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  • 金融專業(yè)在校生簡(jiǎn)歷范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-07-28 編輯:文幗 手機(jī)版

      金融專業(yè)在校生簡(jiǎn)歷范文不會(huì)寫?下面YJBYS小編為大家精選了金融專業(yè)在校生簡(jiǎn)歷范文,歡迎閱覽!

      金融專業(yè)在校生簡(jiǎn)歷范文

      姓名: - 國(guó)籍: 中國(guó)

      目前所在地: 廣州 民族: 漢族

      戶口所在地: 廣州 身材: 182 cm  kg

      婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲

      培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 行政/人事類:人事專員   客戶服務(wù)類 客戶服務(wù)   物流

      工作年限: 7 職稱: 無(wú)職稱

      求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)

      月薪要求: 1500--XX 希望工作地區(qū): 廣州

      個(gè)人工作經(jīng)歷: XX/03—XX/ :廣州百事達(dá)面包西餅糕點(diǎn)有限公司 行政管理人事

      XX/03—XX/03:香港敏力貿(mào)易有限公司廣州辦事處 經(jīng)理助理 合約到期

      XX/09--XX/12:上海ebay易趣信息有限公司廣州辦事處 客戶服務(wù)經(jīng)理助理 合約到期

      教育背景

      畢業(yè)院校: 廣州市廣播電視大學(xué)

      最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)- XX-07-01

      所學(xué)專業(yè)一: 金融 所學(xué)專業(yè)二:

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: XX/02--XX/07: 廣州市廣播電視大學(xué) 財(cái)政金融 本科

      1998/09--XX/07: 廣州市廣播電視大學(xué) 財(cái)政金融 大專

      1995/09--1998/07: 廣州市第四十三中學(xué) 高中

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

      國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

      工作能力及其他專長(zhǎng)

      廣州百事達(dá)面包西餅糕點(diǎn)有限公司:負(fù)責(zé)公司人事管理,依據(jù)用人需求,擬定招聘方案,組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)。協(xié)助各部門完成面試、錄用、試用期考核/轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作。另外負(fù)責(zé)員工工資處理,包括每月員工工資計(jì)算、發(fā)放。監(jiān)管員工所得稅的辦理和員工社保的日常處理與跟進(jìn)。熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī)、熟悉工作分析的理論和方法。熟悉操作OFFICE軟件,懂得利用辦公軟件進(jìn)行文書編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、組織能力。

      香港敏力貿(mào)易有限公司廣州辦事處:負(fù)責(zé)公司廣州辦事處的人事和日常行政事務(wù)管理,處理公司內(nèi)部行政相關(guān)事項(xiàng),設(shè)計(jì)員工考核制度,對(duì)公司員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,負(fù)責(zé)員工招聘,處理人事方面事項(xiàng),兼顧公司財(cái)務(wù)工作。熟悉操作OFFICE軟件,懂得利用辦公軟件進(jìn)行文書編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、組織能力。

      上海ebay易趣信息有限公司廣州辦事處:客戶服務(wù)經(jīng)理助理,主要負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站日常的服務(wù)工作:對(duì)客戶成交的訂單進(jìn)行電話確認(rèn),解答客戶網(wǎng)上及電話的咨詢和疑問,對(duì)欠費(fèi)用戶進(jìn)行電話追繳監(jiān)督,監(jiān)測(cè)整網(wǎng)站的運(yùn)作,有豐富的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。

      【拓展閱讀】——簡(jiǎn)歷沒回音?真相在這里!

      在求職過程中,遇到最多的問題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問,也對(duì)于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑,其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了投出的簡(jiǎn)歷沒有回復(fù):

      原因:

      1、有時(shí)企業(yè)本身并沒有某一職位,為了充分利用公共的招聘網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息的資源,在招聘某一個(gè)職位的時(shí)候附加的寫了很多其他的職位,結(jié)果讓求職者空歡喜一場(chǎng);

      2、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度,把招聘的平臺(tái)當(dāng)成了一個(gè)廣告平臺(tái);

      3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng),如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉;

      4、選擇時(shí)機(jī)不對(duì),有的職位有很多的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)收到數(shù)百封的求職信,如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會(huì);

      5、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息,比如就注明某某渠道優(yōu)先;

      6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞,比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資;

      7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面,把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息;

      8、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距;

      9、對(duì)一些特定的條件沒有看清楚,比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求;

      10、簡(jiǎn)歷沒有吸引力,無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì);

      11、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性,讓對(duì)方覺得你不職業(yè)、不成熟;

      12、附加的照片是一把雙刃劍,如果照得不好的話,反而是畫蛇添足;

      13、能力太強(qiáng),讓招聘方自感廟門太小;

      14、盲目投遞,沒有根據(jù)自己的能力和具備的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)選擇職業(yè),這樣的話等于守株待兔;

      15、透露自己的薪資要求和條件,導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù);

      16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

      17、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后,對(duì)方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;

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