酒店管理人員的簡歷范文

基本信息  
 
姓??名：  XXX??    性別:女 
出生年月：  2008-12-10  婚??否：  已婚
身??高：  158  民??族：  漢 
政治面貌：  群　　眾  技術(shù)職稱：  
學(xué)??歷：  本科  籍??貫：  四川 
畢業(yè)院校：  云南大學(xué)  專??業(yè)：  資源環(huán)境和城市規(guī)劃 
現(xiàn)居地區(qū)：  云南昆明  是否應(yīng)屆： 五年以上 
外語能力：  計算機能力： 熟練  
  
   工作經(jīng)歷  
起止時間：  2001.08 －2003.02 
公司名稱：  千紀(jì)經(jīng)貿(mào)有限公司 
公司性質(zhì)：  股份制企業(yè)  職 位： 總經(jīng)理助理 
部??門：  所屬行業(yè)：  其它 
具體說明： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作；
2、組織會議，撰寫會議紀(jì)要和員工活動；
3、擬訂工作計劃，審批文件；
4、負責(zé)員工檔案的建立和管理；
5、負責(zé)銷售目標(biāo)的分解，并實時跟進銷售進度；
6、建立健全公司的各項規(guī)章制度等。
 
 
起止時間：  2003.03 －2003.12 
公司名稱：  天津瑞展有限公司 
公司性質(zhì)：  股份制企業(yè)  職 位： 行政部經(jīng)理 
部??門： 行政部  所屬行業(yè)：  其它 
具體說明： 1、負責(zé)辦公室日常事物管理；
2、保障公司后勤物資的配發(fā)；
3、規(guī)范公司的車輛管理；
4、同時還負責(zé)建立對外聯(lián)系工作；
5、負責(zé)員工考勤、人事、培訓(xùn)工
 
 
起止時間：  2004.01 －2007.07 
公司名稱：  昆明國美電器有限公司 
公司性質(zhì)：  股份制企業(yè)  職 位： 培訓(xùn)及員工關(guān)系主管 
部??門：  所屬行業(yè)：  其它 
具體說明： 在這三年半的時間里，我先后在國美電器擔(dān)任了以下職位：1、總經(jīng)理秘書（負責(zé)起草公文，撰寫會議紀(jì)要，協(xié)助總經(jīng)理完成各部門上報計劃和總結(jié)的批閱工作）；2、招聘人事主管（負責(zé)人員的招聘、入職、離職、晉升、調(diào)動手續(xù)的辦理，還負責(zé)員工檔案的建立和完善、合同的簽訂和ERP權(quán)限的設(shè)置）；3、培訓(xùn)及員工關(guān)系主管（負責(zé)各種培訓(xùn)計劃的制定并組織實施培訓(xùn)，包括企業(yè)文化的培訓(xùn)、員工素質(zhì)的培訓(xùn)，專業(yè)技能的培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等；同時還組織了各種活動，如生日會、員工年會、商品知識大賽、才藝大比拼等，還負責(zé)員工投訴的處理）；4、績效考核（360度考核、素質(zhì)模型評估、對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、態(tài)度、個人潛力等方面考核）
 
 
起止時間：  2007.08 －2008.04 
公司名稱：  云南西華通訊技術(shù)有限公司 
公司性質(zhì)：  股份制企業(yè)  職 位： 人力資源經(jīng)理 
部??門： 人力資源部  所屬行業(yè)：  電子電器、通訊設(shè)備 
具體說明： 1、負責(zé)人力資源部的整體領(lǐng)導(dǎo)和組織工作，督導(dǎo)下屬日常工作，逐步規(guī)范和完善人力資源各業(yè)務(wù)模塊的工作流程。
2、組織人員對公司內(nèi)部人才需求和外部人才供給信息進行整理、分析，起草公司發(fā)展方向的人力資源戰(zhàn)略。
3、負責(zé)制定公司人力資源管理方針，政策和公司組織架構(gòu)，部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制等。
4、指導(dǎo)下屬做好員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核、薪酬、福利等相關(guān)工作，在人才的選拔、錄用、評優(yōu)、留用方面有自己獨到的見解，為企業(yè)挽留優(yōu)秀的人才，為業(yè)務(wù)部門提供足夠的人力資源支持。
5、做好部門資金的預(yù)算和控制等工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
 
 
 
   教育經(jīng)歷   
起止時間：  1997.09 －2001.07 
院??校：  云南大學(xué)
專??業(yè)：   學(xué)??歷： 本科 
 
 
 
 
   培訓(xùn)經(jīng)歷   
起止時間：  2008.01 －2008.01  培訓(xùn)機構(gòu)： 北京時代旭隆管理咨詢公司
所獲證書： 人力資源管理方法論 培訓(xùn)課程： 
 
 
起止時間：  2007.11 －2007.11  培訓(xùn)機構(gòu)： 風(fēng)馳傳媒
所獲證書： 砍掉成本 培訓(xùn)課程： 
 
 
起止時間：  2007.10 －2007.10  培訓(xùn)機構(gòu)： 余世維教授
所獲證書： 打造職業(yè)化團隊 培訓(xùn)課程： 
 
 
起止時間：  2007.09 －2007.09  培訓(xùn)機構(gòu)： 北京時代旭隆管理咨詢公司
所獲證書： 績效管理體系 培訓(xùn)課程： 
 
 
起止時間：  2007.05 －2007.05  培訓(xùn)機構(gòu)： 國美電器總部培訓(xùn)部
所獲證書： 家安保培訓(xùn) 培訓(xùn)課程： 家安保培訓(xùn)證書 
 
 
起止時間：  2006.12 －2006.12  培訓(xùn)機構(gòu)： 國美電器總部培訓(xùn)部
所獲證書： 企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn) 培訓(xùn)課程： TTT培訓(xùn) 
 
 
起止時間：  2005.03 －2005.03  培訓(xùn)機構(gòu)： 國美電器總部培訓(xùn)部
所獲證書： 企業(yè)文化 培訓(xùn)課程： 企業(yè)文化大使 
 
 
 
 
   發(fā)展方向   
  
 
  自我評價   
  7年的工作經(jīng)驗使我較熟悉行政和人力資源管理，具有辦公室日常事務(wù)管理，后勤物資管理、外聯(lián)和招聘、人事、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及績效和薪酬福利方面的實際操作經(jīng)驗，同時具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力，文字洗練而流暢。
 
  聯(lián)系方式
 

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