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  • 酒店管理大專的求職簡歷

    時間:2024-08-30 21:10:55 酒店管理 我要投稿

    酒店管理大專的求職簡歷范文

      內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位,實際制作個人簡歷的時候,必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧。

    酒店管理大專的求職簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 保密

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:酒店管理

      主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時間: 2014年6 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 162 cm 體重:0公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 管理類 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 龍巖市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:

      培訓(xùn)機構(gòu): 惠生會計 ( 2016年9月 - 2016年12月 )

      課程名稱: 會計 證書: 會計從業(yè)資格證

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司龍巖分公司 ( 2016年11月 - 至今 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 上市公司

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 新羅區(qū)

      職位名稱: 客服

      公司名稱: 福建天泉藥業(yè)股份有限公司 ( 2015年4月 - 2016年11月 )

      所屬行業(yè): 制藥·生物工程 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      公司規(guī)模: 工作地點: 新羅區(qū)

      職位名稱: 招標(biāo)專員

      工作描述: 熟悉招投標(biāo)資料的制作

      公司名稱: 順裕(龍巖)混凝土有限公司 ( 2014年10月 - 2015年4月 )

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點:

      職位名稱: 行政人事專員

      自我評價

      自我評價:

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:填寫個人簡歷真實信息 展現(xiàn)求職誠信度

      簡歷信息的填寫必須真實。由于求職市場的競爭力非常強,為獲得更好的求職效果,求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力,導(dǎo)致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此,求職者同樣需要實事求是填寫簡歷,避免書寫虛假內(nèi)容。

      書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內(nèi)容真實的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個人簡歷內(nèi)容全部為虛構(gòu),即便后期獲得工作的機會,同樣會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響,甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時間之后,由于個人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響,后期求職更加困難。

      求職者學(xué)歷可以沒有,工作經(jīng)驗可以沒有,但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候,以真實的內(nèi)容與表達(dá)形式,讓簡歷更具有內(nèi)涵性,均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個人能力強,即便前期的工作崗位無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),在后期工作時認(rèn)真仔細(xì),同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可,以便獲得更好的崗位與薪資待遇。

      填寫個人簡歷的內(nèi)容時,即便自身缺少競爭優(yōu)勢,求職者同樣需要填寫最為真實的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì),決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

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