求職中的工作經(jīng)歷至關(guān)重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的最新會(huì)計(jì)主管的求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎瀏覽。

　　最新會(huì)計(jì)主管的求職簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 黃女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 壯族

　　戶　　籍： 廣西-南寧 年　　齡： 36

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 157cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 會(huì)計(jì)、 會(huì)計(jì)主管

　　教育經(jīng)歷

　　2004-01 ～ 2006-07 廣東工業(yè)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 本科

　　1997-09 ～ 1999-07 廣東省財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-01 ～ 2010-01 自學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 初級(jí)統(tǒng)計(jì)師

　　2009-08 ～ 2009-09 廣東省統(tǒng)計(jì)局 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證

　　2008-07 ～ 2008-07 廣東省信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作辦公室 信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)

　　2007-12 ～ 2007-12 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 保險(xiǎn)代理 保險(xiǎn)代理人從業(yè)人員資格證書(shū)

　　**公司 (2006-06 ～ 2012-05)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)主管 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，按時(shí)上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表;納稅申報(bào)，公司涉稅管理及稅務(wù)籌劃工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司與銀行、工商、稅務(wù)、社保等部門(mén)的溝通聯(lián)系，年檢事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司合同管理及財(cái)務(wù)資料的整理與歸檔，審核合同付款;

　　對(duì)公司的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核控制，監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的實(shí)施情況;

　　4、辦理員工社保參保退保，員工住房公積金開(kāi)啟封存，計(jì)算并發(fā)放工資;

　　5、協(xié)助人事總監(jiān)辦理職員入職手續(xù)、離職手續(xù)及勞動(dòng)糾紛等工作;

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理公司其他日常事務(wù)。

　　離職原因： 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓而解散全體員工

　　**公司 (2004-07 ～ 2006-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)主管 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常的全盤(pán)賬務(wù)處理。建立健全公司財(cái)務(wù)制度，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、成本核算與分析，費(fèi)用的審核;編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;納稅申報(bào)等。

　　2、跟時(shí)公司的出口業(yè)務(wù)，對(duì)出口單證的核銷(xiāo)、稅務(wù)核算。

　　3、負(fù)責(zé)辦理公司各種證件的年審換證工作，外商企業(yè)聯(lián)合年檢等。

　　離職原因： 到東莞發(fā)展

　　**公司 (2002-04 ～ 2004-07)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

　　擔(dān)任職位： 主辦公司 崗位類別： 會(huì)計(jì)

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，進(jìn)行成本核算與分析，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核，編制各種相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)等。

　　2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展需要

　　**公司 (1999-06 ～ 2002-03)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 木、竹、藤、棕、草制品

　　擔(dān)任職位： 主辦會(huì)計(jì) 崗位類別： 會(huì)計(jì)

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)處理公司全盤(pán)會(huì)計(jì)賬務(wù)核算，及時(shí)編制各種相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)，進(jìn)行成本核算與分析，進(jìn)行納稅申報(bào)等;

　　2、跟進(jìn)公司的應(yīng)收、應(yīng)付賬款。負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司各種證件的年審換證工作，外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢等。

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展需要

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 助理會(huì)計(jì)師

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)： 從事財(cái)務(wù)工作13年,熟悉并能獨(dú)立處理內(nèi)資企業(yè)及外資企業(yè)內(nèi)外帳的全盤(pán)帳務(wù)處理;能熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件;稅收籌劃、內(nèi)控及會(huì)計(jì)核算;對(duì)財(cái)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)均能獨(dú)擋一面。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平：

　　其 他： 壯語(yǔ)流利

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 財(cái)務(wù)主管，會(huì)計(jì)主管

　　其他要求： 莞城周邊,，不需提拱住宿，需要購(gòu)買(mǎi)社保

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1、本人熟悉財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程。

　　2、能獨(dú)立處理單位的全盤(pán)賬務(wù)，熟悉工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程。

　　3、熟練應(yīng)用金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練操作稅控機(jī)、電子報(bào)稅軟件等，熟練應(yīng)用常用辦公軟件。

　　4、品德優(yōu)良，工作認(rèn)真細(xì)致，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、工作協(xié)調(diào)能力及管理能力，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)作實(shí)用小技巧

　　1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

　　2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。

　　3.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。

　　4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你?”

　　5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

　　6.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

　　7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。

　　8.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。

　　9.售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

　　10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

　　11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。

　　13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。

　　14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題

　　時(shí)，就使用這種格式。

　　15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序

　　部分)。

　　16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。

　　17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。

　　18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。

　　19.以第三人稱寫(xiě)作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。

　　20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫(xiě)在附信上。

　　21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信。

　　22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)

　　導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。

　　23.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。你不能說(shuō)謊，但你不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。

　　24.通過(guò)使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。