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  • 應(yīng)聘出納崗位簡歷

    時(shí)間:2024-09-08 01:43:21 出納 我要投稿

    應(yīng)聘出納崗位簡歷范文

      無論出于哪些考慮,出納在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候,均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢,具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾,以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

    應(yīng)聘出納崗位簡歷范文

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 22歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 路橋區(qū)

      自 我 評 價(jià)

      本人活潑開朗。善于思考,工作時(shí)比較文靜,善于交流,戶外時(shí)比較活潑。

      求 職 意 向

      希望崗位: 公司文職類-文員

      尋求職位: 文員、打單員、出納、行政

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺州路橋區(qū)

      期望工資: 2700 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望找到一份有發(fā)展前景,又比較穩(wěn)定的工作

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2014-07--2016-09:玲瓏寶宴

      所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/審計(jì)專員/助理

      職位名稱: 審計(jì)

      職位描述:2014.7-2016.8 玲瓏寶宴,擔(dān)任審計(jì),每天審一下各分店的單據(jù),做一下營業(yè)報(bào)表。偶爾也要調(diào)一下價(jià)格,月末盤點(diǎn),做一下酒水報(bào)表。經(jīng)常用的軟件:Word文檔,excel,美食家軟件。

      ▌2013-05--2014-06:鼎點(diǎn)安防

      所屬行業(yè): 其他(事業(yè)單位)

      擔(dān)任崗位: 公司文職類/圖書情報(bào)/檔案管理

      職位名稱: 文員

      職位描述:2013.5-2014.6 鼎點(diǎn)安防擔(dān)任商務(wù)文員,每天整理單據(jù),調(diào)貨,開一些銷售單,調(diào)撥單,月末盤點(diǎn),做一下盤點(diǎn)報(bào)表,利潤報(bào)表和工資報(bào)表,經(jīng)常用的軟件:Word文檔,excel,管家婆軟件。

      教 育 經(jīng) 歷

      2010-09--2013-07 路橋職教中心 財(cái)會(huì)類/財(cái)會(huì) 中專

      技 能 專 長

      語言能力: 其他:一般;

      計(jì)算機(jī)能力: 初級

      其它相關(guān)技能:

      我有1年多的文員經(jīng)驗(yàn)

      拓展閱讀:優(yōu)質(zhì)簡歷必不可少的組成部分

      在個(gè)人簡歷中表現(xiàn)出應(yīng)有的價(jià)值,誰都知道應(yīng)該這樣做,但怎樣才能夠使簡歷更具運(yùn)用價(jià)值,這對那些經(jīng)常接觸簡歷的人來說,似乎是頗為棘手的創(chuàng)作問題。

      一份簡簡單單的紙張,究竟怎樣才能夠顯現(xiàn)出它的不凡之處?這里我們需要借助簡歷中價(jià)值與粉飾的表現(xiàn),來觀察一份簡歷能不能吸引到閱讀者的注意力。

      1、書寫與陳述價(jià)值

      對某一歷程,事件,問題的描述,不僅僅要全面,而且還要正確沒有破綻,隨意的進(jìn)行簡歷書寫,影響最大的恐怕便是求職者的就職成功率。那么優(yōu)質(zhì)的簡歷從何而來?一份質(zhì)量比較高的工作,固然不能夠幫助每一個(gè)人成功就職,但我惡魔女也需要在彰顯出足夠的價(jià)值后,來體驗(yàn)一番這些高質(zhì)量簡歷究竟擁有著怎樣的影響與幫助。沒有價(jià)值的簡歷在使用時(shí),即便書寫的詞匯再多,也并不會(huì)為求職者帶來任何幫助,反而在突出價(jià)值之后,它的優(yōu)勢便會(huì)發(fā)揮出來。

      2、獨(dú)特的粉飾

      對簡歷進(jìn)行裝潢,即便受限于能力等外界因素的干擾,我們已然額可以通過簡歷制作達(dá)到一種從未體驗(yàn)過的使用效果。在粉飾過程中,我們需要做的便是如何來增加簡歷的可閱讀性,以及在閱讀過后,人們可從中得到的訊息等等,唯有突出這些優(yōu)勢,一份高質(zhì)量簡歷應(yīng)作出的粉飾效果多少也會(huì)有所增加。

      小小的兩點(diǎn)步驟,可以發(fā)揮出如此效果,且不論人們需要付出怎樣代價(jià),僅從收獲的效益來看,便能夠令求職者順利的就職。


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