酒店總經(jīng)理簡歷(6篇)
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的時間越來越近，這時候需要開始寫簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編收集整理的酒店總經(jīng)理簡歷，歡迎大家分享。
酒店總經(jīng)理簡歷1
基本資料
姓名:
性別: x
年齡:
身高:
學(xué)歷:
工作年限:
居住區(qū)域:
戶口所在地:
求職意向
期望從事職業(yè):
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理
期望月薪：3000元
工作經(jīng)歷
20xx/0720xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管
角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報(bào)給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量
直接下屬：10位
匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理
主要業(yè)績：在每個月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的`高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工
20xx/0120xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位
匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著
自我描述
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求
酒店總經(jīng)理簡歷2
個人基本信息
姓名：張三
性別：男
出生年月：20xx年xx月xx日
健康狀況：良好
畢業(yè)院校：某某大學(xué)
專業(yè)：
電子郵件：
聯(lián)系電話：130
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁/總經(jīng)理/CEO;總經(jīng)理或副總經(jīng)理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：不限
工作經(jīng)歷
1999年6月20xx年12月，XX大酒店擔(dān)任人事助理、客房部經(jīng)理，離職原因是來西藏發(fā)展。
20xx年1月20xx年12月，XX有限公司作銷售部經(jīng)理、技術(shù)部副經(jīng)理、副總經(jīng)理，離職的原因是，該公司轉(zhuǎn)讓作了其他。
20xx年1月20xx年12月，XX大酒店，做副總經(jīng)理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。 20xx年1月20xx年12月，XX有限公司，該公司，下設(shè)7個分公司，做總公司總經(jīng)辦主任，(下設(shè)酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。
20xx年1月20xx年5月，酒樓、賓館，作總經(jīng)理一職，同時：20xx年5月20xx年9月，籌備XX酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔(dān)任此期間酒店的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)整個酒店前期的運(yùn)行，酒店用品采購，人員培訓(xùn)，內(nèi)部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運(yùn)作后，離開。
20xx年11月20xx年11現(xiàn)在，旅游股份有限公司，會所酒店(5星)、西藏XX培訓(xùn)學(xué)校，酒店籌備負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)主任。
20xx年12月20xx年2月15日，負(fù)責(zé)籌備XX有限公司。做總經(jīng)理一職，離開原因：只負(fù)責(zé)籌備，不負(fù)責(zé)日后管理。
20xx年2月現(xiàn)在，休閑會所，做總經(jīng)理一職，前期籌建、后期籌備與經(jīng)營管理。
教育背景
畢業(yè)院校：X大學(xué)
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：20xx年
所學(xué)專業(yè)：酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx年XX月20xx年XX月廣州外國語學(xué)院英語結(jié)業(yè)證
20xx年XX月20xx年XX月香港理工大學(xué)酒店治理碩士學(xué)位
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
善于籌建、培訓(xùn)、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚(yáng)琴獨(dú)奏。
出版了《家常酒》《西廚》編寫了《現(xiàn)代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年應(yīng)邀到美國進(jìn)行全英文酒店學(xué)術(shù)演講。論文著作《中國酒店現(xiàn)狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學(xué)、浙江大學(xué)圖書管收藏。
具體個人自傳
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的`經(jīng)營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內(nèi)先進(jìn)酒店賓館,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營風(fēng)格及特有的經(jīng)營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)型酒店有豐富的籌建管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
酒店總經(jīng)理簡歷3
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚
年齡：34歲
民族：漢族
身高：168cm
最高學(xué)歷：大專
戶籍：陜西
畢業(yè)學(xué)校：長安大學(xué)
計(jì)算機(jī)能力：精通
目前所在地：陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求：60018000元/月可面議，要求提供住房
最快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
個人總結(jié)
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗(yàn)的`全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)
20xx年~20xx年某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxxxxxxxxxx
酒店總經(jīng)理簡歷4
個人信息
姓名：xxx
性 別：
年 齡： xx歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上
居 住 地：xx區(qū)
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館經(jīng)理
尋求職位： 餐飲總監(jiān)，酒店總經(jīng)理，餐飲管理公司總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： xxx
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
打造一流的團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng)每一家餐廳
工 作 經(jīng) 歷
20xx-01--20xx-08：xx小漁村
