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  • 人力資源管理優(yōu)秀簡歷

    時(shí)間:2020-10-08 19:22:53 人力資源管理 我要投稿

    人力資源管理優(yōu)秀簡歷范文

      撰寫個(gè)人簡歷的基本原則之一就是要簡潔明了,求租用就是能夠在簡歷的篇幅上有所限制,你所寫的個(gè)人簡歷不能太長。要控制個(gè)人簡歷的篇幅以及字?jǐn)?shù),就要在編寫的時(shí)候能夠簡潔明了的描述相關(guān)的項(xiàng)目。而控制其篇幅,也是現(xiàn)在用人單位對(duì)個(gè)人簡歷的要求,個(gè)人簡歷篇幅最好能夠控制在十秒鐘可以閱讀完的范圍。

    人力資源管理優(yōu)秀簡歷范文

      個(gè)人簡歷的語言使用上的最基本原則是具有可讀性,一份個(gè)人簡歷想要發(fā)揮其作用個(gè),最起碼要讓對(duì)方能夠看下去,也要能夠讀懂。在語言的使用上一來要求不能出現(xiàn)明顯的常識(shí)性錯(cuò)誤,也不能出現(xiàn)專業(yè)性錯(cuò)誤。二來,語言的使用要通順、易懂,最好能夠達(dá)到生動(dòng)活潑的效果。

      真實(shí)性也是個(gè)人簡歷的寫作原則之一,你所寫的個(gè)人簡歷要發(fā)揮其作用還需要有一定的說服力,而要能夠說服對(duì)方,并不是靠虛假的、華麗的優(yōu)勢來堆砌,而是要有真實(shí)性來讓對(duì)方信服,對(duì)方能夠認(rèn)可你的能力,也就可以提高簡歷到的通過率。

      下面是yjbys小編和大家分享的人力資源管理優(yōu)秀簡歷范文,更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(www.ruiwen.com/jianli)。

      篇一:簡歷范文

      個(gè)人信息

      姓名:yjbys

      性別:男

      民族:漢

      政治面目:團(tuán)員

      學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士

      專業(yè):人力資源管理

      手機(jī):

      聯(lián)系地址:www.ruiwen.com/jianli

      Email :

      教育背景

      畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 人口資源管理

      另:其他培訓(xùn)情況

      1、1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

      2、1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

      3、英語通過國家CET六級(jí)考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

      4、熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

      工作經(jīng)歷

      1、1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

      負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

      2、1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

      負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

      3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

      本人性格

      開朗、謙虛、自律、自信。

      另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的`合適人選! 期盼與您的面談!

      個(gè)人自我評(píng)價(jià)

      多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

      請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以奪目的光彩!

     

      篇二:簡歷范文

      基本信息

      姓 名:yjbys

      性別:男

      婚姻狀況:未婚 民族:漢

      戶 籍:四川 年齡:27

      現(xiàn)所在地:樂山 身高:1.76cm

      聯(lián)系電話:

      電子郵箱:www.ruiwen.com/jianli

      求職意向

      求職目標(biāo):人力資源管理師

      工作年限: 職稱:

      期望月薪:面議

      求職類型:全職

      到崗時(shí)間:隨時(shí)

      校園任職

      2014.11—2014.12 樂山市市中區(qū)人力資源中心 檔案管理(見習(xí))

      1、協(xié)助科長撰寫報(bào)告,學(xué)習(xí)檔案管理工作,掌握政府機(jī)構(gòu)工作辦事流程,公文寫作能力得到提高;

      2、協(xié)助科員及時(shí)處理檔案管理事宜,解決市民在就業(yè)方面的困惑;掌握辦公自動(dòng)化管理檔案。

      2014.12—2015.01 樂山市市中區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 記錄員(見習(xí))

      1、掌握基本操作流程,負(fù)責(zé)接待咨詢市民;

      2、協(xié)助大隊(duì)長撰寫情況匯報(bào)、會(huì)議記錄等一系列行政工作;并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      教育背景

      畢業(yè)院校:xxx師范學(xué)院

      最高學(xué)歷:本科

      畢業(yè)日期:2015.06

      專 業(yè):人力資源管理

      主修課程:人力資源管理、績效與薪酬管理、管理心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法、公共管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、保險(xiǎn)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、社會(huì)保障概論、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

      獎(jiǎng)項(xiàng)榮耀

      2014~2015學(xué)年度 “三等獎(jiǎng)學(xué)金

      2013~2014學(xué)年度 “優(yōu)秀青年志愿者”

      技能證書

      1、人力資源管理師三級(jí)證書

      2、普通話二級(jí)甲等證書

      3、全國計(jì)算機(jī)MS-Office高級(jí)應(yīng)用二級(jí)證書

      4、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書

      自我評(píng)價(jià)

      通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí),我掌握了人力資源管理的專業(yè)知識(shí),包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評(píng)及薪酬管理等等,并通過大量的實(shí)踐活動(dòng),提高自身交際能力,遇到各種困難的時(shí)候,能夠進(jìn)行冷靜有效的溝通,學(xué)會(huì)靈活處理,積極協(xié)商交流,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在解決問題的過程當(dāng)中提高了自己適應(yīng)社會(huì)的能力,也增強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和大局觀。一次次的歷練,一次次的成長,讓我對(duì)未來的工作充滿信心。


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