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  • 經(jīng)濟(jì)與行政管理簡歷

    時(shí)間:2024-08-14 14:33:02 行政管理 我要投稿

    經(jīng)濟(jì)與行政管理簡歷范文

      個(gè)人簡歷的整體效果是通過各個(gè)方面來體現(xiàn)出來的,除了簡歷的內(nèi)涵之外,還有視覺上的效果對個(gè)人簡歷的整體影響也很大。

    經(jīng)濟(jì)與行政管理簡歷范文

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 40

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 經(jīng)濟(jì)與行政管理

      主修專業(yè): 行政管理 政治面貌: 黨員

      畢業(yè)院校: 南京政治學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2008年9 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 165 cm 體重:70公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 管理類 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區(qū): 上杭縣 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 南京政治學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年9月 )

      專業(yè)名稱: 經(jīng)濟(jì)與行政管理 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 南京 證書:

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 部隊(duì)服役 ( 1997年12月 - 2010年12月 )

      所屬行業(yè): 政府·非營利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì): 社會(huì)團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 杭州一師部隊(duì)

      職位名稱: 三級軍士長

      工作描述: 1997年12月入伍,2010年12月退役,選擇自主擇業(yè),當(dāng)兵十二年,在多個(gè)崗位上磨練,退役后在工作中還是很快能適應(yīng)的。

      公司名稱: 福建翊揚(yáng)制衣有限公司 ( 2014年2月 - 2017年6月 )

      所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖高陂

      職位名稱: 經(jīng)理

      工作描述: 主管行政后勤、人事工作及政府部門對接,在這家公司工作了兩年多,感覺沒有什么成績,所以選擇離職。

      離職原因: 個(gè)人原因

      公司名稱: 龍巖市豪裕豐電子有限公司 ( 2011年1月 - 2014年1月 )

      所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖高陂

      職位名稱: 行政人事主管

      工作描述: 主管行政后勤工作和人事工作,主抓員工績效考核,到職后把員工的工資待遇由原先的計(jì)時(shí)調(diào)整為計(jì)件,三個(gè)月后的產(chǎn)能增加30%以上,員工的工資等到較大的提高,積極性得到很大的改變,公司的整個(gè)業(yè)績扭虧增盈。

      離職原因: 個(gè)人原因

      自我評價(jià)

      自我評價(jià): 1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),過硬作風(fēng),有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

      2、個(gè)人在任務(wù)面前思維清晰,方法多思路廣,群眾工作好,完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高。

      3、在機(jī)械設(shè)備及動(dòng)力類、電工電子類有所專長。

      4、電腦公文處理、公文寫作、組織管理有一定的能力。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:個(gè)人簡歷——檢驗(yàn)求職者能力的第一關(guān)

      所有的求職者在求職之前都要編寫個(gè)人簡歷,個(gè)人簡歷是用人單位選拔人才的工具,也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個(gè)過程,在這個(gè)過程中首先就是通過個(gè)人簡歷來選拔人才,而個(gè)人簡歷所起到在求職中所起到的作用,就是敲門磚的作用。

      可以獲得檢驗(yàn)求職者能力的第一道門檻就是個(gè)人簡歷,那么個(gè)人簡歷作為求職第一關(guān),有哪些體現(xiàn)呢?

      一,求職者的基本信息

      在個(gè)人簡歷的開篇中就是個(gè)人的基本信息,包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系方式等等。其基本信息就是讓對方來認(rèn)識(shí)自己,并且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上都有性別上的限制,還有地域上的限制。

      二,求職者的基本實(shí)力

      個(gè)人簡歷最能夠體現(xiàn)的就是基本實(shí)力,用人單位在招聘上都希望能夠招收到優(yōu)秀的員工,所謂優(yōu)秀的員工就是有實(shí)力來就職。在個(gè)人簡歷中會(huì)有對自己的教育背景介紹、專業(yè)能力介紹,還有工作經(jīng)驗(yàn)介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的了解求職者的實(shí)力,進(jìn)而來考量是否能進(jìn)入下一輪的選拔。

      三,求職者的優(yōu)勢所在

      優(yōu)秀的個(gè)人簡歷不僅能夠展現(xiàn)出基本實(shí)力,還能夠展現(xiàn)在求職上的優(yōu)勢所在。而求職者的優(yōu)勢部分在求職的過程中也非常重要,畢竟一個(gè)好的職位會(huì)有很多人來競爭,很多招聘方在招聘期間都會(huì)收到很多簡歷。那么個(gè)人簡歷中的求職優(yōu)勢,也就起到能力檢驗(yàn)的作用了。

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