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 總經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作，全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營運(yùn)管理
20xx-10--20xx-11：xx餐飲管理公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類
職位名稱： 門店店長
職位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx賓館
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調(diào)查以及廣告營銷
20xx-05--20xx-07：xx海鮮城
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱： 酒店總經(jīng)理
職位描述：酒店全面的經(jīng)營管理
20xx-03--20xx-01：xx廚佬星
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱： 門店店長
職位描述：負(fù)責(zé)分店的'前廳后廚的管理，成本核算，菜品分析，酒店的營銷及前景，酒店的制度制定及落實(shí)
20xx-05--20xx-12：廣州新城大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營
教 育 經(jīng) 歷
xxxx-09--xxxx-06 xx中學(xué) 機(jī)械類/ 中專
自 我 評 價
當(dāng)兵的幾年，讓我學(xué)會了堅(jiān)持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來，我在連鎖酒店里做過店經(jīng)理也做過商務(wù)酒店里的老總，也做過星級酒店的餐飲部經(jīng)理，火鍋店的經(jīng)理。并成功的籌建過三家酒店。對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時對團(tuán)隊(duì)的意識和培養(yǎng)也有獨(dú)到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強(qiáng)長期發(fā)展，我就是你的正確選擇。
酒店總經(jīng)理簡歷5
個人信息
xx
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 19xx年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 54kg
戶 籍： 湖南衡陽 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 一般
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 �？�
20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司z
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。 2.負(fù)責(zé)考勤及績效考核，核算工資。 3.負(fù)責(zé)主持員工大會 4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理 5.負(fù)責(zé)酒店規(guī)則制度建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因： 個人原因
所在公司： xx
時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)酒店客房部日常運(yùn)作。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)無私奉獻(xiàn)精神。
酒店總經(jīng)理簡歷6
姓名： 畢業(yè)學(xué)校：
證件： 出生年月：
性別： 婚姻狀況：
戶籍： 現(xiàn)所在地：
身高： 體重：
民族： 工作經(jīng)驗(yàn)：
求職意向
意向崗位： 客房部經(jīng)理
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：責(zé)任心強(qiáng)，有豐富的客房和公共區(qū)域的管理經(jīng)驗(yàn)，在員工培訓(xùn)和各分部運(yùn)作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有較強(qiáng)的組織能力，有良好的監(jiān)督能力和溝通能力，有良好的表達(dá)能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴(yán)于律己，辦事公正。
要求地區(qū)：
月薪要求：4k~5k
教育經(jīng)歷
19xx年09月～20xx年07月 xx學(xué)校 酒店餐旅管理 大專語言能力
英語：一般
普通話：精通
粵語：精通
技能專長
職稱：客房領(lǐng)班
計(jì)算機(jī)級別：初級
興趣/愛好：看書 聽歌 各項(xiàng)球類
其它能力：培訓(xùn)入職新員工
工作經(jīng)歷
【xxx酒店】
職位名稱：酒店經(jīng)理
公司行業(yè)：旅游/酒店/餐飲
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：1-49人
公司描述：以中國紅為主題的經(jīng)濟(jì)型的酒店，是以一家以打造完美服務(wù)為第一目標(biāo)，以成為客房首選品牌的酒店為愿景，將不斷追求精細(xì)管理，創(chuàng)新產(chǎn)品而滿足客戶需求。
工作描述：籌備酒店的開業(yè)，編制酒店的規(guī)章制度，對新人培訓(xùn)，物資的申購，市場的開拓，消防的落實(shí)。
【xxx酒店】
職位名稱：客房部經(jīng)理
公司行業(yè)：旅游/酒店/餐飲
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：最豪華的智慧型酒店。
工作描述：負(fù)責(zé)客房的成本控制，節(jié)源節(jié)流，編排工作流程。
【xxx酒店】
職位名稱：客房主管
公司行業(yè)：旅游/酒店/餐飲
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：100-499人
公司描述：xxx大酒店是一家國際星級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的度假酒店，綠化面積寬廣，環(huán)境優(yōu)雅。
工作描述：對上經(jīng)理及助理經(jīng)理負(fù)責(zé)，督導(dǎo)客房服務(wù)員的日常接待服務(wù)工作，檢查所負(fù)責(zé)之樓層的各類物品的存量和消耗，巡視所轄客房的清潔衛(wèi)生和對客房服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程，對違反工作規(guī)程的員工按章處理，解決因工作發(fā)生的糾紛和內(nèi)部投訴，檢查維修事宜，負(fù)責(zé)轄下員工的考勤工作評估，主持召開員工班前班后會,對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn).月尾跟進(jìn)各項(xiàng)報(bào)表.九年客房部客房工作經(jīng)驗(yàn)，熟練前廳、客房、PA、洗衣房,布草的日常運(yùn)作管理。良好的.部門溝通協(xié)調(diào)能力，熟練員工管理和培訓(xùn)，跟進(jìn)部門成本監(jiān)控(預(yù)算)管理與消防安全落實(shí)工作;有編制審定部門工作程序及工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)。
自我評價
責(zé)任心強(qiáng)，有豐富的客房和公共區(qū)域的管理經(jīng)驗(yàn)，在員工培訓(xùn)和各分部運(yùn)作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，至今已有多年星級酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有較強(qiáng)的組織能力，有良好的監(jiān)督能力和溝通能力，有良好的表達(dá)能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴(yán)于律己，辦事公正。對酒店的籌建工作有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
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