zhuān)員 其他銷(xiāo)售管理
    工作年限: 0 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
    求職類(lèi)型: 全職 可到職時(shí)間: 隨時(shí)
    月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 南昌 九江
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: XX交通大學(xué)
    最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)時(shí)間: 2013-07
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 人力資源管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
    主修課程:
    人力資源管理  財(cái)政與金融  管理信息系統(tǒng)  組織行為學(xué)  勞動(dòng)心理學(xué)  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)  社會(huì)保障學(xué) 企業(yè)薪酬管理  勞動(dòng)合同法  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)  企業(yè)戰(zhàn)略管理  管理心理學(xué)  管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)  財(cái)務(wù)管理學(xué)  人口經(jīng)濟(jì)學(xué)  勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法  經(jīng)濟(jì)法學(xué)  專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)
     
     語(yǔ)言能力
    外語(yǔ): 英語(yǔ)  熟練 國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
     
     自我評(píng)價(jià)
     

    SWOT系統(tǒng)分析: S—strength(優(yōu)勢(shì)): 大學(xué)四年一直擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)管理本專(zhuān)業(yè)事務(wù),在學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)和自身日常積累中,無(wú)形中對(duì)管理形成了一定的理解和經(jīng)驗(yàn)。而且在管理能力得到大家肯定的同時(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)也一直名列前茅,綜合素質(zhì)評(píng)測(cè)一直排在班里前三。 W—weakness(弱勢(shì)): 個(gè)人性格有點(diǎn)倔,做事有點(diǎn)急性子,凡是今天有機(jī)會(huì)能做完的事絕對(duì)不愿意拖到明天�?陬^表達(dá)有時(shí)過(guò)于細(xì)節(jié)化,不夠簡(jiǎn)潔。不喜歡沒(méi)有計(jì)劃沒(méi)有收獲的忙亂,不喜歡做刻意的事情。 O—opportunity(機(jī)會(huì)):人是企業(yè)生存和發(fā)展的最根本要素。力資源管理的使命是,讓最適合的人做最擅長(zhǎng)的事情。讓員工各盡其能,共同為企業(yè)服務(wù)。本人所學(xué)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)技能,一定能夠?yàn)橘F公司的人事注入新鮮的血液。T—threat(威脅): 在人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)今,機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比能力重要,企業(yè)對(duì)員工的能力要求水漲船高,所以做為一名求職者一定要有威脅意識(shí),居安思危,才能臨危不亂。這種意識(shí)也鍛煉出我熱衷于學(xué)習(xí)新鮮事物,踏實(shí)肯干的精神。自己已經(jīng)有多年兼職實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)一個(gè)人走南闖北,目的是為了開(kāi)闊自己的眼界,鍛煉自己的時(shí)間能力。 

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     個(gè)人聯(lián)系方式
     

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