現(xiàn)場資料員電子簡歷模板

　　如何讓個人簡歷在求職中能夠展現(xiàn)出更多的效果，以及在求職中的優(yōu)勢，需要重視個人簡歷相關的每一個環(huán)節(jié)。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 建筑工程與技術專業(yè)

　　主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 2004年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 建筑資料員 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全/兼職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 閩西職業(yè)技術學院 ( 2001年9月 - 2004年7月 )

　　專業(yè)名稱： 建筑工程與技術 學歷： 大專

　　專業(yè)描述： 學習工程類專業(yè)知識

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 福建省同源建設工程有限公司 ( 2013年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 土建資料員

　　工作描述： 在龍巖市金融商務中心D地塊上杭農(nóng)商銀行項目，負責土建內(nèi)業(yè)資料整理與歸檔(包含幕墻資料)、安全內(nèi)業(yè)資料整理、工程材料送檢工作。

　　離職原因： 工程即將結束

　　公司名稱： 福建省億方建設工程有限公司 ( 2012年11月 - 2013年10月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)：

　　公司規(guī)模： 工作地點： 龍巖公交森寶首末站

　　職位名稱： 土建資料員

　　工作描述： 在龍巖公交森寶首末站項目負責土建資料收集與整理歸檔工作。

　　離職原因： 工程結束

　　公司名稱： 米蘭春天實業(yè)有限公司 ( 2012年4月 - 2012年12月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)：

　　公司規(guī)模： 工作地點： 米蘭春天農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)線

　　職位名稱： 土建資料員

　　工作描述： 在米蘭春天農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)線項目負責土建內(nèi)業(yè)、安全內(nèi)業(yè)資料的收集與整理歸檔工程。

　　離職原因： 工程結束

　　公司名稱： 福建聯(lián)美建設集團有限公司 ( 2009年9月 - 2012年3月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)志高動漫城

　　職位名稱： 工地現(xiàn)場資料員

　　工作描述： 負責施工單位土建內(nèi)業(yè)資料(包含安全資料)的收集與整理歸檔工作。負責與建設單位、監(jiān)理單位的文件往來對接工作。

　　離職原因： 工程結束

　　自我評價

　　自我評價： 本人有從事建筑資料8年工作經(jīng)驗，能熟練應用Word、excel等辦公軟件，并能熟練使用CAD制圖軟件。能獨立完成過程資料整理和工地內(nèi)業(yè)資料歸檔整理工作。對土建資料(包含幕墻)、安全內(nèi)業(yè)、材料送檢經(jīng)驗豐富。本人能吃苦耐勞并對工作熱愛有責任心!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：寧多無缺 企業(yè)招聘所希望的人才具備的素質(zhì)

　　求職簡歷要如何寫?這是很多求職者現(xiàn)在想要知道的問題，寫好了個人簡歷對求職方面有很大的幫助。在求職簡歷的內(nèi)容上，如何寫比較好應該站在招聘者的角度。比如說，有的人在寫個人簡歷的時候認為寫的越多越復雜就越好，而實際上招聘方并不喜歡太過負載的簡歷。此外，在個人簡歷上，還要能夠體現(xiàn)自身所具備的素質(zhì)。

　　企業(yè)在招聘的時候，希望所招聘的人才，就有怎樣的素質(zhì)呢?

　　1，道德品質(zhì)要好

　　道德素質(zhì)也是人才最為基本的素質(zhì)，不管是什么樣的企業(yè)，對員工的基本素質(zhì)要求上都是品性要端正。在工作期間道德品質(zhì)不好，不僅僅是影響團隊，影響工作完成情況，還關系到整個企業(yè)公司的形象。

　　2，溝通能力要好

　　溝通能力也是企業(yè)公司所希望在職人員具備的素質(zhì)，在招聘方面溝通能力從個人簡歷中就能夠看出來，而進一步的面試中一部分也是要考驗人才的溝通能力。溝通能力是人才就職之后，能夠順利的在崗功能做的基礎，也是與他人交流溝通的基礎。

　　3，具有積極向上的心態(tài)

　　人才的心態(tài)也會影響到以后工作的效率，企業(yè)公司所招聘的人才，在素質(zhì)的要求上也包括有積極向上的心態(tài)。

　　4，形象以及雙Q好

　　企業(yè)所招收的員工居于較好的外在形象同樣也是有很大的優(yōu)勢，外在形象好所展示的也是一個人的精神面貌，特別是一些在前臺工作的職位，更需要有形象好的人才。另外，雙Q也是素質(zhì)要求之一。

【現(xiàn)場資料員電子簡歷】相關文章：

電子簡歷模板07-20

電子商務專業(yè)電子簡歷01-26

現(xiàn)場管理員簡歷樣本10-29

什么叫電子簡歷01-15

簡歷的電子模板11-12

漂亮電子簡歷模板03-31

電子商務簡歷11-03

電子商務專業(yè)電子簡歷范文07-11

電子商務專業(yè)電子簡歷15篇11-04

電子商務專業(yè)電子簡歷(15篇)11-04