企業(yè)在收到簡歷后,一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想,企業(yè)登報招聘后,收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封, 多則幾千上萬封,人事部門根本無法仔細(xì)閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。
最新倉庫管理員的求職簡歷范文
姓 名： 楊先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 河南-南陽 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 物流/采購類-倉庫管理員
尋求職位： 倉庫管理員
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 河南工業(yè)大學(xué) 物業(yè)管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-09 ～ 2009-10 鄭州物業(yè)管理培訓(xùn) 助理物業(yè)管理師、物業(yè)管理實務(wù) 《助理物業(yè)管理師》職業(yè)資格證
**公司 (2010-11 ～ 2012-06)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流
擔(dān)任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 工作職責(zé)：
1、整改倉庫往日賬物混亂錯漏現(xiàn)象;
2、負(fù)責(zé)倉物料進(jìn)銷存管理;
3、負(fù)責(zé)處理手工賬及ERP單據(jù);
4、負(fù)責(zé)物料外發(fā)調(diào)撥，跟單核銷;
5、負(fù)責(zé)制作相關(guān)報表(呆滯料報表，月報表，外發(fā)核銷表等);
6、負(fù)責(zé)倉庫物料整理，環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù);
7、負(fù)責(zé)倉庫7S管理;
8、負(fù)責(zé)倉庫物料年中、年終盤點工作。
**公司 (2010-05 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 物業(yè)管理員 崗位類別： 物業(yè)管理專員/助理
工作描述： 工作于正商·穎河港灣
1、負(fù)責(zé)驗房交房工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理新業(yè)主入住相關(guān)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理業(yè)主投訴，為業(yè)主解決問題。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通，催繳物業(yè)服務(wù)費。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機詳細(xì)技能： 熟練使用world，excel，ppt等辦公軟件
技能專長： 精通c語言
語言能力
普通話： 一般 粵語： 差
英語水平： CET-4
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致。
計算機水平：全國計算機等級考試二級，熟練使用world，excel，ppt等OFFICE辦公軟件，會用photoshop,autoCAD等繪圖設(shè)計軟件。
英語水平：CET-4，有良好的聽、說、讀、寫能力。
有物業(yè)助理管理師證。有住宅小區(qū)管理經(jīng)驗。
其他要求：
自身情況
自我評價： 有獨立處理問題的能力;
熱心助人，有良好的團隊合作精神，善于和別人溝通;
處事冷靜，勤于思考;
動手能力強，能吃苦耐勞;
勇于承擔(dān)責(zé)任，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
有上進(jìn)心，為人正直。
六步簡歷制作幫你“搞定”HR
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年HR工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。
制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、 基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。
專家指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
專家表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時間> <公司名稱> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責(zé)描述】：
【參與項目】：
【工作業(yè)績】：
專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達(dá)個人工作經(jīng)驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓(xùn)機會也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
專家表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。