2017人力資源管理全職簡歷范文
如若簡歷失去了真實性，那么它也就相當于一張充滿謊言與欺騙的廢紙。招聘方最不希望遇到的便是這般書寫出來的個人簡歷，即便個人能力不出色，也無多大的競爭優(yōu)勢，但簡歷的真實性，也同樣是衡量求職者道德標準以及心性的準則。
篇一：2017人力資源管理全職簡歷范文
yjbys
女 26歲 安徽人
學歷： 大專
工作年限： 1-2年
期望薪資： 面議
工作地點： 南京 - 不限
求職意向：招聘專員/助理 | 培訓專員/助理 | 人事專員/助理 | 經(jīng)理助理/秘書/文員 | 前臺/總機/接待
熟悉勞動法
教育經(jīng)歷
2013年7月畢業(yè) 皖西職業(yè)學院 人力資源管理
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：公共營養(yǎng)師 頒發(fā)時間：2011年5月 頒發(fā)機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部
證書名稱：全國計算機一級證書 頒發(fā)時間：2012年3月 頒發(fā)機構：全國高等學校計算機水平考試
證書名稱：普通話二級甲等 頒發(fā)時間：2011年7月 頒發(fā)機構：國家語言文字工作委員會
自我描述
(1)本人性格開朗，為人善良，有細心，耐心，責任心，很能吃苦耐勞，渴望學習新知識
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件
(3)愛好英語口語，可以進行基礎的外語交流
篇二：2017人力資源管理全職簡歷范文
yjbys
女 32歲 江蘇人
學歷： 大專
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點： 南京 - 江寧 - 科學園
求職意向：行政專員/助理 | 人事專員/助理 | 客服專員/助理
工作經(jīng)驗
(工作了7年7個月，做了1份工作)
南京惠昌物流有限公司
工作時間：2009年11月 至今[7年7個月]
職位名稱：人事主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司 | | 行政人事
綜合管理部 人事行政管理
1、全權負責公司人力資源、行政后勤事務管理工作;
2、健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;
3、負責職位分析、崗位說明書與定崗定編編制工作，提出機構設置和崗位職責設計及改進方案;
4、主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成
5、規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;
6、負責行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
7、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作;
8、行政公文的發(fā)文管理;
9、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備的申請和管理;
10、負責公司辦公用品采購和管理;
11、負責公司庫房的管理;
12、負責公司車輛的'管理、調(diào)派;
13、負責辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設施的管理;
14、完成總經(jīng)理交給的其它事項。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關工作
3、建立內(nèi)部人才庫，分析并向上級領導提供招聘效率
4、協(xié)助上級領導完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;
二、培訓：新員工入職的公司相關企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓工作
三、公司員工關系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等)
四、行政工作：
1、協(xié)助上級領導做好公司日常行政管理的運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等)
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作
3、完成領導交給的其它事務性的工作
教育經(jīng)歷
2007年6月畢業(yè) 沙市大學 人力資源管理
自我描述
1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識,
3、學習能力與執(zhí)行力強，做事嚴謹有條理。
4、工作積極主動，細致認真
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