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個(gè)人空白簡歷表格式
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
不要在簡歷中說謊;簡歷的造假，比較典型的有：假學(xué)歷，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假學(xué)歷。但有些人只是在原來事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn)�，大多�?shù)公司就只給你你詢問的人的在職時(shí)間，不會給你詳情的。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦�(nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
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| 基本信息 | ||||||||||
| 姓名 | 學(xué)校 | 籍貫 | 性別 | |||||||
| 專業(yè) | 民族 | 身高 | ||||||||
| 學(xué)歷 | 政治面貌 | 體重 | ||||||||
| 英語等級 | 計(jì)算機(jī)等級 | 年齡 | ||||||||
| 聯(lián)系方式 | ||||||||||
| 手機(jī) | 電 話 | 電子郵箱 | ||||||||
| 通信地址 | ||||||||||
| 個(gè)人主頁 | ||||||||||
| 技能與特長 | ||||||||||
| 專業(yè)能力方面 | ||||||||||
| 組織管理方面 | ||||||||||
| 社會工作方面 | ||||||||||
| 計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面 | ||||||||||
| 外語方面 | ||||||||||
| 工作經(jīng)歷 | ||||||||||
| 自我評價(jià) | ||||||||||
| 求職意向 | ||||||||||
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