稅務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
46xxxxxxxxx |
更新日期： |
2009-03-19 |
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| 姓 名： |
霖小姐 |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
廣州 |
身材： |
160 cm kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
37 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
行政/人事類：行政經(jīng)理、行政/人事類：人力資源經(jīng)理/主管、 |
| 工作年限： |
14 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
廣州戴橋貿(mào)易有限公司起止年月：2006-07 ～ |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制行政相關(guān)工作;
2、安排屬下的日常行政工作;
3、定期向上級(jí)匯報(bào)行政相關(guān)的工作;
4、健立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、擬訂公司的薪酬制度;
6、負(fù)責(zé)公司員工的工薪評(píng)定工作;
7、建立對(duì)公司財(cái)務(wù)、辦公設(shè)備、文具的管理;
8、代表公司與國(guó)家主管部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
9、跟進(jìn)建立公司的投訴體系,對(duì)公司不公平及違規(guī)情況予于糾正處理;
10、組織策劃員工的的各項(xiàng)活動(dòng);
11、完善公司的文化宗旨, 打造、宣傳公司良好的組織文化;
12、對(duì)招聘選拔、適應(yīng)期、試用期、轉(zhuǎn)正等各階段進(jìn)行管理;
13、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系工作;
14、確保分公司、辦事處、倉庫的辦公設(shè)備、通信設(shè)備等的正常運(yùn)作;
15、公司安排其他的任務(wù); |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州奧大企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：2004-06 ～ 2006-07 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
辦公室主任 |
| 工作描述： |
1．組織各部門定期進(jìn)行績(jī)效考核。
2．緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3．加強(qiáng)對(duì)全員工的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4．做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作。
5．組織人事科制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。
6．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。
7．對(duì)總務(wù)工作進(jìn)行細(xì)分，全面提高后勤保障水平。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州奧的斯電梯有限公司起止年月：1999-06 ～ 2004-04 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
稅務(wù)會(huì)計(jì) |
| 工作描述： |
1、完成每月報(bào)稅工作
2、核對(duì)每月開發(fā)票工作；
3、管理和分析分公司報(bào)稅工作； |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州人壽保險(xiǎn)公司、中保人壽保險(xiǎn)公司起止年月：1996-12 ～ 1998-12 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
保險(xiǎn)代理人 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州遠(yuǎn)成運(yùn)輸公司起止年月：1994-05 ～ 1996-12 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
會(huì)計(jì) |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
寧夏中寧縣舟塔衛(wèi)生院起止年月：1992-10 ～ |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
出納 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
陜西省工業(yè)管理干部學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1992-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
財(cái)務(wù)系財(cái)會(huì)專業(yè) |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 1990-09 |
1992-07 |
陜西省工業(yè)管理干部學(xué)院 |
財(cái)務(wù)系財(cái)會(huì)專業(yè) |
大專 |
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| 2005-05 |
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人力資源管理師 |
人力資源管理師資格認(rèn)證考試并通過 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國(guó)語水平： |
一般 |
粵語水平： |
一般 |
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1.能獨(dú)立熟練進(jìn)行全盤帳務(wù)處理，核算。并能進(jìn)行成本、物管監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，出具相關(guān)報(bào)告。熟悉稅務(wù)法規(guī)及工商、稅務(wù)、辦事程序，能獨(dú)立辦理相關(guān)事宜。
2.熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用辦公室計(jì)算機(jī)應(yīng)用與開發(fā)，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
3.從事行政工作以來，熟練公司行政制度制訂監(jiān)督執(zhí)行，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)流程制訂，人員招聘，組織管理，部門溝通，行政發(fā)文，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬體系，企業(yè)文化建設(shè)，后勤管理能獨(dú)立完成行政經(jīng)理的工作職能。本人嚴(yán)格要求自己多學(xué)多做，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.在2005年4月參加企業(yè)人力資源管理人員的培訓(xùn)。熟悉人力資源規(guī)劃、績(jī)效考評(píng)、新酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系等知識(shí)。 |
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本人有十年的中、大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件使用與操作；具備財(cái)務(wù)專業(yè)技能和法律知識(shí)；有四年以上的行政和人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)；能組織人員招聘與面試和對(duì)業(yè)務(wù)人員實(shí)施績(jī)效考核；具備良好的團(tuán)體合作精神，善于溝通與協(xié)調(diào)，組織能力與執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)精神與技巧，責(zé)任心強(qiáng)。真誠(chéng)的希望貴單位能提供給我一個(gè)發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。我愿意將個(gè)人價(jià)值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)從事行業(yè)：戶外運(yùn)動(dòng)行業(yè)
現(xiàn)從事職業(yè)：管理類
現(xiàn)職位級(jí)別：高級(jí)職位（管理類）
期望薪水：3500元以上
期望從事行業(yè)：不限 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
139xxxxxxxxxx |
家庭電話： |
|
| 手 機(jī)： |
139xxxxxxxxxxx |
ＱＱ號(hào)碼： |
|
| 電子郵件： |
xxxxxxxxxxxxx@tom.com |
個(gè)人主頁： |
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