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  • 企業(yè)總監(jiān)求職簡歷表格

    時(shí)間:2022-06-07 05:32:11 求職簡歷表格 我要投稿
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    企業(yè)總監(jiān)求職簡歷表格

      每個(gè)招聘單位均希望通過招聘的方式,能夠找尋到適合企業(yè)崗位的員工。優(yōu)質(zhì)的員工有助于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,因此不同企業(yè)通過個(gè)人簡歷篩選求職者的方法不同,能夠根據(jù)企業(yè)具體崗位制作個(gè)人簡歷,可以將簡歷的內(nèi)容更加貼近于企業(yè)招聘的職位。較高的符合度必然引起招聘單位的認(rèn)可,從而達(dá)到獲得就業(yè)崗位的目的。

    企業(yè)總監(jiān)求職簡歷表格

      普通的求職者想要獲得更好的工作崗位,前提條件是企業(yè)對于求職者具備深刻的印象。在同類競爭環(huán)境中,能夠在個(gè)人簡歷突出自己與企業(yè)崗位的適合優(yōu)勢,可以幫助企業(yè)分析哪些求職者對于企業(yè)發(fā)展有利,從而選擇求職者作為最后的入選人員。無論采用任何的方法,只要是獲得招聘單位任何的個(gè)人簡歷,均為制作非常成功的簡歷作品。

      讓招聘單位印象深刻的個(gè)人簡歷對于求職者非常有利。依靠優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷求職者能夠獲得招聘單位的認(rèn)可,從而得到真正適合自己的工作崗位,滿足求職者成功就業(yè)的心愿,在最短的時(shí)間內(nèi)找到薪資待遇水平較好的職位。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
    學(xué)    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:
    畢業(yè)學(xué)校: ***
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    1、***年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對無線互聯(lián)網(wǎng)有深入的研究,有豐富的無線產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營和推廣經(jīng)驗(yàn);
    2、深入了解無線廣告、移動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù),有豐富的產(chǎn)品、運(yùn)營和營銷經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
    4、有大型用戶社區(qū)創(chuàng)建和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
    5、有較強(qiáng)的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力。
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 經(jīng)營管理類
    目標(biāo)行業(yè): 通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 廣告·會(huì)展·公關(guān)
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時(shí)間: 1周內(nèi)
    工作經(jīng)歷:
    20xx ***有限公司  總監(jiān)
       職責(zé)和業(yè)績:
    1、主要負(fù)責(zé)手機(jī)終端支付業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略定位,從市場分析、策劃、開發(fā)到業(yè)務(wù)營銷的全程管理;
      2、參與公司第三方支付體系建設(shè),起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運(yùn)營規(guī)范;
      3、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì),完成技術(shù)開發(fā)、制定營銷計(jì)劃,開拓手機(jī)廠商預(yù)置、網(wǎng)站及渠道等業(yè)務(wù)推廣合作;
      4、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略,提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議;
      5、根據(jù)產(chǎn)品需求,完成立項(xiàng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)的流程設(shè)計(jì),跟蹤處理運(yùn)營期間的產(chǎn)品功能調(diào)整需求;
      6、拓展并維護(hù)與移動(dòng)、銀聯(lián)和銀行等渠道伙伴的良好合作關(guān)系;
      7、制定客戶端產(chǎn)品架構(gòu),管理并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
    主要業(yè)績:
      1、多手機(jī)平臺移動(dòng)支付客戶端及移動(dòng)支付WAP門戶建設(shè);
      2、建設(shè)公司支付業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系;
      3、與多省移動(dòng)公司完成小額支付業(yè)務(wù)對接及平臺建設(shè);
    200x—200x ***有限公司  總監(jiān)
      職責(zé)和業(yè)績:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃;
    2、把握市場趨勢,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂部門業(yè)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
    3、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標(biāo);
    4、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,不斷優(yōu)化本部門的人力資源和結(jié)構(gòu)配置;部門規(guī)模將近40人,涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營維護(hù)、戰(zhàn)略拓展及商務(wù)合作人員;
    5、負(fù)責(zé)公司無線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運(yùn)營管理,維持公司穩(wěn)定的收入來源;
    6、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場拓展和運(yùn)營商關(guān)系的建立與維護(hù)。拓展內(nèi)容及渠道合作伙伴,著重與優(yōu)質(zhì)CP及手機(jī)廠商的戰(zhàn)略合作;
    7、規(guī)劃制定無線增值業(yè)務(wù)發(fā)展方向,重點(diǎn)完成WAP社區(qū)、影視、圖鈴及手機(jī)游戲客戶端產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及運(yùn)營;
    運(yùn)營總監(jiān)
      主要職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司的無線營銷項(xiàng)目、無線產(chǎn)品的運(yùn)營管理;
      2、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營策略制定,新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定;
      3、建立客服團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理;
    主要業(yè)績:
      與***公司合作,在***年對***產(chǎn)品進(jìn)行無線促銷,建設(shè)會(huì)員俱樂部并運(yùn)營。俱樂部擁有超過500萬的短信會(huì)員,20萬互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員,其中活躍用戶超過10%,收費(fèi)用戶超過5%
    200x—200x ***公司  研發(fā)經(jīng)理
      職責(zé)和業(yè)績:
    1、組織管理開發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā),對產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施管理和控制;
    2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè);
    3、主要負(fù)責(zé)短信、彩信和WAP產(chǎn)品的開發(fā);

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