藥物制劑大專個人簡歷模板

　　實用性才是簡歷創(chuàng)作的王道，能不能在遞交簡歷后吸引到用人單位的目光，并且在表現(xiàn)出個人能力后，使用人單位對自己多一分看好的態(tài)度。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價

　　本人誠實正直，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 質(zhì)檢/生產(chǎn)管理

　　希望工作地點： 浙江臺州臨海市

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-01--2015-01：浙江恒源潔具有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

　　職位名稱： 生產(chǎn)管理

　　職位描述：協(xié)助車間主任對車間的管理

　　▌2009-01--2014-01：杭州松朗飲料包裝制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/CNC工程師

　　職位名稱： QC

　　職位描述：QC

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-06 杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)校 醫(yī)藥學(xué)類/藥物制劑 大專

　　拓展閱讀：郵件簡歷投遞無果的原因在于何處

　　在走投無門的情況下，求職者一般會通過郵件的方式向自己比較滿意的各個企業(yè)遞交簡歷，雖說個人簡歷遞交的次數(shù)會稍顯頻繁一些，但只要一兩家企業(yè)對求職者比較感興趣，那么他們便可如愿以償?shù)墨@得心儀工作。

　　雖說這種想法有些投機(jī)的味道，看起來效果也很出色，但以實際的運用情況來看，經(jīng)常遞交郵件簡歷的求職者，并不一定可以獲得滿意工作。

　　是什么影響了郵件簡歷的實用效果?

　　經(jīng)常遞交簡歷，卻并未吸引到招聘方的關(guān)注，是郵件簡歷表現(xiàn)出來的優(yōu)勢不夠明顯，還是求職者的個人能力較差?關(guān)于這一點問題，似乎并沒有多少求職者關(guān)注過，但這也是他們無法滿意獲得工作的主要原因。郵件簡歷本身的制作成本幾乎為零，在零狀態(tài)的影響下，招聘方也并不會過多的關(guān)注這些簡歷能夠發(fā)揮出怎樣的運用水準(zhǔn)，所以在屢屢遞交簡歷后，這些從成本以及表達(dá)能力上比較弱的簡歷，才很難令招聘方關(guān)注。

　　找到了可帶來求職影響的問題后，我們在進(jìn)行簡歷制作時，也應(yīng)該盡可能的不去使用郵件簡歷，看起來這種創(chuàng)作方式的成本低，效率高，且投遞簡單，相對應(yīng)的，它所擁有的劣勢也非常多，那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?

　　在能力比較出色的情況下采用正確的途徑進(jìn)行簡歷制作，它能夠表現(xiàn)出的效果多要比那些尋常郵件簡歷優(yōu)秀的多。

【藥物制劑大專個人簡歷】相關(guān)文章：

藥物制劑個人簡歷表格01-17

大專個人簡歷02-26

大專個人簡歷模板01-01

大專生個人簡歷02-26

大專畢業(yè)個人簡歷范文02-21

大專個人簡歷模板范文03-01

師范大專個人簡歷范文12-02

旅游管理大專個人簡歷模板01-16

酒店管理大專個人簡歷模板03-08

國際商務(wù)大專的個人簡歷模板01-17